【报告1】
20xx年以来，我局按照相关规定，严格执行 “三重一大”决策制度，扎实开展机关效能建设和党风廉政建设活动，切实加强党建和精神文明建设工作，认真学习践行“三个代表”重要思想，在各项工作的推进中体现坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，促进了各方面工作的协调发展。现就半年来执行“三重一大”事项，开展机关作风建设，加强党建精神文明建设工作方面，汇报如下：
一、及时安排布置
县纪委下发文件以后，常务副书记杨艳红同志高度重视，及时召开班子会议，学习文件精神，统一思想认识，对专项检查工作进行具体安排布置，明确人员，严格要求，实事求是开展自查工作。
二、认真开展自查
按照县纪委文件要求，突出六个方面重点内容，结合机关工委实际，认真开展自查。
(一)贯彻民主集中制的情况。一是建立健全领导班子议事规则，“一把手”自觉遵守议事决策程序，不搞“一言堂”，坚持做到了集体决策。二是明确领导班子成员和干部职工分工和职责，坚持做到了职责统一，分工协作。三是坚持每月工作例会制度，学习传达相关会议和文件精神，总结布置工作，通报相关情况，坚持做到了政务财务公开，管理民主，队伍和谐，充分调动了干部职工参与机关管理的主动性和工作积极性。
(二)遵守党的政治纪律、组织人事纪律的情况。一是巩固党的群众路线教育实践活动成果，积极开展“守纪律、讲规矩、作表率”教育活动。二是持续加强党性、党风、党纪教育，上半年集中学习6次，组织县直机关大学习组集中学习2次，进行党的知识考试1次，32个单位近500人次参加。三是切实强化“四有”意识，以“三严三实”为遵循，自觉践行“心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒”要求，党员干部讲政治、守规矩、顾大局，思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。
(三)贯彻落实中央和省、市、县委重大决策部署的情况。一是切实履行机关党建“服务中心，建设队伍”核心职责，紧紧围绕县委、县政府决策部署，不断拓展思路、创新方式、狠抓落实，机关党建工作水平不断提升。二是全力完成县委、县政府部署的工作任务，“一把手”亲自谋划亲自参与，扎实开展机关作风专项整治，先后2次发文印发机关作风整治方案，持续开展“四难”、“慢作为”等机关作风突出问题专项整治，发出情况通报4次。强力推进1119整村扶贫和“三万”工作，杨艳红同志先后4次到荒口坪村进行整村推进工作督办检查。开展与社区共驻共建、在职党员进社区活动，成效明显。三是积极向县委分管领导汇报请示，争取领导重视支持，不折不扣落实领导指示要求。
(四)认真执行“三重一大”决策制度的情况。一是建立健全了机关财务、公务接待、公务用车、差旅费管理等一系列管理制度。二是严格执行“三重一大”制度，遵守全县政府采购规定，重大资金支出规范。二是严格落实县纪委、第一纪工委要求，每月及时向纪工委报告“三重一大”情况，自觉接受监督。三是制定了领导班子落实党风廉政建设工作责任制述职述廉制度。
(五)严格执行党政主要负责人有关事项报告制度情况。全体党员干部自觉坚持重大事情报告制度，按时按质完成了《领导干部个人信息清单》填报。去年，杨艳红同志按照规定向县纪委、组织部报告了个人购房事宜。
(六)严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，保持职务行为廉洁性的情况。一是严格落实领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”。二是机关党员干部全员签订了党风廉政建设责任书。三是深入学习《廉政准则》、《关于党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查办法》、《湖北省党政机关厉行节约反对浪费条例实施办法》等政策规章。四是扎实开展了第十六个党风廉政建设宣传教育月活动，杨艳红同志履行主体责任，为全体党员干部上了廉政党课。五是坚持廉政谈话提醒，今年以来，在重要节点开展廉政提示5次，“一把手”作表率，党员干部严自律的好风尚得到发扬。
三、坚持抓常抓长
一要持续加强《中国共产党党内监督条例(试行)》、《县委办公室、县政府办公室关于加强对党政主要负责人监督的实施办法》等文件学习宣传。二要以自查为契机，进一步完善规范制度，健全有制度可依依制度办事机制。三要加强党员干部教育，养成在制度范围内行动的习惯，形成“在监督下开展工作”的新常态。
【报告2】
根据县纪委《关于开展党政主要负责人监督制度落实情况专项检查的通知》要求，县直机关工委认真开展了自查，现将自查情况报告如下：
一、执行“三重一大”事项