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(优选)就业简报15篇
在日常生活或是工作学习中，大家都看到过简报吧，简报作为加强领导和推动工作的重要工具，内容必须保证绝对真实、准确。什么样的简报才是有效的呢？下面是小编为大家收集的就业简报，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
就业简报1
为进一步贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于促进高校毕业生就业工作的部署要求，从20xx年11月10日至20xx年1月31日期间，在全省范围内集中开展20xx年江苏省高校毕业生就业服务秋季系列活动。
活动以满足用人单位和高校毕业生实际需求为导向，主要服务于20xx届高校毕业生，兼顾20xx届未就业高校毕业生；江苏省内有高校毕业生需求的各类用人单位。
抓住秋季求职招聘关键期，线上充分利用江苏省高校毕业生就业服务平台，多渠道聚集高校毕业生岗位信息，提供常态化、不间断的线上特色服务，各设区市将至少举办一场不少于50家本地用人单位参与的本地线上招聘活动，积极引入第三方人力资源服务机构，增加岗位供给；重点发动本地国企、事业单位、上市公司、头部企业、“瞪羚”企业、“小巨人”等优质用人单位，提升岗位质量。人社部门还将梳理更新本地高校毕业生就业政策，及时在平台发布本地市情简介视频、就业资讯（含地方重点活动公告、活动新闻、秋季公共就业和人才服务引才活动计划、人才服务机构高校毕业生就业服务联系方式等）、职业指导课程、云端宣讲等信息。
线下开展“送政策、送岗位、送服务”进校园系列活动，构建上下联动、资源统筹、对接精准的全方位高校毕业生就业服务体系。各设区市将至少举办一场本地线下招聘活动。结合本地产业特点和高校毕业生数量、专业分布，有针对性地组织行业化、小型化、专业化、定制化的赴外引才活动。
积极开展校地对接。人社部门将通过就业小分队，采取“走出去、请进来”的'方式送政策、送岗位、送服务进校园，与重点、专业对口高校开展小型化校地对接活动，加大岗位信息、地方人才政策宣传推介，吸引更多优秀高校毕业生留苏来苏就业创业。
加大见习对接服务力度。以“离校未就业高校毕业生服务攻坚行动”为契机，持续摸清20xx届离校未就业高校毕业生见习意愿，为符合见习条件人员提供针对性服务。采取多种形式的线上线下见习岗位供需对接活动，向高校和20xx届高校毕业生宣传就业见习政策，鼓励各类见习单位开发更多更高质量见习岗位，发挥典型带动作用，提高就业见习实效。
就业简报2
为进一步巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果，打造残疾人就业创业的良好环境，10月13日，天涯区20xx年残疾人就业宣传年活动在马岭社区拉开序幕。
活动现场，三亚市残联副理事长陈振明介绍了扶残助残的重大举措及残疾人就业创业相关政策保障，并耐心解答群众提出的问题。
宣传活动结束后，工作人员细心了解残疾群众的就业意愿、待遇诉求，帮助残疾人朋友结合自身实际掌握一技之长，改善当前生活状况，实现自我价值。
20xx年残疾人就业宣传年的主题是“就业优先，平等共享”。据了解，天涯区加大力度关注和扶持残疾人，积极对接残疾人需求，增强残疾人的就业能力，把让残疾人平等地参与到社会生活中作为首要工作目标。
下一步，天涯区将扎实推进20xx年残疾人就业宣传年的.各项工作，全面摸清、摸实辖区残疾人的就业底数，努力构建“互联网+助残服务”残联就业扶持平台，精准开展残疾人就业一对一帮扶，提高残疾人就业率。多出实招、多办实事，努力推进天涯区残疾人事业高质量发展。
