第一项，对新来业务培训
一,新来业务培训7-15天,每项培训完都要考核,整个培训过程完了后由总经理考核是否合格.
二,培训内容:
人物介绍,公司环境,公司发展方向,公司经营的产品及理念介绍.
完成后做问答式调查,业务经理负责打分,满分100分,70分合格.[1天]
产品知识：
一,介绍公司主营产品信息,及市场信息,让其在我们公司网站,阿里巴巴,环球广贸,及搜索引擎
上(谷歌,阿里巴巴)先了解.然后让其在上面找5个同行和5个做这类产品的客户,并记下相关
联系信息.
业务经理检查考核,满分100分,70分合格.[1-2天]
二,是工程带领陪同去参观车间展厅。
了解公司主营产品种类，产品大概框架：比如结构，品种，功率，组成部件，重要组成部件
参数。当天做问答测试,,业务经理打分,满分100分,70分合格.[1-3天]
三,在阿里和速卖通上发布产品[2-3天][共200分]
当面示范操作及告知注意事项由[XXX]负责.,然后业务员发布5个产品,业务经理检查,考核
分数100分,70分合格
四,回复询盘
由业务经理及精英培训[XXX]负责,[1天],拿2-3个询盘做测试,业务经理检查并指导不足之处,
考核分数100分,70分合格.
五,开发信[1-2天]
由业务精英负责指导,当天让业务员找3个做测试,业务经理检查,考核分数100分,70分合格.
六,由业务经理汇报新业务的考核分数及具体情况,再由总经理考核综合情况,考虑去留或者继续培训事宜.[1天]
第二项 培训完后业务员每天的时间和工作安排
一，打开邮箱和阿里巴巴,速卖通，查看邮件,询盘,及时回复.
二，发开发信(群发任务量:30条,精品开发信3条)
三，发布产品(任务量:10条速卖通精品,10条阿里巴巴精品信息)
四，总结及检查当天工作,业务经理检查