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曾仕强的语录40句
官场斗法全凭权和势。下面是小编为大家准备的曾仕强的语录40句,希望能够帮助到大家。
1、事情不是越来越好，就是越来越糟。其实，从长远来看，一切都是朝坏的方向去运动。
2、黄河是中华民族的母亲，孕育出中华民族，也形成了中国式管理。水能载舟，也能覆舟，中国式管理是否有效，要看我们如何合理运用。用得合理，自然效果良好。
3、很多事情，原先觉得不可能的，后来都成为了可能。
4、管理由观念开始，有什么样的管理观念，就会产生什么样的管理行为。有什么样的管理行为，也就产生什么样的管理关系。同样有什么样的管理关系，就会产生什么样的管理效果。观念、行为、关系和效果四者，构成周而复始的循环系统。因为什么样的管理效果，必然反过来加强或修正什么样的管理观念。
5、老板最要紧的是看人，没有宁可不做。看上人了，就要做到让他无后顾之忧。
6、把最短暂的生命慷慨地抛洒在最无聊的事情上，这就是人。
7、管人不如理人，理人不如安人；安人须先修己，修己必须正心诚意。一个人的福气决定你的成败，一个人的德行决定你的终身！
8、管理人员应该具有开阔的胸襟和广泛的安全感，深深了解自己比一般人更能忍受挫折，才会更理智、更客观地处理问题。
9、中国人最拿手的叫做权宜应变，最有智慧的就是随机应变，因此在环境变动的时候，中国人也往往最有办法适应。环境在变，你也非变不可，但是不能乱变。什么叫做乱变？投机取巧就叫做乱变。
10、任何时候，都不要随便得罪人，以免心不转人转，哪一天发生"不是冤家不聚首"的痛苦场面。在中国，你只要得罪某人，他迟早给你好看。任何一件伤害人的事情，都是一支射出去又返回来射中自己的箭，最终伤害的还是你自己。逃不掉的，所以我们才说，一切都是自作自受。
11、千万不要对孩子说——你是最棒的，那会害了孩子一辈子，每个人都有自己的优点缺点，秦始皇也不敢说他是最棒的。 要教孩子勤俭，不要奢侈。如果你让你的孩子一直都过得很舒服，那么一旦他遇到不舒服，那么他就比任何人感到更加不舒服。
12、我有两个儿子，只要两人一吵架，我就两个都罚站。我首先教给他们两个，对是没有用的。你不要以为自己对就没事了。兄弟之间只要吵架，两个都错。管理公司也是一样的道理。
13、一个好的管理者，必须自律有修为，练好基本功。就如古代帝王，都是经过严格训练的，否则害人害己。一个人如果失败，不能怨天尤人，全是自作自受。
14、知识是不会遗传的，只有智慧才可以遗传。
15、世界文化只能存在多元化，文化只有多元才能生生不息，要是文化整合了，人类就要灭亡，世界文化只能交流不能整合。有了矛盾才会有变化，有了变化就会有进步。中国人专门无中生有是有原因的，所以中国人最喜欢自己制造矛盾。西方人是专门打别人的，中国人最喜欢是打自己人的。
16、我一再告诉大家，人，千万不要骗自己。连自己都骗的人，那是很可悲的。骗没骗自己，只有你自己知道。我们常说，你问问你自己，怎么样怎么样。问自己就是问问你的心，叫做扪心自问。孔子常的一句话，你心安吗？心安了，自性就出来了。找到自性，你就找到答案了。
17、每一个人走到什么地步，都是自己替自己负完全的责任。 人必须明白，你所有的成功，都是别人成全你的。 人活着只有一个目的，就是求得好死。人生的目的就是求好死而已，因为人迟早会死，谁都跑不掉。
18、你的福气决定你的成败！
19、饮水思源，不能忘本。
20、顺天敬神，不能迷信。
21、德本财末，重视伦理。
22、一个人你看他健康不健康，能不能活得久，看他走路你就知道了。健康的人一定是走路很稳的，当一个人头重脚轻的时候，你就知道，身体一定出状况了。你看一个大厦，我们说，万丈高楼平地起，什么最重要？地基一定要牢靠！同样的道理，一个公司是不是健康，能不能活多久，看什么？
23、爱情是无价的，但是婚姻有条件。爱情地最终目的是为了婚姻，所以爱情就变成有条件了。
24、漂亮很快就会变成不漂亮。有钱也很快会变成没钱。有能力也会变成没能力。
25、只要脑海里没有离婚的观念，你就可以放心的吵。只要有离婚的观念，你就没有资格吵架。要适当的宣泄，适当的发脾气。
26、当你喜欢一个人后，要家庭拜访。你要了解一个人，你从她家人开始了解最容易。
27、不要赶时尚，很多人就是赶时尚牺牲了自己。资讯太多的时候，我们要去筛选资讯，夫妻相依为命，才能天长地久。
28、要了解自己以后，才可能了解别人。知人容易，知道自己很难。你怎么才能找到自己想要找的人呢！
29、我们看任何事情都要采取阴阳的观点，加上自然的标准，做合理的判断
30、在中国人心目当中，几乎没有欺骗的感觉，我们只是把话说的好听一些，让对方比较容易听的进去，如此而已。至于听的人信不信，他们相信与否，必须由他们自己负责，我们不必负责。
31、有利于自己，却加害于别人，便是投机取巧。
32、对自己切身有关的事情，往往看不清楚，所以需要别人的指点。
33、解决和化解最大的区别，在于有没有有融入心灵的层次？把人和事结合起来，并且注重他人的心理感受，就是化解。
34、你做了就不要寄托人家不知道，不能说我的事不要让任何人知道。这种话尽量可以讲，但是心理头，不要抱有这种希望。
35、人家跟你，把他的青春都花在你的左右，你完全不教导人家，那不是浪费人家的生命吗？
36、对下属抓心，主要来自经营的规矩。
37、在组织里面，不论阶层如何，哪怕职位再低都可以发挥其影响力。这点看到李连英后有所反省。
38、不到紧要关头不要把事情统统讲出来，只讲一部分，你听懂我听懂也就够了。
39、管理就是掌握差异性的过程。一个人成功，首先要培养警觉性。稍微有一点差异性，马上就提高警觉，丝毫不能放松。
40、有时候孝才是顺，有时候不顺才是孝。我们一定要孝，但是要合理的顺。