就业简报3
8日，记者从潍坊市大学生创新创业管理服务中心获悉，今年9月12日至10月14日，潍坊市将开展高校毕业生就业创业服务月活动，针对20xx届离校未就业和往届未就业高校毕业生，实名登记精准服务，帮助他们尽快就业创业。
依托离校未就业高校毕业生实名信息，有针对性地开展就业创业服务工作，广泛挖掘适合高校毕业生就业创业的各类信息，了解用人单位对高校毕业生的用人需求，指导企业合理设置招聘条件，告知可以享受的就业创业政策。通过网络招聘、现场招聘和重点推荐等多种方式，运用微博、微信、手机APP等网络信息服务的新模式，组织一些小型化、专业化、网络化招聘活动，为求职毕业生提供精准的就业服务。抓住为毕业生办理报到登记档案托管等业务的时机，广泛采取走访摸排等方式，对在本地求职的离校未就业高校毕业生逐个联系实名登记。
深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，落实岗位信息、培训见习等服务，帮助他们尽快实现就业或参与到就业准备活动中。将有创业意愿的.毕业生纳入大学生创业引领计划，通过各种实训项目和专业的教学、模拟等，扎实开展创业项目、创业规划、创业技巧和创业信心等“一对一”指导。提供项目推介评估、工商税务登记注册、小额担保贷款及其他融资支持、就业社保、法律维权、政策咨询等一站式服务，落实场地租赁、税费减免、创业补贴等各项创业扶持政策，通过建立苗圃-孵化器-加速器-产业集群-IPO全链条创业孵化体系，为创业者提供全方位服务。
另外，针对零就业家庭、城乡低保家庭、农村贫困户、残疾人、期满未就业“三支一扶”大学生等就业困难的'未就业毕业生和少数民族、长期失业毕业生，重点开展就业创业帮扶工作，建立专门台账，根据他们的基本情况和就业需求，制定个性化求职就业方案，提供“一对一”的指导和服务，帮助其顺利实现就业创业。结合政府购买服务工作的推进，开发一批适用于高校毕业生的基层公共管理和社会服务岗位，优先向就业困难毕业生推荐。
就业简报4
今年8月，人力资源社会保障部、民政部、中国残联联合印发通知，在全国范围内组织开展就业援助“暖心活动”。活动开始以来，北京市人力资源和社会保障局统筹推进，全市已举办专场招聘活动60余场，采集发布就业岗位近2万个，帮助1.4万人实现就业。
北京市就业援助“暖心活动”以“援助暖民心 就业解民忧”为主题，以长期失业、困难家庭毕业生、残疾人等困难人员为重点服务对象，集中开展送岗位、送服务、送政策、送温暖等活动，通过“五个一”举措，即：用好一支队伍，发挥全市8600名就业服务专员作用，开展“一对一”“面对面”就业帮扶；健全一套台账，做到“三定”——定属地责任、定帮扶举措、定完成时限，“四清”——人员底数清、就业状态清、就业意愿清、服务需求清；精选一批岗位，招募社区类、低门槛等爱心岗位，采取专场招聘、直播带岗、平台推送等方式，帮助困难群体就业；落实一揽子政策，推行“直补快办”模式，补贴直接到人、到企业，简便快捷办理服务事项；强化一系列保障，深化“局处长走流程”，实现人社服务“全城办、同标办”，保民生、兜底线。
全市各区落实落细“暖心活动”工作要求，开展就业摸查，挖掘企业用工需求，组织各类送岗活动，打造特色就业服务。
海淀区面向本区长期失业人员、低保人员、残疾人、高校困难毕业生等3539名就业困难人员，通过专人联系对接，健全援助工作台账。利用线上平台发布岗位征集通告，开通电话专线、直通人工座席，截至目前，已征集44家企业、172个工种、2901个就业岗位。定期梳理汇编就业岗位，形成图文并茂的“就业岗位电子书”，并通过电话、短信、微信等方式开展岗位匹配及“点对点”定向服务，向每名援助对象推送不少于3个岗位，进一步促进尽早实现就业。
