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财富500强的座右铭100句
在现实生活或工作学习中，许多人对一些广为流传的座右铭都不陌生吧，面对人生的困境，很多年轻人把悟道名言：“自出生来无敌手，得道功成不强求！”作为自己的座右铭来激励自己。你所见过的座右铭是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的财富500强的座右铭，欢迎阅读与收藏。
1、通用汽车：“结局很美妙的事情开头并非如此。”
2、沃尔玛商店：“顾客永远是对的；若有疑问，请参考第一条。”
3、福特汽车：“市场不是100米的短跑，而是一个42公里的长跑，是马拉松。”
4、三井物产：“成功有三点：一是强健，二是弹性，三是感情。”
5、皇家荷兰壳牌集团：“你可能不理解他人，但请先尊重他人。”
6、住友商社：“没有别的，我们只是快人一步地顺应环境变化。”
7、花旗集团：“当人人都认为发生灾难时，我们却把它看成是机会。”
8、大众汽车：“没有人能够想当然地指望永远‘保有’一份好工作，而要去争取一份好工作。”
9、西门子：“请愉快地工作，哪怕是假装的。”
10、下电子：“如果你是个做拉面的，也要做出比别处更鲜更美的拉面。”
11、索尼公司：“别在意你在学校的成绩。”
12、宝洁公司：“不把鸡蛋放在同一个篮子里。”
13、杜帮公司：“用飞跃的想象、信心和勇气换取飞跃的未来。”
14、爱立信公司：“我们应该以全球的方式进行思考，以本地的方式采取行动。”
15、戴尔电脑公司：“只有偏执狂才能生存。”
16、可口可乐公司：“做独一无二的事情，就没人能够超越你。”
17、微软公司：“如果为每一个人提供他所需要的资源，那么每一个人都能做出伟大的事情来。”
18、雅虎：“不但要适应，更要反映市场的快速变化。”
19、你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克
20、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯
21、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨
22、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。——藤田田
23、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
24、一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
25、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇
26、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
27、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
28、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄*。——张瑞敏
29、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德
30、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡
31、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
32、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
33、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯柯林斯
34、一个成功的决策，等于90％的信息加上10％的直觉。——沃尔森
35、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森
36、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
37、开发的是市场而不是产品。
38、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
39、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
40、奖励什么，就会得到什么。——米契尔拉伯福
41、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克韦尔奇
42、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
43、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德斯隆
44、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特凯利
45、工作要简化，不要简单化。
46、止谤莫如自修。战胜非议的惟一途径就是战胜自我。
47、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安
48、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
49、在财富的世界里，知识是最重要的资产。
50、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
51、造人先于造物。——松下幸之助
52、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
53、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
54、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
55、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85％是因为企业管理者的决策不慎造成的。
56、企业最大的资产是人。——松下幸之助
57、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克
58、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔
59、诚信为本，卓越为魂，追求卓越，创造价值。
60、没有失败者，只有幸运者。——马云
61、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
62、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助
63、刻，因此请用柯达胶卷，这正是柯达想要的。
64、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。——李嘉诚
65、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
66、现金流、公司负债的百分比是我一贯最注意的环节，是任何公司的重要健康指标。任何发展公司中的业务，一定要让业绩达致正数的现金流。——李嘉诚
67、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
68、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
69、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克
70、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
71、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩
72、以用户为中心：深度了解客户、细分你的客户、不断追问。——《创新者基因》
73、中国经济、世界经济互联网加上我们的年轻，如果我们不学习，不成长，我们对不起自己，也对不起这个时代。——马云
74、一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。——牛根生
75、卖彩电还不如卖白菜，彩电业现在已经进入超竞争时代。—— 创维集团董事局主席黄宏生
76、市场决定企业的存亡，而市场恰恰是最不相信激情的地方，这里需要的是理智。——倪学军
77、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
78、如果能够完全归零，从原点重新构建，才可能体会到互联网时代的力量。——罗振宇
79、来自消费者的压力，和希望经济继续上升的人的压力，将推动技术社会朝着未来体验生产的方向发展。——托夫勒
80、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
81、一年承担了别人十年的风险。——彭海涛
82、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
83、我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。——路易斯·葛斯特纳
84、最应该分析的，就是时间。——凯莉·菲奥利纳
85、为公司注入新血，将可增加机会和发展性。——孙正义
86、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
87、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
88、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
89、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。——亨利·福特
90、这件事让我学习到两点：一是要简化，当市场不好时，复杂化是没有任何意义也不会起任何作用的，一切都要简化，简化流程、架构等；二是一定要专注、聚焦，在优先排序时，只选择一两件最重要的事情，其它的都放弃。 —— 何褒罗
91、决定放弃或是忍耐，将左右人一生的成就。——冢本幸一
92、别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。——濑户雄三
93、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
94、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义
95、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
96、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
97、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
98、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
99、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
100、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
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