大学学生协会2013年工作计划_工作计划范文

大学学生协会2013年工作计划_工作计划范文

发布时间:2017-06-18  编辑:admin 手机版

山西大同是个历史文化底蕴极为深厚的城市,素有“三代京华,两朝重镇”之称。虽遭历代毁坏,如今仍保存下了不少数目与质量都非常可观的古建筑,如善化寺、华严寺、府文庙、雁塔等。时下,大同市恢复古城风貌的工程正如火如荼的进行着,城墙、庙宇以及民居等古建均得到了较大程度的保护与修复。
XX年年山西大同大学云冈文化研究中心的成立,激发了大同人,特别是同大人研究云冈、平城文化的热情。2012年首届云冈文化论坛的成功举办,使得大同大学的文化研究氛围更为浓厚。云冈文化研究中心已经取得阶段性的成功,硕果累累。山西大同大学学生更应该勤奋学习,奋发向上,争取在平城文化考究,地方文化比较,以及古建方面有所建树。山西大同大学古建爱好者协会顺应大同古城修复与山西大同大学研究性发展的潮流,宣告成立。古协将以“观古建,溯古追今;究史事,承古萌新”为宗旨,开展各种活动与相关学习探究。山西大同大学古建爱好者协会,简称古协。鉴于古协是新生社团,以及专业性比较强,本协会在2012年的工作主要是完善组织机构,开展前期的准备工作,做一些初步的实践探究活动。为了协会的进一步发展,在各级领导机构,在云冈文化研究中心的指导下,制定如下计划:
一、召开古协成立大会。
本次大会内容主要为:正式确定古协组织机构,组成古协常务委员会;表决通过《山西大同大学古建爱好者协会章程》,宣读、学习章程;明确各部职责,制定计划大纲;安排招新工作。参会人员:古协全体成员、云冈文化研究中心、院系领导、其它社团负责人。此会议由秘书处主办,其它部门协办。
二、开展招新活动
本次活动旨在吸纳一批对古建、地方文化有知识积累的同学加入协会,充实壮大队伍;招收一批对古建、地方文化有足够兴趣的同学,共同建设我们的协会;帮云冈文化研究中心做宣传,藉此扩大协会在学校内的知名度和影响力。具体事宜将在常务会议上确定。此活动由宣传部主办,其它部门协办。
三、古建知识培训
学习基础知识,夯实理论功底。这种知识培训将会形成定制,定期举行。由有古建知识功底的同学开办,或者邀请相关专家、学者讲授。外联部要联系大同市当地文化学者和与此相关的新浪博主,争取邀请到他们来开坛授课。宣传部要为每次培训做好ppt课件,做好后期宣传工作。策划组织部要做好每次培训的行动部署。秘书处负责整理每次培训内容,做好文件的存储工作。此活动由会长牵头,多部门合作开展。
四、实践技能培训
深入到大同市区,如雁塔、府文庙、李怀角巷、鼓楼东街等地,实地学习。学习拓碑技术,掌握拓碑要领。在熟悉后,组建拓碑专组。此活动由策划组织部主办,其它部门协办。
五、平城民居探考
深入大同市区,调查民居遗存状况,考察民居建筑,特别是民居照壁文化。绘制大同民居遗存分布图(尽量做成电子图)。此活动由古建文化研究部主办,其它部门协办。
六、地方文化比较
地方文化比较范围很广,本年主要比较地方语言差异。地方文化研究部主要招收外省学生,这项工作主要用闲散时间做,不集中开展。由地研部成员收集当地地方方言(如地方话等级考试等,网络流传方言等),定期交由地方文化研究部研究组。地方文化研究部要认真开展这项工作。
此活动由地方文化研究部主办,其它部门协办。上述活动进行时间视具体情况而定,若和云冈文化研究中心的辅助工作冲突,则自动延期进行。
