汤普森的故事作文
上午10点，汤普森的求职面试已经进入尾声。这时，面试官问道：“汤普森先生，你可以给我讲讲你的故事吗？”汤普森顿时不知所措。因为他的脑里有数不清的信息供他选择，一时不知道应加工润色哪一个答案。
事实上，很多人都讨厌被问到这个问题，因为将众多信息简化成一个答案是一件很困难的事。
但是，面试官就是要问你这个问题，因为他想了解你。所以，你应该学会选择恰当的事情来说，这样你就可以用一种能让人把你与你的故事联系起来并且记住你的方式来回答这个问题。
赖安·帕特里基在上高中时专注于美术，但上大学后他意识到自己很喜欢电脑制作艺术，比如《玩具总动员》。大学毕业后，他做了几年图像设计的工作。然后，他跳槽到了一家大公司。在这家大公司工作几个月后，他获得了一个机会，成为了一个产品经理，从而成功地完成了他的转型。
现在，28岁的帕特里基正在EBSCO出版公司面试。EBSCO出版公司是一个提供参考、订阅和其他信息服务的出版商。在面试中，他说道：“我是一个富有创造性的人，同时我还有多年的产品经理的经验！”
当你听到这样的总结，你会觉得非常简单明了，因为他说得恰到好处。作为帕特里基的面试官，布莱德·凯利先生说道：“他以一种打包的方式告诉我，他正是我们要找的最佳人选，于是我们聘用了他。”今天，帕特里基已是EBSCO出版公司的用户界面的设计者。
有时候，你只有一句话的时间来总结自己并将自己介绍给别人。但有时候，面试官有更多的时间给你，这个时候，你就可以讲一个故事。
要想别人记住你，最好的方法就是讲一个故事。当然，用这种方式来介绍自己需要练习，反复地练习。当你确定了你要讲的故事，你就要花一番功夫来给它润色，直到你能准确地把它告诉别人，并且做到引人入胜。
以下是奇普·希斯教授提供的三种讲述故事的套路：
1.挑战性的套路。某人在面试时对面试官说：“我是一个很优秀的客户服务工作者”，面试官肯定会觉得这种表达没有说服力。但如果有人这样说：“我在一个冰淇淋店工作。夏天的时候，排队等候的顾客通常都会有二三十人，所以让顾客耐心而愉快地等下去对我是一个很大的挑战。”听了你的话，面试官就会展开想像力来想像你是一个如何有挑战性的客户服务工作者了。
2.创造性的套路。在这个套路里，故事的转折点在于灵光一现—当一个很好的点子突然在你的脑中蹦出来，一切就改变了。本来你可能会这样说：“我是经销教科书的。”但是你现在有了一个好点子，于是你这样说：“我想去卖教科书，但我没法让读者喜欢教科书。但是有一天我恍然大悟：虽然可能并非每个人都喜欢课本，但是每个人都有一个自己喜欢的教授。所以，我决定通过教授来吸引我那些潜在的顾客读者。”如果你讲了这样的故事，相信每一个面试官（甚至你未来的老板）都会对你的创造性思维和做法大加赞赏。
3.整合性的套路。这个套路适合讲述那些与团队一起工作的故事。比如讲述这个故事：“我们的玩具公司被另一家玩具公司兼并了，双方共同努力创造了一条新的生产线。我说服我们的团队把设计部和加工部整合在一起。那年圣诞节，我们生产的玩具几乎主导了整个玩具市场。”这样的故事会让人觉得你有很好的团队精神。
只要你懂得讲故事，你就会享受到被人赞赏的那一刻。当有人问你：“那么，你是做什么的？”如果你懂得把你那些出彩的经历变成一个精彩的故事，并且能够绘声绘色地讲给别人听，你就能给对方留下一个深刻而持久的印象。
打杂起步
