教师继续教育是教师终身学习的重要组成部分，是提高教师整体素质和促进教师专业化发展的有效途径，也是全面实施素质教育的关键。下面是语文迷收集整理的2017新教师培训工作总结，希望对大家有帮助!
【2017新教师培训工作总结1】
为了提高教学质量，增强教师的业务素质，加强对新教师的培养，根据我校师徒结对子协议，我校制定了《新教师培养方案》，对青年教师提出了明确而具体的要求。几年下来，《新教师培养方案》得到了认真贯彻和执行，青年教师培养取得了明显的实效。
一、青年教师培养的执行情况
为了把青年教师的培养工作真正做到实处，我校为每一位青年教师确定了一名老教师担当其师傅，由师傅具体负责其培养工作。按照我校要求，青年教师必须完成一定数量的教学工作量，必须完成一定数量的教学论文或教学、科研课题等。一般情况下，青年教师必须在每学期末对自己的工作和学习情况写出书面总结，然后接受师傅和学校的共同考核。对于培养过程中出现的问题，及时给予指正。几年来，由于师傅负责，方法得当，措施到位，其效果良好。
近几年来，几位青年教师在各自指导教师的培养下，通过个人的学习和努力，都有了较大的进步，在工作中也都取得了较大的成绩。主要表现在以下几个方面：
二、加强学习教育，提高了道德修养和法律素质。
近年来，几位青年教师能够认真学习党的路线方针政策，积极参加我校组织的政治学习和业务活动;能够做到爱岗敬业、为人师表。在个人工作和事业上，有追求、有理想，积极进取，脚踏实地，能够按时完成学校交给的各项任务。指导青年教师认真学习“教育法”、“教师法”，通过集体和分散学习等多形式多渠道的指导方式，让各位教师熟悉并严格按照教学工作的有关规定要求规范自己的行为，深刻认识到自身在提高教学质量中所担负的使命和责任; 提高了思想政治素质、职业道德水准和依法办学、依法治教的意识，杜绝教学活动中的违规行为。同时指导青年教师学习关于加强师德建设的有关文件，学习媒体报导的师德高尚教师的典型事迹，要求教师要不断加强自身的道德修养，以高尚的人格潜移默化地影响学生，从而做到依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，廉洁从教，为人师表。
三、鼓励青年教师集体备课，迅速提高整体素质
集体备课也是提高青年教师整体素质的重要途径，不仅可以挖掘青年教师个人的潜能，又能充分发挥群体的作用。所以我要求青年教师积极参与集体备课，大家集体研究，在资源共享和智慧碰撞中，相互启发，相互促进，以达到共同提高。
1、要求青年教师在集体备课前独立备课，认真钻研新课标、教学大纲、教材，研究教法学法，以现代教学观念为指导，对授课内容进行科学地分析，从而确定授课内容的教学目标，重难点及教学方法等。并在此基础上总结出学习目标，以及实现这些目标的学习任务和巩固练习。
2、每次集体备课时，师傅确定青年教师轮流作为中心发言人进行说课。其他青年教师参与，就中心发言人设计的集体备课方案的各项内容发表各自的独到见解，决不当“听客”和“看客”。鼓励大家见仁见智，知无不言，言无不尽。教学设计是否体现了由浅入深的循序渐进的教学原则;是否每个学习目标都有具体的操作活动;是否体现了“以学生的发展为本”的教学理念;是否落实了新课标所倡导的自主学习、合作学习、体验学习、探究学习、建构学习等的学习方式;是否体现了开放性思维训练和创新意识的培养等。课堂练习的设计是否有针对性;是否有基础题和能力题;是否关注了重点、难点、考点等。
四、转变教育教学观念，促进学生发展
让青年教师认识到老师讲、学生听;老师说、学生记;老师写、学生抄;老师做、学生看的传统教学方法已经不适应当前新的教育形式的需要了。要求他们必须转换教师角色，从教材知识传播者和学生的管理者，转变为学生学习的合作者和学生发展的促进者。为此，要他们做到以下几个方面：
1、教师应该离开讲桌，到学生群体中来，和学生的距离更近一些、态度温和一些、融洽一些，特别是班级的后进生，要他们在学生身边多看一些，多关注一点、多指导一点，使学生学习情绪都会得到鼓励。面对面来了解他们，和他们一起研究，探讨合作学习，调动他们的学习积极性，给他们以良好的学习心理支持和思维上的点播。
