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就业保障协议书
在生活中，协议在生活中的使用越来越广泛，签订协议可以保护当事人的合法权益。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的就业保障协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。
就业保障协议书1
甲方：_________________________
乙方：_________________________（学员）
一、甲方每个学期都要确保对每位学员进行课程授课、辅导和自习，每个学期的总学时不得低于100学时，全学年的总学时不得低于200学时。在上机课时，我们将确保每个学员都有一台电脑可供使用。我们的教师将以精讲多练、多辅导的方式进行教学，并且耐心细致地提高教学质量，以使学员的学习能够符合社会需求。
二、乙方必须保持良好的身体状况，遵守法律法规，并且遵守学校的各项规章制度。在校期间，乙方需完成连续全日制______年的学业，并获得至少______学分；同时，还应取得与所从事工作相关的证书。
1、国家信息产业部职业资格认证证书；
2、国家劳动部OSTA认证证书；
3、中国互联网络信息中心CNNIC认证证书；
4、国家信息产业部CEAC认证证书
甲方应为其安排推荐工作。
三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好，依据双向选择的原则，为乙方安排推荐首次工作。工作的去向是：_________市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位；工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工作；如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。
四、乙方学习优秀，甲方可优先为其安排推荐工作。甲方为乙方首次安排推荐工作后，由于用人单位的原因（如公司倒闭、转产、人员精减等），乙方不能继续工作，_________年内（不含试用期）甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位，_________年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方服务。
五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方安排推荐工作。有下列情况之一的，学校不予安排工作
（1）因乙方自身的特殊原因（如有遗传病史、传染病等）被用人单位拒绝接收，_____个月之内不能递交医院所出示健康证明的
（2）乙方如有触犯国家法律、法规的行为，被用人单位拒绝接收的；
（3）乙方一学期旷课超过_________学时（旷课_________天，按照实际上课时间计算，需提供事假条并经老师批准；病假需要有医院开具的病假条）的情况，将被视为违规。
六、乙方学习_____年结业时，如未能按照学校的.要求取得规定的证书，甲方暂缓为其安排推荐工作，甲方继续安排乙方学习______至_________个月，其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方安排推荐工作。否则，甲方不再为其安排工作。
七、若甲方未能按照约定为乙方提供工作机会，乙方学习完成并成功取得规定证书后，甲方应向乙方返还所支付学费的________ %作为补偿。
八、如果学校因校方原因（除不可抗拒的力量）而无法继续运营，甲方除了扣除乙方已支付的教材费用和上课费用外，还应退还剩余的学杂费用。
九、甲方为乙方安排推荐的工作，其薪资初期每月预计在_________元左右（试用期除外）；乙方具备出色的工作能力，公司福利优厚，薪资待遇有望提高。
十、如果乙方对甲方首次安排的工作表示不满意，甲方有权再次为乙方安排推荐工作。若乙方仍然拒绝服从，将被视为违约行为，甲方将不再为乙方进行再次的工作安排。
十一、全学年学杂费交齐后本协议开始生效。
十二、本协议一式两份。甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_______
_________年____月____日_________年____月____日
就业保障协议书2
学校（以下简称甲方）：_________________________
学生（以下简称乙方）：_________________________
为了保障学生顺利就业，并减轻他们的后顾之忧，甲乙双方经过协商一致，达成以下协议：
第一条修业期满后，乙方须经过考试，并达到各科及格要求，同时符合本协议的所有条款。一旦符合条件，乙方有权直接在委培企业就业，并与该企业签订五至十年的劳动合同。甲方有义务履行安排就业的责任，如未能履行，则需全额退还乙方所支付的学费。
第二条乙方从第二学年开始，根据各自的专业不同，进入指定的委培企业进行实践学习。在此期间，每月将获得不少于xxxx元的助学金作为经济支持，并需完成所修科目的`理论课和实践课程的学习及考试。到了第三年，乙方将进入岗位实习阶段。表现出色的学生将有机会晋升至管理岗位实习，并可享受由企业根据他们个人努力和贡献大小而发放的每月不低于xxxx元的奖金报酬。最优秀者更有可能获得高达xxxx元的奖金报酬。
第三条学生成功完成学业并取得学士学位证书后，若有意继续深造，可直接申请进入与甲方合作的高校攻读更高学历。
第四条乙方在校期间有下列情况之一者，不予安排就业
1、违反校纪校规屡教不改者；
2、受处分未撤销者；
3、思想品德被评为“差”者；
4、每学年内有两门课程不及格，或经学年补考后仍有一门课程不及格者；
5、在企业实习期间，不服从分配者，校方视为已就业、将不予考虑安排就业。
第五条乙方应按时交清学校应收相应费用。
第六条本协议一式四份，甲、乙双方各持一份，委培企业一份，律师公证一份。
甲方（盖章）：______________乙方（签字）：____________
负责人（签字）：____________乙方家长（签字）：________
委培企业（盖章）：__________公证律师（签字）：________
负责人（签字）：____________
_________年______月_______日_________年______月_____日
就业保障协议书3
甲方：_________________________
乙方：_________________________（学生）
法定代理人：___________________（家长）
为了应对当前经济发展对各类人才的需求，我校（以下简称甲方）除了加强教学管理，还致力于搭建畅通的就业渠道，作为学生和企业之间的桥梁，以解决学生及家长（以下简称乙方）在就业方面的后顾之忧。通过双方充分协商，我们达成如下协议：
一、具备以下条件的学生，学校保证其就业
1、身体健康，肝功能正常，无高度近视，身高不低于_________CM（女）和_________CM（男），身体无残疾；
2、年龄满_________周岁以上，有户口本，身份证（或临时身份证），审检证等《劳动法》要求之证明或证件；
3、全部学习科目经考试合格；
4、在校未受到严重处分（记过及记过以上），无违法行为；
5、自费参加甲方统一组织的“职业技能鉴定”，获得资格证书；
6、交清各项费用（含就业费）。
二、具备以下条件的学校优先安排就业
1、学生会、团委会、班干部；
2、三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。
三、甲方必须在_________个月内完成就业安排，并提供_________个月的跟踪服务，乙方如因不正当理由而被厂方辞退的（乙方自身原因或有违厂规的除外），甲方再提供_________次就业机会。
四、甲方应对乙方进行跟踪服务期间，积极保护其合法权益，一旦发现侵害行为，应立即与当地劳动部门合作解决问题。
五、对于具备以上条件的毕业生，学校若在其毕业后一个月内未能安排就业，将从第二个月开始，在接下来的两年内每月支付给应届毕业生一定金额的'生活补贴。如果应届毕业生不服从推荐的工作机会或自行选择就业，则视为应届毕业生主动放弃生活补贴。
六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的，本协议自动失效，甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不承担任何赔偿责任。
七、本合同一式两份，自双方签署之日起至乙方毕业后_______年内有效。甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：______________
代表人（签字）：_______法定代理人（签字）：________
_________年____月____日_________年_______月______日
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