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如何掌握秘书工作中的沟通技巧
秘书工作中需要沟通的人群无非有三大类,一是领导,二是同事,三是群众。下面是小编为大家带来的如何掌握秘书工作中的沟通技巧的知识,欢迎阅读。
一、与领导的沟通技巧
曾经说过:“山不走过来,我就走向山。”对于秘书来说,要想当好参谋,就要学会走向领导。但是不同的领导有着不同的性格,在与他们的沟通当中,当然也要因人而异,特别要把握好以下几点:
1、在与领导沟通时要认清自己的位置
无论何时何地,秘书人员要切记自己是领导的助手,属于份内的事情要认真做好,除此以外不能擅做主张。要维护好管理层内部的团结,在向领导汇报、请示、反映问题时,不发表有关领导个人的议论,不当传话筒,不说不利于团结的话。
2、与领导沟通时要学会未雨绸缪
领导每天需要面对和解决的事情很多,为了提高沟通的质量,秘书人员要提前把沟通的目的以及表达的方式思考成熟,对领导的工作日程也要有个清晰的了解,还要对领导的心情做个大致的揣摩,这样既能节省时间,也能使沟通更为有效。倘若在领导日程排得很满、心情又很糟糕的时候去与之沟通,往往会事倍功半,不但达不到沟通的目的,反而会使领导对秘书人员产生反感。
3、针对不同性格的领导,采取不同的沟通方法
秘书平时在与领导的接触中,要学会观察,学会总结。针对不同性格的领导,找出适合与之沟通的方法。比如与冷静型的领导相处时,秘书人员可能会觉得对方难以捉摸,这就需要秘书人员善于观察,从领导日常的工作中去了解他的喜好。在与领导沟通的过程中,多聆听他的意见和建议,切勿自作主张;凡是领导交办的事务,务必要做到万无一失,对一些细微之处做到一丝不苟。这样相处一段时间后,就会取得冷静型领导的信任。雷厉风行、有魄力的领导通常性格爽快,很欣赏有才能的人。因此在与他相处时,可以大胆地提出自己的想法和建议,恰到好处地施展自己各方面的才能。由于这类领导相当有魄力,所以只要你的建议可行,他都会支持你。在和这类领导相处时,除了要扎实稳妥地办事之外,还要注意在领导面前把握好一个表现的“度”,尽管他爱才惜才,但是如果表现过头,会让这类领导认为你是在故意卖弄,反倒弄巧成拙。虽然我们接触的领导性格各异,但是只要秘书人员在工作中兢兢业业、多思考、勤学习,加上巧妙使用沟通的技巧,那么我们就能从容面对。当然如果遇到那种极端自私、脾气暴躁或品质有问题的领导,最好的办法就是选择离开,因为和这种类型的领导相处,不仅会感到沟通是件异常困难的事情,而且工作上也会带来很多意想不到的麻烦。
二、与同事的沟通技巧
在一个单位里面,秘书除了要面对领导,更多的时候是要面对各位同事。为了使各项工作顺利开展,秘书人员在与同事相处时要把握好以下几点:
1、尊重他人,随和待人
每个人都渴望得到别人的尊重,尊重别人也就等于尊重自己。所以,在与同事的接触中,秘书人员要牢记:不该问的话坚决不问,不该开的玩笑坚决不开,不在任何同事面前说三道四。对每一位同事都平等相待,千万不要因为对某个人有意见或看不惯,就不屑于与其说话,这样很不利于团结。有时简单的一声问候就能营造和谐的氛围,使工作顺利开展。
2、讲究诚信,宽容待人
诚信是人与人之间沟通的基础。秘书人员在与同事相处时,要树立“诚信第一”的观念,答应别人的事情要做到言必信,行必果。即使由于某种原因没有做到,也要诚恳地向对方说明,取得对方的谅解。对于同事的一些小缺点和小毛病,不能挖苦讽刺;对于听到的一些关于议论自己的言论,也用不着去追根问底,要以一颗平常心对待,有则改之,无则加勉。当然在工作中我们难免会和同事有一些磕磕绊绊,这时,要学会主动找同事和解,只要真诚地向对方解释清楚,相信一定会赢得对方的理解。总之,宽容是一种美德,它会让周围的人更加尊重你。
3、做老实人、说老实话、办老实事
很多人认为秘书是领导身边的人,不好接近。作为秘书想要消除同事的这种误会,就必须在和同事的相处中,坚持实事求是的原则,有多大能力办多大的事情,不要高高在上,更不要到处炫耀自己的成绩,要保持谦虚谨慎、踏踏实实的工作作风。
4、关心他人,有良好的协作精神
要想和同事很好的沟通,就要善于在“情”字上下功夫,无论是在工作中,还是在生活上,要学会和同事沟通感情。同事在工作中遇到了难题向你请教时,要耐心地解答,做到知无不言,言无不尽;同事在生活中遇到了难处时,要在精神上或者物质上及时给予帮助,使他感受到温暖。某些工作需要与同事配合进行时,要学会主动承担责任,不斤斤计较。这样,会让同事认为你是一个很好的合作伙伴,从而愿意与你共事,工作的效率也会提高很多。
