解析不值得追随的老板类型
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解析不值得追随的老板类型

时间:2023-07-22 08:37:56 职场励志 我要投稿
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解析不值得追随的老板类型

  1、沟通极差

  在工作场所中有很多这样的老板,在做出自己的决定之后,就自行脑补已经把这项决定安排下去了,或者就像开玩笑一样只是随随便便地说出来,然后就认为下属已经知会过了。当下属完成了所有的工作后,老板却认为下属办事不利,而且根本没有按照新的指示和新的要求去做。就像这样的老板,遇到了劝你最好早点离开,做多永远只是错的更多。

  2、唯利是图,眼里只有钱

  一般来说,老板在企业成立之初,可以说最大的目的就是赚钱。然而,在企业发展的过程中,除了利润、企业价值、服务目标、人才培养等长期规划之外,还必须处于重要地位。但有些老板把钱看得比其他任何东西都高,眼睛里只有钱,而公司长期发展的其余部分却被忽视了。公司几乎所有的钱都是老板自己一个人的,承诺员工的加薪永远不会实现,无论他们做得多好,都不会有报酬,但扣减是不会错过的。如果一个老板眼里只有钱,那么你必须小心,不要让你所有的努力都白费了。

  3、完全无视员工的任何需求

  永远都是高高在上的姿态,不去了解,关心下属,不知道员工的真正需求,盲目地认为我付钱给你来,你就一定要服从我,不能提出任何要求。这种专制的老板让人在几分钟内就崩溃了,作为一个老板,有自私的一面是正常的,下属应该为你赚钱,但那种完全不管员工的内心感受和真正需要的老板,最多也就是把你当作赚钱的工具。

  4、过河拆桥

  当老板最忌讳的就是过河拆桥,用得到的时候,给员工各种各样的承诺。当用不到的时候,就开始找各种借口让你走人。

  5、太把自己的身份当回事,盛气凌人

  有的老板公司规模不大,讲究得很,处处摆排场端架子。以前在网上看到有人分享:说自己就因为加班时回答领导的问题,没有起身让座,被公司警告不尊重公司领导。有的老板或领导可能是新官上任三把火,或者自身就是这样的性格秉性,盲目利用领导地位压制员工,喜欢摆领导架子。管理是件困难的事,作为一名管理者,你可能会遇到各种各样的坑而对它们一无所知,这样你终会尝到恶果。

  如果公司各部门的工作联系没有衔接好,内外事务没有组织和计划,员工总是非常疲惫,那么这家公司的老板就是无能的。如果一个公司的权力不明确,各部门相互推诿,没有互助的氛围,员工没有进取心,不敢承担责任,那么这家公司的老板就是无德的。

  你的职业生涯中有遇到以上说到的几种老板吗?欢迎留言分享讨论!

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