在我看来，能不能吃苦、经不经得起折磨，是衡量一个人能否真正成才所必需的标准。福耀公司现在的副总裁陈居里，1990年毕业于北京航空航天大学信息管理专业，当时收到国内国际许多顶尖公司的邀约。但是，他想回福建工作。一天，他途经福耀时，看到我写在人行天桥上的标语，“我们要成为汽车玻璃供应商的典范”，临时决定下车，走进了工厂。
他到了公司人事部门，自我介绍后，人事经理带他来见我。那时，只要是大学生，我都想要。在见到居里，大致了解了他的学校、专业、家庭情况后，我说：“留下来干吧。”
他同意了。我们的交谈，前后不到5分钟。
最开始他被安排到垂直炉上三班倒，每天得用一辆平板车把废弃玻璃从车间拉到外面的玻璃堆去倒掉。一车玻璃有一两吨重，最多也就安排两个人去推。居里长得文文弱弱的，但是他一样顺利度过了工厂规定的磨炼期。
因为文弱，又不太爱说话，居里经常替人家背黑锅。别人做错的事，都往他身上推，他从不辩解，默默地承担下来。有好几次，我有些生气，调换他的工作岗位，贬他到车间上班。每一次，他都坚强地挺了过来。
有一次，我问他受了那么多的气，为什么没有选择离开，他回答说：“只要福耀还有一张我的办公桌，我就不会离开。”
“为什么？”我再问。
“因为您。”居里的回答很干脆，“您是一个正直的人。有几个公司能像我们这样，公司的利益和老板的利益完全一致？这么好的公司，并不容易碰到，我有幸进来，怎么会轻易地离开？”
“你为什么不申辩呢？”我问。
他淡淡地说：“申辩会让您觉得我在推卸责任，很难细究，我就索性不申辩了。”
他告诉我，他看过一本关于成功人士的书《艾科卡自传》，艾科卡说：“我用25年时间为福特工作，就是为了最后5年大干一番。”
他认为，每个人的一生，可能多半时间都在打杂，有了机会，你才能做一些重要的事情。前面十几年二十年的杂事，你是一定要做的。不打杂，人家怎么了解你呢？他说：“我记得毕业那天，老师说过一句话：一个人如果现在不打杂，以后终究要打杂;一个人现在打杂，以后终会不打杂。这句话对我影响很大。‘打杂’可以理解为，为学武功而为师父扫地倒罐;也可以理解为，初生牛犊为自己的无知付出的代价;也可以理解为，和企业建立亲和力的一个过程。只有经历这样的‘打杂’，企业才可能最终认可你的才干，愿意给你所期望的待遇。找工作就好比卖东西，只有先展示性能、展现你的本事，才有可能得到一个好价钱。本事是看不见摸不着的，人家怎么知道你有本事？所以你得做。”
他的英文底子比较好，后来就去处理香港进出口业务，一直干到香港公司的总经理。1999年12月，我任命陈居里为集团副总裁，主管海外维修市场销售系统工作，一直到现在。
像水仙一样，从容绽放
当初，在广告公司上班，同时经营着一家小店，晚上的时间还用来写作。一段时间下来，由于实在太累，我决定请假回家休养一下。
母亲知道我一向喜欢水仙，所以那天下班回家专门为我买了两盆水仙。母亲说，水仙需三分养七分刻，只有精心雕刻，留下腋芽，除去鳞茎，才会开得更美丽。我一听，便来了兴趣，决定亲手试一下。
手握刻刀，小心翼翼地除掉鳞茎外层的硬皮，面对洁白新鲜的茎片，我犹豫了。因为所有的茎片都很好，令我一时间难以取舍。迟疑了半晌，我用刻刀轻描淡写地刻了几下，对母亲说：“我怕伤到水仙的筋骨，还是您来吧。”
母亲说：“刻水仙要果断，否则它长不好。”说完，她操起刻刀，干脆利索地从隆起的腋芽部位两侧入手，削、勾、旋，手法娴熟，一层层地剥掉鳞茎，为腋芽的生长创造了更好的条件。
