《杜拉拉升职记》的读后感范文
我要投稿 投诉建议

《杜拉拉升职记》的读后感

时间:2021-02-25 18:11:57 读后感 我要投稿

《杜拉拉升职记》的读后感范文

  认真读完一本名著后,大家一定对生活有了新的感悟和看法,何不静下心来写写读后感呢?想必许多人都在为如何写好读后感而烦恼吧,下面是小编为大家整理的《杜拉拉升职记》的读后感范文,仅供参考,欢迎大家阅读。

《杜拉拉升职记》的读后感范文

  《杜拉拉升职记》的读后感1

  《杜拉拉升职记》这本畅销小说,我连续看了两遍,很喜欢,可以说是一个拉拉迷。小说语言简洁、条理清晰,语气轻松诙谐,逻辑思维缜密,值得职场白领认真研读。全书以杜拉拉职场生涯为主线展开,走正规路线的杜拉拉没有背景,受过良好的教育,靠个人奋斗取得成功。

  从开始进入DB时的销售助理,到最后脱变为行业中成熟的经理人,一路上不免辛酸与艰辛。拉拉聪明能干、谦虚好学、意志坚强,别人不愿做的工作,交到她手里总能出色的完成,证明了自己不俗的能力,进而收获了属于自己的那份甘甜。穿插进行另一条线索是杜拉拉与王伟的感情,在公司“搬家”引起的冲突中,王伟对拉拉有了不错的印象,之后展开热烈追求,经历了恋人之间的甜蜜、误解、分离后,最后有情人终成眷属,全书也有一个美好的结局。

  小说中的主要人物分析:

  主人公杜拉拉工作勤奋努力,不惧怕压力,勇于接受挑战。每当工作中出现困难或者与上级的沟通有障碍时,她非常善于总结自己的不足,并找到最佳的解决途径。倔驴杜拉拉处在支持部门,做的是不被看好的行政,拉拉评介着倔强的个性,在很短时间就做出令人刮目的成绩,随着工作的推进,自己的职业规划逐渐清晰。拉拉身为70后,接受的是典型中式教育,不懂得争取与劳动相同的报酬,在跨国公司历练中逐渐被美国文化同化,不再是傻干的黄牛,知道按劳取薪的规则,在自己的争取下终于得到了经理的职位,收入也颇为可观。

  成为经理后的杜拉拉:首先挑战与压力并存,拉拉聪明好学、钻研业务的能力是一流的,她的快速成长得到了上级老板的夸奖和同事的认同。可坐在经理的位子上,拉拉仍感到自己需要学习的太多了。她工作不计辛苦,关健时刻挺身而出为有知遇知恩的大老板解决最棘手的工作。当然,为了让老板器重自己,防止下属有机会超越,也做了一些防范。

  与同事和属下相处:拉拉沟通协条能力卓越,精彩之处不止一次的让人叹服。因此和各部门同事关系良好,也能够提携下属。虽然炒帕米拉有个人原因,但帕米拉自身也存在一定问题。

  在爱情方面,拉拉与王伟的感情为全书增色不少,我欣赏拉拉对王伟感情的把握。王伟条件好,对女朋友要求较高,能够倾心于不是十分吻合他条件的拉拉,可见拉拉独特的魅力。姿色中上的杜拉拉收获这一份感情,是以学识、能力、智慧取胜。

  拉拉的优点:善于沟通、勤于思考、做事积极主动,学习能力较强。

  拉拉的缺点:刻薄,不太能够原谅自己和别人犯错误,容易导致人际关系紧张,不过她改进的很快。

  因为我喜欢这个人物她也是小说的主角,所以分析的比较细致,希望大家能够喜欢。

  《杜拉拉升职记》的读后感2

  今天向大家推荐一本我正在看的书《杜拉拉升职记》。可能很多人都听说过这本书,一本非常畅销的职场小说,书的封面是这样广告的:销量突破100万册;中国白领必读的职场修炼小说;白领丽人世界500强职场心得,揭示外企生存智慧;她的故事比比尔。盖茨更值得参考。电影版的《杜拉拉升职记》也已经开机,由徐静蕾执导,话剧版的也已经上演了,可见这本书非常红火。