三、与群众的沟通技巧
办公室是一个职能部门,经常要接触来访或办事的群众,秘书与他们沟通时要把握好以下两个原则:
1、注重礼仪,微笑服务,态度积极
由于办公室代表着一个单位的形象,所以秘书人员一定要注意自己的自身形象,包括穿着打扮、说话的语气和用词。无论来访者是何种身份,秘书人员都要笑脸相迎,给来者留下美好的第一印象。要主动询问来访者的来由和目的,尽可能地帮他们提供相关的服务。在接听电话时,要主动问候来电者,并询问他所要找的人或所要办的事,语气要平缓,不能生硬。必要时要准确记录来电者的重要信息,并及时帮他转达或办理。
2、耐心地倾听,积极地协调
办公室常常会遇到一些带有负面情绪的来访者,这时秘书人员首先要做一个忠实的听众,允许他们把心里话发泄出来,从中找出问题的症结所在。可以办理的,要与有关部门积极地协商,及时给予解决;因种种原因不能办理或无法解决的除了稳定来访者的情绪外,还要动之以情,晓之以理,耐心地向他们解释清楚,尽可能地使他们满意而归。对于那些不讲道理、故意刁难的来访者,最好的办法是使用缓兵之计,委婉地劝说来者先回去,了解情况后再说。
总之,秘书的工作比较繁杂,要想当好秘书这个角色,就要学会处理方方面面的关系,也就是说要学会沟通。有效的沟通不仅能使工作环境变得轻松愉快,在开展各项工作时,更加游刃有余,还会使一个单位的整体形象在无形中得到进一步的提高。
掌握秘书工作中沟通技巧的方法:
一、倾听技巧
全神贯注
在与他人沟通时,要给予对方充分的关注,放下手中的其他事务,集中精力倾听对方的话语。用眼神交流、点头等方式表示你在认真倾听。
理解意图
不仅要听对方说了什么,还要理解其背后的意图和情感。注意对方的语气、表情和肢体语言,这些都可以帮助你更好地理解对方的意思。
不打断对方
避免在对方说话时打断他们,让他们完整地表达自己的观点和想法。即使你有不同的意见,也可以等对方说完后再进行表达。
二、表达技巧
清晰明了
在表达自己的观点和意见时,要使用简洁、清晰的语言,避免使用模糊、含糊不清的词汇。确保你的话语能够准确传达你的意思。
注意语气
语气在沟通中起着重要的作用。要使用恰当的语气,避免过于强硬或软弱。保持平和、尊重的语气,有助于建立良好的沟通关系。
提供具体信息
在汇报工作或传达信息时,要提供具体、准确的信息。避免笼统、模糊的描述,让对方能够清楚地了解情况。
三、反馈技巧
及时反馈
在收到信息或完成任务后,要及时给予反馈。让对方知道你已经收到了信息,并对其进行了处理。及时反馈可以增强沟通的效率和效果。
积极反馈
给予积极的反馈可以增强对方的信心和积极性。当对方做得好时,要及时给予表扬和鼓励;当对方提出好的建议时,要表示感谢和认可。
建设性反馈
当需要提出批评或建议时,要采用建设性的方式。避免指责和批评,而是提出具体的改进建议和方法,帮助对方提高工作质量和效率。
四、非语言沟通技巧
肢体语言
肢体语言可以传达很多信息,要注意自己的肢体语言,保持良好的姿态和表情。避免交叉双臂、低头等不良肢体语言,这些可能会给人不自信或不友好的印象。
眼神交流
眼神交流是一种重要的非语言沟通方式,可以表达关注、尊重和信任。在与他人沟通时,要保持适当的眼神交流,避免眼神游离或不敢看对方。
微笑
微笑可以传递友好和积极的情绪,在沟通中要保持微笑,让对方感受到你的热情和亲和力。
五、跨部门沟通技巧
了解对方需求
在与不同部门的人员沟通时,要了解对方的需求和工作重点。只有了解对方的情况,才能更好地进行沟通和协作。
建立良好关系
跨部门沟通需要建立良好的关系,可以通过参加跨部门会议、活动等方式,增进彼此之间的了解和信任。
明确沟通目的
在跨部门沟通前,要明确沟通的目的和重点,避免无目的的闲聊。同时,要确保双方对沟通的内容和目标有清晰的认识。
六、与上级沟通技巧
尊重上级
在与上级沟通时,要保持尊重的态度,避免过于随意或不恰当的言行。认真听取上级的意见和建议,积极执行上级的指示。
及时汇报
要及时向上级汇报工作进展和问题,让上级了解工作的情况。在汇报时,要突出重点,简洁明了,避免冗长和复杂的描述。
提出建议
在适当的时候,可以向上级提出自己的建议和想法。但要注意方式方法,避免过于强硬或自负。提出建议时,要提供充分的理由和依据,让上级能够做出正确的决策。
总之,掌握良好的沟通技巧是秘书工作中不可或缺的一部分。通过不断地学习和实践,提高自己的沟通能力,可以更好地完成工作任务,为领导和同事提供优质的服务。
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