成功励志的经典文章

成功励志的经典文章[锦集15篇]

成功励志的经典文章1

　　1、一个年轻人，如果在这四年的时间里，没有任何想法，他这一生，就基本这个样子，没有多大改变了。

　　2、成功 者就是胆识加魄力，曾经在火车上听人谈起过温州人的成功，说了这么三个字，“胆子 大”。这其实，就是胆识，而拿得起，放得下，就是魄力。

　　成功没有捷径。你必须把卓越转变成你身上的一个特质。最大限度地发挥你的天赋、才能、技巧，把其他所有人甩在你后面。高标准严格自己，把注意力集中在那些将会改变一切的细节上。变得卓越并不艰难——从现在开始尽自己最大能力去做——你会发现生活将给你惊人的回报！

　　如果你想成为一个成功的人，那么，请为“最好的`自己”加油吧，让积极打败消极，让高尚打败鄙陋，让真诚打败虚伪，让宽容打败褊狭，让快乐打败忧郁，让勤奋打败懒惰，让坚强打败脆弱，让伟大打败猥琐……只要你愿意，你完全可以一辈子都做最好的自己。

成功励志的经典文章2

　　克里蒙·斯通，幼年丧父，家中一贫如洗。生活所迫，他不得不和很多穷孩子一样，做了报童。他满怀希望地走进一家饭馆，但还没来得及叫卖，就被老板连踢带打地赶了出来。第二次进去，又被踢了出来。

　　小斯通真不想干了，可一想到替别人洗衣服的母亲那双满是血口子的手，他便硬着头皮又一次走了进去。客人们被这个不要命的小家伙惊呆了，或许是出于同情，他们说服老板允许斯通在饭馆卖报。虽然受了皮肉之苦，但口袋里却装了不少钱，报童生活给了他锲而不舍的精神。

　　“我做对了什么？又做错了什么？下次我该怎样处理同样的情况？”从那次卖报之后，斯通就一直保持着勤于思考的习惯。

　　后来，斯通的母亲为一家保险经纪社推销保险。16岁那年暑假，斯通也试着去推销保险。他看准了一栋办公大楼，走了过去，当年卖报的情形浮现在眼前。斯通站在楼梯前，浑身发抖。是害怕？还是激动？他一时也弄不清楚。

　　“如果你做了，没有损失，还可能大有收获，那就动手去做，马上就做！”斯通给自己打气，终于走进了大楼。这一次，他没有被踢出来。遭到拒绝，他就立即来到下一间办公室，这样做就没有时间去犹豫，没有时间感到恐惧。那天，斯通只卖出了2份保险，但他十分高兴，因为他看到了自己潜在的才能，也学到了不少推销知识。第二天他卖出了4份，第三天6份。

　　一不做，二不休，为了自己开创的事业，斯通干脆退了学，走遍了密西根州。每天都能推销近40份保险。这样，到了20岁那年，他信心满满地来到芝加哥，开了一家保险经纪社。开业第一天，他就卖出了54份保险，这是一个好兆头。斯通信心十足，四处奔波，推销保险。在祖利叶城，他创造了一天卖出122份的.奇迹。

　　斯通觉得应该雇用一些助理员，但他很冷静，早期的成功使他得出了一个结论：开始时不能图快，要把根基打牢，才能持久。因此他认真挑选了几名推销员。自己的事业在芝加哥打下牢固基础后，才来到威斯康辛和印第安纳州，接着又到其他州推销并在全国性的报纸上登广告。这样，到20年代末，在全美各州拥有1000多名推销员的斯通经纪社，已经初具规模，令人刮目相看。

　　但世事难料，斯通经纪社后来遭遇了美国经济大恐慌时期。一时间，各行业都一蹶不振。人们没有钱买健康保险和意外保险，有钱人宁愿把钱存下来以防不测，经纪社面临巨大的困难。

　　斯通并没有灰心。他猜想繁荣年头里雇用的那些推销员没有经受住当前经济萧条的巨大考验，这才是真正的原因。“销售是否成功，决定于推销员，而不是顾客。”斯通要亲自去证明这句行话。

　　他来到纽约，凭着过硬的推销本领，取得了骄人的成绩。这证实了他的判断。因此，他马上编印了一些关于如何推销的讲义，发给推销员们。他还亲自穿行于各州之间，跟着他们一起出去推销，结合讲义，演示给他们看。虽然他的推销员从1000人减少到200人，但这200名训练有素的推销员却创造了巨额的财富。

　　大恐慌反而使斯通成了一名大富翁，而其他保险公司却停业了，斯通趁机买下了几家，结果扭亏为盈。在他的不断努力下，这位昔日的小报童终于成了美国的“保险大王”。生活中，困难无处不在。你需要做的就是身处逆境时凭借顽强的毅力战胜困难。

成功励志的经典文章3

　　埃德沃·波克被称为“美国杂志界奇才”，但他的童年生活却很凄惨。埃德沃·波克父母都是波兰难民，6岁时，他随父母移民到了美国，从小在美国的贫民窟长大，一生中仅上过6年学。13岁时，他就辍学到一家电信公司工作。