果然，摆脱鳞茎的包裹与束缚后，腋芽生长得很快。不久，水仙开花了，亭亭玉立、香气袭人，十分惹人喜爱。
在家休息一段时间后，身心得到放松，我决定回去上班。母亲提醒我，说：“如果你还像以前那样拼命，什么事情都想做，还会累倒的。你忘了当初进广告公司的时候，曾经豪情满怀地说‘要做一个出色的广告人’吗？”妈妈的话令我心头一震，是啊，我什么时候把这句话给忘了呢？
母亲拍拍我肩头，语重心长地说：“孩子，人生的目标不需要太多。做广告策划，你是难得的人才。至于写作和开店，你要怎么取舍，自己看着办吧。”
望着窗前的两盆水仙，我默默地思考，母亲说得对。职场打拼，宛若雕刻水仙——一定要除去不必要的鳞茎，留下腋芽，水仙才会从容绽放。
我对母亲说：“您放心，我知道该怎么做了。”此后，我放下写作的事，把小店转让出去，安心去公司上班，将所有的时间和精力都用在工作上。
3年后，因为工作出色，我升职为策划部总监。事业的成功让我常常想起母亲的话和当初那两盆水仙。身在职场，要想获得成功，就应像水仙那样，除掉多余鳞茎，以求从容绽放。
失恋博物馆：安放曾经的美好
在克罗地亚的首都萨格勒布，有一处浪漫到心碎的地方：失恋博物馆，一处将失恋化作艺术的地方。失恋博物馆起源于一对恋人的突发奇想，其创始人欧琳卡·韦斯蒂卡和德拉赞·格鲁比西奇都从事艺术行业，相同的气质促使两人相识不久便坠入爱河，4年后，他们的爱情走到终点。
2003年，分手的那个夜晚，两个人默默整理着彼此的东西，可是那些不值钱的徽章、围巾、烟灰缸、马克杯等小物件不断跃入眼帘，每一个小物件都诉说着一段故事，代表了他们这段感情中点点滴滴的珍贵记忆。如何处理这些东西？扔了，有点不舍;留着，却无处安放。不如建一座博物馆吧，即使感情不在了，也能保存曾经的美好记忆。
恋爱时，两人总是喜欢一起去世界各地旅行，若其中一人有事不能同行，另一个人则会在旅行中带着一只兔子玩偶，象征不在身边的恋人。在他们的旅行合照里，总会看到这只抢镜的玩偶被笑得甜蜜的人紧紧拥在怀里。后来，这只兔子成为了博物馆里的第一件展品。
建馆之初，身边的大多数人持观望态度，大都对这个项目感到好奇。欧琳卡和德拉赞设想建造一座对捐赠者来说，是能够帮人保存回忆的地方，对于参观者来说，这里又是一个收藏爱情信物，讲述爱情故事的地方。如今，德拉赞的大部分职业活动都围绕着失恋博物馆，而对这对恋人来说，这段感情留下的最大纪念便是他们共同经营8年的失恋博物馆。
直到2006 年，作为第 41 届萨格勒布艺术沙龙的一部分，失恋博物馆首次展览位于克罗地亚艺术与科学学院一个废弃船舶集装箱里，所有的展品都来自数十个亲朋好友的捐赠。失恋展第一次和大众见面后，许多人提出了捐东西的请求。接下来的4年中，失恋博物馆不断收到来自世界各地的邀请，这场失恋博物展开始在全球 19 个国家巡回展出。直到博物馆于 2010 年 10 月永久落成之际，全球已有 20 万人参观过这项展览。时至今日，这一人数已近百万人次。
如今，这个展览空间里收存着世界各地失恋者的 1300 多件爱情信物，定期轮换展览，展品不会重复出现。今年博物馆陈列展品共 104 件，种类五花八门，从一本相册、一袭婚纱，到一柄斧子、一条假肢，每件物品都讲述着一对专属恋人的爱情故事。
这种不定期巡展为主的模式在 2010 年失恋博物馆永久建成后发生了改变。和萨格勒布的其他博物馆不同的是，失恋博物馆每天均对外开放，尤其受到国外游客的喜欢。德拉赞和欧琳卡与 3 名全职员工、4名兼职学生一起，组成了整个管理团队。
