财富500强的座右铭100句
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财富500强的座右铭

时间:2024-03-21 09:25:06 剑锋 座右铭 我要投稿
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财富500强的座右铭100句

  在现实生活或工作学习中,许多人对一些广为流传的座右铭都不陌生吧,面对人生的困境,很多年轻人把悟道名言:“自出生来无敌手,得道功成不强求!”作为自己的座右铭来激励自己。你所见过的座右铭是什么样的呢?以下是小编帮大家整理的财富500强的座右铭,欢迎阅读与收藏。

  1、通用汽车:“结局很美妙的事情开头并非如此。”

  2、沃尔玛商店:“顾客永远是对的;若有疑问,请参考第一条。”

  3、福特汽车:“市场不是100米的短跑,而是一个42公里的长跑,是马拉松。”

  4、三井物产:“成功有三点:一是强健,二是弹性,三是感情。”

  5、皇家荷兰壳牌集团:“你可能不理解他人,但请先尊重他人。”

  6、住友商社:“没有别的,我们只是快人一步地顺应环境变化。”

  7、花旗集团:“当人人都认为发生灾难时,我们却把它看成是机会。”

  8、大众汽车:“没有人能够想当然地指望永远‘保有’一份好工作,而要去争取一份好工作。”

  9、西门子:“请愉快地工作,哪怕是假装的。”

  10、下电子:“如果你是个做拉面的,也要做出比别处更鲜更美的拉面。”

  11、索尼公司:“别在意你在学校的成绩。”

  12、宝洁公司:“不把鸡蛋放在同一个篮子里。”

  13、杜帮公司:“用飞跃的想象、信心和勇气换取飞跃的未来。”

  14、爱立信公司:“我们应该以全球的方式进行思考,以本地的方式采取行动。”

  15、戴尔电脑公司:“只有偏执狂才能生存。”

  16、可口可乐公司:“做独一无二的事情,就没人能够超越你。”

  17、微软公司:“如果为每一个人提供他所需要的资源,那么每一个人都能做出伟大的事情来。”

  18、雅虎:“不但要适应,更要反映市场的快速变化。”

  19、你不能衡量,就无法管理。——彼得杜拉克

  20、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽凯

  21、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔盖茨

  22、感情投资是在所有投资中,花费最少、回报率最高的投资。——藤田田

  23、我们说要讲实际、重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

  24、一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中,如果找不出原因和解决办法就不能放过。

  25、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇

  26、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助

  27、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克

  28、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄*。——张瑞敏

  29、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。——约翰里德

  30、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡

  31、对产品质量来说,不是100分就是0分。——松下幸之助

  32、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

  33、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯柯林斯

  34、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

  35、自始至终把人放在首位,尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森

  36、要做到实事求是,有两点很重要:其一是能不能实事求是,即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是,即思想境界的提高问题。

  37、开发的是市场而不是产品。

  38、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

  39、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

  40、奖励什么,就会得到什么。——米契尔拉伯福

  41、不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克韦尔奇

  42、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。

  43、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德斯隆

  44、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特凯利

  45、工作要简化,不要简单化。

  46、止谤莫如自修。战胜非议的惟一途径就是战胜自我。

  47、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安

  48、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。

  49、在财富的世界里,知识是最重要的资产。

  50、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

  51、造人先于造物。——松下幸之助

  52、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

  53、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

  54、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

  55、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

  56、企业最大的资产是人。——松下幸之助

  57、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克

  58、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔

  59、诚信为本,卓越为魂,追求卓越,创造价值。

  60、没有失败者,只有幸运者。——马云

  61、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德

  62、用他、就要信任他;不信任他,就不要用他。——经营之神松下幸之助

  63、刻,因此请用柯达胶卷,这正是柯达想要的。

  64、真正的爱,应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。——李嘉诚

  65、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

  66、现金流、公司负债的百分比是我一贯最注意的环节,是任何公司的重要健康指标。任何发展公司中的业务,一定要让业绩达致正数的现金流。——李嘉诚

  67、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  68、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  69、尚未成熟才有成长的空间,一旦成熟,接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克

  70、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

  71、看书是从头开始看,但经营企业却恰好相反,先从结局开始,为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩

  72、以用户为中心:深度了解客户、细分你的客户、不断追问。——《创新者基因》

  73、中国经济、世界经济互联网加上我们的年轻,如果我们不学习,不成长,我们对不起自己,也对不起这个时代。——马云

  74、一个人快乐不是因为他拥有得多,而是因为计较得少。——牛根生

  75、卖彩电还不如卖白菜,彩电业现在已经进入超竞争时代。—— 创维集团董事局主席黄宏生

  76、市场决定企业的存亡,而市场恰恰是最不相信激情的地方,这里需要的是理智。——倪学军

  77、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

  78、如果能够完全归零,从原点重新构建,才可能体会到互联网时代的力量。——罗振宇

  79、来自消费者的压力,和希望经济继续上升的人的压力,将推动技术社会朝着未来体验生产的方向发展。——托夫勒

  80、管得少,就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  81、一年承担了别人十年的风险。——彭海涛

  82、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

  83、我本身并没有什么特别的策略,对我们公司来说,策略并不重要。——路易斯·葛斯特纳

  84、最应该分析的,就是时间。——凯莉·菲奥利纳

  85、为公司注入新血,将可增加机会和发展性。——孙正义

  86、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  87、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

  88、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

  89、除了赚钱以外没有其他价值的事业,是空洞的事业。——亨利·福特

  90、这件事让我学习到两点:一是要简化,当市场不好时,复杂化是没有任何意义也不会起任何作用的,一切都要简化,简化流程、架构等;二是一定要专注、聚焦,在优先排序时,只选择一两件最重要的事情,其它的都放弃。 —— 何褒罗

  91、决定放弃或是忍耐,将左右人一生的成就。——冢本幸一

  92、别人的辛酸史,听得再多也无法使你成长,不如亲自尝尝辛苦的滋味。——濑户雄三

  93、在企业内部,只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

  94、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义

  95、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

  96、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

  97、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

  98、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特

  99、不创新,就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

  100、没有战略的企业就象一艘没有舵的船,只会在原地转圈。——乔尔·罗斯

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