帮老奶奶捡苹果看图写话二年级作文150字

帮老奶奶捡苹果看图写话二年级作文150字15篇[热]

　　在我们平凡的日常里，大家总少不了接触作文吧，作文要求篇章结构完整，一定要避免无结尾作文的出现。相信很多朋友都对写作文感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的帮老奶奶捡苹果看图写话二年级作文150字，仅供参考，欢迎大家阅读。

帮老奶奶捡苹果看图写话二年级作文150字1

　　职业经理人，顾名思义，就是专门从事企业高层管理的中坚人才。他的职责定位是以其良好的职业境界、道德修养、专业管理能力，合理利用企业的资源，帮助企业获取最大的利润，从而把企业不断推向前进。

　　职业经理人对其自身所要求具备的能力及素质有很多，八大能力中的“人力资源管理能力”，必备十素质中“致力培养员工的成长”等，都直接说明了员管理的重要性。当然，对员工的管理有很多方法、很多层面，其中，对员工情绪的管理尤为重要。

　　众所周知，情绪是影响工作效率的直接因素之一。情绪管理能力强的人，能更快的将自己融于工作环境中，即使碰到逆境，也能够调节自己不影响工作。企业需要的，就是情绪管理能力强的员工。下面，我们就从五个方面向各位经理人介绍员工情绪管理的对策：

　　1、招聘、录用环节注重应聘者的情绪管理能力

　　在现在的人力资源管理中，招聘和录用是很重要的一环，决定了未来企业的人力资源质量。在情绪管理越来越受到重视的今天，在招聘和录用环节对应聘者进行情绪管理能力考察显得很有必要，同时现在人事测评技术的发展，比如情商测试，也使之成为可能。

　　虽然相对于智商、空间机械能力、以及运动能力等测试，情商测试在企业人力资源管理中的信度和效度尚缺乏实证，但是情商测试的理论依据是可靠的，而且情商对于个人成就的关联性已被各种实验研究所证实，因此某些情绪方面的能力在企业人力资源管理中可以进行尝试性的测评。

　　如让被测试者身处所设定的环境里，面对一些现实性的冲突和问题，从情绪变化、语言表情等方面的情绪反应中评估其情绪管理能力等。但这种测试必须在被测试者处于无测试意识的状态中进行，不然被测试者的情绪状态真实性就会下降。

　　2、把行业特点、工作的物理条件和员工个人能力相匹配

　　行业的特点和工作的物理条件对员工的情绪会产生很大影响，在实际的环境中，因为行业的性质特点是无法改变的，所以要做的就是把工作的物理条件和行业特点、工作性质匹配起来，使物理条件尽力地符合行业的特点，工作的性质。

　　比如说，IT行业是高脑力劳动，工作性质是不确定性和挑战性，强调员工的个人能力发挥和团队，因此在IT行业中，工作的物理条件应该设置成开放式的，在办公用具的摆放、员工工作物理空间、墙体颜色等方面就设置的相对宽松，个人空间大，利于团队交流等;又如广告业中，工作的特点就是创新和个性化，因此墙体的颜色应刷成利于激发灵感的颜色。但是仅仅做好物理条件还是不够的，因为个人之间的差别，工作还应该因人而异，使员工在一个舒适的环境中发挥自己的最大潜能。

　　3、把提高员工的情绪管理能力列入人力资源管理的培训内容

　　目前的人力资源管理培训多是关于技能或者知识的培训，情绪管理能力的培训较少。但是因为情绪管理能力具有后天可培养性、可塑造性，在人力资源规划中应该将员工情绪管理能力的培训作为一项重要内容。例如，怎样观察自己和他人的情绪、怎样对待情感波动、如何战胜压力和焦虑、如何积极交往、如何跟同事共享成功喜悦、如何培养相互的信任感、如何激励自己与他人等。

　　4、加强对员工的人文关怀

　　对员工的人文关怀应包括两方面，一是工作当中的关怀，二是日常生活中的关怀。首先工作的软环境中，企业应该尽力制定完善的规章制度，公平的对待每一位员工，应建立透明、合理、公平、健全的管理制度，选择符合大多数员工情感特点和需要的管理方式，以此规避由于不良管理产生的负面情绪。

　　此外，还要给员工创造一个宽松的情感交流环境，如经常举办员工聚会和定期的娱乐活动以增进情感交流等;提供咨询服务，如聘请情绪指导专家或心理医生，以便帮助员工放松工作中积累的`紧张情绪等。第二，员工刚上班时的情绪比其他任何变量和因素都会对员工一天的工作绩效产生更加激烈与持久的影响。员工在日常的生活之中所产生的负面情绪会对其个人，甚至团队产生很大的消极影响，因此，企业应该为员工建立良好的福利条件或者通过其他方式来关怀员工个人生活。

　　5、加强企业文化建设和管理者的情绪处理能力

　　企业中每个员工遇到的情绪问题和情绪管理能力是不同的，如果企业有一个能激励员工为之奋斗的目标愿景，一种被员工认同的价值观和追求的精神，也就是说企业文化是和谐的话，那么这个企业就有可能激励员工超越个人情感，营造属于企业的精神力量，激励他们以高度一致的情绪去达成企业的愿景，相反，如果企业文化是冲突的，那么负面情绪就会大量产生。另一方面，员工的工作是在管理者的领导下进行的，如果管理者的情绪处理能力较差，那么当员工情绪出现问题时，管理者就很难帮助员工解决问题。所以，员工的情绪管理能力与企业文化和管理者的情绪处理能力是密切相关的。

　　总而言之，情绪管理作为人力资源管理的一个重要方面，在企业管理中越来越受到普遍关注。企业应该多管齐下，不仅要在看得见的“硬件”方面改进，还要在看不见的“软件”方面下功夫，不断提高管理员工情绪的能力。这样，一方面可以降低员工绩效的波动幅度，另一方面可以不断地吸引优秀的人才，同时可以为企业培养卓越的管理者，实现企业持续发展的战略目标。

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　　高中阶段越来越多的女性加入了班主任的行列，成为班主任队伍中一道靓丽的风景线。女性在各种能力表现、个性特征和心理情绪上都与男性有很大差别，了解自身特点，在班级管理中"扬长避短"是女性班主任提高管理水平实现自身价值的关键。

