精选公司发年会员工发言稿四篇
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公司发年会员工发言稿

时间:2021-02-25 19:23:38 发言稿 我要投稿

精选公司发年会员工发言稿四篇

  在当今社会生活中,发言稿对我们的作用越来越大,发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。那要怎么写好发言稿呢?以下是小编为大家整理的公司发年会员工发言稿4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

精选公司发年会员工发言稿四篇

公司发年会员工发言稿 篇1

各位尊敬的来宾们、朋友们晚上好!

  春风传喜讯、xx踏歌来!

  在缤纷的焰火和欢快的乐曲中,新的一年向我们走来,值此新年来临之际,我谨代表xx公司全体员工对各位的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!(鼓掌)20xx是不平凡的一年也是让我们所有人都终身难忘的一年,无论是国家还是我们自己都或多或少经历了一些坎坷与辉煌!

  北京举办奥运会和残奥会的成功并取得了辉煌的成绩;我们公司在今年也创下了与20xx年相比增长40%的好成绩,这都是我们承蒙各位来宾的帮助,家属支持以及各位同事的努力才有了我们xx的今天,同时也是我们xx公司全体员工的敬业精神和良好的团队凝聚力,使我们有了今天的可喜可贺业绩,可以说20xx年对于我们来说是一个机遇与挑战并存的一年!

  在这一年里我们提出了用业绩说话,以作为求地位的xx理念,将业绩落实到每一位xx人的心目中;同时也将只为成功找方法,不为失败找借口的工作方式深入到每一位xx人工作中,在这一年里我们学会了感恩,学会了理解,学会了如何在艰难的环境下生存与发展!

  相信新的一年xx人将站在新的高度,在激烈的竞争环境中,发扬激情,传承斗志!辉煌让历史铭记,梦想仍在前方!让我们携手并肩,再接再励,用自己的辛勤和汗水谱写xx新的篇章!

  再次感谢各位来宾!各位同事以及家属们!谢谢你们!(热烈鼓掌)

公司发年会员工发言稿 篇2

  首先,感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年工作成绩给予肯定,在此,请允许我代表怡景湾管理处全体员工,向关心和支持我们各级领导表示衷心感谢!

  今天是立奇峰公司一年一度新年晚会,也是我们公司第五个年会,也是农历小年,从五年前今天开始,立奇峰公司定下了每年农历腊月二十三小年定为公司年会期,以此来表达对各位来宾和各位同事祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年,祝各位来宾、各位同事在新一年里虎虎生威,万事顺心,健康和睦,平平安安发大财。

  在过去五年里,立奇峰公司经历了很多波折起伏,中间经历过三次深圳公司搬迁,四次工厂搬迁,加上去年西安,北京工厂搬迁,经历多达十次以上,每次搬迁都是公司一次灾难,可喜是每次搬迁背后都有一次公司高成长,在开始几年里高速成长曾经是我们引以为傲一个企业口碑,在这个高速成长过程当中也确确实实给企业发展奠定了今天基础,使公司能够迅速成长起来,这是我们立奇峰人艰苦奋斗结果,在此我向曾经为立奇峰成长作出贡献人们致谢,感谢我们员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日成就,感谢我们客户,使我们得以发展,感谢我们供应商,使我们发展有了坚强后盾,感谢我们员工家属为我们企业发展在背后默默支持。

  在我们感到欣慰同时,高速发展也掩盖了我们很多不足,粗旷管理,使我们产品质量总是有很多不尽人意瑕疵,人情化管理是我们员工失去很多公平晋升机会,以至于流失人才事时有发生,没有一个系统化管理,造成我们成本逐年逐月在不合常理增高,没有数据化管理是我们浪费超乎寻常增加,这些弊端都在我们高速成长过程当中给掩盖了下去,直到09年在经济危机和市场竞争加剧,客户要求提高时全面爆发出来,在上半年企业出现了从未有过巨额亏损,在09年上半年员工流失率居高不下,材料损坏和产品返工消耗掉我们所有利润,以至于我们销售额未降低情况下出现近三百万亏损,加上公司没有系统治理方案,一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出,力挽狂澜,使企业在下半年出现明显好转,在下半年短短几个月时间里使企业扭亏为盈.