2、学生是课堂的中心，学生是学习的主人。为此，师傅要求青年教师把课堂的学习时间和空间更多的还给学生，放手让学生去自主学习、合作、讨论、探究。让他们引导学生更多的参与学习、体验学习、探究学习，通过师生和学生的互动、交流、讨论，来经历求知的探究和能力全锻炼的过程。
3、青年教师要欢迎学生个性的张扬，充分调动学生展示学习的个性，鼓励学生敢于讲话，敢于提问，敢于向老师质疑，敢于表达个人的见解，敢于评价教材内容和评价别人，敢于把自己获得的有关信息应用于学习之中。这样调动学生是开发学生个性资源的基本表现，是教学方式转变的一种表现。这全在于教师角色的转换，从学生学习的管理者转变为学生学习的引导者。从而，引导学生在求知的过程中将知识转化为能力。
4、青年教师要注意唤起学生自主学习的意识，让学生产生自己能学的意识并体会到内容和乐趣，让学生在同伙伴们的讨论、交流中，自己体会大家在一起研究学习的乐趣和收获，要让学生在玩乐中学习。因而，青年教师要创设学生自主学习的思维支点。第一个支点是解疑，给学生设疑点，且要求学生自我设疑点，并引导学生解决;第二个支点应该是目标点。要引导学生按教材的内容目标学习，也要求学生自己设立学习目标，让学生自己选择要完成哪些学习任务。第三个支点是找推敲点、争论点。第四个支点是找兴奋点。只有这样学生才会养成自主学习的习惯。
五、集体听课和互相听课
为了使青年教师尽快胜任教学工作，师傅要求他们每周至少集体听老教师(包括我)的课两次和互相听课若干次。对青年教师来说，坚持听课，可使自己尽快成长，同时我还在以下方面指导他们：
听一节课，应有一个明确的目的，对于青年教师来说，听课时需要关注如下几点：
1、课的结构课的结构是指课的组成部分及各部分的顺序和时间分配。课型不同，课的结构也不同。新教师在听课时，要看指导教师是怎样安排课堂结构的。
2、重点难点的突破一节课的重点难点能否突破，标志着这节课的成功与否。听课时要听教师是怎样化难为易，突破难点，突出重点的，这些往往是他们积累多年教学经验的所得。
3、板书及教学媒体运用一般说来，板书要详略得当，重点突出，能起到提纲挈领的作用;层次分明、脉络清晰;增强直观效果，同时也有利于引导学生由形象思维向抽象思维过渡。教学媒体是对教学起辅助作用的。听课时要注意结合教学内容，看教师媒体的选择、运用是否行之有效。
4、课堂气氛课堂气氛是弥漫、充盈于师生之间的一种教育情景氛围。这种氛围如果是和谐融洽、平等民主的，就能激发学生的潜能，树立学习的信心，培养学生的创新能力。所以在听课时青年教师要关注授课教师是通过何种方式让学生积极参与教学活动，发挥学生的主体地位的。是以激情感染学生还是用亲切的语言鼓舞学生，这些都是新教师听课时需要特别注意的。
5、关注学生的学对于学生的学习活动，青年教师应该关注：学生是否在教师的引导下积极参与到学习活动中;学习活动中学生经常做出怎样的情绪反应;学生是否乐于参与思考、讨论、争辩、动手操作;学生是否经常积极主动地提出问题;学生活动的时间是否充裕得当;学生自学习惯、读书习惯、书写习惯是否养成;学生分析问题，解决问题能力如何等。
另外，要求他们在听课之后就这节课展开讨论，一定要做到各抒己见，直言不讳，肯定优点，并诚恳地提出不足之处和提出自己的建议。之后要他们写出反思和体会。这样，他们通过集体听课和互相听课可以互相取长补短、互相促进，大大提高了他们的教学水平。
近年来，几位青年教师在学习基本理论及专业知识方面，一直能够严格要求自己，始终没有放松。例如：史运红老师一直钻研本学科教材，能独立主讲语文课程，并在师傅的带领下指导学生学习。韩春香老师前两年在师傅的指导下，参加全县举行的点名听课活动中获得了良好的成绩。
所有这一切，都说明了我校的青年教师培养取得了明显成效，标志着几位年轻教师已经成长起来，正在成为我校教学和科研方面的骨干力量。当然，这也与学校的人才政策、各级领导部门的大力支持是分不开的。今后，我们将一如既往，不骄不躁，继续加倍努力，为我校的建设与发展作出新的贡献。
【2017新教师培训工作总结2】