　　可当时贫困的生活和悲惨的境遇并没有压倒小埃德沃·波克，他一直在工作之余坚持自学。当年的小波克周薪只有6元2角5分，他用节省下的工钱和午餐费，买了一套《全美名流人物传记大成》。接着，他做出了一个让任何人都意想不到的举动：直接写信给书中的人物，询问他们书中没有记载的童年趣事及轶闻。他曾写信给当时的总统候选人哥菲德将军，问他是否真的在拖船上工作过；也给格兰特将军写过信，向他探询有关南北战争的事。

　　通过这种独特的'方法，他结识了许多美国当时最有名望的诗人、哲学家、作家、大商贾、军政要员等。那些名人也都乐意接见这位充满好奇心的波兰小难民，他因此获得了多位名人的接见。埃德沃·波克把这一广泛的人脉资源视同一笔难得的财富，并决定利用这些非同寻常的关系改变自己的命运。他开始努力学习写作，然后向结识的这些上流人士毛遂自荐，希望自己能为他们写传记。

　　不久之后，他便收到了像雪片一样的订单，以至于他需要雇用6名助手帮他写简历，而这时的埃德沃·波克还不到20岁。很快，这个擅长交际的年轻人，就被《家庭妇女杂志》邀请做编辑。他在那一干就是30年，将这份杂志办成了全美最畅销的杂志之一。

　　埃德沃·波克小小年纪就已经懂得了人脉的重要性，想方设法结交各个阶层的“贵人”，为自己创造了越来越多的机遇。在众多“贵人”的帮助下，他完成了职业道路上的一次次飞跃。

　　好莱坞流行这样一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而在于你认识谁。”成功，在很多时候是因为获得了所谓的“贵人”的提携。但这种机遇不是天上掉下来的馅饼，而是不断努力经营人脉的结果。为了获得机遇，我们除了增强自身竞争能力、提高个人专业技能之外，还有更重要的一项，那就是扩展自己的人脉关系，从而给自己创造更多的机遇。

成功励志的经典文章4

　　你的朋友圈里是不是也有这样的人：有的一声不响去了国外深造；有的默默升了职加了薪；有的跳槽去了更高更好的工作平台；有的已经创业赚得盆满钵满；有的儿女双全，生活幸福美满……

　　这些人是你的朋友、同学、同事，你们曾经在相差无几的起点，如今你们之间的距离却眼看着越来越远。别人都这么拼，你怎么能不努力一把。

　　我们都一样，为着不同的、又或者是相同的目标努力着，小到明天的一口饭，大到一个伟大的理想。

　　虽然你要在深夜里等公交，在繁忙的工作间隙里啃面包吃泡面，为完成指标顶着黑眼圈四处奔波，但是这样努力着的你，真的很美。

　　如果我们能够为我们所承认的伟大目标去奋斗，而不是一个狂热的、自私的肉体在不断地抱怨为什么这个世界不使自己愉快的话，那么这才是一种真正的乐趣。奋斗令生活充满生机，责任让生命充满意义，压力让我们不断成长，成就让我们充满自豪。不要抱怨生活艰辛，其实奋斗也是幸福的`一种。

　　少壮不努力，老大徒伤悲。这世上最让人后悔的事情之一不是失败，而是我本来可以，却没努力争取。谁也不想回顾人生的时候发现身后满地的后悔和遗憾。成功就在身边，只要把握自己路途，然后慢慢的去奋斗，坚持自己的选择，就算是没有收获也是属于自己的劳动。而自己的付出就是最好的成功。

成功励志的经典文章5

　　在你的友人圈中，假如你是最成功的那一个，你就不会更胜利了。

　　别怕与大人物打交道。最成功的人都是那些最容易与别人相处打交道的人，当你老是与最顶尖的人在一起时，你就越容易学到更多更好的成功法令和特质。成功者的成功，要么给普通的人以莫大的成功能源，要么给他们以莫大的压力。成功者都是普通的人，惟一的差异在于他们比普通的人多做或少做了某些事件，于是他们成功了。

　　在一个财产论坛上，主持人说：“请大家写下和你相处时光最多的6个人，也是与你关联最密切的6个朋友，记下他们每个人的.月收入，从他们的收入我就晓得你的收入。为什么？由于你的收入就是这6个人月收入的均匀数”。开端大家不信，成果出来后，基础应验了这一“真谛”。进而得出论断：一个人的财富在很大水平上由与他关系最亲密的朋友决议。犹太经典《塔木德》中有：跟狼生涯在一起，你只能学会嗥叫，和那些优良的人接触，你就会受到良好的影响，潜移默化，耳濡目染，成为一名优秀的人。

