教你读懂招聘广告中的潜台词
我要投稿 投诉建议

教你读懂招聘广告中的潜台词

时间:2023-02-24 11:25:16 少烁 台词 我要投稿
  • 相关推荐

教你读懂招聘广告中的潜台词

  面对那些让人眼花缭乱的招聘广告语,你真的能读懂吗?经验丰富的面试帝,在经过身经百战的,实际考察询问后,总结出了5种最常见的招聘广告潜台词,那些初出茅庐的经验欠佳的求职者,在面试时一定要谨慎注意,不要稀里糊涂的求职才可。

教你读懂招聘广告中的潜台词

  教你读懂招聘广告中的潜台词 1

  1、广阔的发展空间

  可能的潜台词:雄心勃勃的小公司在招聘时最喜欢用这个词,但他们没有告诉你薪水可能会很低,而且周末要加班,只有等到公司上市才能成为功臣得到原始股。

  面试帝点评:看到此类招聘信息的时候,要想想在这家公司你是否能做得长久。如果你在这家公司几个月后就辞职,抑或是公司很快破产,那“再大”的发展空间对你来说也没有任何意义。

  2、工作时间灵活

  可能的潜台词:这也是刚成立的公司或非盈利性机构在招聘时惯用的表述。不少人的第一份工作都有很“灵活”工作时间,经常在周六的晚上进行搭建为公司活动做准备;有时可能需要熬夜制作PPT;或者每个月有几天为会议做准备早来半小时上班……

  面试帝点评:工作时间灵活的表现形式可能多种多样,但当招聘公司说工作时间灵活的时候,一般是指你需要按公司的需要随时工作,而不是指你能按自己的时间计划来工作。

  3、善于发现并解决问题

  可能的潜台词:此类公司的运转可能会比较混乱,他们需要人手来改变这一点。

  面试帝点评:当然有些人很喜欢应对挑战,也有些人在面试中会说他们处理问题的能力很强,但在实际工作中他们并不愿面对满屋争吵的员工。

  4、独立工作空间

  可能的潜台词:大多数人都希望工作中能有一些自主性,不喜欢有人不停地对你指手画脚。但有时要求你能独立工作的.公司可能内部管理机制比较混乱,所以你需要充分发挥主观能动性来工作。

  面试帝点评:在面试这样公司的时候,可以了解该工作的具体工作范围,而不只是获得“帮助实现销售目标”或“做好公司宣传”这样泛泛的答案。

  5、待遇面谈

  可能的潜台词:许多企业的岗位都是明码定价的,招聘启事上这么写,或许是为了保密,但也很有可能是准备因人定价。

  面试帝点评:上一任离职者拿月薪一万,不代表你到了这个职位也能拿到这个数。估价之前,先做个市场调研比较好,千万不要高得离谱,当然,也不能低得吓人哦。

  招聘广告潜台词你弄懂了多少,求职时我们要多带个心眼,看透招聘广告的水分有多大,不要真的按照字面的意思去理想,否则可能一不小心就掉进招聘陷阱,而影响到我们积极的求职心态。

  教你读懂招聘广告中的潜台词 2

  第一:工资面议。

  招聘启事上经常会出现工资面议、工资由你来定、谈情不伤感情等文字,看起来非常的美好。但是他的潜台词是工资有点低,他都不好意思讲出来,因为讲出来就害怕你不来面试了,所以他们没有脸写出来。

  第二:工资3000~6000。

  很多招聘启事上经常会列出工资的范围,所谓的工资3000到6000,那就是你平常的工资都是3000元钱,只有到了旺季,你加班加点工资才有6000元,而且永远不会超过6000元。

  第三:人性化管理。

  很多招聘启事上经常会说自己的'公司人性化管理,公司不提倡加班,表面上说起来非常的好听。但是前提是你的工作干完了,如果你的工作没有干完,加班是肯定的,因为公司有大量的工作等着你。

  第四:公司不打卡。

  很多公司都说自己的公司不打卡,但是你必须要想明白,你只有早上班才能早下班,无论如何你上班的时间要足够,如果时间不够你就必须要加班,别妄想这迟到早退,因为公司不是慈善机构。