按照两人的策划，整个展览空间按不同的主题分为 8 间展览室：距离，愿望，愤怒，暴怒，悲伤，历史，成人礼，时间和家。每一件有着不同故事的展品按这些主题陈列其中，沿路参观，可以感受到从恋爱到失恋过程中的全部情绪。发展之初，失恋博物馆只关注单纯的恋爱关系，慢慢地，德拉赞发现，在这些来自不同失恋故事的展品背后其实隐藏着有关家庭、信仰、政治、友谊等不同的社会主题。
2014年2 月，德拉赞和欧琳卡在萨格勒布开办了第二家永久博物馆，将失恋的主题衍生到更广阔的爱的范畴。在这个新的博物馆里，现在一共展出 92 件展品，它们的故事诉说着人的一生中不同种类的爱：初恋，玩伴，工作同伴，危险关系，家长和孩子，婚姻等等。未来，这对合伙人希望能在世界其他角落再开一家永久博物馆。
2011 年，在德国不莱梅举行的欧洲博物馆颁奖礼上，失恋博物馆被提名为“欧洲最具创意博物馆奖”，同时被授予了肯尼斯·赫德森奖。过去的八年，失恋博物馆发展极为迅速，先后在布宜诺斯艾利斯、柏林、台北、开普敦、休斯敦、伊斯坦布尔等三十余个城市巡展。
“我们每办一次新的展览，就会收到非常具有故事性和当地特色的新展品，这让我们印象深刻。爱情总能找到不同的方法，让不同的文化无障碍地交流。”如今，馆内共有千余件收藏，每一位参观者都会遇到心动的展品，收获仅属于自己的惊喜与感动，甚至读出故事以外的更多内容，以自己的方式与展品互动，获得一次难忘的人生体验。
德拉赞说：“与其叫失恋博物馆，不如称它为爱情博物馆。”失恋博物馆里的每一件展品都属于一份动人的爱情，向世人诉说着爱情的悸动与美好。
把别人敷衍的事情做到最好
大学毕业那年，在几个好友的邀请下，我到了南方一座繁华的城市，开始自己的青春打拼之旅。虽然在这之前，父亲已经为我联系好了一家学校，但不安分的我不想过平静如水的生活，外面精彩的世界，才是我的理想的生活舞台。
我应聘的是一家地产公司，在当地有一定的影响。经过层层考核，我幸运地被录用。我的工作是策划部文员，也就是给部门经理打印文件、制作表格之类的，这是一个普通的岗位，但我相信，打拼职场，不在于平台有多高，而要看你是否敬业。
几个月的菜鸟期，我的工作不显山露水。到了年终的时候，公司要求每位员工上交一份年终总结，将自己全年的工作形成书面文字，既要总结经验，也要提出建议，为公司第二年的发展出谋划策。公司近千名员工都把这个举动讽刺为最大的形式主义。所以，当我一个字一个字地在键盘上敲击着我的灵感时，资深文员阿辉拍着我的肩膀说：“你小子真是个榆木脑袋，这玩意儿现在谁还自己写呀，网上多的是，随便下载一篇修改一下，几分钟就可以搞定！”我和他较起真来，“那怎么成？假如我和别人下载的内容一样，老总看了岂不笑话？”阿辉笑得弯下了腰，“你以为老总会一篇一篇地去看？实话告诉你，前些日子我就看见有人将去年的年终总结卖给收废品的了。”我的热情没有被阿辉击退，依然很认真地去完成这份年终总结。在公司里待了几个月，看到了许多，也有不少的感受，正想借此机会向公司领导倾吐自己的心里话。我有一种冲动，一定要借这次机会把自己对公司现状的看法和今后发展的方向详细而完整地表达出来。