上学年,在全体教师的共同努力下,本处室较圆满地完成了计划中的各项工作任务,保证了学校正常的教学秩序。向省示范高中输送学生数21人(总数超分解指标1人,其中广中直升生录取1人),处于全县同类学校领先水平;七、八年级在教研室组织的全县统一的期末检测中,各学科成绩均居全县同类学校前列;升入职业技术学校人数稳中有升。在各级各类教育教学质量评估、检查、评比中获好评。本年度,根据上级部门的总体要求,结合学校工作计划,特制定教导处工作计划。
一、指导思想
全面贯彻国家教育方针及《国家基础教课程改革纲要》精神,在积极推进新课程改革中逐步落实素质教育,继续深化教导处在学校工作中的管理与服务职能,努力实现用健全的制度规范教师,用诚恳的态度服务教师,用科学的理念促进教师发展。
二、主要工作目标
(一)教学质量方面。
1、向省级示范高中输送学生数争超分解指标数,保持全县同类学校前列位次;综合升学率力争再上新高。
2、七、八年级教学质量争创全片第一,在全县统一组织的素质检测中争取前列位次。
3、学校教学质量在全县同类学校保持前列并有较好的声誉。
4、在各级各类教学质量评估中,获县同类学校前列。
5、各学科的学科竞赛中有较高的获奖率,注重在全县的名次。
(二)常规管理方面。
1、确保全年无教学安全事故发生。
2、为配合聘任制度的实施,规范各类管理制度,特别是《教师月常规考核制度》及《学期工作考核制度》。
3、加大各项制度的执行力度,特别是教师平时教学习惯的监督与考查。
4、推行《四合中学聘任制度》及《教师双向选择制度》,并与活工资分配挂钩。
(三)发展教师(教研)方面。
1、全年力争有多数教师至少能有一次外出学习、交流的机会。
2、教师在片、县级等各类教学竞赛、评比中有较高的获奖率。
3、校本研训要求人人过关。
4、教师有较多论文、课题等教育教学科研成果出现。
5、校本教研有特色、有成效,能得到领导的肯定。
(四)其它
1、做好初中生综合素质测评工作。
2、做好中学生体质健康测评及上报工作。
三、工作要点
(一)常规管理方面
1、严格执行新课程中的各科课时分配制度,开足开齐音、体、美、实践活动课时。
2、严格执行各项常规管理制度,特别是《教师月常考核制度》及《学期工作考核制度》。修改、完善有关制度,使之更科学,更易于操作。
3、配合其它处室对住校生行全程跟踪管理。
4、加大与年级组长、班主任工作的协调合作力度,充分发挥其应有的作用。
5、加大随堂听课和教学区巡查力度,组织校行政会成员每人每学期随堂听课不少于10节,教学区巡查每天不少于2次。
6、认真学习、宣传、贯彻新《义务教育法》,杜绝教师对学生体罚、讽刺等违法行为。
(二)教学质量方面
1、组织和督促九年级组长、班主任,团结九年级各科教师,共同加强对九年级各班的教学管理。
2、对七、八年级的管理丝毫不放松,尤其注意学生良好的学习习惯的培养及防止严重的分化现象。
3、严格组织各类考试、考查及周末作业。各年级实行月考制度。做好考试后的各类成绩分析、评价工作。统筹安排,严格要求周末作业质量。
4、注重提升晨读与早读质量,教师规定相应学习目标,学生自主学习后,教师组织检测和反馈。
(三)师训方面
1、继续推行校本教研制度,严格执行学校教研工作计划。
2、积极为教师争取学习、培训机会。
3、继续推行教育科研激励制度,鼓励教师撰写教学论文、参与优质课评比等。
4、通过教育教学论坛、教学竞赛、观摩课等方式,促进教师自我发展,提高理论及业务水平。
(四)其他
1、在课堂教学中渗透安全教育、情感、态度、价值观教育。
2、抓好体育卫生工作,组织安排好参加县中学生运动会的训练及参赛工作,开展青春期心理健康教育活动。
3、加强对实验室、微机室、多媒体教室等的管理,发挥其应的有的作用。
4、做好教导处工作资料的收集、整理、归档工作。

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