  第五:公司充满活力。

  很多公司都说自己充满活力,你就必须要明白,你的同事们都是刚毕业的大学生,他们什么都不懂,更帮不了你什么,所以你一切都要自己学,都要自己做,你依靠不了别人。

  教你读懂招聘广告中的潜台词 3

  1、精力充沛、富有创业精神

  潜台词:公司或部门正处于初创期或高速成长期,需要经常准备加班。同时,初创期意味着许多事情都被忽略了。一个人可能需要管理很多事情。如果他能忍受这个阶段,显然会有很多提升的机会。

  公司需求:能接受加班且需要一个岗多能的人员。

  2、良好的组织能力

  潜台词:这不是一个纯粹的执行职位。组织能力代表总结、分析和协调的能力。如果一个人能有这样的能力,至少他是一个很好的沟通者,有一个光明的未来。

  公司需要:员工经常独自承担业务,非常重视沟通和组织技能。

  3、能够解决问题和创新,思想开放,愿意接受新的挑战

  潜台词:能够吸收他人意见,提出自己的独到见解,快速适应环境,积极接受和面对不断变化带来的.新挑战,如价格调整、公司结构调整等。

  公司需要:你不能用常规的例子来证明自己。你应该听不同的内容。

  4、熟悉业务并精通操作

  潜台词:熟悉是你必须理解的东西。你不必知道细节。精通意味着你必须是这个领域的专家。

  公司要求:使用证书证明您精通相关技能。

  除了招聘信息外,面试也是了解面试官意图的重要环节。个人可以提问和倾听,以了解面试官想要招聘什么样的人。与其他场合不同,在大多数情况下,面试从面试官的问题开始。在回答面试官的问题后,个人可以进一步提出自己的问题。围绕个人问题,面试官会回答。在下面记录面试官的回答。个人可以通过面试官的回答判断哪些优势可以进一步突出,从而引起面试官的兴趣和注意。

  教你读懂招聘广告中的潜台词 4

  1:精力充沛、有创业精神

  可能的潜台词:公司或部门处于初创或高速成长期,要做好经常加班的准备。处于初创期,代表着很多事情没有人管,一个人可能要管很多事,如果能忍耐度过这个阶段,显然会有很多晋升的机会。

  2、良好的组织能力

  可能的潜台词:这不是个单纯执行的岗位,组织能力代表总结、分析、协调能力,能具备这样能力的人,至少他是一位善沟通的人,前途一片光明。

  3、能解决问题并有所创新,开放的.心态,愿意接受新的挑战

  可能的潜台词:能吸收他人的意见,同时能提出自己的独创性见解,迅速适应环境,主动积极地接受和面对不断变化带来的新挑战,如价格调整,公司结构的调整。

  4、熟悉某些业务,精通某项操作

  可能的潜台词:熟悉是你必须了解的,你可以不必知道细节末节,精通代表你必须是这行的专家。

  5、“一般需有”或“特殊情况可放宽”

  可能的潜台词:招聘公司在留有余地,因此还是可以尝试投递简历。不过,当前任务就是要使公司相信自己属”特殊”而不是”一般,在简历中秀出”不一般”的才能、经历和水平吧。以往某职位一般需求大专学历,唯广告中明确一般学历及经验即可,其实,除非申请人拥有丰富经验或表现特别突出,否则难以录取。

  6、急聘”或“大量求聘”。

  可能的潜台词:借助广告大量吸纳新人,在录用后的短期内再淘汰不适合的员工。本来“人拣你,你拣人”实属无可厚非,但是打工仔切勿胡乱申请,以免上了“使用廉价劳动力”的当。

【教你读懂招聘广告中的潜台词】相关文章:

读懂男人的潜台词04-20

生活需要读懂潜台词04-29

如何读懂面试官背后的潜台词04-27

如何应对面试中潜台词04-13

在《平凡的世界》中读懂什么?03-15

从《易经》中读懂经商之道02-23

成年男女的潜台词03-31

坑人的招聘潜台词04-25

那句潜台词作文04-15