通州区创新构建了“云端服务”特色服务体系，利用新媒体、短视频、公众号等渠道，设置特色专区，组成“线上+线下+直播”的就业服务新阵地。目前，发布各类岗位信息超10万个，累计浏览量超260多万人次，帮扶就业困难人员11335人实现就业。
大兴区聚焦离校未就业高校毕业生服务，依托“大兴就业平台—毕业生服务专区”，对1168名离校未就业毕业生逐一建立电子跟踪服务台账，开展“一生一策”精准帮扶，并针对困难家庭高校毕业生，专门制定就业帮扶方案。先后组织20家用人单位开展座谈对接6次，征集困难家庭毕业生就业岗位200余个。截至目前，已实现帮扶就业803人，就业率为91.8%。
西城区广外街道推行“五诊”工作法，即“接好门诊”，第一时间接受群众诉求；“看好急诊”，快速化解突发矛盾；“及时出诊”，深入社区了解服务需求；“定时巡诊”，建立走访常态化机制；“专家会诊”，提高服务群众的`综合能力。目前，广外街道收集了社情民意上万条，举办各类就业服务活动30多场，帮助近1600名就业困难人员实现再就业。
下一步，北京市人力资源和社会保障局将继续推进各项就业援助工作，充分挖掘区域优势资源，聚焦重点群体，继续组织全市各区开展各类相关活动，切实帮扶困难人员实现就业。
就业简报5
为深入贯彻落实禁毒攻坚年“应帮尽帮”专项行动，巩固社区戒毒（康复）人员就业帮扶成效，进一步提升社区戒毒（康复）人员再就业能力，解决其就业难题，8月16日，县禁毒办联合县人力资源和社会保障局、启德社会工作服务中心举行社区戒毒（康复）人员“学以致用·翱翔未来”帮扶就业线上培训。我县社区戒毒（康复）人员通过线上的形式参加了本次培训。
培训人员通过线上形式参与培训近几年，“短视频＋直播”已经成为时下热门的传播形态，本次帮扶就业技能培训，正是以如何进行视频拍摄、剪辑和利用平台进行直播为主要内容。培训中，培训讲师详细介绍了直播平台的.价值、发展路径和发展趋势，并手把手教授社戒人员如何搭建个人账号、短视频基础剪辑以及如何进行直播前的准备。通过本次培训，进一步帮助戒毒（康复）人员掌握一技之长，重拾生活信心，实现就业目标，坚定重归社会的信心和决心。
就业简报6
xx月xx日上午，xx县举行20xx年“春风行动”暨“就业援助月”系列招聘会，首场专场招聘会走进雅科达特种装具有限公司，吸引了300余名求职者参加。
在xx县工业园区的雅科达特种装具有限公司厂房内，人头攒动、热闹非凡、年味儿依旧。虽然天空下起了蒙蒙的细雨，但阻挡不住求职者的脚步。活动现场，工作人员耐心细致地为前来咨询的求职者介绍招聘企业的现状、工资待遇等，帮助他们寻找到最适合自己的'岗位。
本场招聘会是xx县20xx年“春风行动”主题招聘会13场专场招聘会的首场，共有20余家企业参加，涉及皮具箱包、玩具、包装等多行业领域。计划在不同企业开设招聘专场，由政府负责接送求职人员，在3月底前为园区企业新输送员工3000人。
据人社部门介绍，本次活动以“乐业园区‘就’在xx”为主题，通过县镇村三级联动，全面摸排劳动力信息，精准掌握并建立辖区内有就业意愿的各类求职人员台账，在xx县皮具箱包科技产业园设立招聘点，可进一步促进xx县农村劳动力、高校毕业生、退役军人、脱贫人口、外出务工返乡人员、就地过年农民工、零就业家庭等广大城乡劳动者的求职需要，满足企业和各类单位用人需求，及时为用人单位和求职人员搭建有效的“双向选择”平台。
就业简报7