　　穷也要站在富人堆里。跟冠军在一起，天然轻易成为冠军，与一般人混在一起，长此以往，你也被“变”普通了。

成功励志的经典文章6

　　你是否老是听到这样的话：只有完善的才能；只有既冷静沉着，又八面小巧的人能力成功；只有刚柔相济的人才能成功……你是否还经常被告诉：成功20%靠智力，80%靠情商？

　　这些说法像空气一样洋溢在你的四周，让你挥之不去。你是性格谨严的人，那么，你一定会有谨小慎微、敢作敢为、做事放不开四肢的缺点；你是一个英勇性格的人，那么,俗语，你一定不会先思而后行，必定会有行动莽撞的毛病；你是一个性格狂放的人，那么，你一定会有刚愎自用、落拓不羁的缺点……你意识到了性格的缺陷，你试图它。于是，你开端了漫长而艰巨的“性格改进工程”，你成天自己折磨自己，试图改变自己的性格，使自己的性格变得完美。结果怎么样呢？时间没少花，精神没少费，岂但没有播种。反而使自己陷入了更大的懊恼之中，使自己变得越来越没有自负。为什么会这样呢？为什么会大失所望呢？这需要从性格自身去寻找原因。造成你失误的起因有两点：一是你这样做的同时，没意识到或斟酌明白性格改造的难度，没有明确或者不完整明白山河易改。本性难移的道理；二是你只看到了自己性格的缺陷、缺点，没有看到自己性格的.优点、长处。这个世界上素来就没有美中不足的性格，也从来就没有生成的成功性格跟失败性格。要晓得。每一种性格都能成功。

　　改变一个人的天性或性格，比转变一个国度还难，这是一句老理、一句常理。比方你的脚只能穿进4l码的鞋，而摆在你眼前的却是一双37码的鞋，这时候你会怎么办呢？是千方百计让脚变小去适应这双鞋呢，还是罗唆废弃面前这双鞋，再去寻找一双真正合适你自己的鞋？这一比方用在性格与职业上，则性格是脚，职业是鞋。合脚的鞋子能使你行走起来轻松自若，健步如飞；而分歧脚的鞋子再美丽也会夹脚，更恐怖的是，它不仅会使你走起路来别扭好受，甚至还会磨破你的脚。衣着不合脚的鞋子，你就可能会与成功失之交臂，就可能在人生的跑道上与冠军擦肩而过。当你的性格与职业相抵触时，你想改变的是你的职业仍是性格？生涯中简直人人都理解毫不能削足适履这一道理，然而，为了职业而改变性格的人却亘古未有。职业这双鞋，岂非就真的须要用改变性格的宏大代价来适应吗？这是典范的轻重倒置。这一日常生活中再简略不外的道理，为什么咱们却要花上几年。甚至是多少十年的时光才干真正领悟到呢？更有一些人因而患上了“性格缺点综合症”，左对比右对照，越对照越认为自己性格出缺陷，感到自己离成功遥遥无期，甚至以为性格决议了自己永远都不会再有出头之日、成功之日。特殊是那些有着脆弱、抑郁、噤若寒蝉之类被“传统习惯”认定属于“恶劣性格”、“卑鄙性格”的人，更会觉得非常苦楚，从而陷入了自大的深渊。还有很多父母不清楚每一种性格都能成功的情理。成天责备自己的孩子这不好，那不好，动不动就说你这种性格必需改一改，否则，长大以后，只能成为一个废料。于是许多父母就千方百计、千方百计地去改革自己孩子的性格，结果有意无意地压抑了孩子的本性，抹杀了孩子的某种禀赋，成果孩子长大当前，果然变得一无是处起来。

成功励志的经典文章7

　　并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。

　　1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创作了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻，把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。时间长了，他发现，在国内时，他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退，普遍把自己的成功艰辛夸大了，也就是说，他们用自己的'成功经历吓唬那些还没取得成功的人。

　　作为心理系的学生，他认为很有必要对韩国成功人士的心态加以研究。1970年，他把《成功并不象你想像的那么难》作为毕业论文，提交给现代经济心理学的创始人威尔。布雷登教授。布雷登教授读后，大为惊喜，他认为这是个新发现，这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在，但次前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。惊喜之余，他写信给他的剑桥校友——当时正坐在韩国政坛第一把交椅上的人——朴正熙。他在信中说：“我不敢说这部著作对你有多大的帮助，但我敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动。”

　　后来这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。这本书鼓舞了许多人，因为他们从一个新的角度告诉人们，成功与“劳其筋骨，饿其体肤”、“头悬梁，锥刺骨”没有必然的联系。只要你对某一事业感兴趣，长久的坚持下去就会成功，因为你的时间和智慧够你圆满做完意见事情。后来，这位青年也获得了成功，他成了韩国泛业汽车公司的总裁。

　　启示：人世中的许多事，只要想做，都能做到，该克服的困难，也都能克服，只要一个人还在朴实而饶有兴趣地生活着，他终究会成功。

成功励志的经典文章8

　　哈佛大学博士沃伦·哈特葛伦是世界著名的动物学家，尤其在研究南非树蛙上有着无人比肩的造诣。

　　可谁知道，他在年轻时不过是一个挖沙工人而已。大多数的挖沙工人现在还是在挖沙，即便不挖沙也可能在挖别的什么，可沃伦·哈特葛伦不同，长年累月的劳作使他萌发了必须要成就自己的人生事业的欲望——他想成为研究南非树蛙的专家。