　　1、发挥优势

　　1.1情商优势，情商（Emotional Quotient）的英文缩写是EQ，它代表的是一个人的情绪智力（Emotional Intelligence）。它主要是指人在情感、意志、耐受挫折等方面的品质。班主任是班级的教育者和管理者，情感的交流与沟通是班主任工作的核心。女性特有的温柔、细腻、耐心亲切等极具母性的情感特征让女班主任与学生更易建立起一种愉快随和的情感交流，更易取得全班同学的认可和信赖。在工作中的耐心和细致让女班主任更能发现学生身上的优缺点、细微的心理变化和行为表现，及时准确把握学生的实际状况，使班主任工作更具有实效性和针对性。女班主任将这一优势溶于班级管理之中，形成女性独特的教学管理风格，往往容易获得成功的班级管理效果。

　　1.2性别优势，在处理班级问题时，因为男性班主任的性格特点时常会出现师生僵持不下的场景。因为摄于班主任的威仪，学生不敢反抗，表面服从，但实际上问题并未有效解决。而女性班主任鉴于身体力量和性别性格的关系，大多采用"以柔克刚、以理服人"的教育方式，男学生在面对女班主任时，可能会有"好男不与女斗"的想法，态度上也不会太强硬。女生面对女班主任时更容易敞开心扉，女生群体隐藏的心理和情感问题更易得到解决。老师"和风细雨"，学生心平气和，师生解决问题于无形，教育真正达到了"四两拨千斤"的效果。

　　1.3人格优势，女班主任身上有一种女性特有的人格魅力，精力旺盛、敬业精神强。待人接物讲求分寸，为人随和。对工作的认真负责，对学生的平等关爱。女性独有的母亲经历，使她们在班级管理的过程中变得更加博爱、耐心、宽容和成熟，也更加关注人性。因此，女班主任会有意无意的把这种女性特有的温柔、细腻、认真的气质和伟大的母爱精神，潜移默化到班级管理行为中去。在实施班级民主化管理方面往往比男班主任容易获得成功。近年来，在管理学界有一种说法，女性化的领导模式是未来的发展趋势。现今大多数学生都是独生子女，他们从出生开始就受到了来自家庭和社会的特殊关爱，他们是在呵护、赞扬的.教育环境下成长起来的新群体。事实表明，权威型、命令型的班级管理模式不再适合，取而代之的将是人性化、情感型的民主化班级管理模式。

　　2、回避弱势

　　2.1性格弱点，女班主任一般处事顾虑较多，欠缺幽默和宽容，自信心不足，这不仅束缚了女班主任的工作思维，而且也抑制了学生活跃和开放的思维，不利于培养学生的大度、乐观自信的精神。在平时的生活中女班主任应训练一种遇事果断坚定的能力，在处理班级事务时应干净利落，就事论事，讲究适当的策略和方法。尤其对待有问题的学生，千万不要新帐老账一起算，婆婆妈妈啰嗦大半天。如果我们以幽默的方式代替古板的说教，以宽容的态度代替严厉的惩罚，学生在接受教育的同时也会感受到老师的关心和爱护，从而更加亲信老师。

　　2.2情感弱势，女班主任情感细腻，但有时较男性更敏感，面对挫折和工作中的压力更易产生紧张、焦虑、抑郁等不良情绪，心理承受能力较差。一旦带着情绪进入班级，不仅会影响教学效果，而且会伤害师生之间的感情，破环彼此建立起来的信任。女班主任在情绪低落时应尽量避免处理班级问题，回避与学生的矛盾冲突，防止因情绪波动而做出伤害学生的过激行为。女班主任在情绪低落时应尽可能在最短的时间内调整自己的情绪，平复心绪，以平和的心态面对学生。

　　2.3角色弱点，女班主任通常要扮演教师、妻子、母亲等多种社会角色，既要当好贤妻良母，照顾家庭，又要教学育人，管理学生，有时两者不能兼顾，甚至陷入工作与家庭之间的矛盾。由于时间和精力被分散，班级管理不能全身心投入，自身接受新知识和新信息的机会较少，知识面窄，新的教育教学和管理理念缺乏，必将影响到班主任的管理水平。针对这些弱点，女班主任应采取积极的行动，时间上学会统筹安排，减少由教学管理工作和家务劳动所带来的心理负担。在班级管理中，女班主任应实施班级民主化管理，充分发挥班委的核心作用，让学生积极参与班级管理。自身应不断加强专业知识素养，将更新更先进的教育理念运用于班级管理。

　　在现实生活中，许多事业有成的女性所走过的道路向人们展示，女性在事业上要想有成就，就必须具备比男性更坚强的心理素质，向男性学习，善于吸取男性性别上的优势，从而建立既有女性的温柔、细腻、富于情感，又有男性的刚强、果断、意志坚定的双性化性别特质，并将这种双性化性别特质应用于班级管理中，逐步形成女性班主任独特的班级管理艺术。

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　　随着社会的发展，越来越多的人开始重视个人情绪管理。个人情绪管理，简单来说就是管理自己的情绪，让自己的情绪处于一个较为平和稳定的状态。姑且不论个人情绪肆意驰骋会给自己和他人带来多少危害，只要了解到其对个人心理健康的影响，我们就应该十分重视它。

　　情绪是人类的一种自然反应，往往随着环境的变化而波动，这是很正常的。但当一个人的情绪开始战胜理性时就会出现问题。狭义上来看，个人情绪管理是控制自己情绪的表现，使自己不受外界干扰、不为情绪所控制，保持一份平和的心态。这包括在自己认为失控之前就采取适当的行动来控制自己的情绪，而不是让它丧失控制，导致做出错误的决定。

　　宽义上来看，情绪管理也包括了我们在情绪波动不定时如何寻找支持和帮助。我们必须学会在自己的情绪起伏时搜集信息、评估所有的`情况、分析每个问题，并让自己的情绪在这个过程中得到缓解。此外，我们还需要摒弃对自己和他人与生俱来的一些评判，这样才可能更容易轻松理解和面对自己的情绪。

　　下面是我对个人情绪管理的一些认识和感悟：

　　首先，掌握情绪管理的基本技能非常重要。需要我们在自己情绪起伏时，学习放缓呼吸，专注于身体和呼吸的感受，并且深呼吸和缓慢的呼气。同时，理性思考和中心化注意力都十分关键。我们需要在情绪起伏时，采取控制自己情绪的行为，告诉自己调整心态或者采取需要的行动。

　　其次，在我们感到情绪波动时，我们还可以通过听音乐、看书、运动等活动来缓解情绪。一些大自然的场所也有利于提高我们的稳定性，比如海边或树林。如果情绪不稳可以通过这些方式来缓解，让自己的情绪更加平和。

