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就业援助月活动总结【1】
下溪侗族乡20xx年就业援助月活动总结 为进一步做好就业困难群体就业援助工作，根据贵州省劳动和社会保障厅、贵州省残疾人联合会《关于开展20xx年就业援助月活动的通知》要求(黔人社厅函[20xx]835号)文件精神和区劳动和社会保障局的安排部署，在乡党委、政府通力配合下，于20xx年x月x日—2月x日组织开展了以“就业援助进家入户，帮您解决就业困难”为主题的 “20xx年就业援助月”活动。现将活动情况总结如下：
一、高度重视，狠抓落实
为了帮助全乡各类就业困难人员和残疾人登记失业人员就业，我乡劳动保障所高度重视就业援助月活动，开展招聘周活动作为贯彻落实省委“就业促进行动”的具体举措，亲自牵头并召集乡残联和乡领导开会研究，落实科学发展观，全面贯彻实施《就业促进法》和《劳动合同法》的具体行动，加强组织领导，提高思想认识，落实活动的各项事宜，并提出了具体要求，落实了专人负责，研究制定了行之有效的就业援助月活动方案，将援助工作落到了实处。将此次活动内容对基层就业和社会保障服务中心进行了安排，层层抓落实。在就业和社会保障服务中心工作人员的共同努力下摸
清了各类就业困难人员、残疾登记失业人员和其他尚未享受补贴政策人员的具体人数和实际情况，并根据援助对象的具体实际，与服务中心一道制定了有针对性的工作方案，实行一帮一，纳入动态管理。
二、深入基层摸底调查，强化宣传
为了确保援助月活动取得实效，我们充分依托区就业局、社区劳动保障工作平台，深入街道、社区、广泛宣传介绍就业困难人员登记认定条件以及援助活动具体内容、国家和地方就业扶持政策等信息。摸清辖区内尚未就业困难人员40人，其中家庭贫困的未就业高校毕业生18人，已就业未享受扶持政策的就业困难人员2人，帮助就业困难人员实现就业16人，动态消除零就业家庭，为全面实施各项就业援助工作打下了良好基础。
三、开展“三送”活动，确保帮扶到位
(一)送政策。对认定的帮扶援助对象，尤其是家庭贫困的为就业高校毕业生和长期失业人员进行家访，提供适合于他们的有针对性的职业指导，让其了解本次就业援助月专项活动的开展时间，讲清讲明讲透政策内容，详细告知政策享受具体操作流程，帮助他们尽快实现就业，享受国家相关的扶持政策。
(二)送岗位。按照全区统一部署，为他们提供即时的就业岗位、再就业政策咨询和职业指导，提供了适应困难对象就业的岗位共5个。 (三)送补贴。通过援助月活动，逐一落实每一户、每一位应该享受扶持政策的困难人员能够享受到社会保险补贴，
四、建立帮扶责任制度和援助长效机制
在建立帮扶责任制度方面，一是依托区就业局、社区劳动保障工作服务平台，开展服务进社区、一对一帮扶、送岗位上门、送政策上门等多种形式的援助行动，将每一位援助对象的帮扶工作落实到基层;二是指定熟悉政策业务、责任心强、善于与人沟通的工作人员负责接受就业援助咨询工作。
在建立援助长效机制方面，加大各项就业扶持政策的落实和检查力度，确保国家、省、市各项就业扶持政策落实到位。设立专门政策咨询窗口，为失业人员长年提供政策咨询服务，同时通过动员全社会的力量，统筹兼顾，多管齐下，为就业困难对象提供全方位的就业援助。
下溪侗族乡劳动保障所
20xx年x月x日
就业援助月活动总结【2】
就业援助月工作总结：为进一步做好就业困难群体就业援助工作，帮助他们尽早实现就业和稳定就业，按照《关于开展XX年公共就业服务专项活动的通知》(人社部函[XX]325号)、《关于开展XX年就业援助月活动的通知》(人社部函[XX]339号)、《关于开展XX年就业援助月活动的通知》(黔人社厅函[XX]835号)要求，我市于XX年1月5日在全市范围开展了以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的就业援助月活动，采取了一系列有效措施，取得了较好的成效。各级人力资源和社会保障部门在就业援助月活动期间，共入户家访149户，发放政策宣传材料1万份，组织3次就业援助专场招聘会，提供合适就业困难人员岗位600余个，活动期间帮助242人援助对象实现就业。此次活动作为全市人力资源和社会保障部门为解决就业困难人员最关心、最直接、最现实利益问题的实际行动，受到就业困难人员的广泛欢迎,和社会各界的好评。现将活动情况总结如下：
一、领导高度重视，各级狠抓落实
为了帮助全区各类就业困难人员和残疾人登记失业人员就业，市(区县)就业局高度重视就业援助月活动，在全市就业工作会议上召集市(区县)的就业局领导开会研究，落实科学发展观，加强组织领导，提高思想认识，落实活动的各项事宜，并提出了具体要求，落实了专人负责，研究制定了行之有效的就业援助月活动方案，将援助工作落到了实处。对辖区内确定的部分援助对象进行走访，了解其就业需求和政策落实情况，并对他们实现个性化帮扶;
