关于争当五事干部征文
当前全市正在深入开展的争当“五事”（肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事）干部活动，在德、勤、能、绩、廉等方面对公务人员特别是党员领导干部提出了很高的要求，其中很重要的一点还是在于提升执行力。“五事”当中“肯干事、会干事、干成事”，归根到底是要肯执行、会执行、善执行。
“肯执行”，就是要增强加快东阳发展的事业心和责任感，并把这种事业心和责任感转化为较强的职责意识和执行意识，积极履职，主动作为，超前服务，做到工作不分分内分外，在协助单位主要领导做好分管工作的同时，积极做好领导交办的其他工作。
“会执行”，就是要加强研究学习，不断提高业务素质、工作能力和办事水平，独当一面地开展工作，努力发挥好参谋助手、综合协调、督促检查和服务保障的作用，以过硬的'工作能力确保执行到位。
“善执行”，就是要着眼于干成事，勇于、善于创新工作思路、方法和路径，创造性地开展工作，不断提升工作效能、工作质量，高标准地完成各项工作任务。
结合本职工作，我觉得当好“五事”干部，其精髓在于服务。
抓好队伍建设，推进审判工作——做干警工作的助推剂。法院工作的特殊性，决定着思想工作的重要性。要通过各种行之有效的思想工作方式，引领好干警的前进方向，激发干警干事的潜能，消除干警出事的可能，进一步促进干警审判工作的开展。
搭建沟通平台，凝聚干警人心——做干警之间的润滑剂。要以自己的诚心对待干警，切实帮助解决干警遇到的困难和问题，解除后顾之忧。多与干警谈心交心，及时了解干警的思想动态。消除干警之间存在的隔阂和矛盾，形成融洽共事的局面。挖掘干警身边的新人新事，通过争先创优，倡导干成事光荣、积极向上的氛围。
活跃文化生活，提升文化层次——做干警生活的添加剂。实践证明，法院文化的繁荣，就是法院软实力的提高。今年，市法院有重点地开展以法律、文艺、体育为主要内容的文化沙龙建设，进一步充实干警生活，提升干警文化层次，推动法院向更高的目标迈进。