  痛定思痛,在下半年公司着手全面结构治理,出台结构治理和薪酬设定,目标以公司努力提高员工福利待遇为基准,制定新薪酬方案,并逐步给予实施,在人员管理和调整上,更换一部分管理人员,使整个公司管理团队增加部分新鲜血液,使企业得以重生,管理结构上由阶梯式管理向扁平化管理靠拢,治理结构上以制度化管理逐步替代人情化管理,逐步体现出相对公平内部竞争机制,做到能者上庸者下,上进企业发展氛围,使整个企业面貌逐步改善,焕然一新,在此我代表公司对魏总辛劳表示衷心感谢。企业发展离不开所有员工辛勤劳动,在辛勤劳动同时也应该给到员工合理报酬,给员工一个公平内部竞争平台是企业必须要做大事,展望未来魏总制定职业化管理,专业化管理,数据化管理,精细化管理,效益化管理将是公司在未来发展必不可少管理要义。

  过去五年我们发展是以所谓人性化管理来约束企业,很大程度上制度往往会被人情替代,由人性化管理逐步转变为家族化人情化管理,在企业高速发展过程当中,我们有完善制度,但却屡屡不能执行,或者只能执行到没有关系没有后台员工身上,往往使员工在企业失去了心理平衡,把心思用在了拉帮结派找靠山上面去,反而失去了实现自我价值提升空间,违背了立奇峰公司创立之初一种相对公平上进氛围,使很多能给企业创造价值,体现自我价值员工没有得到企业认可而离去,在此我深表歉意,因我决策失误和管理失策造成企业危机重重,因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化,不能及时对职能部门不合适人员,作出及时调整造成企业重大损失,造成企业损失人员没有及时处理,给企业较大贡献默默奉献员工没有得到及时奖励,使很多员工对公司失去信心,这种情况一直延续到七月魏总到工厂开始治理才逐步有所好转。

  一零年我们会在新财年开始前,逐步导入数据化,差异化管理机制,一切以数据说话,真正表现出企业在制度约束下正常发展,使员工能有一个公平、公正、公开内部竞争平台,真正做到能者上庸者下,展开一场公平有效角逐。使我们产品质量,生产效率,工作效率能有一个大提高,使我们客户,员工,供应商和企业能达到一个共赢,在成本上我们要降低,返工上要降低,管理运营上要降低,安全事故上要降低,制作成本上要降低,总之一句话,用数据来显示增高效益和降低成本来衡量出部门管理者能力,来衡量部门整体能力,把精细化管理落实到实处,把制度化管理落实到实处,真正体现出员工自我价值来。

  展望未来,我们公司发展会在短暂停滞后,在魏总带领下经过治理再次高速成长起来,努力实现我们新五年规划。新年伊始万象更新,在春节后立奇峰人将以满腔热情,激情投入到新环境当中来,将以全新管理理念来治理公司,以全新工作态度来安排工作,让我们共同努力,共创立奇峰辉煌明天。再次感谢各位来宾各位同事,预祝大家新年快乐、幸福美满、合家安康。

  回顾一年以来工作,诸多方面值得分享和肯定,也有诸多方面给我们留下了不足之处,为了在新一年里更好地扬长避短,共同打造“易亚”品牌,树立良好服务口碑,管理处感到有如下几个方面取得了比较好成效。

公司发年会员工发言稿 篇3

  各位员工,同事:

  伴随着新年钟声的敲响,历史的车轮驶入了x年!新年伊始的七天长假,带给我们难得的放松,带来亲人的`团聚,也带去我们送给亲朋好友的真挚祝福,令人沉醉、令人回味。

  在度过了一个欢乐、祥和的春节假期后,我们再次回到工作岗位,请尽快收心归位吧!我们要以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加得力的措施,全身心地投入到工作中,为完成新的一年各项工作开好头、起好步!

  回首20某,我们确实有太多的不容易,有太多的难忘,也可以自豪地说:我们较好地完成了全年各项工作。面对成绩,我们也要理性,也有不足。极个别偏离主流的事件发生,带给我们遗憾,也给我们敲响了警钟。

  我们送走了不平凡的20某年,来之不易的成绩已经成为过去。一年之计在于春,现在最重要的是做好新年的各项工作,努力完成今年各项目标任务,推动中心工作再上台阶。

  展望20某,机遇与挑战并存。在金融日益全球化的大背景下,落实好各项中心工作要求更高、难度更大、任务更重。

  以更加饱满的热情投入到工作中,就必须在工作中摒弃“不出十五就是年”的思维,尽快地进入工作状态,自觉把思想和行动统一到今年的工作目标任务上来。空谈误事、实干兴邦。我们要以求真务实、真抓实干的过硬作风,以理性的思考,敏捷的行动,开始新年的工作。

  新年已经来到,我们更要发挥兢兢业业、一丝不苟的精神,脚踏岗位职责,以更大的热情向前突。

  相信我们是的,我们是最棒的,那我们一定能成功,更上一层楼!

