创建充分就业社区汇报材料

时间：2024-05-14 16:35:44 职场励志我要投稿

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创建充分就业社区汇报材料

　　在日常学习、工作生活中，汇报与我们的生活息息相关，汇报的主要内容有工作摘要、内容、花费时间、对应任务、完成情况、总结等，话说回来，你知道怎么写汇报吗？下面是小编精心整理的创建充分就业社区汇报材料，仅供参考，大家一起来看看吧。

创建充分就业社区汇报材料

创建充分就业社区汇报材料 1

　　金沙镇育才社区位于通州区城区北部，东起竖十河，西至通州高级中学，南起崇学桥，北至北二环车管所，面积约0.68平方公里。社区公共服务中心办公面积980平方米，设有劳动就业社会保障公共就业服务大厅，招聘信息发布、信息自助查询系统，职业指导室，职业培训教室，政策宣传栏等。辖区内有企事业单位9家，学校6家，有居民住宅楼115幢，住户2100户6562人，共有党员126人。登记失业人员总数132人，充分就业132人，充分就业率达100％，其中就业困难人员63人，已100％充分就业。

　　近年来，在上级党委、政府的领导下，在区、镇劳动保障部门的大力支持和具体指导下，育才社区加强就业工作的组织领导，把解决就业问题列入重要议事日程，把引导就业、组织就业、稳定就业纳入整体工作之列，努力建成真正意义上的充分就业社区，已获“南通市充分就业示范社区”称号。此次以创建省级充分就业示范社区活动为契机，充分利用社区劳动就业保障公共服务平台，树立以人为本的服务理念，提升精细化服务水平，努力把劳动就业社会保障创新工作引向深入。

　　一、认清形势，明确优势

　　解决失业人员再就业方面有以下优势：一是“门槛”较低，社区就业对年龄、文化、技能的限制较少，一般素质的劳动力都能胜任；二是用工方式灵活，社区就业最大的特点就是就近、灵活，可选择不同的时段、服务不同的对象；三是覆盖面广、需求量大，社区人口高度密集，即使是人们的某种单一生活需求，规模较小，但社区居民所有的服务需求汇集在一起，便足以支撑起一个相当大的劳务市场，可以为社区失业人员提供足够的生存空间，同时，我们深知解决了大多数失业人员的再就业问题，就是为整个再就业工作支撑起了一片天。为了使下岗失业人员尽快重新找回自己的社会位置，社区以创建充分就业、文明和谐社区活动为契机，依托社区劳动保障平台，积极开展再就业服务工作。

　　二、加强领导，扎实工作

　　我们育才社区是整个通州区所有社区中范围较大的一个社区，故失业人员相对而言较多，而就业的岗位又有限，为了搞好再就业工作，我们专门成立了领导组，并且社区还专门分配两名工作人员负责这方面的工作，把这项工作作为社区的重点工作来抓，同时，还制订了相应的工作制度，社区经常以多种形式，向上级有关部门反映失业、下岗人员的意见、建议，呼吁政府对再就业方面加大投入，对再就业这一块，争取更多的优惠政策，激发就业困难人员灵活就业的积极性，在政策许可的范围内帮助那些失业、下岗的人员解

　　决一些实际困难，使他们尽快步入再就业行列，目前，通过我们的工作，一方面帮助失业人员实现了就业，另一方面，使他们觉得虽然下岗、失业了，但党和政府没有忘掉他们、抛弃他们，而是让他们倍感党的温暖，我们与老百姓之间更亲切，老百姓对党和政府更加信任，充满感激。