为全面做好就业再就业工作，使各项优惠政策落实到位，我街道就业专干根据就业困难人员自身的条件和需要，坚持以民生为本，为居民们详细介绍就业优惠政策和国家扶持，使下岗失业人员了解政策、掌握政策、享受政策，使符合条件的下岗失业人员通过再就业政策实现再就业，营造有利于促进就业再就业的社会氛围。为他们找到一份心仪的工作，为帮助好失业人员实现再就业，我街道社区就业专干通过入户辖区单位找信息、送岗位，做好就业推荐工作。做好失业人员的摸底调查，信息核对工作，建立完善社区就业服务基本数据台账，并组织好失业人员参加区、街道开办的.各类创业培训，促进失业人员实现成功就业。为离岗失业人员提供就业信息及就业岗位，实现充分就业及稳定就业。鼓励和引导下岗失业人员自谋职业、自主创业、灵活就业。同时用人单位可以通过社区工作人员的推荐介绍来选择人员，失业人员可以通过宣传栏内用工单位的信息要求来选择工作，以便社区工作人员及时把岗位送到有需要的人群中去。通过积极开展再就业信息宣传工作，把就业信息和服务送到辖区居民身边，让辖区再就业人员及居民真心感受到街道社区的贴心服务，从而实现充分就业和稳定就业。
就业简报8
为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府稳就业保就业决策部署，服务做好保民生、兜底线、救急难工作，10月20日，区人社局在花荄镇益昌社区开展就业援助“暖心行动”政策宣传暨“就”在金秋、“直”面未来送岗进社区”招聘会。
根据疫情防控要求，此次招聘会采用送岗位进社区“就业快递投递”模式，辅助辖区居民通过登录“安州人力资源”微信公众号投递简历，便捷、快速找到工作。同时，区就业中心工作人员现场对就业援助“暖心活动”和“雨露计划+”等进行政策宣讲，大大提高了政策知晓度。
参加此次招聘的6家企业涉及机械制造、食品餐饮、生物科技等多个行业，提供财务管理、人力资源管理、安全生产管理、电工焊工、餐厅服务员、保安、保洁等岗位420余个，各企业展台旁均挂有招聘简报，企业现状、用工信息、薪资待遇等一目了然，陆续吸引500余名求职者挑选岗位。据统计，招聘现场发放各类政策宣传单页和招聘简介400余份，初步达成就业意向25人。
就业简报9
近年来，江西省宜春市袁州区就业局认真贯彻落实《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步加强高校毕业生就业创业政策宣传工作的通知》精神，大力宣传高校毕业生就业创业政策，帮助高校毕业生了解政策、掌握政策、运用政策，鼓励高校毕业生自主创业，取得一定成效。主要举措包括以下五个：
印发宣传资料。为加大高校毕业生就业创业政策宣传力度，该区通过开展招聘洽谈会及送政策下乡等活动，印发《高校毕业生就业政策百问》等宣传资料4万多份。
扶持创业明星。对高校毕业生自主创业的先进典型进行宣传，大力扶持创业明星。同时，让创业明星参与到政策宣传过程中，与高校毕业生面对面进行交流，引导高校毕业生树立正确的就业观和择业观。
开展“校园行”活动。该区就业局长走进宜春学院，开展“就业局长话就业”讲堂活动，为所在籍学生介绍家乡的'企业、畅谈家乡的发展与变化，让大学生感受家乡的就业和创业政策。
举办招聘洽谈。通过举办各类招聘洽谈会，特别是宜春学院、宜春职业技术学院大学生专场招聘洽谈会，开展大学生就业服务月活动，让高校毕业生了解就业创业政策，先后有1200多名学生与用工企业达成就业意向。
进行用工对接。开展“高校毕业生园区行”活动，组织工作人员进入园区收集规模较大、管理规范、有用工需求的企业，并做好宣传资料;同时，该区将组织中心城区离校未就业高校毕业生及20xx届高校毕业生，到园区企业走访，现场了解企业工作与生活条件、环境，了解园区企业用工政策，做好用工对接，实现宣传和就业帮扶二合一的.作用。
就业简报10
菏泽市人社局坚持保民生、兜底线、救急难，联合市残联、市民政局两部门，于20xx年8月-10月在全市开展为期两个月的“援助暖民心 就业解民忧”为主题的就业援助“暖心活动”。一对一精准对接，集中为就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖，真正把就业帮扶落到实处。
