百日安全活动优秀发言稿

时间：2024-02-28 11:05:10 佩莹发言稿我要投稿

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百日安全活动优秀发言稿（精选7篇）

　　随着社会不断地进步，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。你知道发言稿怎样写才规范吗？以下是小编为大家收集的百日安全活动优秀发言稿，希望对大家有所帮助。

百日安全活动优秀发言稿（精选7篇）

　　百日安全活动优秀发言稿 1

同志们：

　　春节刚过，为保障迎峰度夏，确保世博会安全供电，为全年安全生产奠定坚实基础，国家电网公司部署开展“三个不发生”百日安全活动，刚才，李庆林安全总监宣读了《关于开展“三个不发生”百日安全活动的通知》，时家林助理就开展好活动作了重要指示。公司各单位、各部门，各级领导干部务必要充分认识开展百日安全活动的重要意义，把思想和行动统一到国网公司的决策部署上来。

　　下面，就贯彻落实好公司总部的布署，以及结合公司近期的工作强调几点意见：

　　一、巩固安全生产周活动成绩，进一步领会百日安全活动的重要意义

　　公司从2月22日至2月28日(正月初九到十五)，开展了为期一周的“安全生产周”活动，从开展情况看，各单位领导高度重视，都能按照公司的五项活动内容和三项工作要求并结合自身实际开展了有特色的活动。如福州局开展“责任、家”为主题的`“关爱员工四季平安活动”;厦门局深入开展以“扎实固基础，平安迎两会”主题活动;永安公司及永安供电局对全员组织了安规考试，要求达到“双百分百”;xx局、xx局、xx局等认真对照省公司安监部在节前下发的永安“1.11”事故违章剖析，精心收集事故案例，组织员工学习，促进了员工学安规，执行安规的意识。总体看达到了活动的目的。

　　国家电网公司在春节刚过，春检开始前，开展百日安全活动，同样，目的非常明确，就是要通过全面加强生产组织计划环节的风险管控;加强电网运行环节的风险管控以及现场作业环节的风险管控。(三个管控)确保春检安全生产平稳有序，确保设备检修质量，消除隐患，实现“三个不发生”，为迎峰度夏、确保世博安全供电和全年安全生产工作奠定坚实基础这个活动与公司当前安全生产形势和实际紧密结合。公司系统各级干部和职工一定要充分认识到活动的重要意义，在公司“安全生产周”活动的基础上，进一步开展好“三个不发生”百日安全活动，把思想和行动统一到公司党组的决策部署上来。

　　二、全力抓好百日安全活动的组织领导和实施

　　(一)强化百日安全活动的组织保障

　　省公司将成立以李卫东总经理、张磊书记任组长的活动领导小组，全面加强活动领导和协调。成立活动工作小组，负责活动的组织、安排、督促检查和监督整改以及活动的对内、对外宣传工作等。公司所属各单位均要成立党政一把手为组长的工作领导小组，负责本单位的组织、落实、协调“三个不发生”百日安全活动等工作。根据国家电网公司要求，3月10日前各网省公司要上报活动具体方案、春季检修计划安排和本单位“领导干部和管理人员到岗到位规定”。会后省公司将立即下发活动方案，各单位要根据公司统一部署，结合实际细化活动方案，并于3月7日之前将活动方案和本单位3—6月重点检修计划、隐患排查情况表、领导人员和管理人员到岗到位计划表报省公司安全监察部。

　　(二)按系统分层次，全面全员开展

　　一是全面开展调度五大专业的春季安全大检查。分别制定检查计划，深入开展电网安全隐患排查，对电网网架结构不合理、用电卡脖子、重要变电站供电可靠性不高、变电站单供问题、地区主变容载比不足等电网结构性问题，进行重点排查，明确电网运行及管理的薄弱环节，做到心中有数，重点进行监控，从管理上加强。对存在问题要一一列出清单，制定整改计划，对于一时无法解决的问题应做好临时的有针对性的防范措施。