在规定日期的前一天，我把自己熬了几个通宵才写好的年终总结送到了总经理的办公室。那是一份令我花费无数心血的`年终总结，它甚至看起来像一本夺人眼球的时尚杂志。我用公司的全景图做封面，扉页上是公司的战略发展口号。正文分为三部分，分别是“我的这一年”、“我的心里话”和“我的小建议”，看起来温馨又实用。我将大学里最擅长的绘画才能派上了用场，使得它很是与众不同。
接下来的几天里，我发现，公司里每个人看我的眼神都有些不一样了。尤其是阿辉，不止一次地在我面前酸溜溜地说：“你小子的这份年终总结让总经理看上了，想不发达都不行了！”果然，三天后，总经理把我喊到了他的办公室，他的案头上放着的正是我那份“时尚杂志”。他微笑着请我坐下，“你的这次总结给我留下了深刻的印象，看得出来，你是个工作认真，而且对公司很有责任感的人。当别人都在敷衍的时候，你却在思考，在努力，这很不容易。我想，你需要一个更能发挥能力的工作岗位，希望你继续努力！”春节过后，因为这份总结，我升职为策划部经理助理。
虽然后来我因为别的原因离开了那家公司，但这些年来，我一直没有忘记那些年在外面打拼的日子，有苦涩，也有甘甜，收获更多的是历练之后对人生的一种感悟：同样做一件事，当别人都在敷衍的时候，你一定要把它做到最好！
做泥土也不错
我的学生沈平大学毕业一年了，一直没有找到合适的工作。那次，他满脸沮丧地对我说：“老师，我记得你对我们说过，是金子在哪儿都发光。可是，现在我觉得我根本不是金子，就是块儿泥巴，还扶不上墙，感觉自己真没用。上了这么多年学，竟然找不到自己的舞台……”
看得出来，一时受挫的沈平很自卑。我对他说：“你说，金子和泥土，哪个更有价值？”“当然是金子。”他闷头说。我又问：“如果给你一粒种子，让你去培育生命，金子和泥土哪个更有价值？”他抬了抬头，有些困惑地看着我。
我给他讲了我的另一个学生的故事。那个学生大学毕业后，也是四处找工作。她为自己定的门槛很高，要留在省会城市。几番波折，也遇到了一些很无奈的事。有一天她终于豁然开朗，觉得人生在世，过适合自己的生活才最好。与其仰望着高不可攀的所谓幸福，不如看清自己的处境，离开人才济济的大都市，说不定更能发挥自己的价值。所以，她去了县城小学教书，而且一去就是7年，在那里结了婚，打算一辈子扎根那里。她说，她早已深深爱上了自己的工作，虽然不能像别的同学一样，成为光鲜亮丽的白领，可是和孩子们在一起，她感到充实，愉快。并且，在县城生活，压力小，幸福指数高。
我很欣赏她的生活态度。如果说有些人是金子，在激烈的职场竞争中不断地闪光，她就是默默无闻的泥土，虽没有耀眼的光芒，但辛勤培育着每一粒种子，同样有价值。
还有一个学生，本来进了世界500强企业工作。他的工作薪水丰厚，同时压力也特别大，竞争激烈，同事之间完全就是一场场不动声色的战斗。论学历水平和工作能力，他也有可能脱颖而出，慢慢升职，加薪，有更好的前程。可是那样，他觉得太累，也会有力不从心的感觉。有一段时间，正好赶上他母亲生病，需要照顾，但他根本不可能请假。考虑再三，他辞掉了这份别人求之不得的工作，而去了一家小公司。新的工作，工资虽然不如原来高，但是压力小，生活闲适自在，每天都觉得很放松，还可以多些时间陪家人。对当初的决定，他一点都不后悔。他说，适合的，才是最好的。
我告诉沈平，如果觉得自己不是金子，完全可以去做有用的泥土。所谓天生我材必有用，并不是每个人都适合做金子，任何人都有自己的优势。沈平若有所悟地点点头说：“对呀，做泥土也不错！”
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