公司发年会员工发言稿 篇4

  xx团队(联谊会)年会主持词

  甲:尊敬的xx家人们,女士们,先生们,

  乙:尊敬的明奇团队的各位领导,各位嘉宾,

  丙:尊敬的xx在座的相识与不相识的朋友们,

  丁:尊敬的在座新朋友,以及家人们的亲属们。

  合:大家下午好:(鞠躬)

  甲:新的一年新起点,

  新的一年新开端,

  新的一年情满炙,

  新的一年更团圆。

  今天很荣幸受公主岭团队领导的委托,以及家人们的信任与支持,把我们俩推向今天的舞台,

  让们俩四位担当20xx年,年会的主持,

  再次感谢你们的推崇(鞠躬)。

  乙:今天 对前来参加20xx年,年会,xx集团公主岭团队的全体朋友们。

  对于你们在百忙之中来到这里参加今天的的年会,

  表示最热烈的欢迎並致以最诚挚的感谢(掌声)

  丙:非常感谢xx公司为我们搭建了这座致富的平台,缔造了鼎盛系统,拓展了铭奇团队,

  才有了我们公主岭这只蓬勃向上,获得团队腾飞的机遇。赢得财富自由,团结,和谐的队伍 。

  丁:感谢xx集团,明奇团队,让我们詹显了每个人的智慧,才能,每个人的执着与信心,坚定了每个人的意志与决心----

  在跨越时空的步履中能在这里展示自我,能让我们公主岭团队每个人的梦想能在这里实现。

  甲:感谢xx公司(掌声)

  乙:感谢鼎盛系统(掌声)

  丙:感谢铭奇团队 (掌声)

  丁:感谢刘铭奇老师 (掌声)

  感谢公主岭团队的领导人蔡凤英,董丽辉老师以及各部门的领导,老师。

  更加感谢在座全体同仁,

  合:(掌声)

  (鞠躬)

  甲:宏观上,在xx自然医学的道路上,运用直销领域的新模式,新理念,新方向,新目标,新体制,

  不断改革,不断创新,不得挖掘,传承中医秘方,科技并举,通过网络信息的传播,冲出亚洲走向世界,

  打造一个更加无坚不摧,攻克必胜的优秀团队,全国领先,世界唯一。

  让我们的团队,抓住暴涨时期的有利时机,不断发展,不断壮大,传播正能量。

  乙:微观上,让xx更多的新设计,新远景,新产品走入市场,共同见证新的奇迹,以最小的代价换取最高的收益,

  让更多的人得到温暖与健康,

  在新的一年里把握住第三波财富暴涨的有利时机, 拓展团队,赢得健康财富双赢,

  打造一片蓝天。明天更辉煌。

  丙:值此,在这万马奔腾的20xx年这个大喜大庆的日子里,共同分享我们的大爱,共同分享xx事业,这个人生美好幸福的时光 。

  丁:让我们携手并肩、共同努力,不断学习,不断进取,一往无前,扬帆起航,乘风破浪,披荆斩棘,

  让更多的人在新的一年里展示自我,迎接挑战,再创佳绩。

  来年的今日,让更多的皇冠大使,更多的钻石经理,更多的优秀部门。带着收获财富的喜悦,带着无尚荣光登上今天的舞台,

  那时的我们必将更放异彩,前途更加无限光芒。我们必赢,马到成功。

  甲:日月同辉开天地,

  雪域冬眠寄丰年,

  忆往昔峥嵘岁月,

  跨新年谱写新篇。

  乙:祝家人们:

  财源滚滚,宏图无限

  男士更潇洒 女士美如花,

  丙:祝家人们

  新春快乐,合家欢笑

  心想事成,万事如意。

  丁:祝家人们:

  有福运,交财运,走鸿运 。

  合:马年更吉祥。

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