严介和的语录汇总66条
我要投稿 投诉建议

严介和的语录66条

时间:2024-01-26 10:55:19 经典语录 我要投稿
  • 相关推荐

严介和的语录汇总66条

  我这个人有弱点,我的弱点就是我太优秀了。下面是小编为大家收集的严介和的语录66条,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

严介和的语录汇总66条

1、心胸有多大,人才有多强。

2、企业家群体是先才后德的,不讲才而讲德,那就是"无才便是德"。这与"小成在智、大成在德"不矛盾,先小成而后大成。

3、企业家要有激情、冒险、有梦想。没有梦想就没有理想,有梦生活才美好。不怕做不到,就怕想不到。

4、企业不是一个人干的,也不是一种人干的。

5、中层道德是第一要素。穷也不是太穷,富也不是太富,情感最重要。

6、一个不断憧憬美好的未来,却把所有给予现在的高人雅士。

7、一个想,壮志凌云,做,脚踏实地的仁人志士。

8、企业家的成熟是最重要的。成功是短暂的,成熟是漫长的;成功是惶恐的,成熟才是温馨的!

9、委屈中平衡,妥协中前行,虚怀中充实,放弃中收获,谦卑中完善!

10、做人做事要"严",处人处事要"和"。

11、短缺经济的时代,打拼就能赢,而当下会拼才能赢!

12、大家是"炼"出来的,不是"干"出来的。

13、和谐需要坦坦荡荡的妥协。

14、45度做事,90度做人,180度处事,360度处人。

15、一流的企业家只合作不竞争,二流的企业家既合作又竞争,三流的企业家只竞争不合作。一流的企业家只管人不管事,二流的企业家既管人又管事,三流的企业家管事不管人。一流的成功人士只做人不做事,二流的成功人士先做人再做事,三流的成功人士先做事后做人。

16、我们心中的苦难是终身进步的阶梯,我们方毅然刚勇,我们塑造了文化品格,追求了卓越的心理素质,崇尚了有中国特色的观念,在360度方位交朋友,不断自我完善。

17、一流商人是精明加厚道,二流商人是精明加精明,三流的商人是厚道加厚道,最低级的商人,就是伤人,处处让别人受伤的人。

18、噪诸葛亮事必躬亲而后无能人,导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡,太平洋建设集团也不能对我个人过于依赖。

19、真正的企业家需要锐气藏于胸,和气浮于面,才气行于事,义气施于人。必须做到委屈中平衡,妥协中前行,虚怀中充实,放弃中收获,谦卑中完善。

20、优秀是"干"出来的,不是"看"出来的。

21、追求:高度、深度、宽度、厚度。厚度最重要。

22、企业治理的要害在于两个字:管人,管人的要害在于用人、育人,而管人、用人、育人的要害在于做人,先做人再做事。

23、伟大是熬出来的,小成靠朋友,大成靠敌人;小成靠苦难,大成靠灾难。

24、唯有生活才是永恒的老师,助人为愉、闻过为乐才是成才、成功的必备品行。

25、高智商、高才能、高品质、高健康、宽胸怀。

26、做人做事要"严",处人处事要"和"。

27、用理想和信念来支撑自己的精神。

28、农民容易出领袖,渔民容易出团队。苏商是农民文化,浙商是渔民文化,所以浙商的团队在中国是最棒的。

29、书读得多,只能说明一个人可以作为一个很好的资料库。只有把知识消化掉,通过实践形成智慧,"资料库"才会变成"智囊"、"智库",才会赢得尊重。

30、大成在德、小成在智。

31、做企业要读懂决策科学。

32、学习知识充其量是三流的。传统意义上的学习知识,也就是传承知识。不管传承多少,学得多渊博,在我看来都是三流的。在传承的基础上有所创新,让知识从融会贯通到触类旁通,举一反三裂变知识,这就是二流的。无中生有,创造了知识,这就是一流的。

33、历史上说吃亏是福,其实是相对的。不是每个人吃亏都能是福德,要因人而吃亏。

34、第六语录:企业是"人"做出来的,不是"事"堆出来的

35、运用的智慧乃在书本之外。

36、第四语录:真功夫是"悟"出来的,不是"读"出来的

37、致力于照道德行事,而不要空谈道德。

38、管理是一件困难、不确定的事。在管理进程中,人们往往会认识到,原来自己所学的知识是如此之少。如此难度大的可能,怎么能在教师里进行教授?