包河区教体局于今年12月份启动的新教师规范化培训，对于我们新教师来说意义重大，我们都是刚踏入工作的岗位的新教师，我们有激情，乐于付出，都想在自己的工作岗位上做出一份成绩，当一名学生喜欢，家长及领导认可的优秀教师。但是刚踏入工作岗位的我们也会遇到这样那样的困惑和难题，比如课堂组织，班级管理，与家长沟通等各个方面的问题。这次新教师培训犹如一场及时雨，带着我们新教师慢慢走出困惑，取得个人专业和能力方面的快速成长。 虽然我们在高校期间都接受过专业的教育，但是这次培训的意义不同，因为我们工作过了就能有切身的体会，就能更有针对性的发现自己不足并找出改进的方法。
此次规范化培训的主要内容包括职业感悟与师德修养，课堂经历与教学实践，班级工作与德育工作，教学研究与专业发展四个方面的18个要点。下面我就从这四个方面谈谈这18个要点的完成情况。
一、 职业感悟与师德修养
教师的职业特点和性质，决定了教师要做“认知楷模”。职业道德是教师的育人行为规范，是社会责任感的具体体现，他要求老师具有忠诚教育事业，教书育人的职业理想，热爱学生，诲人不倦的职业情感，团结协作，为人师表的职业规范。因此我们应该时刻对自己提出严格的要求，积极参加职业道德学习，培养高尚的道德情操。
我们还需要在教学工作中抓住每一个住的我们反思的瞬间，并把他们记录下来，通过找寻到日常教育工作的内在趣味来感悟教师职业的价值。此次培训期间我从课堂管理，关注学困生，教学方法，如何吸引学生注意力，学生的英文书写等方面记录下了我在教学中困惑及对这些问题的感悟。通过这些感悟随笔能让我们及时发现自己在教学及管理方面的问题，并找出应对的方法和策略。在这一过程中我感受到了发展、感受了成功、也就感受到了自己职业的价值，那么也就找到了“幸福感”。
二、课堂经历与教学实践。锦城小学英语学科的学科带教老师是青年路小学的陈荣义老师。陈老师作为青年路小学的骨干教师，教学经验丰富，并且有自己的独特的教学风格，对教育教学问题也有自己独到的见解。在培训的一开始我们知道带教老师是陈老师时很兴奋，也认为能跟着这样的优秀教师机会也很难得，所以在培训一开始我们积极要求去听陈老师的，陈老师上课风格幽默活波，课堂组织合理有效，积极培养的学生运用语言的能力，通过听课我们一直认为陈老师的学生各方面素质都很高，这不是一两天练出来的，而是通过平时教学的渗透和积累。除了经常有机会亲临陈老师的课堂，陈老师还会带我们外出听课，只要有外出学习的机会，陈老师都会把我们带上观课、评课。听了不同老师不同风格的课后，我们不仅获益良多同时也在寻找自己的授课风格。
陈老师有时间也会来我们学校听我们上课，听完后会提出我们的问题，并给与具有针对性的建议和指导。这一学期下了我们的听课报告和观课报告共有近20篇，同时还上了一节全校性的公开课。在这些听课，评课，上课的过程中我们在课堂教学的实践上积累了很多的经验并取得了进步和发展。
三、 班主任工作与德育体验
班主任带教老师许红琼老师也是青年路小学优秀的班主任老师，许老师经常带我们参加学校开展的各项活动，并对班主任和德育工作归于我们细心的指导。本学期许老师指导我们开展了一次班干部会议，一次针对班级纪律问题的学生座谈会及协助我们完成部分学生的家访工作。作为没有班主任经历的新教师，班主任工作和德育工作都与我们来说都是陌生的，但是经过许老师的悉心指导和帮助，我们不仅认识到了班主任工作的重要性，也了解了班主任及德育工作的一些良好的方法，比如如何建立良好的班纪班风，如何关注班级后进生，如何开展家访工作与家长沟通…
四、 教学研究与专业发展
教师是教学工作的主导者，教师素质的高低决定着教学效果的好坏。而教师素质提高的重要途径就是教学研究。作为教师缺乏教学研究，教学就会陷入盲目性，从而导致其计划性差，预见性低， 能动性弱。因此此次培训期间，我们在带教老师的指导和要求下完成了一本专业书的学习和交流，同时自己也自学了与本专业相关的书目。同时我们积极参加青年路小学的各种教研活动，每次都做详细的记录。
这短短的几个月虽然很忙碌，要协调好工作和培训的时间，但是通过这样不间断的学习和培训是对我们新教师的一种促进。越是深入学习越感觉自己知识和经验的匮乏，以后在不断学习的同时要真正把这些收获运用到自己的教学实践中去，从各个方面提高自己的教育教学水平。
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