　　按照他所受到的教育，本来并不具备这方面的才能，但在辛苦的挖沙工作之余，他把大部分时间和精力用在了研究南非树蛙的专项上。他每天收集150个标本，共做了大约300万字的笔记，终于找到了南非树蛙的生活规律，并从这些蛙类身上提取了世界上极为罕见的一种能预防皮肤伤病的药物，从而一举成名，获得了哈佛大学的博士学位，并成为美国《时代》周刊的封面人物。

　　成为专家、博士的沃伦·哈特葛伦认识了一个每天无所事事的年轻人，他问这个年轻人是否了解南非树蛙，年轻人坦白地说不知道。

　　沃伦·哈特葛伦诚恳地对他说：“如果你想知道，只要每天花5分钟的时间阅读相关资料，这样，5年内你就会成为这一领域中最具权威的人。”

　　这个年轻人对南非树蛙产生不了兴趣，但他却记住了博士的这番话，觉得真的道出了一个指引人成功的人生哲理。这位年轻人开始像博士一样把时间和精力投入到自己喜欢的专项上，成为了国际知名的电影导演。他的名字叫伍迪·艾伦。

　　我们大多数人都在浑浑噩噩中消耗自己大把的时间，却不愿意每天投资哪怕5分钟的时间，努力去实现自己的理想，成就自己的事业。

　　伍迪·艾伦后来说：“生活中90%的时间只是在混日子。大多数人的生活层次只停留在为吃饭而吃、为搭公车而搭、为工作而工作、为回家而回家。他们从一个地方逛到另一个地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但却很少有时间去追求自己真正想要达成的目标。就这样，一直到老死。我猜想很多人临到退休时，才发现自己虚度了大半生，剩余的`日子又在病痛中一点一点地流逝。想要成就自己的事业，这样做是绝对不行的。”

　　成功者与普通人之间的差距，并非如大多数人想象的那样，隔着一道巨大的鸿沟。他们的区别在于一些小小的行动上：每天花5分钟阅读、多打一个电话、多努力一点、多思考一点，表演上多费一点心思、多做一些研究，如此而已。

　　所谓多看一点，就是不要只看事物的表面，而要看到被表面覆盖住的东西。比如，别人看到一个破盆子，以为那不过是个喂狗的食盆，你却能够一眼看出在泥灰的包裹下，有几道不为人所注意的黄色印痕，由此看出这是一个黄金打造的脸盆，是前朝某位皇帝的御用之物。而多想一点，就是不要只想当下的这点事情，也不要只想周边的这些事情，而要想到将来、过去。

　　台湾《Smart智富》杂志曾经在全岛做过一次大规模调查，最后结果显示，一般民众有六大观念与成功人士不一样，其中的四大差异便是：

　　一、一般人不想积极地认识他人，而成功人士则是积极接触他人并善于学习；

　　二、一般民众选择家庭生活优先，而成功人士大都是家庭与事业同样兼顾，可能更偏重于事业；

　　三、一般民众会先考虑风险，宁可不做也不愿意承担风险，而成功人士总是先看见机会；

　　四、除非是老板的压力，一般人工作结束后便不会再考虑跟工作相关的事情，而成功人士会主动思考，他们很容易把生活中的一些际遇和自己的工作联系起来，从而创造出新的机会。

　　这四个差异虽各有角度侧重，但仔细分析，我们会发现其实一般民众和成功人士的差异就在于一点——成功人士看得多，想得多，做得多，而一般民众不。他们被动、懒散，怕事多麻烦，宁肯什么都不干，就这么呆着；他们很腼腆，追求平静安逸的生活，把自己封闭在一个狭小的空间内，不希望有更多的打扰；他们谨小慎微，不惹事，可也不想事；他们家庭观念很重，任何工作如果和家庭生活相冲突，他们牺牲的是工作。

　　我们先来说说被动和懒散。在一个企业中，管理者最不喜欢那种机器人似的员工，按按钮才动，不按就不动。他们从来不愿意自发地去学习，也不愿意主动地思考怎样才能把工作做得更好。领导在交待给他工作时是很难完全放心的，因为他们很有可能把事情做坏了，怎么说呢？一个工作在执行的过程中，往往会出现和原来预想有偏差的地方，这就需要执行者能够主动地去思考应对之策，进行修正。而被动和懒散的人懒得思考、不愿负责任，事情做差了他们不反省自己，反而埋怨别人没有交代清楚，没有预料到会发生的情况。

　　被动和懒散无论是在一个人的事业还是生活中，都是一剂慢性毒药，将伤害你尖锐的视力，腐蚀你远大的理想。

　　腼腆看起来并不是什么缺点，可它其实是一块阻碍成功的大石头。腼腆的人，羞于和人打交道，更不敢在公开场合高声说话。久而久之，他们将自己封闭起来，只生活在自己单独的世界里，成了一些不见天日的“秦俑”。

