2017年职场工作早安心语
导语：职场工作，是摸着石头过河，只有在实践中总结经验，才能战胜职场。下面是语文迷小编收集整理的关于职场的早安心语，欢迎大家阅读参考!
卷一
语录：学会用积极的词汇描述事件。
事实上很多人都或多或少的注意到了这一点，做的好的人也很多。与其说这是种语言的智慧，倒不如说多种模式下的最优选择。
积极的词汇是指：
你要说一个人没有业绩的时候，你要这样说，该生正在努力提高他的业绩;
你要说一个人没有大脑的时候，你要这样说，该生有良好的心态和职业素养，如果能在工作能力、方式方法上加强一些的话会更好;
你要说一个人很丑的时候，你要这样说，该生能力和气质都不错。
总之就是在句子里不能出现“差”“没有”“不能”“不是”“丑”等之类的反面词汇，要用正面至少是中性的词汇去描述。
但是要注意一个度，要让别人听了舒服又不会感觉到偏差太大，偏差太大会让人反感从而感觉到你很虚伪。
尽管我们确实很虚伪，但是我们不能让别人发现这点。被人发现的虚伪不叫虚伪，叫失败。
卷二
语录：做好明天你就会被炒鱿鱼的准备。
制度是不可靠的，同事是不可靠的，上司是不可靠的，老板更不可靠。不要对任何人任何事抱有幻想。
从踏入这个公司开始，你就要做好明天就会被炒鱿鱼的心理准备，并要着手收集整理能给你带来提升的任何信息和资源。
要把公司精华的东西收集起来变成你的财富。每一个人或公司都有它的特别之处，区别在于别人或别的公司容不容易复制。
不一定你要给公司带来什么，重要的是在这个公司你获得多大的提高。
卷三
语录：职场无所谓忠诚。
一个强调忠诚的公司老板必定是最不忠诚的一位。
不让任何的障碍去束缚你的心。
特别要注意那些很注重形式、制度的公司，在那样的环境下，你要比任何人都准受表面的形式和繁琐的制度，只需在某个最重要的时候轻轻的砸碎它。
卷四
语录：对待领导的态度是一门精深的学问。
领导一般只分好领导和不好的领导。
好的反义词本来就是不好，但是老师偏偏要说好的反义词是坏。
其实坏的反义词应该是不坏。
但是我要说的是领导不能以好或者不好来区分，应该用精明或者不精明。
如果不精明的`领导，那么恭喜你，你有很大的施展空间，施展空间不是说你要认真努力的工作，当然表面上你确实要这样做，但是尽快用你的智慧把领导赶走才是最重要的工作，不赶走这样的领导你就永远做不了领导;
如果是精明的领导，那么你有两个选择，那么努力让你领导升职从而提拔你到他原先的位置，那么就是离职，其它的选择都是在浪费时间。
卷五
语录：职场的朋友不可投入太多。
一般来讲百人左右的公司你能找到两三个同事做朋友就不错了。很多同事都是你在职的关系好，你一离职关系就断了。
认清这一点，不要对后者投入太多的资源。
与殷勤的下属、客户或供应商来讲，你大学的同学更值得信任。