读《基业长青》有感怎么写
《基业长青》是由美国斯坦福大学柯林斯和博勒斯在完成了一个为期六年的研究项目后编著的一本书，在这个项目中他们选取了18家卓越不凡、长盛不衰的公司，比如3M、惠普、通用电气、福特汽车、通用电气等进行了深入的研究，其目的旨在揭示出一些企业永续经营的准则。这里我想谈及我读这本书的两个感受。
首先谈及的是有关报时人和造钟师的理解和体会，一个具有神奇功能的人物能够任何时候说出当时的准确时间这个人称之为报时人;一个人制造了一个永远可以准确报时的时钟，即使在这个人百年之后，这个时钟依然可以准确报时，这个人称之为造钟师。书中花了大量篇幅普及这个思想，告诫那些管理者们应该注重基础而非时髦应用，注重长远而非眼前，注重制度而非个人。对于公司的管理是这样，对于我们个人何尝不是如此呢。比如大学生，不能仅仅是为了考试，为了文凭，为了某些应急的证书而学习，我们更多的`应关注于学习知识，除了专业知识，基础知识也很重要。再比如就业，找工作，不能仅仅看眼前的待遇的好坏，而应该更注重于自身未来的发展。
其次，是有关伟大的构想。书中讲得是告诫创业者不要把过多的精力投放在一个伟大的构想上，只有有了伟大的构想，才开始创。公司如此，个人也一样。因为曾经很长的一段时间，我一直在致力于寻找值得自己为之奋斗一生的事业和梦想，即使如此，如今依然处在彷徨和迷惑的阶段。而《基业长青》拓宽了我的角度，你为之努力的最终目的是公司，而不是伟大的构想。那么如果把我自己当作一个公司，而我做的事情就是我的产品，那么做好我自己就是值得我奋斗一生的事业，从这个角度来说，曾经努力寻找的为之奋斗的事业和梦想仅仅是做好自己的一个微小的部分而已。更加确切的说，自己本身所处的环境所赋予自己的职责本身同样也是做好自己的部分。比如交一个朋友，做一件事情，看一本书，看一部电影。
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