　　成功人士，必然在人脉方面“根深叶茂”。“人际关系是一种无形而巨大的生产力”，20xx年，我在北京参与凤凰卫视、新浪网等几家媒体合办的一次财富论坛时，听到好几位著名企业家、经理人在演讲中提到这样一个观点。一个想要成功的人，必须乐于、善于和所有碰到的人打交道。就像一只勤奋的蜘蛛，不断为自己编织一张庞大而牢靠的关系网，这张网越大、越结实，你能捕捉到“食物”的机率就越高。而且这张网能和你本身产生一种优势互补、相辅相成的效应，扬长避短，形成合力，来完成光靠你个人不能完成的事情。

　　谨小慎微之人，缺少的是一种大视野、大气魄、大格局，“守成”尚且勉强，“开创”几无可能。中国历史上的那些偏安一隅的割据势力，比如刘禅的蜀汉、赵构的南宋政权就是如此，别说北伐中原成了梦呓，就连眼皮底下这点家当最后都没能保住。

　　在我们身边，谨小慎微的“老好人”比比皆是。他们在生活中安分守己、规规矩矩，在工作上唯唯诺诺、任劳任怨。

　　有些人在生活或者工作中，就怕做错事，就怕得罪人。因此他们在事情来了的时候，能推就推，能躲就躲，推不掉、躲不过了，他们又开始敷衍了事，希望能够糊弄过去。对于别人的错误，他们要么装作视而不见，要么就不痛不痒地“挠”上两下，不但没有让对方认识到错误，甚至还“挠”得对方挺舒服，丧失了应有的警惕和反省。

成功励志的经典文章9

　　梁菲研究生毕业后，如愿进入一家很不错的公司担负总经理助理。这是一个可以直接接触企业中高层的职位，存在十分好的学习与自我晋升的机遇。

　　总经理助理有无比琐碎的工作须要处置，需要细致而且有规划性，具备雷厉盛行的气魄。而梁菲异常关注四周人的感触，很难强行要求别人，显得比拟脆弱。她感到如果不能够转变现状，将得不到提升治理岗位的机会。为此她投入了大批的时光，想要冲破自己的“短板”。比方，遇事强硬，多请求；为自己筹备了本子、录音笔，盼望能记下每一件提前应该部署好的事件，每一个需要留神的要点；她还养成了记“毛病笔记”的习惯，将自己每一次工作中产生的失误记载下来，并在后面写上了下次应当作出的调剂等等，愿望能够赞助自己变成一个过细、有条理且打算性强的职业经理人。

　　了一段时间下来，她工作中的方案性有所提升，失误的呈现率也有所降落。但是因为她在工作中立场比较强硬，跟周围共事底本友人般融洽的关联冷了不少，更多是公事公办的往来。

　　面对满满的“错误笔记”，她认为很不舒畅，很受挫。但擅长保持的梁菲是相对不会容易废弃的，因为她深信如果不能战胜缺陷，不能越差错败，就不会失掉成功。

　　因为她坚信一句名言：失败是成功之母。

　　木桶可能装多少水，取决于最短的那块木板？

　　木桶实践是我们熟知的理论：一个木桶无论有多长的板，终极能够装下多少水，取决于最短的那块木板。

　　在我们的'职业发展中，对很多人而言，对本身弱点的惧怕往往压倒了对本人优势的信念。假如把生涯比作一场纸牌游戏，我们每个人手中既有优势牌，也有弱点牌，然而我们大局部人认定弱点压倒优势。

　　曾经在心理咨询课程中碰到一个非常受的销售员。他爱好实干，能够供给有价值的服务，善于关注别人的感想，但他始终迷惑于自己不善于找到与人闲聊的话题。每次看到别的销售职员能够天涯海角地与客户、老板侃大山，关系很融洽的样子，他就觉得非常爱慕。（ ）他是一个很勤恳的人，为了克服这个“缺点&rdquo,心情语录;，甚至强行去背诵别人聊地利候的每一句话，但是一到了新的处所，遇见新的人，就会发现之前的那个话题又不应景了。在一再受到挫折后，他开端猜忌兴许是因为什么童年影响或是其余什么心理因素，于是报名加入心理征询的课程生机能解决这个“问题”。

　　可是，这真的是一个“问题”吗？岂非一定要超出无数次的失败，才干够取得成功？

　　失败是失败之母，成功是胜利之母

　　成功并不是失败的对峙面，对失败的研究并不能辅助我们学到什么成功的教训。

　　咱们会过错冀望能通过研讨对我们服务不满足的客户来懂得满意的客户，通过员工的弱势来促使他们施展上风，通过了解病症来晓得如何坚持健康，通过离婚来了解婚姻，通过悲伤来领会喜悦。

　　对不成功的团队进行研究，你会发现团队成员之间时有争执。而对成功的团队进行研究时，你会发现他们的团队成员之间也同样有良多争执。因而，为了找出成功团队的秘诀所在，你就得对成功的团队进行考察，找出他们在不争执的时候都做了些什么。