　　三、摸清底数，对症下药

　　我们育才社区是位于通州区城北的一个特色社区，一直以来人口流动性比较大，外来人口较多，人员管理也相对复杂。面对这一现状，社区重点建设完善社区失业人员台账，保障失业人员就业次序。针对旧有台账的分离度不太高，失业人员信息更新速度比较慢和主动登记在册的个案少的情况，每个季度社区干部都主动上门走访，开展走千家串万户活动，分片区了解居民情况，主动捕捉失业人员和流动人口现状信息，使原有失业人员在册台账得到了完善和充实。同时，利用社区党支部、居民组长等一一落实责任，层层细化分工，每月定期召开集中会议，从各居民小组长和基层党员的口中了解现辖区就业失业现状，并对社区失业人员的基础信息进行分类分析，从年龄层次上划分为20—30岁青年失业人群、40岁—50岁中年失业人群和50岁—60岁老年失业人群，在这些人群中筛选出有就业需求的人员，细化其联系方式和就业需求，包括劳动程度、自身优势技能和求职需求等，并把所有信息输入电脑，对下岗失业人员和就业困难对象情况随时更新，建好一人一档，发放联系卡，真正实现对下岗失业人员实行动态管理。

　　我们将社区就业岗位分为三种：一是方便居民生活的服务性岗位就业，如托老、托幼、餐饮、维修、维护等，都可以提供就业岗位。如辖区有一名离异的妇女严振红，一人带着一个残疾的儿子，由于没有什么专长，一直没找到工作，想外出打工，又放不下孩子，只有靠亲戚接济着过日子，家庭经济非常窘迫。了解这一情况后，社区干部想办法把她安排到了社区家政服务岗位上，她十分珍惜这一岗位，帮老人打扫卫生、为老人做饭、帮老人缴电话费、陪老人就医……工作做得尽心尽职，自己的基本生活从此也有了着落。又如困难居民唐志莲单身离异，失业后生活极为窘迫，社区除了为其落实工作外，还为其申请到了廉租房，令唐志莲感激不已。类似事例不胜枚举；二是社区管理和公益性服务岗位的就业，如社区管理、社区治安、市场管理、环境管理、物业管理等，这些领域可以提供不少稳定的就业岗位。为实现社区居民充分就业，育才社区规定，凡社区新补充的保安、门卫、社区保洁工等，坚持从零就业家庭、单亲家庭和低保家庭中筛选，以确保社区内有就业能力并有就业愿望的特困群体得到充分的安置。如低保家庭邱菊红丈夫由社区给予托底就业援助，介绍其成为一名校园保安。目前通州的物业管理下移后，社区可以发现一名失业人员，在短期内立马解决一

　　名，“只要不挑不拣，失业人员不出社区都能就业。”这是我们社区干部向居民的.承诺。如今在育才社区，越来越多的下岗失业人员在社区公益性岗位上实现了再就业，“家庭式公寓”、“午餐小灶”已经成为社区的服务品牌；三是面向社会单位的服务岗位就业。如于华、潘国云夫妻双双下岗后，妻子潘国云患有抑郁症，在上海治疗花了不少钱，儿子上高中也需花费，家庭经济十分困难。我社区及时上门了解具体情况，介绍于华在农工商超市工作，还不定时上门走访，对潘国云进行心理疏导，帮助这个困难的家庭重新振作，让他们倍感温暖。

　　社区整合社会资源，开展多种形式培训。一是利用辖区援助单位通州职业中学、通州家电学校开展技能培训；二是聘请专业人士对就业困难人员进行有针对性的短期技术培训，或推荐到有针对性的培训机构培训，使他们能在最短的时间内适应新的工作；三是利用辖区创业人员带动培训。

　　我们育才社区顾中、秦爱萍夫妇从粮油食品厂双下岗后，家庭经济困难，社区人员积极为他们寻找就业途径，育才双皮桥市场人流量大，并且市场内有闲置的门面房，地段比较好，我们社区工作人员积极为他们创业提供条件，和门面房店主进行沟通，告诉店主有下岗工人想租用店面，希望能够在价格上优惠，体谅下岗工人生活的艰辛和困难。在我们的工作下，店主打动了，以优惠的价格租给他们。

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　　临城村位于329国道北侧，临山镇中心城区位置，为典型的城乡结合村。全村总面积3.8平方公里，本村有农户1186户，总人口3581人，有外来务工人员2117人。自开展创建充分就业村工作以来，我村劳动保障服务站按照创建总思路，积极主动地开展各项为民惠民工作。

