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克隆简历弄巧成拙作文
(简历雷同现象)
宁波市慈溪的一家企业在年前的毕业生洽谈会上满载而归,厚厚的一沓简历让公司人事经理很高兴,可是回去后细细翻看,却发现不少简历有雷同之处,其中有两份简历除了名字和年龄不同外,其他的一模一样,原来都是从同一个网站上拷贝下来的。这家公司的人事经理说,类似“克隆”简历他已不是第一次碰到,其中有不少确实写得很出色,但也让公司犯难,因为难以判断其真实性,反而会使公司反感。他认为,简历向来为招聘和应聘双方所看重,但是“克隆”简历在职场的流行,却大大降低了其在招聘中的作用。据了解,如今网络、打字复印店都有大量可用于“克隆”的简历,求职者只需稍加修改,一份出色的简历就出炉了。对此,业内人士认为,简历是求职者交给招聘方的第一份“信”物,“克隆”简历对求职十分不利,其结果只会使求职者更加容易被淘汰出局。因为“克隆”简历的行为说明你不够诚实,对方一旦发现,就不会再考虑你。此外,看似出色的“克隆”简历,往往千人一面,反而容易淹没在大量的求职简历中。因此,要做到脱颖而出,首先要从自身的特点出发,制作一份能够全面展现自己能力的简历。
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