　　如果我们想要成功，就要学习了解成功的特点。一个人或一个机构要想成功就要扩大优势而不是简略地靠补充弱势。

　　吉姆·柯林斯在《从优良到出色》一书中也提出了同样的主意，他提出那些巨大的公司都把精神放在少数“世界上就他们能做得最好”的多少件事情上。通过对优秀企业的研究，不论从星巴克到雷克萨斯，从苹果到戴尔，从沃尔玛到百思买，你都能发明他们中的大部门都千方百计把这条倡议付诸实际。

　　成功者只管门路各异，却有必定之规。之所以人比人，气逝世人，就是由于以己之短，比人之长，越比越灰。与其老想自己没什么，不如多想自己有什么，而后想法把它用好。这不是说，人可以疏忽毛病，而是与其追寻盲目标“琴棋字画”，还不如“断其一指”尽能够由它去。

　　能绕从前的，都不是阻碍。

成功励志的经典文章10

　　小霍本来以为靠自己的才华，一定能成功，但是他忘记了在这个市场，新人辈出，淘汰率极高。他消磨三年的黄金时间，不懂得沉淀，不虚心，不努力，不一直朝前看，躺在功劳簿上吃老本，耍老员工老资历这套，谁会喜欢这样的人？

　　他跟我说，格子，是机遇害了我，命中注定我没有那么幸运。

　　我说，没有全力以赴的努力，何谈万无一失的成功？机遇只是一个说辞，你最大的问题在于太拿自己当回事了，以为全世界自己最大。你的世界观太小了，眼里只有自己，早晚会栽跟头。

　　静下心来想想，年轻人早点尝到失败的滋味不是坏事，做个的男子汉，把头学会低下些，你才能看见生活中错失的美丽。心中有了美好，美丽的服装不也就来了吗？

　　小霍沉寂下来，四处走走看看，一次偶然机会遇见具有异域风情的民族服饰，心中狂喜，设计灵感喷涌而出。他专门找到云南的民族村落，居住在那里，详细了解各民族的服饰文化，体味服饰与自然，与人文之间的`关联，设计出一系列具有民族特色的时尚服装。

　　他的朋友在上海开了家自己的品牌服装店，他把样衣送过去让人家帮忙宣传，售卖，没想到效果出奇的好。他朋友邀请他过去，合伙，经营。他二话没说答应了。

　　民族的就是世界的，这句话什么时候都没错。

　　他给我寄来一套自己创作的衣服，我难过地说，我个子矮，穿出来不好看。

　　他笑着说，这是为你设计的，世间仅此一件，再难看也是你的，再好看也是你的，看不到自己的美，你还说自己心灵美，嘻嘻，你还不如我呢。

成功励志的经典文章11

　　狮子力大无穷，处于食物链的顶端，所到之处，百兽皆闻风而逃。

　　在他人的眼中，雄壮威武的狮子无疑是一位成功者。

　　而真实情况是，狮子的捕猎成功率只有20％，80％的出击都以失败而告终，

　　狮子的奔跑速度和耐力都不行，庞大的体重赋予了它无与伦比的力量，但那是以牺牲速度和耐力为代价的。

　　有时候，狮子甚至连一只刚出生的小疣猪也跑不过，只能望洋兴叹，徒唤奈何。

　　狮子的视力很差，白天，眼睛怕光，就成了名副其实的“睁眼瞎”。由于视觉的缺陷。让它面对斑马群时会头晕目眩、神经错乱，斑马的条纹会让狮子产生幻觉，感觉像流动的波纹，它无法把个体的斑马从整体中分辨出来，盲目攻击的结果可想而知，常常是以失败告终。

　　狮子不够聪明，甚至可以说有一些愚蠢，它经常选择在上风口捕猎，嗅觉灵敏的食草动物在下风口早早就察觉了它的动向，没等狮子靠近，进入攻击范嗣，猎物就已经望风而逃了！

　　而狮子不是善于总结失败经验的智者，在下一次捕猎时，它可能仍旧会选择从上风口出击，这样的攻击行动，从刚开始就注定了失败的结果。

　　看起来威风凛凛的雄狮鬃毛，实际上除了吸引异性外，没有任何用途，只会增加它的体温，消耗它的体力，让它在原本就酷热的生活环境中忍受着更多的煎熬。

　　雄狮的.捕猎能力很差，基本靠雌狮养活。表面上道貌岸然的狮子实际上是猥琐的“小偷”和“强盗”。狮子60％的食物是腐食，它靠盘旋的秃鹰指引找到动物的尸骨，来填饱肚皮，雄狮的食物更多是从雌狮那里偷来的。