　　临城村劳动保障服务站坚持就业是民生之本，不断夯实工作基础，抓好政策落实，有针对性地开展了职业技能培训、就业指导和职业介绍工作，努力开发就业岗位。几年来，服务站有效地有效发挥了就业桥梁作用，使村内下岗失业人员实现了较充分地就业。

　　一、健全组织机构

　　成立了充分就业村工作小组，由村书记担任组长，主任担任副组长，其他村干部为小组成员，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。村充分就业工作小组坚持把就业工作列入村工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐村的重要工作来抓。

　　二、抓及“基础性”工作，为再就业工作打下了坚实的基础

　　(一)做好村失业人员调查摸底等基础性工作。全面掌握村就业状况，重点掌握低保家庭劳动力就业状况，通过上门走访的形式，了解他们的需求与想法。

　　(二)积极开展村服务工作。服务站成员要本着“服务进门、管理到人”的原则开展各项工作，在工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范；服务要有内容、有台帐、有实效。

　　1.积极推荐各类失业人员参加就业再就业培训，发动辖区内企业，广泛收集用工信息；配合各级公共就业服务机构为各类劳动者提供职业介绍和职业指导服务。

　　2.实施再就业援助。重点帮助村内失业人员实现再就业，对未就业人员找原因、想对策，根据其基本情况和需求制定专门的就业援助计划，采取“一对一”、“面对面”等精细化、个性化服务方式，进行对口帮扶，努力实现就业困难人员托底安置。

　　3.落实就业再就业政策。协助街道劳动保障管理服务所开展就业再就业政策的宣传贯彻落实工作，使符合条件的下岗失业人员、就业困难对象和其他失业人员都能按规定享受到就业再就业政策扶持。

　　(三)健全村劳动保障管理服务站建设，做到机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”。按开办要求配备必要的办公设备，实现计算机信息联网，建立健全规范的服务标准、工作流程和工作制度。

　　三、强化技术培训，提高再就业能力，解决就业能力问题

　　积极有效地帮助本村户籍劳动力参加劳动实用技术培训和职业资格培训，做好培训的`宣传、信息提供、报名等服务工作。近几年来，积极宣传，动员组织辖区下岗失业人员参加快餐制作、计算机等专业技术培训班，通过一段时间的培训，使下岗失业人员掌握了一门技术。这些技术人员通过村职业介绍机构推荐，已全部实现了再就业。

　　四、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业村

　　广泛宣传再就业优惠政策，使失业人员转变思想观念，增强就业意识。积极宣传、广泛动员、组织下岗失业人员参加各类职业技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

　　五、下一步打算

　　(一)大力开展空岗调查，围绕村“三大服务”为村就业模式，积极推荐困难就业人员实现就业。

　　(二)加大技能培训，帮助更多失业人员掌握技能，实现就业。

　　(三)落实优惠政策，积极协助失业人员选择创业项目，从而实现自主创业。

　　六、存在的问题

　　1、资金、人员的不足。创建充分就业工作是一项遍及全村的摸底工作，工作容量比较大，需要大量走访人员，但聘用大量走访人员，资金不足，那只能有村委人员亲自走访，村委人员工作诸多，只能在空余时间走访，导致工作上的滞后。

　　2、我村外出经商人员比较多，尤其是举家外出经商者也在不在少数，因此对于工作的具体去向不能有一个明确的了解。外出经商都已小型经商为主，如：在义乌小商品城开设店面摊位，基本上能了解工作内容，但具体的营业单位的名称不太了解。

　　3、我村外来务工人员很多，流动性也比较大，来来往往很不固定，他们的频繁更换企业工作对我们的统计工作也增加了难度

创建充分就业社区汇报材料 3

　　一、大力开发就业岗位，加强对外联系，广泛收集信息

　　（1）、加强与企业的联系，完善企业空岗报告制度。漕湖村协管员定期到辖区企事业单位进行走访，对本辖区各类企业进行摸底数登记造册。

　　（2）、充分利用广播、报纸、电视、刊物等新闻媒体，收集职业供求信息。

　　（3）、加强与公共职业介绍机构联系，广泛收集异地用人信息。

　　（2）、通过与劳动力市场联网，收集信息。

　　（3）、制定不同规模招聘洽谈制度

　　二、摸清底数，建好各种台帐

　　三、积极动员，多方协调，整合利用资源

　　针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从事一产的人员到企业工作。二是村里多方协调，开发了一些适合“4048”人员困难群体的就业岗位，（如：护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等），帮助从事一产的人员向二产、三、产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