　　二是以防范电网大面积停电事故为首要任务。对电网薄弱环节如大莆断面潮流受限、晋江变供电可靠性低、汛期水闽断面潮流受限等电网薄弱环节要加强监控;做好电网运行方式校核、电网风险分析及预控等工作。要统筹协调好基建、技改、检修等停电计划，对迎峰度夏的重要工程如厦门进岛一通道改造工程、华能电厂出线改造工程、xx梅岭变工程等要重点管控，优化停电计划，重点抓好临时方式、检修方式、过渡方式的运行风险管控，杜绝大面积停电事故的发生。

　　三是全面安排好保护及安全自动装置、以及通信、自动化装置的检修试验工作。认真落实继电保护检验管理规定以及反措要求，确保雷雨季节期间保护装置以及通信、自动化系统的正确可靠。全面加强二次回路及有关设备的防雨、防潮检查，落实户外电气设备、开关机构箱、户外端子箱、接线盒以及变压器非电量保护(瓦斯、温度、压力释放阀等)的电缆及接线头防雨措施。要实测校验低频、低压减载方案，保证事故情况下装置正确动作及实际切除容量满足整定方案要求。重点检查保护定值现场执行情况和投退情况，必须做到装置定值与定值单一致，装置投退状态与调度令一致。进一步加强县公司继电保护的技术监督管理。

　　百日安全活动优秀发言稿 2

尊敬的各位领导、评委、亲爱的朋友们：

　　大家好

　　我是成品车间工艺二班的代表，我今天给大家演讲的题目是——我们需要什么？

　　带着这个问题我走上了演讲台，是啊，每个人的价值观与人生观都有所不同，答案可能有许多种。有的人会说，我们需要金钱，有钱能使鬼推磨，一掷千金的挥洒的确很痛快，也很过瘾；有的人会说，我们需要美女，提到美女，我发现后面有两位男同志眼睛直冒绿光，美女，在哪里啊？窈窕淑女，君子好逑，也很正常；也有人会说，我们需要权力和地位，一诺千金，一呼百应，唯你的马首是瞻，这对于有权力欲的人来讲也不为过；还有人会说，我们需要香车宝马，豪华别墅等等。

　　但是，如果让我来回答这个问题，做为化工一线上的一名工人，我觉的我们最需要的只是两个字——平安。

　　因为他维系着每个人的生命与健康，维系着每个家庭的幸福与美满；安全是生产的前提，安全是效益的保障；安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。

　　著名的心理学家马斯洛把人的需求层次划分为七等，其中最低一层就是安全，依次为温饱、小康、事业、家庭、被人尊重和自我价值的实现。如果失去了安全，上面的一切都将轰然倒塌，化为乌有；失去了安全，我们幸福生活就会缺少阳光；失去了安全，我们的生命之花就会调谢。

　　有多少血淋淋的事故，让本来幸福美满的家庭失去欢笑而支离破碎；让无数个年迈的母亲白发人送黑发人而肝肠寸断；让无数个贤慧的妻子失去心爱的丈夫而悲痛欲绝；让无数个可爱的孩子变成孤儿而苦不堪言。一次伤害，一片血泪，伤亡事故夺走职工的生命，留下孤儿寡母，含泪度日，终生凄惨。那一双双惨淡绝望的眼神，那一声声撕心裂肺的痛哭，怎不让人痛心疾首，心如刀绞呢？回首来看，这哪一桩，哪一件不是因为我们对安全的藐视，对制度的淡漠，对违章的麻痹，对隐患的妥协才造成的.。

　　大家都知道的《还珠格格》里美丽的香妃，给大家留下了深刻的印象，她的扮演者刘丹是洛阳人，在2000年1月30日的钟声即将敲响的时候，因乘轿车超速行驶{具说当时有180码}出了车祸，刘丹还在睡梦中就与深爱她的亲人和影迷永别了。又一个对安全漠视的活生生的例子。我们需要什么？连最基本的平安都没有了，你还能奢求什么？刘丹长的很美丽，连皇帝老爷子都欲罢不能，结果怎么样，随着生命的消逝，美丽没有了，名声没有了，宝马没有了，再多的粉丝也没有用了。如此看来，平安才是我们最需要的，也是最渴望的。