　　狮子常常不劳而获，强抢豹子和鬣狗捕获的食物，它的行径和“百兽之王”的形象形成了强烈的反差。狮子是标准的表面看起来的成功者，而实际生活中却是个失败者。

　　在我们的生活中，像狮子这样所谓的“成功者”不在少数。

　　他们看起来衣冠楚楚，左右逢源，是生活的强者，实际上非常无能、脆弱。

　　当评判一个人的成功与否只从金钱和权力来衡量时，社会价值观已经被扭曲、颠覆，原本生活中的失败者就变成了动物世界里狮子那样的“成功者”。

成功励志的经典文章12

　　1960年，哈佛大学的罗森塔尔博士曾在加州一所学校做过一个著名的实验。

　　新学年开始时，罗森塔尔博士让校长把三位教师叫进办公室，对他们说：“根据你们过去的教学表现，你们是本校最优秀的老师。因此，我们特意挑选了100名全校最聪明的学生组成三个班让你们教。这些学生的智商比其他孩子都高，希望你们能让他们取得更好的成绩。”

　　三位老师都高兴地表示一定尽力。校长又叮嘱他们，对待这些孩子，要像平常一样，不要让孩子或孩子的家长知道他们是被特意挑选出来的，老师们都答应了。

　　一年之后，这三个班的学生成绩果然排在整个学区的前列。

　　这时，校长告诉了老师们真相：这些学生并不是刻意选出的最优秀的学生，只不过是随机抽调的最普通的`学生。老师们没想到会是这样，都认为自己的教学水平确实高。

　　这时校长又告诉了他们另一个真相，那就是，他们也不是被特意挑选出的全校最优秀的教师，也不过是随机抽调的普通老师罢了。

　　这个结果正是博士所料到的：这三位教师都认为自己是最优秀的，并且学生又都是高智商的，因此对教学工作充满了信心，工作自然非常卖力，结果肯定非常好了。

　　点评：

　　在做任何事情以前，如果能够充分肯定自我，就等于已经成功了一半。

　　当你面对挑战时，你不妨告诉自己：你就是最优秀的和最聪明的，那么结果肯定是另一种模样。

成功励志的经典文章13

　　成功与幸福不是同一条路！成功者不一定幸福！

　　成功，意味著别人的认同；而幸福，则无需任何人证明，只因你清楚地知道、感受到！

　　越来越，我几乎对成功嗤之以鼻！却常有人问我所谓的“成功的秘诀”，我回答：成功是一种心境，是一种状态之上的状态！对此，他们通常极不满意！如果非得让我分享，或许有以下三个步骤，我把它称之为“终极成功步骤”。

　　第一步：决定你要创造什么。

　　人生本身并无意义（色即是空），有的意义都是你创造的（空即是色），所以你可以决定你的意义！

　　所以第一步是：明确你想要的，到底什么是你真正想要的，你内心保持的价值观到底是什么，要非常明确！

　　第二步：保持对目前行为的敏锐度。

　　接下来你就要持续地采取行动，并且你要发展出敏锐度，要测量你目前采取的行动是离你目标越来越近了，还是越来越远了，避免“南辕北辙”或者“苍蝇撞玻璃”的错误！

　　怎么才能知道目前的行为是否正确呢？很简单，你只要问自己这样一个问题：我是否在每一天更接近了我想得到的东西？我是否在每一天都感受到一份幸福快乐？

　　有效果比有道理更重要！效果是检验真理的唯一标准！

　　第三步：不断拓展弹性以改善效果。

　　这个世界唯一不变就是变！你要不断地改变、修正自己的行动，使自己能够更快、更好地到达，你想要去的地方。改变是永恒不变的主题！当一切改变时，首先改变你自己！愿意改变将是灵活与弹性的开始。弹性代表你将面临更多的`选择空间，而有选择就是有能力！

　　罗斯·裴洛（RossPerot）曾说过一句很有意思的话：预备！发射！瞄准！据说这也是他领导下的EDS公司走向成功的秘诀。有些人觉得不可思议，应该是预备、瞄准、发射！才对呀！佩洛说，他从来不等有了方法再行动，他总是在行动中求方法，在行动中瞄准，如果射偏了没关系，纠正一下，再发射。重要的是发射、是行动！

　　如果你不射门，你百分之百没有命中率！你说是不是呢？凡事先行动吧，方法总是会在行动中产生的！记住：不出手的球永远不会得分！

　　万一，如果，你没能达到你的目标，千万别沮丧！永远记得，道路本身就是目标！

成功励志的经典文章14

　　有些东西应该藏而不露，那叫成熟，叫有城府；有些东西却必须露而不藏，不仅应该让人看见，而且必须像旗帜一样高高举起，最好使之成为你的一种符号，一种身份的代名词。所谓打出去的牌，就是要给人看的牌，这种牌要大，要正，要能说明问题，还要镇得住人，让人一说就竖大拇指，故称之为王牌。做人做事顺遂成功必有的七张王牌助你做人做事一帆风顺。

　　第一张王牌：靠得住——做人的金字招牌

　　靠得住是做人的一种素质，也是一种智慧，更是做人的一面金字招牌。靠得住，才能被人信任，被人信任才能获得机会，有机会才能展现和锻炼自己的能力，有能力才能创造一番事业--这是一务生存与发展的越由之路，适用于任何时代。