　　此外，交流也可以使我们解决许多情绪问题。当我们遇到难以解决的问题时，可以向朋友或亲戚寻求帮助。从表达情绪的角度来看，我们需要让自己和他人更加理解自己和他人，这样才能更容易在自己和他人的情绪波动时找到支持。

　　另外个人情绪管理也促进我们的个人成长。当我们了解如何管理自己的情绪，我们可以更加自信地面对困难和挫败，从而更加坚韧。同样，面对成功我们会更加谦虚和平和，避免沾沾自喜。

　　最后，我们要承认个人情绪管理是一项长期的漫长的任务。没有哪个人可以完全摆脱情绪波动。但是我们要始终致力于提高我们的情绪稳定性，从而更好地控制我们的情绪崩溃。我相信，只要我们坚定自己的目标和方向，就一定可以做到个人情绪管理，掌控自己的情绪，保持平静积极的心态，从而获得更为美满幸福的生活。

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　　随着社会经济的飞速发展，企业管理的不断升华，人文物质生活的不断提升，我们所面临的工作、家庭和社会交往等各方面的压力越来越大，长期的沉重压力和不良情绪如果得不到缓解和调整将会直接影响到我们的身心健康，从而对我们的工作、家庭和社会交往产生巨大的危害，因此如何正确认识压力和情绪，如何塑造足够的自我安全感，如何拟定符合实际的生活理想，如何把握顺畅的人际关系，如何保持良好的自我心态，如何清楚的认知现状是我们当即要去重点思考的问题。

　　通过研究认识到出色与成功者，往往不是因为拥有高智商而获得的，而是因为其能够将“亮剑”精神深化应用于工作当中。认真反思，我认为我们要想取得成功就要理顺工作、家庭、社会这三个紧密相扣的环节，就要调节好人际关系，在不同的环境中认清自己的角色，懂得时刻转变角色，不断正确调整自己的情绪和压力，让自己在负面情绪的影响值降至自我控制的最低极限，时刻保持“积极的心态”认真对待每一天。“抱怨”“喜悦”我们都要渡过每一天，为何要选择“抱怨”而不选择“喜悦”呢？保持乐观，不要“抱怨”，提升自我，不要被挫折所吓倒，打不死的磨难也是一笔宝贵的财富，“塞翁失马，焉知非福”。

　　让我们发现美好，宽容过去，用好当下，服务他人，提升情商，向着成功迈进。

　　具体以下几点：

　　1．研究到了情感管理与压力管理的一些基础知识，对压力与情感管理有了更清晰的认识。使我们能够分析压力源形成的内外原因，懂得压力与工作绩效的关系，并了解几种应对压力状态的`方法。

　　2．使我们理解挫折的意义，提高了自己压力与情绪管理的能力，能够更好地控制和运用自己的情绪，更好地理解他人；会分析自己和员工的受挫反应，学会一些化解挫折的心理学方法。

　　3、使我们把握养成积极心态的各种生理学原则和方法，逐步养成主动迎接挑战和永不言败的坚强个性，促进我整体生理素质的晋升，最终达到提高工作业绩的目标。

　　4、明白了自己发生情感的更深层次的原因，主如果由于自己独有的信念、价值观、行动准则，造成了自己和别人对相同工作的不同看法，从而在遇到和处理这些工作时发生了不同的情感。

　　5、学会了一些减轻负面情感的技巧和方法，知道了大局部不好的情感也都有积极的意义。学会了不要带着情感去处理问题，在处理问题时要先放下情感，然后再冷静思考解决对策。提高了自己处理人际关系的能力

　　6、减轻了自己累积在自己身上的压力，提高了自己的自信心，提高了自己的洞察力。

　　总结：

　　通过此次研究，在以后的生活中，我将通过各种改善不良情绪与压力舒缓的系列方法来管理自己的压力和情绪，大概有如下几个方面：停止消极想象，用积极的心理活动挤掉忧虑的心理空间；不追求完美，心理上预先接受并适应不可避免的事实；通过放松肌肉来减少焦虑和紧张情绪；学会倾诉性的宣泄；转移注意力或花时间娱乐；为别人做点有益的事情；参加体育锻炼；建立良好的生活、工作、研究惯，把眼前的忧虑化为事前的思考和行动，在今后不论在工作中，在家庭中，在社会交往中，我们都应该逐渐去学会提高自己的情商，控制自己的情绪，缓解自己的压力，增强适应环境的能力，抓住人际交往技巧，把握好自己的角色，固化爱岗敬业的精神，为社会、为企业，为家庭发挥我们人生最大的价值。

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　　5月26日，我有幸参加了公司组织的《职场压力与情绪管理》培训，在学习课程中，北大郝老师通过活泼多样、互动竞争的讲课方式，在愉快欢乐的气氛中，很好地传授了压力的来源、情绪的体现、缓压的方法、情绪的调整、职业的素养、沟通的技巧等方面的知识，整个讲座形式新颖、内容丰富，十分吸引人并富有感染力，使我收益颇多。

　　随着社会经济的飞速发展，企业管理的不断升华，人文物质生活的不断提升，我们所面临的工作、家庭和社会交往等各方面的压力越来越大，长期的沉重压力和不良情绪如果得不到缓解和调整将会直接影响到我们的身心健康，从而对我们的工作、家庭和社会交往产生巨大的危害，因此如何正确认识压力和情绪，如何塑造足够的自我安全感，如何拟定符合实际的生活理想，如何把握顺畅的人际关系，如何保持良好的自我心态，如何清楚的认知现状是我们当即要去重点思考的问题。

　　通过学习认识到出色与成功者，往往不是因为拥有高智商而获得的，而是因为其能够将“亮剑”精神深化应用于工作当中。认真反思，我认为我们要想取得成功就要理顺工作、家庭、社会这三个紧密相扣的环节，就要调节好人际关系，在不同的环境中认清自己的角色，懂得时刻转变角色，不断正确调整自己的情绪和压力，让自己在负面情绪的影响值降至自我控制的最低极限，时刻保持“积极的心态”认真对待每一天。“抱怨”“喜悦”我们都要渡过每一天，为何要选择“抱怨”而不选择“喜悦”呢？保持乐观，不要“抱怨”，提升自我，不要被挫折所吓倒，打不死的磨难也是一笔宝贵的财富，“塞翁失马，焉知非福”。让我们发现美好，宽容过去，用好当下，服务他人，提升情商，向着成功迈进。