  这是一本励志类的小说,主要讲了主人公杜拉拉,从国企、民企走到外企,从外企的一个小小销售助理升职到人事行政经理,这样一个典型成长的过程。概括起来就是,讲述杜拉拉在职场中“高调做事、低调做人”的具体事例。当杜拉拉做为一名普通员工接手一项巨大工程的时候,她没有找借口推脱、没有计算自己是否吃亏,而是想尽一切办法、尽自己最大努力把工作做得更加完美。正是这种简单的工作态度才使得杜拉拉的工作完成得更加出色。在刚开始接手重大项目的时候,拉拉得不到上级的支持、平级的配合、下级的协助,但是她通过换位思考的方式积极进行沟通,最终建立了很好的人际关系,取得上级和同事们的一致认可和好评。

  这本书我还没看完,在看过的部分中,我觉得杜拉拉身上有以下几点值得我们学习:

  1、端正的人品。

  不计较个人得失、尽力完成上级交办的任务,能够全面考虑到每个人的想法,这是杜拉拉成功的根本。做事先做人,做人并不是单纯地做“老好人”,而是要是非分明、婉转处理。正是拉拉正直的人品,不仅博得了上司的信任,也是她在残酷的职场斗争中能够独善其身。

  2、积极的进取心。

  杜拉拉能充分认识自己的能力,设定明确的晋升和加薪目标,在机遇出现的时候及时把握机遇,展示自己的实力,以实现自己的目标。

  3、勤奋。

  接了办公室装修的任务后,拉拉在半年的时间里,成为全公司最后一个下班的人,主动加班加点超过700小时(相当于88个工作日),最终出色完成任务,很好地诠释了“成功的背后是无尽的汗水和努力”的意义。

  4、超强的学习能力。

  拉拉是个职场的“有心人”,有很强的学习能力,她把不断的知识更新当成一种充满乐趣的'挑战。在原先的销售助理的时候就掌握了很好的外语基础,装修过程中能专业地和供应商和装修队谈判,在招聘工作中不耻下问。拉拉始终保持着非常自觉和努力的学习态度。

  5、善于总结和分析。

  拉拉受挫后总会及时思考,为什么会这样?对方想达到什么目的?我该怎么做?犯了错一定反思,同样的错误绝对不犯第一次,这是拉拉成功的又一个重要原因。

  6、良好的沟通能力。

  一个人的能力总是有限的,有效的沟通和协调能使周围的人与自己配合,快速高效的完成工作,良好的人际关系是工作中的重要助力。拉拉就是通过有技巧的沟通,在搬场中使兄弟部门从不配合到积极配合,按计划完成了装修任务;在及时汇报工作进展中得到上级领导的肯定和信任,获得提薪和升职。

  这本说虽然讲述的是外企中的职场故事,但是不管在企业中还是在机关单位中,有很多职场问题和人与人相处的原则都是相似的或者是相同的。杜拉拉认真努力的学习态度、积极向上的工作状态、灵活应变的处事能力和融洽的沟通技巧,都是我们在工作中值得借鉴和学习的地方。

  最后用杜拉拉成功的秘诀与大家共勉“做事先做人”。

【《杜拉拉升职记》的读后感范文】相关文章:

《杜拉拉升职记》台词08-13

杜拉拉升职记读后感15篇10-21

杜拉拉升职记观后感04-08

杜拉拉升职记经典名台词12-27

《杜拉拉升职记》的读后感(精选6篇)12-24

电视剧杜拉拉升职记经典台词08-12

鲁迅《琐记》读后感范文11-26

关于升职的贺词12-10

杜审言对唐诗的贡献07-11

杜姓的起源与家谱03-16