　　还有发生在我们工段上的一次安全事故，由于我们的一位操作工对当时的危险因素估计不足，一时的疏忽，导致左手的中指和无名指被哇胶辊绞掉了两个头尖。十指连心哪！个位，那个痛啊！没有亲身经历真的是无法想象的。那是我就在医院，那同事的情绪很低落，饭也吃不下，觉也睡不着。两只眼睛木木地盯着天花板。一个劲地说：”我大意了，真的大意了。”我的心里面是非常非常的难过。一个可爱的、帅气的、玉树临风的小伙子，此时此刻被疼痛折磨的支离破碎，面部那个痛苦的表情七零八落，脸部肌肉抽的一块一块的简直都倾斜了。这其中的痛苦，足以让所有人汗颜。这一切的罪孽都源自于我们对安全的疏漏。我们公司和厂部乃至车间不下百次的安全教育，一千次地强调安全，而我们却一百零一次，一千零一次地疏忽，违章，导致了安全事故的发生，这是我们所有人都值的反思的一个问题。

　　根据国际劳工组织统计数字表明，全球每年发生各类事故1。25亿人次，死亡110万人，平均每秒有4个人受到伤害，每100个死者中有7人死于工伤事故，有37人死于交通事故，占了37%。我们平时讲安全，天天讲、月月讲、年年讲，都局限于上班时间，在下班时，日常生活中安全也很重要。现在买私家车已成为石化职工的一种时尚，再看一看我们那个摩托车库，密密麻麻挤的水泄不通，它们给我们带来方便的同时，也在威胁着我们的安全，骑摩托车时磕磕碰碰那是屡见不鲜，酒后驾车肇事也是时有发生。朋友们，春天走了还会来，花儿谢了还会开，可是人的生命只有一次，我们不能因为一时的痛快去挑衅安全，拿自己的生命开玩笑。“高高兴兴上班，平平安安回家”是我们共同的愿望。安全与个人家庭，与企业有着千丝万缕的联系，“安全第一，预防为主”必须成为我们的行为准则，要在实际中不折不扣地去执行，这才是问题的关键。

　　朋友们，让我们警钟长鸣，紧绷安全这根弦，共同开创灿烂的明天，共同憧憬美好的未来。共同拥抱我们的最爱平安，在这演讲的最后，我祝愿大家，在这个玉兔之年里象兔一样，吃的胖胖的、睡的香香的、日子过的美美的、永远都平平安安的，最后预祝：“百日安全活动”圆满结束，安全更上一层楼！

　　百日安全活动优秀发言稿 3

敬爱的首长、同志们、战友们：

　　根据军区一系列的电报精神，结合我团的具体实际情况，经团党委研究决定，从今天（6月30日）起到10月7日止，在全团范围内开展“百日安全竞赛”活动。其目的是，进一步动员全团干部。战士、职工、家属积极行动起来，打一场全员额、全方位、全时制，的围歼事故和案件的进攻战，有效遏制事故和案件的任意蔓延，迅速扭转在安全工作上的被动局面，以推动部队全面建设的健康发展！

　　为什么要在6月30日这一天作为“百日安全竞赛”活动的起点呢？因为6月30日是我们的“团耻日”，连续四年的6月30日，我们团都发生了极为严重损失，在军内外造成了极为恶劣的影响、连续四年的6月30日都发生严重事故和案件，都成了事故和案件高潮的起点，这绝不是偶然的巧合，而是上半年工作较为顺利所产生的骄傲自满思想和松懈麻痹情绪所导致的不良结果。我们把今天作为“百日安全竞赛活动”的起点，就是表明团党委坚决反对骄傲思想和松懈麻痹情绪的清醒认识和坚强决心，就是要向军内外证明，事故和案件并不是我们的专利，我们有能力、有条件、有办法在这个“事故和案件多发单位”的帽子扔到扬子江里去。