全面摸排，建立台账。各县区有关部门按照要求，组织人员开展摸排工作，将符合条件的重点援助对象，建立帮扶台账，开展下一步帮扶。现认定的援助对象人数783人，其中，长期失业人数449人，大龄人员数138人，残疾人员数38人，低保家庭成员人数118人。
收集岗位，促进就业。多渠道收集企业用工“爱心岗位”。针对性调查，广泛告知。如曹县筛选了其中用工缺口较大较急的5家企业，举办第一期“暖心行动”线上招聘会，并通过电话通知在系统中登记的失业人员20xx余个名，为其介绍工作岗位，提供就业信息；东明县举办直播带岗活动，共有9家企业提供100余个岗位。部分工作岗位门槛低，适合就业困难人员选择就业。如菏泽衡巽环保科技有限公司招聘的化验员岗位，同时面向相关专业的残疾人高校毕业生。招聘信息通过巨野县网站、“巨野县人力资源和社会保障局”微信公众号、巨野融媒等媒体发布，招聘信息发布后以链接分享的.方式进行宣传发动，链接分享通过各乡镇、管区直接分享至各村（社区）级群，直接推送到广大求职群众手中。截至目前，菏泽市举办线上线下招聘活动11场，提供就业援助岗位2594个，帮助援助对象实现就业237人。
上门服务，精准帮扶。创新工作思路，针对特殊人群特殊照顾。如对需要援助的巨野县陶庙镇伊集行政村伊志强同学，联合镇村主动上门，开展就业服务工作。工作人员主动与其谈话了解其思想动态与就业意向。进行心理疏导，建立自信。得知其正在准备考试专升本，鼓励其放平心态，认真学习备考。开展职业指导。在了解了他的具体情况后，工作人员对其进行了就业观念上的疏导，引导他树立正确的就业观。截至目前，菏泽市为援助对象开展走访慰问人次数244人。
接下来，市人社局会通过“优秀援助案例”展播的形式，打造援助亮点，实现帮扶更有效、就业更充分。
就业简报11
为进一步提升辖区残疾人员的劳动素养和就业技能，更好地推动残疾人就业工作。郑州市高新区20xx年度残疾人就业技能培训开班仪式于9月23日9点在郑州市高新区系鸿集团9楼会议室召开。本次活动由高新区残联主办，系鸿集团承办。出席本次开班仪式的有郑州高新区民政科科长刘宁、高新区残联负责人郑志超、系鸿集团董事长孟晓丽、郑州高新区各办事处残联负责人，以及来自辖区的50名残疾人员。
首先，孟晓丽女士作了热情洋溢的致辞，她表示残疾人就业技能培训是高新区残联为大家办的好事实事之一，本期培训活动对于帮助残疾朋友就业、增加居民收入、促进社会和谐都有着积极的.作用。作为培训机构，一定认真落实区残联的指示精神，全心全意做好教学工作，并愿意不遗余力地帮助残疾朋友找到适合自己的就业渠道！
刘宁科长做了重要讲话。她阐述了本期技能培训班的开班宗旨和目的，电商抖音、直播带货培训设计紧跟时代潮流，方便操作、简单易学、新媒体等特色也适合残疾朋友。刘科长表示，本次技能培训对大家来说是一次很好的学习提升机会，所以要认真对待、珍惜机会、好好学习、收获技能，也希望大家有机会能够走上适合自己的就业岗位。据了解，本次活动是学员技能提升的好机会，学习内容也是紧跟时代潮流，包含三天课程，第一天是手工编织课，第二天是学习抖音知识，剪辑视频。第三天是个人宣传和直播带货。希望学员们能够认真学习，学有所获。
本期残疾人就业技能培训对残疾朋友学习技能、汲取智慧，提振信心、为社会发展增添力量起到了重要的作用。郑州高新区社会事业局在促进残疾人技能提升和就业方面不断提出新思路、探索新路径，本期技能培训也是献礼“党的二十大”召开的重要工作之一！
就业简报12
