频繁的跳槽能解决职业倦怠这一问题吗
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频繁的跳槽能解决职业倦怠这一问题吗

时间:2023-07-14 12:51:04 职场励志 我要投稿
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频繁的跳槽能解决职业倦怠这一问题吗

  据统计有超过三分之一的在职人士因为职业倦怠而选择跳槽,尤其在新入职者中较为多见,也许是跳槽成了习惯,一看到升职或加薪无望或人际关系不佳,就选择跳槽,到另一家企业寻找机会、试试运气。我们总是认为跳槽换个更喜欢的工作,就可以解除倦怠感。这在短期内或许会有一些效果,然而从长久来看,频繁的跳槽让你无法在某个领域得到充分的积累。

频繁的跳槽能解决职业倦怠这一问题吗

  不少人都觉得,找到一份能够使自己的能力完全发挥的职业就不会出现职场倦怠感。所以人们常常会被“新手的好运”迷惑,轻率做出改变职业行的决定。其实所谓“新手的好运”,是指很多时候,当你刚进入一份工作的时候,你觉得进步非常快,似乎有很多这方面的天赋,特别适合这份工作,是“天生好手”。然而工作了几个月以后,你遇到各种各样的挫折,你开始发现自己成长的速度逐渐降下来,你开始变得有些沮丧和焦虑。这时你对自己说:“看来这份工作是不适合我的。”于是你辞职进入另外一份工作,然而,历史总是惊人地相似。

  因此职场专家提醒你,当职业出现倦怠感时,你首先要做的不是跳槽,而是创造属于你的乐趣。有一些人产生职业倦怠,是因为工作内容繁琐乏味,而且缺乏挑战性。很多执行性的工作,而这些工作本身往往没有太多乐趣可言。

  在这种情况下可以思考的是,有没有其他的方式不仅可以让你的工作变得有趣些,更富有挑战?相信每个人都可以找到一些方法让自己的工作变得更有趣些,关键在于,要为你的工作设定一个具有挑战性的目标。

  除了在工作内找到乐趣之外,还可以培养一些生活中的爱好,让自己度过倦怠期。工作并非是生活的全部,如果你处于倦怠期,不妨从你生活的其他维度来补充。