不要用战术的“勤奋”掩盖战略上的懒惰
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不要用战术的“勤奋”掩盖战略上的懒惰

时间:2023-09-02 18:30:27 职场励志 我要投稿
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不要用战术的“勤奋”掩盖战略上的懒惰

  1不深思熟虑

不要用战术的“勤奋”掩盖战略上的懒惰

  很多人决策时会轻易采信未经证实的信息,并忽略有矛盾的逻辑关系,最终导致结论错误。要把事情想透彻,就是抓住事情的本质。

  进行逻辑缜密的思考前需要做充分的准备,掌握足够的基础信息(包括额外学习知识来构建必须的理论基础),梳理出清晰的脉络,不断推敲每个层次之间的逻辑关系然后得出结论。

  2不追根究底

  问题发生后,不仅要解决问题,还要追究问题发生的原因。现行的制度、方法和逻辑哪里出现漏洞,根源是什么。并设立相应的防范机制,避免同样的问题发生,或者可能导致的其他问题的发生。设立防范机制,就是设立流程。

  3不兼容并包

  当别人提出反对意见或挑战时,是否不假思索就反驳?或者你已经学会了谦卑的姿态,习惯性地接受/忽略??

  对反对意见或挑战的分析,不仅需要套用在自己的逻辑框架下分析,还应尝试打破自己的逻辑框架,尝试用对方的逻辑框架来思考,分析其逻辑的合理和矛盾之处。

  重构逻辑框架(俗称毁三观)的过程十分复杂,你要尝试去理解一些“不合理”的事情。但它会让你的逻辑框架更明确,更牢固。打破惯性思维,就是思维的自我检修。

  4缺独立思考

  对“权威信息”不加甄别地采纳,放任自己的思维被引导,这是最危险的情况。独立思考可以最大限度地减少迷茫。

  5缺乏格局观

  人们常说的要做正确的事、不要做好事,就是强调要有格局观。

  格局是从眼前的事情跳出来,把时间和空间的坐标轴拉长,从历史的角度、全局的范围来分析问题,特定的做法从长远角度,对整个局势会产生什么样的影响。

  没有格局观的人,通常会用自己那点可怜的道德(无论是职业道德还是社会道德)来做伪装。

  6不与时俱进

  如果你觉得自己不够创新,或者别人觉得你不够创新,那么你就是在固守旧习。

  7缺乏好奇心

  遇到不懂的事情,自欺欺人地蒙混过去,这种状态有另一个说法叫丧失好奇心,或者不好学。

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