　　谁都想出人头地，做一番轰轰烈烈的大事，但是，一个人能否成大事是由众多因素决定的。其中，可靠处处受信任是至关重要的基础部分，而一个不讲信用、做事不负责任、说话不算数的人，就不可能通过这一关。

　　第二张王牌：宽胸襟——能容人才能容天下

　　人与人不一样，事与事有区别，不可能人人都合我们的心思，事事都如我们所恳，但是，生活还得继续，我们依然每天要与人交往，每天要办事，解决这一矛盾的惟一途径就是学会宽容。能客人才能与人相处，才能最终容天下。

　　宽胸襟是一种做人的肚量，也是一种修练之后的大悟大彻。求同存异，是不变的生存法则。懂得宽容他人，其实就是善待自己。

　　胸怀宽广，是一个人心态处世风格的整体反映，没有人不喜欢与这样的人打交道。他周围总是充满人气。

　　第三张王牌：善结缘——左右逢源方能事事顺达

　　朋友多可以互相帮忙，共同发展；朋友友越多可供选择的.路就越多，办事就越发通畅、快捷，成功机率就会大大增加。而少树敌会使自己少受一些恶毒的抵抗和损伤，会减少许多不必要的麻烦。

　　善于结缘，多交朋友，编织一张结实的"关系网"，就能聚集自己的人脉，使自己做人如鱼得水，做事左右逢源，一生颇顺、事事如意。

　　第四张王牌：厚而精——做人要厚道，办事要精明

　　厚道不是愚钝、蠢笨，不是死心眼，一根筋，厚道是一种为人处世的实用大智慧．是让人信服并且愿意与之交往的一张王牌，是我们聚积人脉、获得机会的"吸铁石"。（人生感悟 ））精明不是耍滑头、玩小聪明，更不是使小伎俩坑害别人，精明是解决问题使双方获利从而实现"双赢"的必要手段，真正的精明应该体现在结果上而不是过程中，是别人感觉很舒服却看不出来的东西。

　　第五张王牌：高心气——志存高远，生气不如争气

　　俗话说人争一口气，佛争一柱香。看到别人功成名就，有名车有别墅有丰厚的收入，我们该怎么办?眼红、生气是无济于事的，那样永远也没有机会超过别人。天下没有免费的午餐，别人的大富大贵、腰缠万贯也不是从天上掉下来的。生气不如争气，相信自己，别人能我们也能，化心动为行动，做人只有志存高远，才能有所成就。

　　第六张王牌：好共事——求同存异，单打独斗难成气候

　　好共事不是简单的好说话好脾气，而是优势互补、求同存异的生存策略与艺术。好共事，能够与人和谐相处，建人与人合作的基础，也是成就大事的必然选择。

　　合作已成为社会发展的必然要求，那种想凭借一己之力，靠单打独斗成事的个人英雄主义，已经不适应时代的步伐，不与人合作或者不会与人合作就不可能成大气候。

　　第七张王牌：能办事——做人要有几样真本事

　　靠天靠地靠关系，不如靠自己。做人不能全是虚的，有本事、能办事，才能在社会上稳住脚跟。一切都会改变，唯有真才实学是别人无法抢走的。也无须担心时运不济。没机会时我们可以韬光养晦为别人服务，那时我们是一块有价的“香饽饽”；逮着机会立刻就能趁势而起，那时想停都停不住。

成功励志的经典文章15

　　你的思维，决定了你在什么阶级。

　　富的人继续富着，穷的人也只是在挣脱贫穷。负债的人继续加杠杆，存钱的人继续埋在银行，这个和收入没关系，只是思维方式;所以阶层的固化，来源于思维的属性。 细思极恐。

　　那么问题来了，这种几乎固定的思维方式，如何改变。 虽然我的有些旧观念还很桎梏，但其实这两年自己的`思维方式，很多方面已经和过去有天壤之别了。

　　我个人的经验是，思维的颠覆需要巨大的人生转变，也许是被放置到一个完全陌生的环境，也许是收入的突然暴增或锐减，也许是职场的大起大落，也许是四周圈子的迭代。 总之，就是给你带来颠覆性冲击的概念，把你冲出原来的思维框架。

　　年入10万的时候，你恨不得什么事情都亲力亲为，节流就是开源;年入几百万的时候，你开始想着能用钱解决的事情，就不要花时间。 以前，钱是贵的，时间是贱的;现在，时间是最贵的，钱是最不值钱的。

　　家庭式小作坊的时候，你自己是老板，同时兼销售，会计，为了节约成本恨不得把自己逼成全才，等规模大了后，明白做领导最重要的事就是招到最优秀的人，没想过自己要多专业，只要找到最专业的人才。

　　我现在自己建团队招人面试的时候，也经常会感慨，他们无法理解我们这个平台未来的价值，他们看不到未来更大的画面。他们还停留在一份工作只是为了拿工资养活自己的生存欲望，所以缺乏内在动力，所以激发不出更大潜能。很可惜。 大多数做的事，总是缺乏想象力。 你把这事想得太小了，你要想得再大一些，想得远一些。

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