　　我们团在这四年多的时间里，特别是在每年的第三季度总是接连发生事故和案件。虽经多次教育、整顿、但收效甚微。究其深层次的原因，最大的教训就是各级领导在思想方法和工作方法上都存在着很大的片面性，往往顾此失彼，以一种倾向掩盖另一种倾向，从一个极端走向另一个极端，致使防事故、防案件工作问题留有“空当”、“空位”和“漏洞”，这就在主观上为事故和案件的发生提供了方便条件。在思想上和工作上的片面性，导致了安全工作上的片面性，主要表现为：每一，从思想认识上看，重“硬件”轻“软件”。几年来，各个单位对“三库”、“四室”等要害部位的硬件建设比较重视，舍得花钱完善并形成了粗、大、牢的安全防范设施，对违法犯罪活动发挥了很大的遏制作用。但有的单位却过分看待安全设施的作用，忽视对人的字处理和教育，不注意做好经常性的思想工作，导致一些人的思想问题越积越多，最终引发事故或案件的发生。过去崇尚“精神万能”显然不对，但忽视思想工作的作用也同样会引出恶果。只有把思想认识上的不断提高和防范设施上的`不断完善紧密地结合起来，才能堵塞安全工作上的一切漏洞。一般来说，对已经暴露出来的问题都能积极认真地去解决，但不注意举一反三，不能主动去查找和解决那些潜在的问题。这种“头疼治头”、“脚疼治脚”的消防队式的工作方法，必然造成工作上的消极和被劫。这就要求我们，在抓已经出现的问题时必须同时考虑到与其相联系的其他方面也存在的问题。尤其要提倡敢于揭矛盾、亮“家丑”、自找短处，把问题解决在尚未形成气候之前。

　　第三，从基层建设上看，重集中单位轻小散远单位。对成建制的集中单位，各级领导比较重视，总是去得多、管得细、抓得紧、检查严、标准高，有总是容易及时发现和解决，管理教育比较到位，安全形势比较好。而对机关直属的一些小、散、远单位和勤杂人员，往往是重使用、轻管理、轻教育、轻具体指导、轻关心帮助，这就造成人少出事率高的状况。这就要求对小、散、远单位和勤杂人员的字处理教育，不能只停留在口头上，必须针对不同情况做很多具体细致的工作，工作到人，工作到位，工作到家，既管住人又管住心，既管好业务又管好思想，既加强场所建设又加强队伍建设。

　　第四，从时间安排上看，重正课时间轻业余时间。从绝大多数连队的情况来看，在对正课时间的安排上，才有周密计划，有组织措施，有具体分工，有领导在场，有标准要求，有小结讲评。应该说是重视的，是严格的，是正规的，是有成效的。但对业余时间，却普遍重视程度不够，没计划，没安排，没组织，没活动，放任自流，各行其是，成了“谁也不当之处谁”的“想去哪里去哪里，想干什么干什么”的自由支配时间，为自控力的战士提供了犯错误的机会。这就需要认清部队工作的特点，部队工作可以有八小时的，但对部队的管理教育却是全时制的、全天候的，永远也不存在“八小时之外”的问题。这就要求各单位要组织开展好业余时间的各种丰富多彩的活动，满足年轻人爱动、爱玩、爱娱乐、爱表现自己特长的心理需求，寓教于乐，让战士们在各种形式的业余活动中，展显才华，增进友谊，陶冶情操，增长才干，促进身心健康，避免闲得无聊、无事生非、外出滋事的机会和条件。

　　第五，从人员管理上看，重义务兵轻志愿兵和干部。从不少的连队来看，对义务兵尚能严格管理教育，但对志愿兵和干部却比较放任迁就，导致志愿兵和干部的违纪现象呈上升趋势。有的单位对志愿兵已完全放松管理教育，使他们不但没能发挥应有的骨干作用，而且成了不服管理、游手好闲的“特殊兵”，对义务兵产生消极的影响。有的单位对干部管理松懈，干部的责任心下降，要职务、闹转业、不思进取甚至违法乱纪的情况时有发生。这就要求，要从严管理干部，从严管理志愿兵，对不干工作、不负责任、不守纪律的人和事要从严处理，决不放任迁就。

　　第六，从工作范围上看，重领导强调的方面轻领导尚未注意的方面。有的同志抓工作，不是从自身的具体实际情况出发，而是看领导的脸色办事。按领导的兴趣爱好来开展工作。这们消极、被动地来抓工作，必然会出现工作上的盲区，形成工作上的漏洞，极易造成事故和案件。这就要求各个单位，都要把上级精神具体化，按照实际情况抓好工作落实，特别是对上级领导没想到、没讲到、没看到、没抓到的问题，要能够提前想到、讲到、看到、抓到，这才会有工作上的主动权，才能消除事故和案件的隐患。上述这六个方面的现象，正是连续发生事故和案件的隐患。