　　具体以下几点：

　　1。学习到了情绪管理与压力管理的一些基础知识，对压力与情绪管理有了更清晰的认识。使我们能够分析压力源形成的内外原因，懂得压力与工作绩效的关系，并了解几种应对压力状态的方法。

　　2。使我们理解挫折的意义，提高了自己压力与情绪管理的能力，能够更好地控制和运用自己的情绪，更好地理解他人；会分析自己和员工的.受挫反应，学会一些化解挫折的心理学方法。

　　3。使我们掌握养成积极心态的各种心理学原则和方法，逐步养成主动迎接挑战和永不言败的坚强个性，促进我整体心理素质的提升，最终达到提高工作业绩的目标。

　　3、明白了自己产生情绪的更深层次的原因，主要是由于自己独有的信念、价值观、行为准则，造成了自己和他人对相同事情的不同看法，从而在遇到和处理这些事情时产生了不同的情绪。

　　4、学会了一些减轻负面情绪的技巧和方法，知道了大部分不好的情绪也都有积极的意义。学会了不要带着情绪去处理问题，在处理问题时要先放下情绪，然后再冷静思考解决对策。提高了自己处理人际关系的能力5、减轻了自己累积在自己身上的压力，提高了自己的自信心，提高了自己的洞察力。

　　总结：

　　通过此次学习，在以后的生活中，我将通过各种改善不良情绪与压力舒缓的系列方法来管理自己的压力和情绪，大概有如下几个方面：停止消极想象，用积极的心理活动挤掉忧虑的心理空间；不追求完美，心理上预先接受并适应不可避免的事实；通过放松肌肉来减少焦虑和紧张情绪；学会倾诉性的宣泄；转移注意力或花时间娱乐；为别人做点有益的事情；参加体育锻炼；建立良好的生活、工作、学习习惯，把眼前的忧虑化为事前的思考和行动，在今后不论在工作中，在家庭中，在社会交往中，我们都应该逐渐去学会提高自己的情商，控制自己的情绪，缓解自己的压力，增强适应环境的能力，抓住人际交往技巧，把握好自己的角色，固化爱岗敬业的精神，为社会、为企业，为家庭发挥我们人生最大的价值

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　　我们每一个人都会有情绪，也会产生很多不同的情绪，不管是开心或是难过，激动或是沮丧，高兴或是悲伤，都是我们的情绪，情绪也会因为环境，人或事物而影响，关于情绪有着很多的不确定的因素，所以不管是我们成年人，还是幼儿，我们都要懂得如何去管理好自己的情绪，懂得自己的情绪的产生原因以及自己如何的更好的将自己的情绪控制，我们也需要去帮助幼儿的学生们更好的把他们的情绪进行管理，从小就开始培养他们管理情绪的能力，在以后的生活当中才能变得更加的沉稳和懂事。

　　情绪管理一直都是我们从小到大所需要去钻研和学习的东西，也是我们老师不能很好地帮助和教给他们的，是只能去引导他们，然后慢慢的去感受自己的情绪。因为每个小孩的性格的不同，所以他们的情绪也会有所不能，有的比较粗心胆大的孩子，他们的情绪就没有那么容易遭受到影响，对于那些率真的学生，他们的情绪的变化就会随着自己面部的表情而展现出来，所以对于旁人来说，这些学生的情绪是最为容易被察觉的，但是对于那些害羞腼腆的幼儿来说，他们的情绪是最为容易失控的，也是最需要管理与调节自己的情绪的一类，我们作为一名老师，也有责任去引导他们更好的将自己的情绪进行管控。

　　管理情绪首先最重要的就是需要了解与懂得自己的情绪，懂得自己在什么样的时候，会发生什么样的情绪的变化，也要清楚自己的情感和心情产生了变化，在对自己的情绪有了一定的了解之后，就需要去学会更好的调节我们的情绪，有时候自己所在的场合或是面对的人是不适合产生这样的情绪的，这时候就需要我们审时度势，去调节好自己的情绪，之后，我们才能更好的'管理好属于我们自己的情绪，懂得自己在什么样的时候应该有什么样的心情，怎样的情绪是不能在哪一个场合上出现的，自己的情绪的产生是不可控的，但是我们是可以管理自己的情绪的，我也知道对于现在的幼儿来说，可能会有点难，但是我们依旧需要在他们启蒙的时候去做好自己的工作，去更好的帮助他们的成长，这也是我这次最大的收获和体会，我以后也会在自己的工作当中更好的去教导他们如何更好的将自己的情绪管理妥当。

　　我坚信，通过这次，不仅仅自己的情绪的管理可以得到很好的提升，学生们也可以开始更好的对自己的情绪有所了解，在日常的生活当中更好的把情绪管理到位，变成一个沉稳的大小孩。

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　　“心情不好”、“情绪波动”等短语在我们的生活中非常常见，情绪是人类的一种基本表达方式，它可以直接或间接地反映生活状态、性格特点以及精神状态等方面。因此，个人情绪管理显得极为重要。在心理学中，情绪管理是指有目的地、有计划、自觉地控制自己的情绪，以适应环境的需要，从而达到自己的心理和生理上的平稳状态。在我的生活和工作中，我深刻体会到了情绪管理的重要性，也有了自己的一些认识和感悟。

　　首先，情绪管理对于个人的身心健康具有重要的影响。情绪好坏不仅影响个人的精神状态，还会影响到身体的健康状况。研究表明，压抑情绪、长期焦虑和恐惧等负面情绪状态会导致人体免疫力下降，从而容易患上各种疾病。而积极的情绪体验则可以提高免疫力、减少心脏病、预防癌症等。好的情绪状态可以让我们维持好的生活体验、稳定的人际关系、高效的工作效率。因此，良好的.情绪管理能够为个人身心健康带来很多益处。

　　其次，情绪管理具有对人际沟通的帮助作用。人际沟通是我们日常交往不可或缺的一部分，而情绪在人际交往中占据很大的比重，因此掌握情绪管理技巧非常重要。好的情绪管理能够让人保持冷静的头脑，避免情绪爆发，从而能够更好地处理人际关系。另外，学会尊重别人的情绪也是情绪管理的一部分，这会带来更顺畅的沟通和良好的人际关系，进而有利于个人的成长和事业发展。

