企业家的成功经典语录摘抄100条
企业家的成功让很多人为之 钦羡，那么他们在走向成功的道路上说了怎样励志，振奋人心的话呢?下面小编就整理了企业家的成功经典语录，和大家共勉。
1 如果所有的人都站在一边，那一定不是好事。
——牛根生
2 一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
——牛根生
3 如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，
确实没有任何必要去思考别的东西。
——张跃
4 将合适的人请上车，不合适的人请下车。
——管理学者詹姆斯·柯林斯
5 到河岸是我们的目标，这是人人看清的事情。
难的是如何搭桥，如何造船，或者学会游泳。
在根本不会游泳的情况下奋不顾身地跳入水中，
除了泛起一阵泡沫和带来滑稽的悲壮以外，什么结果也没有。
联想不要这个，联想要做能成事的英雄。
——柳传志
6 记住“谦虚使人进步，骄傲使人落后“这句至理名言，
也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误，
这说明做到谦虚是多么困难。
——柳传志
7 游手好闲会使人心智生锈。
——李嘉诚
8 任何公司不管拥有多么优秀的产品，都不可能永远立于不败之地。
——乔瑟夫 威尔森(全录公司前总经理)
9 不管面对多么严重的消息，
领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。
——罗伯 何顿(英石化学美国公司前董事长)
10 对商人而言，最重要的莫过于灵活。
——伊藤忠兵卫(伊藤忠商事公司创办人)
11 每一个人都很平凡，我马云也没什么了不起，
这几年被媒体到处吹捧，其实自己很难为情。
我一点儿也不聪明，也没有先见之明，只是一步一步走来，
刚开始创业时被4家公司骗得晕头转向，
但是那些骗人的公司今天都已经不复存在了。
——马云语录大全网
12 不管什么时候，人都不可以自暴自弃。
——田部文一郎(三棱商事前董事长)
13 与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，
不如把石头从山顶上滚下来比较快。
——江崎利一(江崎Glico公司创办人)
14 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
——彼得。杜拉克
15 相加除二的企划，是最差的企划。
——加贺见俊夫(东方土地公司总经理)
16 总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。
——本田宗一郎(本田技研工业公司创办人)
17 必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，
这样成功的可能性才会更大。
18 抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
——张瑞敏
19 我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
——张瑞敏
20 知道不等于得到。
——牛根生
21 人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。
——乔治·所索斯(量子基金创办人)
22 一个人就是一座神奇的工厂。
输入的原料即使大同小异，输出的产品也会有天壤之别。
——牛根生
23 任何自不量力的人，最后一定会身败名裂。
——上原昭二(大正制药公司董事长)
24 每一件事都要用多方面的角度来看它。
——李嘉诚
25 对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;
对员工负责，员工反过来就会对你负责。
——张瑞敏
26 你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。
——牛根生
27 是员工养活了公司。
——亚州首富李嘉诚
28 30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，
而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，
团结在一个共同的目标下面，
就要比团结在你一个企业家底下容易的多。
所以首先要说服大家认同共同的理想，
而不是让大家来为你干活。
——马云
29 不谋万事，不足谋一事;不谋全局，不足谋一域。
——牛根生
30 想像力比知识更重要。——李嘉诚
31 问候不一定要慎重其事，但一定要真诚感人。
——李嘉诚
32 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
——管理专家旦恩·皮阿特
33 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
34 很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。
35 “效率”是名名词不太好，应该用“创造性”才对。
——杰克 威尔许(奇异公司董事长兼执行人)
36 看见10只兔子，你到底抓哪一只?