二、加大宣传力度，营造良好氛围
为了扩大影响，动员各有关方面积极参与活动，充分释放政策效应，使广大群众特别是就业困难群体对这次援助月活动有较明确的了解，使符合条件的援助对象能充分享受到再就业扶持政策。在所属的人力资源市场街道(乡镇)综合服务大厅等场所，通过发放宣传材料，借助宣传版、公告栏、大屏幕等多种形式，广泛宣传介绍就业困难人员认定办法、援助活动具体内容、专场招聘会时间地点以及各级政府对困难人员实行就业援助的政策措施等，努力在全社会营造关爱困难群体、帮扶困难人员就业的良好氛围，为困难人员提供快速、便捷的信息、政策服务。
三、采取有效措施，务求工作实效
活动月期间，结合本地实际，充分发挥基层平台作用，采取多种有效措施，多渠道提供优质服务，收到了较好的社会效果。
一是组织进家入户搞调查，做到基本情况明了。活动期间，各地充分发挥基层平台的作用，通过进家入户调查摸底，了解掌握未就业和未享受扶持政策的就业困难人员、零就业家庭、残疾登记失业人员等援助对象的底数和一些基本情况，以便为他们提供有针对性服务。
二是通过设置专项服务窗口做好审核认定工作，但是由于就业信息系统处于调试阶段，对新产生的就业援助对象录入系统造成一定困难，对帮扶未到位的援助对象，分析原因，将纳入后续日常帮扶工作，确保其尽早实现就业和落实政策。强化就业困难人员和失业人员登记管理工作，完善登记、认定和退出机制，完全实现微机管理，建立动态管理的制度。
三是"四送"活动讲实效，确保服务满意周到
各级人力资源和社会保障部门深入开展送政策、送岗位、送服务和送补贴活动。深入实地送政策，针对就业困难群体的实际情况，各级人力资源和社会保障部门积极发挥基层平台作用，开展上门送政策活动，对援助对象专门讲解就业优惠政策、享受政策的条件、办理程序和有关部门的责任等，并认真解答他们的疑问和关心的问题。分类帮扶送岗位，针对就业困难对象的需要，各地通过公告栏、新闻媒体、召开企业管理人员座谈会、举办专场招聘会等方式，动员各类用人单位提供就业岗位，开发公益性岗位，帮助就业困难人员及失业人员实现就业。免费失业人员提供就业指导和职业介绍，并积极落实特别就业培训计划，针对就业群体，提供短期就业培训，增强了他们就业的主动性和就业技能。
这次 “就业援助月”活动，各县区根据实际情况，确定工作重点，并针对就业困难人员的不同特点，开展了形式多样的帮扶活动，不仅在全社会营造了关心和就业困难人员再就业的良好氛围，也为建立和完善就业援助长效机制，帮助更多的就业困难人员实现就业、稳定就业奠定了基础。
四、存在的问题
(一)就业困难人员就业技能偏低、文化素质偏低、身体条件偏弱，很多情况只能暂时就业或短期就业，尚未形成健全的体系帮助解决长期就业等一系列问题。
(二)我市公共就业服务机构人员、服务能力、影响力有限，且本身不具有岗位，不能全部对援助对象提供优质服务，特别是就业困难人员面临着许多复杂困难，更需要各个部门协调援助。
(三)我市经济总量偏小，对就业困难人员援助力度偏小，更多是靠其利用国家就业扶持政策实现提升自己综合能力，实现就业。
五、下一步打算
(一)对就业困难人员进行合适的技能培训，让他们找到自信，找到合适自己的就业岗位，找到合适自己创业项目。
(二)加强基层平台的作用，提高基层平台业务员的业务素质，建立长效援助机制，对就业援助对象实现动态管理。
(三)创建“全省创业型城市”，优化创业环境，通过创业带动就业。
(四)进一步宣传相关就业扶持政策、劳动权益政策、社会保障政策，让就业困难人员用好相关政策。
就业援助月活动总结【3】
能源中心20xx年度“安全生产月”活动总结
今年是全国开展“安全生产月”活动的第十一年。根据八钢公司《关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》(宝钢八钢〔20xx〕194号)精神，结合公司和能源中心实际，营造“科学发展，安全发展”、“关爱生命，关注安全”的舆论环境和氛围，于20xx年x月x日至30日，在全中心范围内开展了此次活动。现将本次安全月活动总结如下：
一、 领导重视，组织措施到位
为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，能源中心主管安全工作的领导亲自负责本次安全月活动的组织实施，各级各部门负责人积极配合开展。于5月x日下发了《能源中心关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》，并根据公司文件要求，紧紧围绕“安全责任 重在落实”的主题开展此次活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于准备充分、布置周详，使 “安全生产月”活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道，确保了安全月活动期间中心各单位的安全稳定生产。