　　最后，情绪管理对于工作效率的提高很有帮助。由于工作的性质和要求，工作场所的情绪氛围总是比较紧张和繁忙，不同的情绪状态会影响到工作效率。过于激动会影响思维敏捷度，反应速度也慢，从而影响决策效率；而长期的抑郁情绪则会影响到完成任务的积极性。因此，良好的情绪管理能够帮助我们在工作中遇到各种挑战时维持平静、有序的状态，提高工作效率。

　　总之，情绪管理对于个人身心健康、人际关系以及工作效率等方面都有着深远的影响。在我的生活和工作中，我意识到情绪管理的重要性，也通过实践、学习和反思不断优化自己的情绪管理。在遇到挫折困难时，我会多找些个人空间，发泄消极情绪，宽容自己；同时也会多倾听周围人的情绪，尽量尊重他人，保持良好的人际关系。在工作中，我会及时调整自己的情绪状态，提高自我管理能力，从而达到更好的工作效率。情绪管理需要不断地实践、反思和完善，但只要我们认识到它的重要性，并不断地去完善自己，就一定会在生活和工作中受益匪浅。

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　　能够控制自己的情绪才能够做好事情，幼儿园的小朋友，一样需要管理好自己的情绪，为了让他们明白管理自己情绪的重要性，我从多方面给他们做了详细的说明。

　　这次培训，很多小朋友都明白了管理自己的情绪，但是要做到这一点，还是需要一步步来，毕竟不可能一蹴而就，我想要让这些小朋友学会管理情绪还需要继续教育。因为我经常会给这些小朋友一些指点，同时也会告诫他们如何做。在培训中我最大的收获是如何让学生学好。去做到。很多时候给他们讲大道理，他们根本就听不懂，也不知道如何做。那就换一种方式，讲故事的方式。

　　通过有趣的故事作为引子，既让幼儿园的所有小朋友们听到了好听的故事集中了精力，也可以让他们明白情绪的重要性，趁热打铁才能够有效的培养出一批合格的学生，让他们在故事中学会哲理，在快乐中学会独立思考，这样很好的培养了小朋友的自我思考能力，当然最后还要直接点明其中的原因，帮助学生们分析让他们明白管理情绪的重要，做一个管理情绪的人会得到怎么的.收获。

　　在讲课的时候我也明白，我教导学生管理好情绪，同时自己也必须要管理好自己的情绪，不能随意的生气，更不能斥责学生，很多时候都需要微笑面对这些年幼的小朋友，让他们在幼儿园学习的时候更好的与其他小朋友和睦相处，或许有时候我们做的事情并不好，但是对于这次的培训而言不但给学生们上了一课更是给自己也上了一课，教导了自己该如何控制自己的情绪，如何做好自己的工作。

　　我们往往会因为自己的情绪犯很多错误，我们如此，幼儿园的小朋友也是如此。虽然说我已经成年成为了一个教师，但是同样需要管理自己的情绪。有着丰富的情绪是一件好事，但是情绪太多太复杂也不利益工作，不能因为自己的情绪就开始焦躁暴乱。做事不讲规矩，做事不认真分析。

　　或许这是我培训幼儿们最大的收获，我自认为可以教导好学生们控制自己的情绪，发现我有时候也不能好好的控制自己的情绪，这都是个人做的不够，心里素质不达标。同样也让我自己认识到了我还差很多还需要继续学会控制自己的情绪。如同幼儿园的小朋友一样，我也需要及时的掌控自己的情绪，避免自己犯错，这样我才可以做好一个老师。

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　　情绪是人类内心的一种反应，它伴随着我们的一生。在日常生活中，我们常常会面对各种各样的情绪，如喜怒哀乐，焦虑恐惧等。在我看来，正确处理和管理情绪至关重要。通过与情绪的斗争和体会，我深刻认识到情绪是如何影响我们的生活质量的，并逐渐找到了一些应对和管理情绪的方法。本文将从认识情绪、了解不同情绪、寻找情绪平衡、积极调整情绪和情绪管理的重要性五个方面来探讨情绪之心得。

　　首先，了解自己的情绪是认识情绪的第一步。在我们的一生中，我们会经历各种各样的情绪，但不同的人对于情绪的感受和表达方式会有所不同。因此，我们需要认识自己的情绪是什么，并如何应对它们。对于我来说，我通过日记写作来帮助自己了解自己的情绪。每天晚上，我都会花一些时间写下一天发生的事情和我的感受。通过写作，我可以更好地理解和分析自己的情绪，并找到应对的方法。

　　其次，了解不同情绪的来源和特点也是很重要的。各种不同的情绪都有自己的特点和反应方式。例如，愤怒可能发源于被别人冒犯或失去控制，而忧虑则可能源自于未知和不确定。通过了解不同情绪的特点，我们可以更好地应对它们。当我感到愤怒的时候，我会尝试冷静下来，找到问题的根源，并寻求解决的办法。当我感到忧虑时，我会试着去接受事情本身的不确定性，并尝试转移注意力。

　　寻找情绪平衡也是很重要的。人的情绪是很容易波动的，且我们无法完全控制自己的情绪。然而，我们可以通过一些方法来寻找情绪平衡。例如，均衡的饮食、良好的睡眠和适度的运动都是有助于维持情绪平衡的方法。我发现当我保持适度的运动和健康的生活习惯时，我的情绪会更加稳定和积极。

　　积极调整情绪也是处理情绪的`重要一环。当我们面对不同情绪时，我们要学会适度调整自己的情绪。有时候，我们会感到沮丧和绝望，但我们可以通过积极向上的态度来化解这些消极情绪。例如，当我感到绝望时，我会试着寻找一些积极的想法和目标来鼓励自己，让自己重新振作起来。此外，与他人交流并寻求支持也可以帮助我们调整情绪。

　　最后，情绪管理是一个复杂而重要的课题。我们每个人都需要学会管理自己的情绪。情绪管理不仅对个人的心理健康有益，还能提高我们与他人的相处和工作能力。通过情绪管理，我们可以更好地处理冲突，提高自己的情商，并在各方面取得成功。对于我来说，情绪管理是一个持续的过程，需要时间和努力来培养和改进。

　　总的来说，情绪是我们内心的一种反应，它们伴随着我们的一生。正确处理和管理情绪对我们的生活质量和心理健康至关重要。通过认识情绪、了解不同情绪、寻找情绪平衡、积极调整情绪和情绪管理，我们可以更好地应对各种情绪，提升自己的心理素质，并取得更好的生活和工作成果。