有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，
最后可能一只也抓不住。
CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。
机会太多，只能抓一个。
我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉。
——马云
37 这是一场赛跑。跑在前面的人说：“你在后面吃土吧。”
他跑得快，我在后面吃土，这没错。
咱们现在必须狠下心来，踏踏实实在后面“吃土”，
但心里的希望是做“领跑”。
——柳传志
38 最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。
——威廉 弗斯特(层云电脑公司董事长兼执行长)
39 领导给员工送钱，这叫对员工的关怀;员工给领导送钱，那叫对领导的行贿。
——牛根生
40 八十年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。
——马云
41 我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，
8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。
一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。
——马云
42 我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。
最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，
只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，
不管是这样，还是那样，男人的长相往往和他的的才华成反比。
今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，
但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。
——马云
43 授权并信任才是有效的授权之道。
——管理专家柯维
44 相加除二的企划，是最差的企划。
——加贺见俊夫(东方土地公司总经理)
45 我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，
而是想要创造出一家最棒的电脑公司。
——史帝夫·贾伯斯(苹果电脑公司执行长)
46 创新就是创造一种资源。
47 赚钱模式越多越说明你没有模式。
48 很多企业非常关注增量部分。
提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，
如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，
那他不能算是一个合格的企业家。——秦晓
49 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的.虔诚之心来领导员工。
——日本经营之神松下幸之助
50 前十年，中国企业参与国际竞争像是参加“残奥会”。
外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，
被捆绑了手脚，这种竞争不公平。
未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
——段永基
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51 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
——美籍华裔企业家王安博士
52 要是公司里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。
我不懂电脑，销售也不在行，但是公司里有人懂就行了。
——马云
53 若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。
——贺来龙三郎(佳能公司荣誉董事)
54 碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。
——马云
55 领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。
——哈洛德 吉尼恩(国际电话电信公司前董事长兼执行长)
56 如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。
57 若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。
管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，
企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
58 聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，
智慧的人用心讲话。
——马云
59 创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，
失败的原因就那么几个。
60 若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。
——贺来龙三郎(佳能公司荣誉董事)
61 有德有才，破格重用;有德无才，培养使用;
有才无德，限制录用;无德无才，坚决不用。
——牛根生
62 发射自己的光，但不要吹熄别人的灯。
——牛根生
63 有结果未必是成功，但是没有结果一定是失败。
——马云
64 学得辛苦，做得舒服;学得舒服，做得辛苦。
——牛根生
65 我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。
也只有他们开心了，我们的客户才会开心。
而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，
又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。
——马云
66 与其说阅读名着作者传记是为了借鉴成功之路，
毋宁说是人类的天生猎奇和窥视癖好。
至于不出着作的知名历史人物的传记，你当真相信?
权当人生游戏阅读消遣吧。
67 我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。
以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，
只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。
这种恶劣的情况会维持7、8年。
我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。
——任正非
68 经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。
——野村德七(野村证券公司创办人)
69 点子不可太花俏，越具有乡土气息，越可能成功。
——松本和那(松本清公司总经理)
70 想要成为无可取代的人，就必须经常标新立异。
——CoCo·香奈儿(香奈儿公司创办人)
71 当我们做事业的时候，要明白什么是战略，
而在制定战略的时候你要明白三件事：
一要明白谁是你的客户。
二你会为他们创造什么样的价值。
三如何实现并传递该价值。
72 信任固然好，监控更重要。
——前苏联国家领导人列宁
73 经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。。
——台塑集团董事长王永庆
74 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
75 世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益，
明天也可以继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。
——牛根生
76 领导力在顺境的时候，每个人都能出来，
只有在逆境的时候才是真正的领导力。
——马云
77 只有淡季的思想，没有淡季的市场。
——张瑞敏
78 人生最大的错误是不断担心会犯错。
——李嘉诚
79 老老实实做事，本本分分做人。
——牛根生
80 同样的设备，同样的原料，同样的人，在不同的企业发挥的效力是不同的，
因为各个企业的文化不同。
——牛根生
81 最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
——马云
82 美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。
——李嘉诚
83 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，
用这个企业文化把所有人凝聚在一起。
上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，
惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。
所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，
而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，
企业就永远存在。
——张瑞敏
84 人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。
85 历史像一本书，是一页一页装订成的。
——柳传志
86 交人交心，浇树浇根。
——高清愿(统一集团总裁)
87 Me too is not my style.(人云亦云绝非我的行事风格)
——施振荣(宏碁集团董事长)
88 一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。
——李嘉诚
89 我从来不培养接班人，我给万科建立了一个制度，培养了一个团队，
谁当一把手也差不到哪儿去。
90 财富不在口袋里，而在脑袋里。脑袋决定口袋。
——牛根生
91 任何自不量力的人，最后一定会身败名裂。
——上原昭二(大正制药公司董事长)
92 如你想要拥有完美无暇的友谊，可能一辈子找不到朋友。
——李嘉诚
93 一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
——美国企业家S·M·沃尔森
94 不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。
95 愚者用肉体监视心灵，智者用心灵监视肉体。
——李嘉诚
96 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
97 让认识你的人受益，还不能算好;让不认识你的人也受益，
那才是真好。
——牛根生
98 高铁计划不只是一条铁路的建设而己。
——殷琪(大陆工程公司总经理、台湾高级公司董事长)
99 我们必须学会尊重和理解别人。
很多时候发现我们缺的不是钙，而是爱!!!
——马云
100 如果不继续成长，就会开始走向死亡。
——华特·迪士尼(华特·迪士尼娱乐公司创办人)
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