　　上述六个方面的现象，正是连续发生事故和案件的根本原因，每个单位、每个干部都应该认真分析对号，切实吸取教训，从上来解决安全工作上存在的问题。

　　百日安全活动优秀发言稿 4

尊敬的各位领导，同事们：

　　大家好！

　　今天，我很高兴作为生产单位的代表站在这里表态发言。下面，我从四个方面就如何做好我队第四季度的安全生产工作向各位领导、各位同事做以下表态：

　　1、做好风险预知预控。首先是开好每班班前会，做好班前会的“三级”安全预想与班中危险源预知预控工作，做到安排工作细致、安全盯防严密、安全排查全面，把好岗前的第一道安全关。其次是按照公司岗位风险预控工作安排，将编写好的各岗位风险预控内容下发至每一个职工，要求职工在十月中旬之前必须对本岗位的风险预控做到熟记于心，由跟班队干在井下随机抽查职工对预控内容的'落实情况，尽快将岗位风险预控由职工被动接受向主动预防转变，加大安全管理的事前防范力度。

　　2、加强现场安全管理。一是严格落实张总在“百安”活动启动仪式上提出的“全循环”跟班制，强化队干和班组长两级管理人员的安全生产责任。在生产中，跟班队干要常去重点盯防区域，做到紧抓重点，勤查隐患。班组长要勤检查、勤督促、勤提醒，确保班组的安全生产。二是加强工作面两顺槽和顶板管理，强化两超前支护质量，保证两顺槽畅通，不漏顶空顶作业，严格按照规程实施正规循环作业，确保生产过程安全。三是坚持班中“三三整理”，及时发现并消除生产过程中出现的不安全因素，保证工作面的安全生产。四是加强对生

　　产过程中职工行为规范的监督纠正。要求跟班队长、班组长、安全员生产时要经常巡查，发现职工的不安全行为时，及时制止并纠正。

　　3、强化培训，提升职工技能素质。一是狠抓“岗位描述”，使职工清楚岗位职责，熟记岗位操作标准，规范岗位操作，减少违章操作行为。二是按照公司关于以区队学习室为阵地建立五级培训站的要求，尽快制定出适合我队实际情况的五级培训站设置方案，按照方案进行培训。三是通过公司推行的“三功两素”修炼活动，积极引导职工立足岗位提升岗位功力，强化作业功夫，不断增强职工技能素质。

　　4、进一步深化采面安全质量标准化工作。一是认真贯彻落实好“质量好就是人品好，安全好就是良心好”的工作理念，把质量意识贯穿于工作面的生产过程中，做到人人心中有标准，班班质量都达标。二是在制定岗位标准化操作流程的基础上，进一步强化职工岗位操作的规范性，达到上标准岗，干标准活。

　　各位领导，同事们，千里之堤溃于蚁穴，在安全工作中，我们不能有丝毫的马虎与懈怠，我们要以“做实事、说实话、抓落实”的工作作风投入到安全工作中去，以高度负责的态度，切实担负起自身的安全责任，认真落实公司“百安”活动的各项措施，为打赢公司的四季度安全生产攻坚战，为公司顺利实现20xx年安全奋斗目标和安全生产500天而积极努力！

　　谢谢大家。

　　百日安全活动优秀发言稿 5

尊敬的领导，亲爱的同事们：

　　大家好！今天我站在这里，有幸参与到我们公司的“百日安全活动”中来，深感责任重大，使命光荣。在此，我想就“安全第一，预防为主”的主题与大家分享一些观点和感悟。

　　首先，我要强调的是，“百日安全活动”并不仅仅是一场活动，更是一种理念的'贯彻，一种行为的习惯，是对我们日常工作中“生命至上、安全为天”原则的深度实践。在每一个平凡的日子里，我们都必须牢记安全的重要性，让安全意识渗透到每一个工作环节，每一道操作流程，每一次设备检查之中。

