不能升职加薪的工作值不值得去做
我要投稿 投诉建议

不能升职加薪的工作值不值得去做

时间:2023-07-28 10:04:56 职场励志 我要投稿
  • 相关推荐

不能升职加薪的工作值不值得去做

  拷问1:薪资低的工作就不值得做了吗?

不能升职加薪的工作值不值得去做

  网友提问:“工作一个月就拿着三四千的薪水,这样的工作有发展前景吗?”

  大途解答:首先要看工作内容,是否是长期重复的机械性劳动,缺乏个人能力提升的可能性。长期从事此类工作可能会严重影响日后的职业发展路径,即使想跳槽也缺乏过硬的技能。

  其次要看升职空间,是否有明确的内部升职路径及可能性,如果比较模糊,建议个人早做打算。

  最后看涨薪可能性,一个月三四千的工资是暂时性的还是长期固定的。有些工作在起步时的薪资比较低,但一旦积累了经验,得到了参加项目、升职等机会,工资就会有大幅度提升,这个低薪的阶段可以熬一熬。

  拷问2:工作忙到没有私人时间,值得吗?

  网友提问:“目前自己正在保险公司上班,完全由业绩说话,平时基本没有正常的节假日,加班更是常态。导致完全没有了自己的私人时间,这样的工作是否值得?”

  大途解答:市场部人员曾调查发现,不管是职场新人亦或是混迹三年以上的职场“老油条”对于“占用私人时间”的老板一致反对。

  可以看出,大多数人都讨厌工作和生活混淆不清,没有个人自由支配时间的状态。

  其实没有私人时间的工作也是有利有弊的,先说说利:

  1.确实可以通过高强度的工作和实践来真正丰富自己的工作经验。

  2.通常此类工作注重业绩和结果,因此做得好也会有丰厚的薪资报酬。对于当前目标明确为赚钱的人群而言是有吸引力的。

  但弊也不可忽视:

  1.长时间的工作可能会给人造成身体和精神的双重负担,人的健康状况堪忧。

  2.完全没有私人时间意味着除了工作外,很难腾出时间从其他方面提升自己,比如额外的培训、考证、学历提升等,如今社会更需要复合型的人才,从长远来看,是不利于未来职业发展的。

  3.如果是有家庭的职场人,工作占用了睡眠外的几乎所有时间,那留给家庭成员相处和亲子的时间更是微乎其微了,这样的作息不利于家庭的稳定、融洽,也催生出了一批“丧偶式育儿”的家庭。

  综上所述,只要分析了“没有私人时间”对你自己而言的利弊孰重孰轻,就能知道这份工作到底值不值得做下去了。

  拷问3:薪资高但封闭的工作,值得做吗?

  网友提问:“这份工作工资挺高的,但是需要长期一个人在封闭的环境中工作,不知道应不应该接受。”

  大途解答:首先,先要明白自己对工作的需求是否和这份工作相符,也就是说,你是否会适应且适合这份工作。高工资自然没人嫌弃,但是大部分时间一个人处理工作并非人人都能接受。对于需要通过交流、沟通来推进工作、提升能力的人来说会很难熬;而对于有社交恐惧,喜欢独自研究、完成工作的人来说,却是求之不得。

  此外,也要看万一之后离开这份工作,相关的经验对以后的工作发展是否有益。长期“单兵作战”的工作可能会让人无法很好融入团队协作的工作氛围中,这是需要注意的。当然如果你能在那份工作中修炼成技术大牛,那也无需担心太多。

  简而言之,清楚了解自己的真实需求和对工作的规划,是能不能接受这份工作的关键。

【不能升职加薪的工作值不值得去做】相关文章:

升职加薪祝福短信10-12

升职加薪全靠加班职场提升需分析原因08-04

现在就去做06-27

做事要用心去做07-28

值不值得作文04-04

五种情况下一定不能提加薪08-11

职场若想获得升职加薪赶紧丢掉这三种思维07-01

在职场中做到下面的这几点升职加薪就是你了08-01

三大效应你会越走越顺升职加薪也不难08-13