　　四、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村

　　广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织部分人员参加街道劳保所开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。

　　五、下一步工作打算：

　　1、继续保持创建工作“六个清”，对本村内有就业愿望和就业要求的登记失业人员必须做到：“家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、就业要求清、培训要求清、创业意愿清”。

　　2、积极做好对登记失业人员的职业技能培训和创业培训的推荐工作，为帮助失业人员掌握职业技能创造条件。凡愿意参加创业培训的人员推荐给劳动保障所；凡愿意参加电脑培训、会计培训和其他技能培训的人员推荐给区定点的培训学校。

　　3、在开展我村日常就业帮扶的同时，积极推荐本村的登记失业人员，特别是就业困难人员，参加由镇劳动保障所的免费招聘活动，最大限度地帮助这些人实现就业。同时，继续做好树立再就业典型和自主创业典型工作。

　　4、认真做好各项创建活动的文字、照片资料的积累工作，及时做好各类工作台帐。工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范。

　　通过村全体群干的共同努力，我们的`工作取得了一些成绩，但离上级领导以及广大居民的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们还要继续努力，边实践、边学习、边提高，继续围绕“充分就业行政村”这一目标脚踏实地、扎扎实实工作，一步一个脚印的推动就业工作向前发展，为充分发挥好社区服务平台的功能和作用而努力工作。

创建充分就业社区汇报材料 4

　　就业是民生之本，是最大的民心工程，是构建和谐社会的基础，千方百计扩大就业，是贯彻降实科学进展观的全然体现；创建“充分就业社区”是构建和谐社会的基本需要。八宝庄社区在街道办事处正确领导下，在社保所的具体指导下，坚持以社区为依托，以建立和完善社区就业服务体系为手段，以创建“充分就业社区”为目标，完善机构、夯实基础、创新服务，推动职业指导、岗位开辟、政策扶持等工作全面向社区延伸，基础建设初具规模，日常治理逐步规范，创建工作取得了初步成效。

　　八里庄街道八宝庄社区占地面积0.34平方公里，户籍2418户，常住人口7308人、包括流淌人口2572人。社区失业人员总数76人，就业困难人员22人，“4050”人员20人，低保户人员4人。其中大部分居民是1991年迁入的回迁居民和西直门拆迁人员，学历低、就业技能少、素养相对较差是造成社区居民中失业人员多的重要原因。为进一步做好社区就业工作，依照海淀区劳动保障局和八里庄街道办事处对于创建充分就业社区的实施意见，社区服务站和社区就业服务站，在街道社保所的具体指导下，开展了一系列的创建活动，取得了良好的工作效果。

　　一、加强组织领导，精心组织实施

　　领导重视是创建“充分就业社区”的组织保证。社区服务站站长、居委会主任高度重视创建“充分就业社区”活动，把开展“创建”活动作为降实科学进展观重要思想，贯彻降实新一轮就业政策，关怀人民群众日子，维护社会稳定的大事来抓。以社区再就业服务站平台为依托，以社区劳动保障工作人员为骨干，成立了创建“充分就业社区”工作机构，具体组织实施本社区创建工作。

　　二、完善工作机构，夯实工作基础

　　完善社区劳动保障平台是创建“充分就业社区”的前提。为充分发挥社区劳动保障平台的作用，我社区要紧从三个方面加强社区劳动保障平台建设：一是机构建设。二是队伍建设。三是制度建设。社区普遍制定了工作职责、服务指南，建立健全辖区内下岗失业人员登记治理，就业服务机制，答应服务制、跟踪走访制以及职业指导、技能培训、岗位开辟等项工作制度，使社区就业服务工作逐步实现规范化、标准化。