帮老奶奶捡苹果看图写话二年级作文150字10

　　我们每一个人都会有心情，也会产生许多不同的心情，不管是快乐或是难受，感动或是懊丧，快乐或是哀痛，都是我们的心情，心情也会由于环境，人或事物而影响，关于心情有着许多的不确定的因素，所以不管是我们成年人，还是幼儿，我们都要懂得如何去治理好自己的心情，懂得自己的心情的产生缘由以及自己如何的更好的将自己的心情掌握，我们也需要去帮忙幼儿的学生们更好的把他们的心情进展治理，从小就开头培育他们治理心情的力量，在以后的生活当中才能变得更加的沉稳和懂事。

　　心情治理始终都是我们从小到大所需要去钻研和学习的东西，也是我们教师不能很好地帮忙和教给他们的，是只能去引导他们，然后渐渐的去感受自己的心情。由于每个小孩的性格的不同，所以他们的心情也会有所不能，有的比拟马虎胆大的孩子，他们的心情就没有那么简单患病到影响，对于那些率真的学生，他们的心情的变化就会随着自己面部的表情而呈现出来，所以对于旁人来说，这些学生的心情是最为简单被发觉的，但是对于那些大方害羞的幼儿来说，他们的心情是最为简单失控的，也是最需要治理与调整自己的心情的一类，我们作为一名教师，也有责任去引导他们更好的将自己的心情进展管控。

　　治理心情首先最重要的就是需要了解与懂得自己的心情，懂得自己在什么样的时候，会发生什么样的心情的变化，也要清晰自己的情感和心情产生了变化，在对自己的'心情有了肯定的了解之后，就需要去学会更好的调整我们的心情，有时候自己所在的场合或是面对的人是不适合产生这样的心情的，这时候就需要我们审时度势，去调整好自己的心情，之后，我们才能更好的治理好属于我们自己的心情，懂得自己在什么样的时候应当有什么样的心情，怎样的心情是不能在哪一个场合上消失的，自己的心情的产生是不行控的，但是我们是可以治理自己的心情的，我也知道对于现在的幼儿来说，可能会有点难，但是我们照旧需要在他们启蒙的时候去做好自己的工作，去更好的帮忙他们的成长，这也是我这次最大的收获和体会，我以后也会在自己的工作当中更好的去教育他们如何更好的将自己的心情治理妥当。

　　我坚信，通过这次，不仅仅自己的心情的治理可以得到很好的提升，学生们也可以开头更好的对自己的心情有所了解，在日常的生活当中更好的把心情治理到位，变成一个沉稳的大小孩。

帮老奶奶捡苹果看图写话二年级作文150字11

　　家长是孩子的第一任老师，家长是孩子的第一任老师，家长是学生教育的第一任教师，家长的品德、教养和教育教育是密不可分的。为了提高家长对幼儿园工作重要性的认识，开学前，我就对家长们进行了家访。

　　家长们对老师的讲话都非常的热烈，对我们的工作也非常的关心，我们也都非常重视和注意。每次的家长会，我的心里都非常的激动和自豪，因为这是我们老师与家长之间沟通的最好时机，我们能更多的了解孩子们的心声、学习状态，也能更好的了解孩子、更有的放矢地教育和引导孩子们，使老师和家长之间的关系更加紧密。我们的`工作也得到了家长的大力支持和大力的配合，使我们的工作得以顺利的进行。

　　家长对学生的学习和生活很重视。在这次的家长会中，班上的家长对老师和自己的工作都非常满意，对我们老师也非常的关注，也很配合我们老师开展工作。让我们老师对孩子有充分的信任和尊重，更多的家长对老师的工作也非常的支持。这次的家长会也给我们老师带来了很好的效果，我们也能更加信任孩子们，让我们老师和家长之间相互的交流更能让我们老师和家长的教育工作有更大的进步。

　　我们的工作也有很多不足，对学生的管理还不够细致。对家长工作的宣传和动员工作不够到位。

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　　最近观看了一段情绪管理与控制的视频演讲，很受启发，学到很多东西，演讲很精辟很有道理。在生活工作中难免有各种各样的不如意，很难避免做事十全十美不犯错误，关键是心情不好和犯错之后怎样想和怎样做人人都会有心情不好的时候，在心情烦躁时，该怎么做失控的情绪是生活和事情的大敌，极端的情绪可以让你的朋友远离你，让你的家人疏远你，让你的事业蒙上一层阴影。做错事的时候，如果你不改变和找出错误的源头，那么你将会陷入重犯的恶性循返中去。所以，学会控制自己的情绪，找出源头，改变自己那么我们怎样才能做到这些呢

　　1、情绪管理只有一条规则

　　你一定有过这样的经历：头脑一热，一切条条框框都扔在了脑后，只剩下了冲动，冲动之余，做出了许多出格的事情。等冷静下来，才感到后悔莫及，但是事情都已经发生了，后悔也晚了。其实，如果当时再冷静一点。就可以很好地解决问题，为什么就不能控制自己呢所以，与其到事后再后悔，还不如在冲动的情绪上来的时候就努力让自己平静下来。一旦感到自己的呼吸加快，心跳加速，大脑在迅速的失去清晰感时，就一定要提醒自己：“冷静，冷静，再冷静！”让自己把思绪沉下来，只有脑袋清醒，观念清醒，理智才会发挥作用，你

　　就会发现事情远没有你想象得那么糟糕，只要从容应对，一切都可以解决。我们都是独一无二的人，都有着自己的喜好与厌恶，有着不同于别人的经历和观念。我们的个性存在并依赖在全社会里。不要依赖自己的经验来判断别人的对与错。只不过是我们面对同一件事情，我们经验不一样，我们立场不一样，我们喜好不一样。个人想法不一样，是由个人长期累积的经验不同所造成的。个别差异我们必须要加以尊重。我们彼此尊重，彼此包容，彼此谅解，这样才能求同存异，保证每个人表达自己真实的意愿。

　　2、我们做错事的时候

　　生活中难免会做错事情，重要的不是唉声叹气的后悔做错了，而是重整旗鼓的再接再厉的再来一次，找出错误，争取下次不再犯同样的错误；如果是一些不伤大雅的`失误，自己要学会释放压力和责备，更加要注意同周围环境相结合的客观处理，像视频中说的，有时候人事承担不起所有人的指责的。同时我们在学会这种圆滑的同时，我们自己也要从内心内部改变自己，并且不要去人云亦云，不要去过多的指责别人，夺取鼓励和关心那些犯错和事物的人，争取在将来的人生里少犯或不犯错误。

