研究和查找在津补贴发放中存在的漏洞和薄弱环节。建立完善各项制度，切实加强内部管理，从根本上防范和减少违纪违法行为的发生。下面是小编收集的2016学校违规发放津贴补贴自查报告，欢迎大家参考借鉴!
【2016学校违规发放津贴补贴自查报告】
为认真贯彻落实市委办、市政府办《关于坚决制止违反规定发放各种津贴补贴、奖金、实物的通知》(淮办发[2016]5号)精神，进一步规范学校的津贴补贴发放行为，学校领导班子组织专门力量，认真做好有关工作，现汇报如下：
一、认真组织学习，领会文件精神实质
学校领导班子认真组织学习宣传，及时将相关内容和要求传达到全体干部职工。领导班子成员切实增强了责任意识、纪律意识、自律意识，提高了执行津贴补贴政策的自觉性和坚定性，增强了执行纪律的严肃性。
二、积极贯彻落实，针对问题自查自纠
学校严格对照规范津贴补贴的有关规定，召开校长办公会、全校大会专题讨论，统一思想，形成共识，确保津贴补贴发放规范。
三、严肃财经纪律，严禁违规发放津贴补贴、奖金、实物
学校绩效分配方案参照《省政府办公厅转发省人事厅等部门江苏省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》(苏政办发[2009]84号)、《市政府办公室转发市人事局市财政局市教育局关于市级直属义务教育学校绩效工资实施办法的通知(淮政办发[2009]140号)、《市级直属义务教育学校绩效工资实施细则》(淮人发[2009]100号)精神执行，规范了津贴补贴、奖励项目标准。学校没有发放各种实物，没有违规使用工会费，没有转嫁费用。在今后的工作中，学校将继续坚决制止违反规定发放各种津贴补贴、奖金、实物。
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