　　我们本着“知民所想、为民所需”的原则，夯实就业服务基础, 一方面积极推进就业服务向社区延伸；另一方面规范台帐，做实基础工作为社区内失业人员建立档案，深入走访居民家庭，入户了解，做到底数清、事情明，为其建立辖区失业人员信息平台。依照每名失业人员的实际事情及特长，建立失业人员动态治理档案，提供安置就业跟踪服务；对实现再就业的下岗失业人员进行维权服务。按照“格式统一、内容完备、门类齐全”的原则，统一建立《失业人员走访台帐》、《就业特困人员台帐》、《长期失业人员就业台帐》、《4050人员台帐》、《失业人员转出转入台帐》五类台帐。将台帐资料全部录入微机，实行动态治理。经过对失业人员信息平台的搭建和动态治理，我们及时准确地掌握了失业人员事情，为失业人员实现充分就业提供了数据基础。在社区服务站内专设劳动就业宣传角，摆放劳动就业相关的政策、宣传材料等，方便失业人员及时了解国家政策，积极就业。

　　三、立脚社区优势，开辟就业岗位

　　开辟就业岗位是创建“充分就业社区”的关键。一是积极开辟就业岗位。2011年全球金融危机，就业岗位紧缺的事情下，社区居委会、服务站结合社区治理、社区服务和满脚居民需求，积极开辟了物业、家政服务等便民利民服务岗位及保洁、车辆看管等社区公益性就业岗位。别仅安置了失业人员，还方便了群众日子，提高了社区治理服务水平。二是积极进行岗位信息采集。发挥社区的服务和协调作用，主动与驻区周边单位建立协作关系，建立空岗信息库，签订长期用工协议，使驻区单位在用人时优先招用本社区失业人员。社区与便民超市、小区物业签订常年用工协议。

　　四、降实扶持政策，引导失业人员就业

　　降实就业扶持政策是创建“充分就业”社区的重要手段，而社区是降实就业扶持政策的服务终端，也是失业人员申请享受政策的起点。为充分发挥政策效应推动就业，首先是积极宣传新一轮就业政策。为了使广阔社区居民更好的了解劳动保障政策，在街道社保所的带领下，经过在社区挂横幅、宣传栏、发放宣传材料等宣传活动对就业政策进行及时宣传，并将最新的就业信息经过入户走访和电话通知的形式告知给每一位失业人员，使他们可以积极地参加社保所举办的各种活动、聘请会等，得到了社区居民的好评。经过上街问、走进居民家中等方式，宣传有关就业与再就业政策，鼓舞和引导失业人员自谋职业、自主创业、灵便就业。逐项降实再就业扶持政策。经过降实税费减免、社保补贴和岗位补贴政策，鼓舞企业吸纳下岗失业人员和社区开辟公益性岗位安排下岗失业人员；帮助自谋职业、自主创业的失业人员解决创业起步时期的资金困难。提高了他们的就业稳定性，也促进了隐性就业的显性化。

　　五、细致入微，帮扶就业困难人员

　　社区作为接近居民的最基层组织，失业人员属于社区弱势群体，面对他们的日子艰辛，我们感到就业工作是关系到社会稳定、家庭幸福的一件大事，因此零距离的服务，用爱心、热情、温暖去体贴失业人员的心，把党的关心、政府的温暖送到家，把岗位信息送到家。及时了解他们的心态，比如有些失业人员抱着“高别成，低别就”的心态，在自身素养、技术差的事情下，要求工作岗位有别错的.薪水、上三险、有双休等条件，和他们进行多方面的沟通，改善他们的心态，走出吃低保的爱护伞，积极走上社会参加工作，过上稳定的日子。失业人员张宝华是聋哑残疾人，躯体患有多种疾病，爱人是外地户口聋哑残疾人，两人的日子仅靠低保维持。当得知对他有利的政策时，就马上联系他本人积极为他介绍，全程帮他代理代办，12月初刚刚下完鹅毛大雪，劳动就业协管员邵景华两次带领他前往东四环酒仙桥办理免费为残疾人低保户上三险，路况恶劣，一路上只能用笔和纸写字交谈，邵景华同志别辞辛苦，用真诚和细致的服务让他体验到了党的关心和政府的温暖。

