2017年职场工作早安心语
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职场工作早安心语

时间:2021-04-04 18:35:27 早安心语 我要投稿

2017年职场工作早安心语

  导语:职场工作,是摸着石头过河,只有在实践中总结经验,才能战胜职场。下面是语文迷小编收集整理的关于职场的早安心语,欢迎大家阅读参考!

2017年职场工作早安心语

  卷一

  语录:学会用积极的词汇描述事件。

  事实上很多人都或多或少的注意到了这一点,做的好的人也很多。与其说这是种语言的智慧,倒不如说多种模式下的最优选择。

  积极的词汇是指:

  你要说一个人没有业绩的时候,你要这样说,该生正在努力提高他的业绩;

  你要说一个人没有大脑的时候,你要这样说,该生有良好的心态和职业素养,如果能在工作能力、方式方法上加强一些的话会更好;

  你要说一个人很丑的时候,你要这样说,该生能力和气质都不错。

  总之就是在句子里不能出现“差”“没有”“不能”“不是”“丑”等之类的反面词汇,要用正面至少是中性的词汇去描述。

  但是要注意一个度,要让别人听了舒服又不会感觉到偏差太大,偏差太大会让人反感从而感觉到你很虚伪。

  尽管我们确实很虚伪,但是我们不能让别人发现这点。被人发现的虚伪不叫虚伪,叫失败。

  卷二

  语录:做好明天你就会被炒鱿鱼的准备。

  制度是不可靠的,同事是不可靠的,上司是不可靠的,老板更不可靠。不要对任何人任何事抱有幻想。

  从踏入这个公司开始,你就要做好明天就会被炒鱿鱼的心理准备,并要着手收集整理能给你带来提升的任何信息和资源。

  要把公司精华的东西收集起来变成你的财富。每一个人或公司都有它的特别之处,区别在于别人或别的公司容不容易复制。

  不一定你要给公司带来什么,重要的是在这个公司你获得多大的提高。

  卷三

  语录:职场无所谓忠诚。

  一个强调忠诚的公司老板必定是最不忠诚的一位。

  不让任何的障碍去束缚你的心。

  特别要注意那些很注重形式、制度的公司,在那样的环境下,你要比任何人都准受表面的形式和繁琐的制度,只需在某个最重要的时候轻轻的砸碎它。

  卷四

  语录:对待领导的态度是一门精深的学问。

  领导一般只分好领导和不好的领导。

  好的反义词本来就是不好,但是老师偏偏要说好的反义词是坏。

  其实坏的反义词应该是不坏。

  但是我要说的是领导不能以好或者不好来区分,应该用精明或者不精明。

  如果不精明的`领导,那么恭喜你,你有很大的施展空间,施展空间不是说你要认真努力的工作,当然表面上你确实要这样做,但是尽快用你的智慧把领导赶走才是最重要的工作,不赶走这样的领导你就永远做不了领导;

  如果是精明的领导,那么你有两个选择,那么努力让你领导升职从而提拔你到他原先的位置,那么就是离职,其它的选择都是在浪费时间。

  卷五

  语录:职场的朋友不可投入太多。

  一般来讲百人左右的公司你能找到两三个同事做朋友就不错了。很多同事都是你在职的关系好,你一离职关系就断了。

  认清这一点,不要对后者投入太多的资源。

  与殷勤的下属、客户或供应商来讲,你大学的同学更值得信任。