在严峻的就业压力下，为了让毕业生及早的了解就业形势和用人单位需求，增强毕业生就业的紧迫感提高就业热情，9月27日下午，广西艺术学院设计学院在相思湖校区设计楼2201教室召开了20xx届毕业生就业动员大会。大会从“引导学生就业心理”“深挖单位用人需求”“对接供需就业平台”三步骤全面部署我院20xx届毕业生的就业工作，广西艺术学院设计学院党委副书记闭炳岸，就业辅导员老师以及20xx届全体毕业生一起参加了会议。
大会开始，闭炳岸副书记作了就业工作动员。他表示当今大学生面临学生就业需求增多、就业市场需求减少以及就业环境不太理想等方面的问题，20xx届毕业生就业形势依然严峻，毕业生要有危机感和紧迫感，要将就业工作摆在突出重要位置。同时，他还就广西艺术学院设计学院届毕业生的就业情况、毕业生的就业去向以及国家就业创业鼓励政策等方面的内容作了详细说明。针对这些问题，他建议同学们应首先从自我水平、就业环境进行认知了解，结合自身实际，根据家庭、学习等情况合理定位自身，了解就业形势、关注就业信息，抓住时机，果断决策。
最后，闭炳岸副书记重点强调了毕业生实习期间的安全问题。他结合毕业生实习就业期间在安全上出现的状况，从找实习单位时防骗、工作中防工伤、生活上注意安全三个方面给学生讲解了安全实习的重要性。他要求同学们切实提高安全防范意识，提醒同学们认真践行实习职责、严格遵守纪律，以踏实的作风和严肃的态度顺利完成实习任务。
动员会上，全球知名的企业软件公司，世界五百强企业甲骨文(ORACLE)公司来到现场为毕业生做招聘宣讲会。此次甲骨文公司为广西艺术学院设计学院毕业生提供了超过100个的实习岗位。甲骨文公司代表向在座同学介绍了近几年的就业趋势，客观地分析了现代社会对于科技创新型人才的需求状况，希望同学们都能结合自身的学习情况，对自己的未来就业情况做出一个准确的定位。随后，简述了甲骨文公司的现状、市场、主要项目、排名、以及客户来源的基本情况，最后，公司代表表示此次宣讲活动结束后将为广西艺术学院设计学院毕业生提供一个良好的.实习就业平台，让学生们在毕业时拥有更强大的能力，为在社会扎稳脚跟奠定基础。在场的同学们也积极的提出了自己的疑问和看法并积极的提交了申请表。甲骨文公司工作人员将近期对提出申请的毕业生进行面试。
此次大会为即将毕业走上工作岗位的学生给予了有益指导，帮助20xx届毕业生清醒认识当前严峻的就业形势，引导和帮助毕业生树立正确的择业观和就业观、为毕业生正确择业指明了前进方向。
广西艺术学院设计学院20xx届毕业生共547人，为提高同学们的积极性和主动性，广西艺术学院设计学院认真规划了20xx届毕业生就业创业工作，将不定期举行专场招聘会和就业创业政策宣讲会，为毕业生提供就业创业指导和服务。
自本学期9月3日以来，设计学院累计举办了毕业生哥弟服饰公司、大海服饰、甲骨文公司就业宣讲会、洽谈会3场，累计为毕业生提供实习、就业岗位达100余个。
就业简报13
近日，砀山县就业援助“暖心工程”暨“北城社区专场招聘会”在砀城镇北城社区古城商业广场上举行，这场在“家门口就业”的夜场招聘会，吸引了很多人前来现场咨询报名，进一步巩固拓展了就业援助成效，形成了关心关爱社区内就业困难人员的浓厚社会氛围。
针对性开展就业帮扶。此次活动重点援助对象主要围绕社区内登记失业1年以上、大龄、最低生活保障家庭、身有残疾的登记失业人员，脱贫家庭、最低生活保障家庭、零就业家庭以及身有残疾、较长时间未就业的高校毕业生。
参与角色多元化。本场招聘会有数十家县内企业代表参加，对接社区内有就业人群达成就业意向。在招聘现场，专业人员宣讲“三公里”就业圈服务平台和就业创业政策，为来访群众提供立体化就业援助服务。依靠“社区快聘”小程序，打造社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象的“三公里”就业圈，集中为就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖，帮扶一批就业困难人员。