　　经过扎实开展创建充分就业社区活动，我社区创建工作取得一定的成绩，创建活动改善了社区的就业状况，得到了广阔居民的认可，2011年社区为失业人员介绍工作60余人次。登记失业人员46名，差不多实现就业42人；就业困难对象22人，差不多实现就业18人。登记失业人员实现就业达90％以上，就业困难对象实现就业达80%以上。

　　总结一年来的工作事情，我们存在的别脚之处还有不少，在将来的工作中，将进一步加强创建工作力度，探究建立更完善的工作机制，使充分就业社区创建活动成为推动就业工作有效载体，积极制造各种条件，探究新方法，寻觅新出路，争取有就业意愿的社区居民全部实现就业，力求为社区建设及和谐社会做出更大的贡献。

创建充分就业社区汇报材料 5

　　无锡新区江溪街道景渎社区一直以创建“江苏省充分就业示范社区”为出发点，强化措施，狠抓落实，大力开展各项创建工作，现将景渎社区创建“江苏省充分就业示范社区”工作情况汇报如下：

　　一、社区概况介绍

　　无锡市新区江溪街道景渎社区是个典型的农民安居房小区，成立于2006年11月，位于广南立交桥南，社区办公地址在欧典家园146号。社区现有173个楼道，总户数2969户，入住5928人，其中常住人口4783人，流动人口1145人。社区先后荣获“全国妇联基层组织建设示范社区”、“全国低保规范化社区”、“江苏省和谐示范社区”、“江苏省充分就业社区”、“无锡市巾帼文明岗”等37项荣誉称号。在社区自治建设中，景渎社区积极推行扁平化管理（A岗：负责专职条线工作；B岗：划分片区片长直线管理所辖区域内的一切事务），其中 “三三三特色模式”（三类工作方法、三个结合、三个效果）已成为了我社区的一项创新型服务管理模式。

　　二、劳动保障平台建设

　　社区劳动保障工作站配备专职工作人员1名，社区副主任兼任劳动保障工作站站长。协理员岗位工作年限三年以上，持有三级职业资格证书。社区服务形式为“一站式”服务，办公场所宽敞明亮，工作制度健全，经费有保障，办公设备齐全，配有计算机2台，打印机1台，LCD电子显示屏1个，自助服务一体机1台。此外，社区还成立了创业孵化基地和创业实训基地，在专设的失业人员多功能活动室中，配有计算机5台，液晶电视机1台。电子设备已全部联网，与市、区、街道实现数据库共享。

　　三、创建举措和业绩

　　结合本社区实际，为实现“充分就业示范社区”工作的全覆盖，制定并实施了以下工作措施：

　　（一）完善基础信息管理，为充分就业“开好局”。

　　基础信息包括辖区内本地户籍劳动力资源情况和非本地户籍劳动力情况。为了更详尽的掌握社区失业人员的情况，景渎社区通过社区“自治建设”工作法中的“150工作制”（即每位片长一个月走访50户以上居民，深入居民群众家中，了解居民的要求，接受居民的意见和建议）结合跟踪服务制度、服务承诺制度等动态管理，全面了解掌握社区内劳动者就业和失业状况，及时掌握就业困难人员基本情况（特别是“零就业家庭”状况）。包括人员底数、就业愿望、培训意向、岗位需求、家庭情况。在此基础上，建立健全基础台帐，即《社区就业服务台账14本》（采用电子台账），并根据动态变化情况，及时进行调整更新。

　　通过基础信息采集，获知居民的就业状态，便于及时将就业政策、培训信息、招聘资讯送到失业无业人员手中，最终实现由被动式就业服务向主动式就业服务的转变，由一般性、普遍式就业服务向自助式、个性化就业服务的转变，由依赖政府帮助就业向自谋出路、互助就业的转变。