　　在过去的工作中，我们取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，任何一次事故的发生，都是对我们警钟的敲响。因此，我们要借助这次“百日安全活动”，进一步强化全员的安全教育，提升全员的安全素质，做到人人懂安全、人人抓安全、人人保安全。

　　我们要以“零事故、零伤害”为目标，严格执行各项安全规章制度，坚决杜绝违章操作和麻痹大意。同时，要积极倡导主动发现安全隐患、主动报告隐患、主动参与整改的良好风气，形成全员共同维护安全生产的良好局面。

　　在此，我呼吁每一位同事都能积极参与到“百日安全活动”中来，从自我做起，从小事做起，从现在做起，让我们携手共筑坚固的安全防线，用实际行动保障企业稳定运行，守护我们每一个人的生命安全。因为，安全不仅关乎企业发展，更关乎每个家庭的幸福和社会的和谐稳定。

　　最后，祝愿我们的“百日安全活动”取得圆满成功，愿我们的工作环境更加安全，愿我们的生活因安全而更加美好！

　　谢谢大家！

　　百日安全活动优秀发言稿 6

尊敬的领导，亲爱的同事们：

　　大家好！今天，我们聚集在这里，共同启动“百日安全活动”，这是对我们日常工作中安全理念的一次深度践行，更是对“预防为主、综合治理”原则的有力宣示。

　　“百日安全活动”的开展，并非仅仅局限于一百天的时间节点内，而是旨在通过这一专项活动，培养我们持久的安全意识和严谨的工作态度。我们要深刻理解，安全并非一日之功，而在于日常的点滴积累，每一项操作的规范严谨，每一次隐患的及时排查，都是构筑企业安全生产防线的重要基石。

　　在接下来的百日中，我们每一位员工都应当积极参与，从自我做起，从小事做起，坚决贯彻各项安全规章制度，严格遵守操作规程，强化安全培训，提升应急处理能力。让我们携手并进，以零事故为目标，以全员参与为动力，以持续改进为路径，共同构建起一道坚不可摧的`安全屏障。

　　同时，我们也要借助此次活动，进一步营造浓厚的安全文化氛围，让"我要安全、我会安全、我能安全"的理念深入人心，成为我们日常工作的行动指南。让我们牢记，安全无小事，生命大于天，每一份责任的担当，每一份细心的关注，都可能避免一次事故的发生，挽救一个家庭的幸福。

　　最后，我倡议全体同仁积极响应“百日安全活动”，将安全落实到每一个环节，让每一天都成为我们的“安全日”，共同打造和谐稳定、安全高效的工作环境。让我们一起，以实际行动迎接未来的每一天，共筑平安，共享成果！

　　谢谢大家！

　　百日安全活动优秀发言稿 7

尊敬的领导，亲爱的同事们：

　　大家好！今天，我们在这里共同启动“百日安全活动”，这不仅是一项行动，更是我们对安全文化内涵的一次深度理解和实践。安全生产，关乎企业的发展，关乎每一位员工的生命财产安全，更关乎社会和谐稳定。

　　“百日安全活动”的核心宗旨在于通过连续一百天的安全强化行动，使安全意识深深植根于每位员工的心中，让遵章守纪、预防为主的观念成为我们日常工作的行为准则。我们要深刻认识到，每一次的.操作合规、每一次的风险预判、每一次的隐患排除，都是对我们自身和他人生命的尊重，也是对企业发展和社会责任的有力担当。

　　在这一百天里，我们倡导全员参与，从我做起，从小事做起，严格遵守各项安全规章制度，不断提升自我安全素质，积极参与各类安全培训与演练，切实增强应急处理能力。让我们以零事故为目标，用实际行动诠释安全理念，让每一天都充满对安全的敬畏与坚守。

　　同时，我们也期待通过这次“百日安全活动”，形成一套行之有效的安全管理长效机制，将短期集中整治转化为长期稳定的安全生产状态，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。

　　让我们携手并进，在这场“百日安全活动”中，共筑牢固的安全防线，共创安全的工作环境，共享平安的劳动成果，让安全之花在我们的工作生活中常开不败！

　　谢谢大家！

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