年轻人安心工作为何这般难经典日志
现在的年轻人好高骛远，眼高手低，高不成低不就，年轻人频繁换工作是因为不满足现状或者学习更多技能，笔者想说：“年轻人安心工作很难吗?
经过我本人对周边朋友的走访排查发现，很多人都具备这样的心理“人往高处走，水往低处流”其实大家想的也并无道理，人应该越走越高，才能看得远，水往越低的方向流淌才不会干涸。可我预知的并非如此，不少身边的朋友都只是为了几百块钱的`差距而跳槽，他们看到的只是金钱，而不是这个公司将来的前景。而有些人怕吃苦受累，低工资又难以维持生活，所以很多人都是这山望着那山高。
我同学小永就是个典型的例子，初中没毕业就跑到广州打工，之后又辗转深圳，广西，重庆，最长的工作紧紧僵持半年，记得今年在家过年看见他，便问他下一步有什么打算，他说想去浙江发展。我不知道他为何总喜欢漂浮不定?如此漂泊只会让自己变得更加浮躁。
由于年轻人不甘心安于现状，因为生活的提高，工薪族觉得每月发的工资永远都不够花销，想要再找更好的薪酬。其实多数人都有这样的心理：觉得自己目前已经掌握基本技能，不愿再继续深造，幻想出去换工作应该比这里高几百块。这也使得一些打工族不愿长久呆在一个公司工作的原因。
观察中我发现很多打工一族自己没能力没技术，也向老板叫嚣，哭诉自己干得比牛累，吃得比猪差，工资低，然后要求老板加薪。但是以老板的长远目光看，只有赚钱了，或者你有技术、有能力，老板都会加薪让你留下来。如果企业个个月都亏本，他还会考虑加薪吗?答案是不可能。在高新的公司里上班，只要稳定，我坚信员工都舍不得离开，除非被其他竞争者挖人才。
据我同学向我倾诉，“在一个公司呆久了都厌倦”，说实在的，一语即中很多人的共同点。无论我身边的朋友或者社会这个大群体，小部分人跳槽皆因厌倦每天做同样的事情。
深层分析，那是因为这个公司里已经体验不到新鲜感，反感每天重复做一件事情，久而久之也会产生厌倦，总想换个新环境试试，如果环境比之前差，薪金一样，还会继续跳槽。
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