　　（二）坚持以创业带动就业，为充分就业“打好基”。

　　就业是民生之本，创业是就业之源。一直以来，景渎社区以社区自治建设为立足，紧扣扁平化管理为切入点，以创新社区自治建设模式为突破口，大力拓宽社区就业空间，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业、组织起来就业。其中，创业孵化基地是我社区以创业带动就业的一项重要举措。景渎社区创业孵化基地成立于2010年4月，现有经营场所1300平方米，计划入住经营户10家，目前入住经营户10家，带动就业25人，其中吸纳本地创业经营户7家，带动本地就业17人，营造了良好的就业氛围。此外，在辖区的南方不锈钢市场内已经建立了创业实训基地，为我社区有创业意愿的失业人员提供一系列的模拟经营流程演示。我社区有创业意愿人员经过实地的学习和交流，大大提升了自主创业的信心。在此期间，根据市、区劳动保障部门的要求，景渎社区还积极组织失业人员参与SYB创业能力培训、GYB创业意识培训，有17人通过了培训考核。

　　（三）全面落实就业政策，为充分就业“把好关”。

　　为了解决下岗失业人员的实际困难，全面落实再就业优惠政策，景渎社区在辖区内开展了以就业困难对象为重点，以落实社会保险补贴为突破口，以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的“就业困难对象帮扶”活动（包括就业指导、就业咨询、就业宣传、就业互助，以及小规模的再就业招聘活动等）。

　　据统计，社区今年就业困难人员截止目前登记有21人，实施定期走访，并免费推荐3次工作，现已就业20人，就业率达95%以上。帮助74名灵活就业人员申请了社保补贴，积极推荐就业困难人员参与保安、保洁、护绿等公益性岗位的招聘。

　　1-11月失业登记人员共计201人，参加就业指导培训127人，参加技能培训86人，现已实现就业188人，就业率达93%以上。

　　（四）综合强化工作宣传，为充分就业“铺好路”。

　　为进一步加强宣传就业意识，社区积极利用市、区各级劳动保障部门组织的就业培训班，（培训内容包括：SYB创业培训、电脑基础技能操作、保安职业技能、家政服务技能、串珠工艺制作、西点制作等）组织社区内有创业愿望的下岗失业人员参与创业培训，针对不同就业愿望的失业人员进行了有针对性技能培训。通过有计划、有步骤的技能培训，提高了下岗

　　失业人员就业技能，扩大了就业空间。此外，社区还充分利用宣传栏、广场、网站、电子屏幕等多种传播媒体，结合本社区的多功能创业活动室，定期开展有关就业和创业的服务活动，宣传积极向上的`就业氛围，使失业人员正视自身条件，积极就业，并对社区居民开展劳动就业政策宣传，组织专门人员为居民解答有关再就业政策方面的问题和咨询。

　　（五）积极开展就业援助，为充分就业“护好航”。

　　在工作中，景渎社区通过社区服务与社区管理相结合，紧扣扁平化管理，形成“三三工作模式”，并以此为指导开展社区劳动保障工作，并结合社区志愿服务特色，由各片区片长组成的和谐家庭驿站，对“零就业”家庭进行重点关注，及时了解掌握失业人员的就业意向和生活状况，对有困难的失业人员及时给予适时的关心和帮助。劳动保障专管员一直以来积极配合街道劳动保障机构为失业人员，尤其是就业困难人员提供职业指导和职业介绍服务，组织推荐其参加职业技能培训，使所有有劳动能力和就业愿望的失业人员都参与到积极的就业准备活动中。对有创业愿望的人员指导其参加开业培训，并积极宣传各项涉及开业的优惠扶持政策。

　　几年来，景渎社区充分发挥扁平化管理的优势，以“三三三景渎自治模式”引领开展充分就业工作，得到了居民的普遍认可。在接下来的工作中，社区将继续坚持自身优势，把工作落实到实处，为社区居民带来更多的福利和实惠，为打造幸福宜居社区添砖加瓦。

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