郭台铭的语录锦集46句
签字——就是"牵制"。以下是小编帮大家整理的郭台铭的语录46句,欢迎阅读。
1、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。
2、公司要快速成长，一定要有制造产品和制造人才的双重能力。
3、人才的三心：责任心，上进心，企图心。
4、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！
5、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。
6、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。
7、没有压力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺压力还会使我衰老。
8、你们需要竞争，因为竞争是自然的惟一法则；应勇于开拓，不向失败低头；要乐于融合，在团队中创造机会；要坚持扎根，学会永不放弃。
9、"无为而治"，讲的就是鸿海的管理。我认为一个人只要给他责任，让员工背着责任做事情，他们只要肯负责就不用管。这是我们的文化。
10、执行力是什么：速度+准度+精度。
11、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。
12、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调；第二个（阶段）是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。
13、现在我们偶尔，一两年总会见面吃吃饭聊聊天。他的很多硬件给我做。我觉得他是非常有远见很有思想的人。人要有远见，企业要有愿景。有阵子外界都说他财务危机的时候，我们那个时候就觉得这个企业很有发展。我们不认为他财务会有问题。很多人就不敢和他合作，我们就敢做。
14、我不是天才，因为天才只能留在天上，我们顶多是人才，但要有执行力才算数。"郭台铭面对外界认为他是一位经营奇才，他一再强调，他最多是人才，而且还要有执行力！
15、接班人三条件 ·一是品德， 二是责任心， 三是要有工作意愿； 至于太聪明的人， 则婉拒。
16、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
17、顾问的省思 ·您问他 "现在几点钟？"他借用您所戴的手表然后告诉您 "现在几点钟？"
18、三对·入对产业 选对公司 跟对主管。
19、经验只有4个字·时间 + 金钱。
20、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财
21、"跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实；少林寺和尚功夫千变万化，是挑了多少年水上山。"
22、科技公司能不能在市场上成功，其实不在「科」的发展，而在「技」的发展。
23、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。在今天的世界，没有「大」的打败「小」的，只有「快」的打败「慢」的。
24、忘掉过去经验。丢掉书架的书，只记住一加一等于二。
25、在今天的世界里，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
26、走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。
27、错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
28、订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。
29、订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。
30、你不把客户需求当作是非常的重要。
31、你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。
32、你从未想过在客户面前更专业、更守信。
33、你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善质量。
34、送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。
35、每一只公鸡，都以为太阳是r`叫出来的。
36、领 导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有为公的决断勇气。
37、四流人才、三流管理、二流设备、一流客户。
38、创新人才的训练：工作中训练、挫折中教育、竞争中思考。
39、让当地人负起责任，全世界人类都一样，没有黑人白人的人种之分，只分有头脑和没头脑的；有责任和没责任的。
40、人力资源的工作职掌：选才、育才、用才、留才。
41、翻转产业的，不是人海，而是脑海。
42、三局就是格局、布局、步局。
43、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
44、酿顶级葡萄酒的葡萄藤，都是从最贫瘠的土壤中生长出来。
45、对第一代创业者来说，绝对的权利，绝对的责任，而不是腐败。
46、做生意就跟（滚雪球）一般，会越滚越大啊，哪天滚不出来，就变成它滚你。
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