　　3、怨天尤人并无实际作用

　　在当今社会中，有些人生活在窘迫环境中的人，他们在少年时代就有一种改变命运的冲动，特别是来自艰苦山区，贫穷农村的人，他们虽然不是名门、富人之后，但他们不怨天尤人。他们通过考学或打工，凭借着要在大城市出人头地的愿望，从基层开始艰难地一步一步走出来，渐渐有一席之地。这些人没有怨天尤人成就了一番事业。在社会上也能经常见到有人怨天尤人，而不从自我出发改变现状，一味的抱怨使自己的状况越来越被动。到不如常常去检讨自己，常常去调整自己，当然检讨调整是有限度的，要有所变有所不变，可以变的是权宜措施，不能变的是基本原则。盲目学别人就会埋没自己。切忌怨天尤人只能苦自己，天底下最可靠的就是自己。

　　4、改变别人不如改变自己

　　为什么当我们与他人的关系不能如我们所愿的时候，我们就会立刻想到别人有责任改过来，我们习惯情绪不好时，便把箭头朝向别人。把希望放在别人身上，要求别人改变，其实改变别人很困难，没有人愿意为我们而做出改变。除非有密切的利害关系，而且大多不能心甘情愿。为什么企图改变别人总会失败的原因有：认为他人应该遵守我们的行为准则；认为所有人都会乐于改变自己；认为比起别人对我们的行为，我们对他们的行为并不会令人生厌；我们想改变别人的结果常常是相反的，反而结果会更糟。为什么我们不从自己出发呢，从改变自己开始，其实改变别人的有效方法，便是改变自己，更神奇的是我们自己改变之后，别人也会跟着变。

　　说了这么多，表达核心是，情绪管理只有一条规则，脑袋要清醒，观念要清醒。情绪和很多事情是相辅相成的。要管理情绪，需要管理情绪相关的因素，管理情绪需要追根寻源，管理情绪需要更好的疏导。有句格言说得好：“日出东海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。”

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　　我很荣幸能参加本次家庭作业，在这三个月的学习中，我们不仅学习到了知识，更重要的是学习到了一些做人的道理。家长们都是十分的爱着学生，都是十分的期盼着孩子能够在学习中得到进步，能够得到老师的关怀和帮助。在家访中，不仅仅有孩子，也有我们的同事。同时家长也都十分的热情，对此家长们也十分有热情，对我们学校和孩子都表示了很大的帮助。

　　这次家访的学生是我在学校和家里同时上的一个新生，家长们都十分热情，对我们学校的各方面表示了十分的感谢和认可。我们的家访深入到了每一个学生的家中，与家长交流，了解了家庭情况，学生学习，生活，在家的表现，与家长交流，了解了学生在家的表现和学校的要求。家长们对我们的学校和老师表示衷心的感谢。我们家访的目的在于通过家访，了解学生在家的表现，了解到每个学生的优点和缺点，并以此为基础，有针对性地开展教育工作，达到家校协调一致，使学生健康成长。

　　通过家访我也认识到了一些问题。第一，了解到很多不了解孩子的家庭状况和学习环境，家庭教育状况对孩子健康成长至关重要。第二，由于我们家庭是独生子女，在家庭中父母是子女的中心，与其家人或有亲密关系，都是以自我为中心，所以在家时我们就应主要以自我为中心，为了让家长配合我们的工作，我家是以全家为单位进行的，我们在家访中，也主要了解了孩子的生活，学习。

　　通过交流，让我们家长全面了解了我们学校的状况与老师的教育方式，家庭是教育孩子的第一课堂，家长与老师互相了解孩子在学校的表现，有助于我们教育好孩子，使孩子更健康的成长！同时也让我们与老师交流了一些教育孩子的方法，这对我们的教育工作起到了很好的促进作用。

　　第三，家访是我们与家长进行沟通的一个重要渠道。家访是教师了解学生家庭状况，与家长沟通的.一个有效手段，我们在进行家访时，应当注意的几个方面：

　　1、向家长宣传学校对孩子的要求，提高自身素质，与家长协商教育孩子的方法。

　　2、在家庭中，要求家长配合学校教育好子女。

　　3、在与学生家长的共同教育下，培养孩子的良好习惯。

　　4、学习一些家庭教育的基本方法和教育观念。

　　家访的目的是让每一名学生与家长，老师同步，共同提高，这是我们家访的目的，通过家访可以了解学生在家的学习和生活情况等，有助于我了解学生在家的一些情况。家访中，我们能与家长建立良好的关系，使学生可以在家也可以帮助教师进行自己的学习。

　　家访不再是单纯的教师的一个工具，更多的是与学生家长进行交流，共同了解学生在校的学习和生活情况，也可以了解学生在家里的表现等等。

　　这次家访，我们的家长也十分认真，非常配合我们的工作，我们的这次家访活动真的给予了很大力量，也得到了很好的回报。

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　　随着社会竞争日益剧烈，人们所面临的工作、家庭、社会交往等各方面的压力越来越大。长期压力和不良心情的积存严峻影响着人们的身心健康。由于不适当的工作、生活、学习等压力不仅损害个体，而且也破坏组织内健康，压力与心情治理相对于我们的关系是很大的，这不仅是一种个人修养的表现，又可以看出社会的人文素养的表现。

　　因此正确熟悉压力和心情;区分压力的征兆与病症，识别不同的压力源;把握压力的干预与应对策略，学会一套有效的放松方法;学会如何保持良好的心态，进而制造更佳的业绩;依据有效性和紧急性确定多项工作任务的优先挨次;将你的工作重点转移到最适合的地方;了解如何处理分心的.琐事，如何避开被打搅;把握如何快速、便捷地处理工作中的琐事与杂事;找出自己的压力征兆、造成的影响及其产生的缘由;学习压力舒解法和自我压力治理策略是很有必要的。

　　在压力源方面，例如：消费方式、流行追求、物质虚荣心、政治立场、工作竞争、饮食方式、狭窄的思索、以自我利益为中心表答方式等等，这些传媒和社会互动，造成一个很独特的人们心情莫名的压力来源，无形的推着人们的灵魂，影响干扰个人自我进展的最正确心情。

　　所以，通过去解读人类本性和理解种种心情缘由，所造成的人的行为表现。当一个人能真的解读人的行为缘由，才能真正的治理自己的心情。心情是生命里不行分割的一局部，诚恳牢靠;心情是教我们在事情中该有所学习;心情应当为我们效劳，而不应成为我们的仆人;心情是阅历记忆的必需局部。熟悉自身的心情。由于只有熟悉自己，才能成为自己生活的主宰。

