工作中往往你的辛劳你的酬劳

时间：2023-07-03 09:45:39 职场励志我要投稿

工作中往往你的辛劳你的酬劳

　　许多人抱怨他们工作时间长，加班加点，为什么工资这么低。

　　工作中往往你的辛劳≠你的酬劳

　　那是因为你不懂工作场所的规矩:

　　职场崛起的本质是初级资源不断转化为高级资源..

　　你得到的回报，它不应该是一个时间来衡量，否则生命打工仔谁被剥削。

　　你为什么这么说？听我说。

　　如果我们长达数十年的职业生涯是一场竞争游戏，那么大多数处于大学毕业初期的普通人，时间和精力是最基本的，也是最重要的资源。

　　我们未来的生活本质上是关于你如何使用这些基本资源。

　　除了祝福的少数幸运者是天生的本土身份，背景，家庭的社会地位所带来的光环，经过三，四年多的普通人的区别，他完全取决于如何使用主要资源，即时间。

　　有些人知道如何用时间交换知识、技能、人脉、声誉，以及一系列可以在未来帮助他们的高级资源；

　　然而，有些人没有意识到这一点，没有什么快乐的年龄去换所谓的“快乐”随着时间的推移，夜生活附魔，附魔现在这个不属于自己，但“精致生活就太渴望进步。”

　　你到底知道的是夜总会哪里好玩，酒吧哪里精彩，什么牌子的包包是新的，什么车是名牌..

　　除了这些可以增强对自己的职业生涯有什么想法都没有，我不知道该怎么做才能让自己更强大。鸡汤只能看到那些烂大街不知所云，自己暂时瘫痪。

　　所以差异就显现出来了。

　　举个例子。

　　我一个经营广告公司的朋友告诉我，他最近雇了一个新的竞选经理，每月给他两万美元，但是他收到了客户的投诉。

　　用客户的原话说：

　　“这是小学生写的东西。

　　我知道他的客户要求很高，不能搞。不过，平心而论，虽然人们的要求高，但提出的观点还是很站得住脚。

　　例如，句子和文字缺乏洞察力，对行业的了解不够深入，对竞争产品的分析过于肤浅，公司的业务线过于混乱

　　我看过策划人写的计划书，说实话，没有达到每月2万美元的标准。我的朋友想解雇他，但是策划人说他已经为这个项目工作了一个多月，加班加点，没有睡觉，努力思考，努力工作。

　　我的朋友不能下决心征求我的意见。我没有坦白，但如果你让这家伙这么做，你就会失去一个客户。

　　没有功劳也有苦劳，这些话只能安慰自己，不用说了吧。

　　每一个行业，每一份工作，都有艰苦的工作。不同的是，有多少价值来自于努力工作，而不是用时间来衡量。

　　我看到了几句关于客户的话说服，也看到了一百 ppt 还是被打回来重做的人。前者只需要几分钟，后者可能需要几周，但结果恰恰相反。

　　为什么会这样?

　　专业技能水平的差异。那些付得好的人不是花很多时间，而是解决有很大价值的问题。

　　同样是百页的PPT，其中麦肯锡咨询公司可以卖几万元，但你的客户打回几百次，我们花了几乎所有的时间，为什么你的时间这么不值钱吗？

　　资源转换是一个循序渐进的过程。普通人的道路只能走“时间技能社会资源”这条永远无法跨越的道路。

　　你不能把时间直接变成社交资源。这就是为什么我强烈反对，刚毕业的大学生去创业。

　　创业考察你整合社会资源的能力..背景，人脉，金钱，技术，产品，运营，甚至法律事务..当你的单一能力没有很好地练习时，盲目地去做所谓的“整合”，最后很容易碰到鼻子。

　　在为了什么阶段脱颖而出计划更具战略性事业。

　　如果你有时间，学习更多的技能，专攻一两项工作。首先，要确保自己能站在同行和同行的前列。如果你花了很多时间却没有提高自己的能力，你应该先从自己身上找到原因。

　　一旦你掌握了这项技能，然后想办法把它卖给那些欣赏它或者需要它的人。记住，你的技能就是你的商业社会资本。当你与不同的社会资源建立了成功的联系，你的价值就会慢慢增加。

　　从这些角度去思考，去审视自己的辛劳，你知道什么是有效的辛劳，什么是无效的辛劳..

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