小细节HR最讨厌的三种简历错误
我要投稿 投诉建议

小细节HR最讨厌的三种简历错误

时间:2023-09-11 07:14:24 职场励志 我要投稿
  • 相关推荐

小细节HR最讨厌的三种简历错误

  一、照片过度美化或者过度随意如果求职者认为自己的照片不好,可以不放上去也比被扣分好,但是一般酒店业求职,照片是必须的,那就注意一下这几点:

小细节HR最讨厌的三种简历错误

  1、切忌照片与本人形象差别过大,一般使用1—6个月的近期正面免冠照。

  2、梳理一个看起来大方得体、整洁的发型。

  3、切记不要化烟熏妆或者是浓妆。

  4、精神饱满、“主要看气质”。

  二、基本岗位“狮子大开口”

  在酒店面试的时候,求职者应该为自己的岗位做一个评估,给HR一个合理的心理价位,而不是在应聘一些基本岗位的时候“狮子大开口”,这样只会引起HR的反感。在考察岗位在行业内的薪酬的时候,可以从网上或者同行那边得到一些信息,其次根据自己的心理价位定下一个合理的价位。

  三、简历不用真实姓名

  有些求职者不希望被自己所认识的人看到自己的简历,或者不希望将自己的信息曝光,在网上投递简历的时候就会选择虚假的名称,这样子只会给HR缺乏诚意的感觉,更不要说得到面试机会了。

  求职者在投递简历的时候,不妨看下简历是否可以设置公开程度,如果实在不愿意曝光自己信息的求职者可以选择将自己的信息保密,或者在最佳东方上找到酒店HR的邮箱,单独发送邮箱的方式发送邮件给到HR。

【小细节HR最讨厌的三种简历错误】相关文章:

HR最看重简历的7大要素08-30

我最讨厌作文02-15

我最“讨厌”的人11-12

我最“讨厌”的人作文02-05

我最讨厌的人作文02-07

我最讨厌的事情作文02-10

我最讨厌的广告作文02-19

我最讨厌的事作文02-24

【精】我最讨厌的人作文02-28