职业指导“零距离”。活动现场，县人社局组织职业指导师志愿团到现场开展“坐诊服务”，为援助对象开展个性化、针对性职业指导服务。对有就业需求的，明确求职路径，开展针对性岗位推荐；对就业意愿不强的，开展心理疏导，组织职业体验，帮助提振信心，引导积极就业。该局开展个性化职业指导帮扶，进一步推动解决企业“招工难”、就业困难人员“求职难”问题。活动中职业指导师志愿团还“一对一”提供求职心理辅导、职业素质测评，以及行业岗位信息推介等就业服务指导，帮助就业困难人员解开心里疑窦，促使尽快实现就业。
下一步，砀山县抓住“三公里”就业圈城市社区试点工作的`契机，结合“我为群众办实事”活动，充分发挥基层党员模范带头作用，深入开展进楼栋、进小巷等，宣传辐射、重点摸排，分步骤稳步推进城市“三公里”就业圈试点。以夜场招聘活动进社区和灵活多样的业务指导相结合，坚持日常援助与集中援助相结合，健全就业援助长效工作机制。推动就业帮扶更有效，促使就业援助政策和服务知晓度，未就业援助对象尽快就业创业或投入到就业准备活动中，进一步增强已就业援助对象的就业稳定性。
就业简报14
为了拉近与贫困户的距离，了解他们真实的生活，昭阳区公司认真贯彻落实昭阳区委[20xx]13号文件,及时部署,自7月17日起,安排第一批帮扶干部入户贫困户家里,与他们同吃同住同劳动。
包保干部来到大山包老林村，住进了老表家，一起劳动、一起做饭，一句句的`叮嘱，就像家人一样，让帮扶对象心里暖暖的。
他们卷起裤腿，拿起农具，走向田间地头，清扫房前屋后，一边宣讲惠民政策，一边帮助解决实际困难。他们按照“住两晚”，“三个一”，“四必须”工作要求，帮助贫困户彻底清理家庭卫生，提醒他们养成讲卫生、爱整洁的生活习惯。
他们和帮扶对象围坐在火炉前、餐桌边有说有笑，拉起家常。
帮扶干部深入到各帮扶对象家中挽起袖子与群众共同劳动，打扫卫生，收拾房屋，劈柴烧火做饭，大家干得热火朝天。大家与贫困户同吃一锅饭，同坐一条凳，俯下身子倾听贫困群众心声，面对面真心诚意听群众意见，了解掌握贫困户的需求，实地解决贫困群众生产生活中遇到的问题。用真情温暖贫困群众，激发他们脱贫致富内在动力，以实际行动树立真扶贫、扶真贫形象。真正实现了深入基层“接地气，”架起党群干群“连心桥”，落实群众“微心愿”，实现服务“零距离”。
就业简报15
为推动脱贫攻坚就业服务向深推进，石碁镇对辖内5名有就业能力的低保低收入困难群众进行了精准就业帮扶服务。经过专项服务：1人成功安置公益性岗位就业、2人经就业指导后正在择业、2人因需要照顾患病子女表示没有就业意愿。
一是设置就业服务专员。安排2名熟悉就业创业培训工作的`人员专门负责本次专项工作，制定《致石碁镇就业困难群众的一封信》，列明番禺区公益性招聘、公益性职业技能培训渠道，以及各村（社区）就业服务站、镇劳动中心咨询电话等信息，方便群众查阅和联系。
二是开展全覆盖走访。劳动中心、村（社区）联动对在册人员名单进行实地走访，面对面向群众开展一次就业指导，推荐一次就业岗位信息；派出《致石碁镇就业困难群众的一封信》，指引关注“番禺就业”“番禺区就业训练中心”微信公众号，掌握困难群众的就业意愿、技能培训意愿和从业方向等信息，力争为群众提供精准的就业服务。
三是建立服务台账。对在册且有就业愿望的人员，指引填写《求职登记表》，列明个人基本情况，为后续服务提供信息支撑。发动各村（社区）力量，加强对该类人员的就业指导和关怀，及时推送招聘会信息和一些要求较低的企业招聘信息，重点收集和加强推荐公益性岗位信息，力争实现该类人员尽快就业。
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