争夺和礼让散文
上周末,和平营业所、社进行了一季度的综合奖的评比。如何分等?苦于无确凿依据,大家能想出什么办法来呢?历史的经验,每每都是评比后。有的'受到鼓舞,有的消沉。这个评比奖金,又是评年度先进工作者的依据,而先进工作者又和晋级、提职有所相关……
所以,一向在某些单位,某个时期,某个人,尤其是争相评上头奖。本来,劳动竞赛,绝不能脱离风格。能否有礼让的风格?用什么来衡量觉悟呢?就是能否把荣誉和利益让给别人。对己对人,都要实事求是。
何日“修养”成?喜的是刘shao奇同志的《论修养》已经出版,社会风气何日恢复?还是不要争夺荣誉名利吧。因为在名利的后边,要我们付出辛勤的劳动;不要争权夺势吧,因为势力的后面,还需要尽一些义务。只要你真的是想“为人民服务”,而不是沽名钓誉,想当官做老爷,而不是一心想出人头地。
这个权,不是像四人帮时的“有了权就有了一切”,可以利用权,去巧取别人的劳动成果。在今天社会的优良传统在恢复,尤其《准则》发表后,尤须我们认真执行,才能成为人民群众的模范。
评比中,自己主动地提出一月份记账串了一次户,并以此为由,主张自己评为三等奖(最后一等)。结果,还有几人主动提出自己评为三等奖。这一次评奖由过去一向争夺改为谦让,人们心情很舒畅,评出了团结的气氛,评出了风格。还受到了县行的表扬,礼让和争夺,其效果是截然不同的。
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