39、有德行的人之所以有德行,只不过受到的诱惑不足而已;这不是因为他们的生活单调刻板,就是因为他们专心一意奔向一个目标而无暇旁顾。

40、作为老板,要想成就一流的企业,新年开头就需要和团队集思广益讨论出实现目标的具体方案:宏观上定战略,搭班子,带队伍;具体操作上:对外界文化做经营,对内部标准做管理,对下属—厚侍做服务;需要补充的是,管理其实就是管人,对人才一定要任人唯贤,而举贤不避亲。

41、掌管25%的财富才是主人,掌管100%的股权不是主人,是仆人。

42、最基层的就是低头拉车,不要去抬头看路;中层,既要低头拉车,又要抬头看路;高层,不拉车只看路。

43、第二语录:机遇是"想"出来的,不是"忙"出来的。

44、大成的人都是逼出来的,也都是熬出来的。

45、中国经济总量高于一切的时代过去了,质量高于一切的时代到来了。中小企业的格局必然是99%的死去,剩下的1%都是大企业、品牌企业,只有它们在国际上才有话语权。99%的企业该牺牲都牺牲吧,它们不牺牲,1%的企业起不来。经济总量明显减少但质量明显提升,并且减少很多内耗,很多重复投资。

46、用平和和宽容来看到周围的人事。

47、管理大师们那么多书,企业家没必要都读,实际上最权威的管理就是没有固定模式的管理。

48、用理性和判断来赢得别人的友爱。

49、听大多数人的意见,与少数人商量,自己做决定。

50、对未来真正的慷慨,是把所有给予现在。

51、高管就应该只做人不做事,多做教练员少做运动员。企业的决策者,只当裁判员不做运动员。

52、只要有了含金量,什么都不重要。你的含金量不够,你就是有了财富,必然也是来也匆匆去也匆匆,很多的人财富聚集地很容易,轰然倒下地更容易。一个企业家的实力关键是软实力。

53、第二层,有一定成就的时候要先做人再做事,把人做好。

54、在严介和的眼里,要尽最大可能去理解别人,还要尽最大可能理解"被人不理解"。企业家在社会上是演员是运动员。要让导演满意、让观众满意、让裁判满意。

55、诸葛亮事必躬亲而后无能人,导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡,太平洋建设集团也不能对我个人过于依赖。

56、坚持用自己的钱去并购国企,不用银行的钱。因为用银行的钱,就会有人质疑,媒体再一炒,企业可能就垮了。

57、厨房里的油瓶倒了,我肯定不会去扶的,会扬长而去。事后追究责任,查找是谁负责这个厨房,谁放置了这个油瓶,这样可以提高厨房管理质量。

58、让优秀员工永远"不称职"地工作

59、一个人不要太优秀,相对优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。

60、大事要方,小事要圆;对己要方,对人要圆。方是做人的脊梁,圆是处事的锦囊。

61、经商就是做人,在生活中,严介和崇尚道德,"以至诚为道,以至仁为德"。他认为,商人重利轻别离的时代已经过去,应该是忠孝两全。

62、理性的怀疑是对能人的有效爱护,感性的信任往往是对能人的伤害。公开的用,公开的疑,透明的疑,透明的用。

63、在家里要让老人满意、让妻子满意、让孩子满意、让一家老小和和睦睦,这比什么都好。

64、要认清自己的处境:自己是优秀的,但是绝对是苦命的;为社会做贡献,是可爱的,又是可怜的。企业家要承认这个现实。

65、要以旅游的心态做企业

66、"明明白白的妥协是高尚,坦坦荡荡的妥协是英雄。成功永远白随着泪水,迷茫和死亡。人生是这样一个过程,从独树一帜到博览众长到自成一体,它必然彰显5大行为风格,自信而不自负,果断而不武断,自尊而不自傲,严谨而不拘谨,知足而不满足。理性基础上的感性,而感性又高于理性。讲文凭时更讲水平,讲职称时更讲称职,抢阅历时更讲能力,讲资历时更讲贡献,讲道德时更讲风格。

【严介和的语录66条】相关文章:

严介和语录09-19

严介和的语录79条11-08

严介和的语录46条09-02

严介和的语录集合66条10-29

严介和的语录大合集79条12-16

严介和的语录大合集56句11-02

2023年严介和的语录36句10-25

2023年严介和的语录46句10-26

严介和的语录锦集48条09-10