按照区委要求，根据芙办发[2015]44号文件精神，芙蓉区纪委监察局近日召开全体干部会议，专题学习贯彻落实“乐东精神”。
通过对党支部发放资料的学习，与会人员一致认为，在三严三实专题教育深入开展、“百日竞赛”如火如荼之际，“乐东精神”、“乐东经验”及时树立了典型，传递了正能量，区纪委监察局全体干部将严格对照乐东精神、结合纪检工作实际，查找自己在严实作风、干事创业等方面存在的差距，认真进行对照整改，以更高的要求、更严的标准，锲而不舍、奋力克难，推动各项工作落实到位。
区委常委、纪委书记廖铁成在会上强调，要深刻领会徐守盛书记对“什么是林北川式的干部”的“四个实” (对组织忠诚、对群众心实、对工作务实、转作风扎实)的概括，正确把握易炼红书记对学习“乐东经验”总的要求，始终坚持活学活用，准确掌握“乐东精神”在纪检监察机关的精神实质和实践方法，进一步抓好领导干部这个少数，抓牢干部作风建设这个牛鼻子，让勤政务实、作风过硬、勇于担当的人成为干部队伍的主旋律，要结合区县纪检监察机关“三转”工作，以榜样的力量推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
围绕学习精神和会议要求，该区纪委监察局拟从以下几个方面抓好落实、抓出成效：
一是抓纪检队伍建设，在干部管理上求实效。结合中央、省市深化纪检体制改革要求，积极整合、重组和新增内设机构，进一步厘清职能、找准定位、聚焦监督执纪和纪律审查主业，激发纪检干部队伍活力，提升工作实效。继续发挥以会代训、以案代训的优势，结合新出台的《廉政准则》和《中共共产党纪律处分条例》，邀请专家学者、案件能手就事论事，提高全区纪检监察干部和跟班学习人员的工作能力和业务能力。继续对全区纪检监察派出、派驻机构实行一月一考核、一季一约谈、常委分片督导。对工作贯彻落实不力，影响整体工作推进的，或因监督失职放任驻在单位党风廉政建设出现问题的，追究派出、派驻机构人员的责任。
二是抓干部作风建设，在勤政廉洁上求实效。按照区委学习要求，敦促全区领导干部以“乐东经验”为镜，带头转作风，以班子作风建设带动干部作风建设。继续以观看廉政电影、播放作风建设暗访视频等形式，定期给党员干部拉拉袖子、提提醒，牢固树立起干部的自律意识、敬畏意识。加大执纪监督力度，启动四季度作风建设督查，着力解决各单位存在的“庸、懒、散” 以及刁难群众、推诿扯皮、效率低下等基层群众反映的突出问题，继续把深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”作为四季度重要工作任务，锲而不舍推进作风建设常态化、长效化，让作风建设成为党的建设的亮丽名片。
三是抓两个责任巡查，在责任落实上求实效。围绕该区党风廉政建设信息管理系统，继续敦促区属党(工)委、纪(工)委严格按照主体责任和监督责任的内容抓实党风廉政建设本职工作。明确全区纪工委书记、纪检组长不得分管可能影响正确履行纪检监察职责的工作，通过片区巡查工作，重点对各单位落实“三重一大”事项集体决策制度、党风廉政责任制、廉政风险防控、落实中央八项规定、“四风“整治等情况进行再监督，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作有问题不报告、不反映，以及监督组织查处不力，或者瞒案不报、压案不查的，同时追究主体责任和监督责任。
四是抓纪律审查工作，在质量数量上求实效。继续加大工作力度，持续巩固“纪律审查月”成果，将工作重心和主要精力聚焦办案，实现数量、质量、分量的全面提升。继续坚持从偏重办大案要案向“抓早抓小”转变，对违纪事实清晰，证据固定，坚决做到“快查、快结、快移”，尽快移送结案。继续发挥反腐败协调小组优势，注重与检察、法院、审计、公安等部门(单位)的密切配合，优化办案资源，增强办案工作合力。继续坚持谈话制度，及时解决苗头性、倾向性问题。对存在问题的单位和个人，采取纪委约谈、委托约谈、联合约谈等方式进行提醒告诫。
五是抓实群众路线教育后续工作，确保专项工作落地见效。认真组织开展“查处发生在群众身边的‘四风’和腐败问题”以及“回头看”工作，继续把专项整治工作作为推进后续整改工作中的重中之重。严格对照清单逐项进行整治，对已基本整改完成的项目，明确巩固提高的具体措施，纳入日常工作，由集中抓变为长期抓、经常抓，切实防止反弹;对纠正征地拆迁方面损害群众利益行为等19项尚未整改完成或需要长期坚持整治的项目和11项上下联动整改项目，继续敦促各牵头部门和参与单位找出薄弱环节，逐项销号。