二、开展形式多样宣传教育活动
利用 “安全生产月”活动拉横幅、安全宣传画、通讯、宣传栏以及各种会议，大张旗鼓地进行宣传，让职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。在安全月
活动中，能源中心中心各单位利用调度会、晨会、安全宣讲进行活动全员的宣传、动员，制做安全生产宣传横幅6幅、宣传标语一幅，并悬挂在中心机关、各分厂等显著位置，大力营造安全月活动氛围，张贴宣传画64张。为进一步加强安全生产宣传教育工作，营造“科学发展，安全发展”、“关爱生命，关注安全”的安全文化氛围，提高广大青年的安全意识，能源中心团委联合安全室、工会共同组织策划开展 “安全在我身边” 安全征文比赛 “安全小卫士”等活动 活动期间撰写安全月活动新闻报道33篇，组织进行安全知识竞赛，参加人数362人，共同营造浓厚的安全氛围。通过各种形式的宣传，激发了职工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入了职工心中。
通过各种教育手段及安全活动开展形式多样的教育培训及安全活动，从而提高了职工的安全生产水平，提高了中心各级人员的安全生产水平，为安全工作的开展打下了坚实的基础。
三、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果
为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，制订了能源中心"安全生产月"安全、环保、消防及文明生产大检查工作计划，由中心领导带队进行了安全生产月专项检查。6月份，安全室组织对中心22个作业区进行系统安全和厂容厂貌检查两次、开展领导带队安全夜查六次。全月通过现场检查发现各类隐患及问题点55项，整改完成并反馈55项。通对中心4个分厂一个调度室的系统检查、评价。并下发检查通报并督促整改封闭。
安全月期间，中心各分厂积极开展现场隐患排查活动，各单位领导带队共组织实施了26次、80余人次参加的安全检查活动，共排查隐患604项，除1条隐患申报计划安排在7月份实施外，其余均在规定的期限内完成整改。
中心各单位积极开展预案演习活动.借八钢煤气泄漏事故演练之机，进行了民用煤气风机跳停、煤气区域事故应急处理预案以及煤气应急救援等预案演习活动。
通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我公司安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为能源中心生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。
四、安全月期间员工防暑降温措施
安全月活动期间正值六月，气温越来越高，给安全生产造成一定影响。在保证防暑降温工作的前提下，中心工会精心准备，按计划到现场进行慰问;在高温天气将冷饮及西瓜等发放到职工手中。同时能源中心安全室将防暑工作做为安全月活动的重点工作之一，细致安排防暑用品计划的申报、落实，本年度共投入防暑用品采购费用近60万元，保证了岗位职工的防暑降温，推动了安全生产。
五、认真总结，以月促年
6月底，中心各单位对“安全生产月”活动都进行了认真总结，通过安全生产宣传、教育、培训、检查、整改等一系列的活动，使全体员工进一步提高了安全防范意识，“安全责任，重在落实”的主题
思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强，查出的各类安全隐患都及时得到了整改落实，保证了企业的安全。
六、存在的问题
1、动力分厂第一水处理作业区职工陈华云在处理设备故障过程中，不慎耳塞脱落，造成突发性耳聋的伤害事故。
2、对外来施工队伍存在区域管理不到位的现象，需要继续加强对外来施工单位的安全监督管理。
3、全员参与“安全生产月”活动的积极性还需进一步提高。 总体来看，今年的“安全生产月”活动，形式多样，内容丰富，效果明显，通过上下联动，各方配合，确保了各项活动的顺利开展。在开展“安全生产月”期间，营造了较为浓厚的安全生产工作氛围，对于提高全中心的安全意识，确立“以人为本、安全第一”的思想观念，进一步推动各项安全生产措施的落实，起到了积极作用。
通过本次活动的开展，在中心上下收到了良好的效果，提高了员工对安全生产重要性的认识，增强了全体员工的安全意识和安全责任心，促进了各项工作的落实，取得了扎实的成效。
安全工作没有终点。我们将以这次活动为契机，努力抓好安全生产工作，实现能源中心安全生产总体目标而不懈努力，为推动安全生产形势的稳定，创造良好的条件及环境。