　　这门课给我们对压力与心情治理有一个全新的熟悉，有耳目一新的感受，通过学习熟悉到作为精彩的领导者的胜利往往不是由于拥有高智商而获得胜利的论证，明白了他们胜利的秘决是“情感才智”的道理。从而正确调整自己的心情，让自己在负面心情的影响值降至自我掌握的最低极限，时刻保持“积极的心态”仔细对待每一天。

　　经过此次学习我们学习的心得如下：

　　1、学习到了心情治理与压力治理的一些根底学问，对压力与心情治理有了更清楚的熟悉。使我们能够分析压力源形成的内外缘由，懂得压力与工作绩效的关系，并了解几种应对压力状态的方法。

　　2、使我们理解挫折的意义，提高了自己压力与心情治理的力量，能够更好地掌握和运用自己的心情，更好地理解他人;会分析自己和员工的受挫反响，学会一些化解挫折的心理学方法。

　　3、使我们把握养成积极心态的各种心理学原则和方法，逐步养成主动迎接挑战和永不言败的顽强共性，促进我整体心理素养的提升，最终到达提高工作业绩的目标。

　　4、明白了自己产生心情的更深层次的缘由，主要是由于自己独有的信念、价值观、行为准则，造成了自己和他人对一样事情的不同看法，从而在遇到和处理这些事情时产生了不同的心情。

　　5、学会了一些减轻负面心情的技巧和方法，知道了大局部不好的心情也都有积极的意义。

　　学会了不要带着心情去处理问题，在处理问题时要先放下心情，然后再冷静思索解决对策。提高了自己处理人际关系的力量。

　　6、减轻了自己累积在自己身上的压力，提高了自己的自信念，提高了自己的洞察力。

　　在以后的生活中，我们将通过各种改善不良心情与压力舒缓的系列方法来治理自己的压力和心情，也许有如下几个方面：

　　停顿消极想象，用积极的心理活动挤掉忧虑的心理空间;

　　不追求完善，心理上预先承受并适应不行避开的事实;

　　通过放松肌肉来削减焦虑和紧急心情;学会倾诉性的宣泄;

　　转移留意力或花时间消遣;

　　为别人做点有益的事情;

　　参与体育锻炼;

　　建立良好的生活、工作、学习习惯，把眼前的忧虑化为事前的思索和行动，建立支持性的人。

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　　在踏入人生第21个年头的前夕，我回顾了自己的成长历程。我从何而来，又将往哪里而去？家庭、学校、社会生活的体验，形成了今天的我。走过伤心、泪水，在每一段成长历程和人生经验中，我总是找着一份可以帮助我继续成长、感恩、爱，以及更加积极面对人生的机会。

　　我认为每一个降临到这个世界上的健康婴儿，都从父母的遗传基因中继承了人类的基本属性，都具备了各种发展的潜力，拥有了成长的无限可能性，很大程度上是由他成长的经历，社会环境，生活事件所决定。回顾自己的成长历程。

　　开始意识到自己成为一个成人最初的感觉是在初中阶段，当时父母说得最多的话就是：你现在已经快16岁了，应该懂得什么事可以做，什么不可以做吧。当时一听这话瞬间觉得自己似乎真的长大了，该懂事了。其实真正感觉自己已经成为一个成人的时候便是自己18岁生日的时候吧，说也奇怪，仅仅一天之隔，18岁前和18岁后就是不同的两种感觉，从此肩上无形地多了一种压力，不，是责任感。所以我当时就下定决心，再也不要让父母为我操心，我给他们更多的应该是安心、放心、舒心、宽心、关心。而体现我成熟的标志就是能够完成常规性的日常工作，并且进行复杂思维的'工作；富于冒险、敢于竞争，经营、管理、劝服、监督和领导，并实现机构、政治、社会及经济目标的工作。在职业发展过程中，可以充分发挥自己在劝说、支配和言语方面的技能，以及自信、精力充沛、领导力强的优势；能克制自己冲动的想法和行为。感情明确，热爱家人，朋友，懂得谦让，不会随情绪办事情等等特点。

　　进入大学后：

　　1）学习的任务、内容、方法发生了变化。中学学的是基础知识，目的是为今后继续深造或就业做准备；大学学的是专业知识，目的是把学生塑造成建设祖国的高级专门人才。中学课程几年一贯学习仅有的几门高考课程，中学有老师天天辅导，大学要有较强的自学能力。

　　2）人际关系在大学时期变得更加复杂。在中学时期，大部分新生都居住在同一个地方，他们与一些从小就认识的伙伴在一起长大，而且有着同一位班主任多年的照顾，每天都能见到熟悉的面孔。这种熟悉的环境给了他们安全感。但是，进入大学后，周围的人来自不同的地区，彼此素未谋面，他们拥有不同的语言和习俗；原本亲密无间的同学关系也变得陌生起来，即使有想法也难以启齿。

　　我通常比较容易发现和欣赏他人的优点，同时也会客观地来评价他人，接纳他人的缺点，在自己和他人相处的关系上，我会尊重他人，包括他人的思想和行为，能较好地和他人沟通。我的朋友们都觉得我比较容易相处，心地善良，富有爱心和同情心，有较强的责任心，为人豁达，是一个靠得住、信得过的人。他们遇到困难的时候，一般都会找我商量求助，也相信我一定会尽力帮助他们。我最好的朋友评价我是一个比较有亲和力、包容、有理性的人。朋友们和我在一起不会感到压力，我也会很好地倾听他们的心声。我遇到困难问题的时候所表现出来的那种顽强拼搏的个性，独立解决问题的能力，能给他们心理上带来一定的支持。我不是一个要求完美的人，很多时候我会对自己和别人说：凡事尽力就好了。我看重的是过程。我的缺点是做事没有计划、缺乏自信、不坚持自己的意见或叫没有主见。可能是年龄的关系。

　　我对人生的基本观念是：珍惜所拥有的一切，接受不可更改的现实，并努力改变可以改变的现实。在我的成长过程中，不同年龄阶段我崇尚着不同的英雄人物，他们是身边普通公民，无私奉献，默默耕耘，不计个人得失。我也希望自己能够不断学习知识和技能，帮助更多人走出内心的困境，让他们重新感受到美好的人生阳光。

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