送温暖活动总结
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送温暖活动总结

时间:2024-06-25 07:49:07 活动总结 我要投稿

送温暖活动总结

  总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。那么我们该怎么去写总结呢?以下是小编为大家收集的送温暖活动总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

送温暖活动总结

送温暖活动总结1

  入冬以来,我市夜间温度均在0℃以下,xx日-xx日更是出现了极寒天气,降温幅度增大,并伴随着大风和降雪。为切实保障我区生活无着流浪乞讨人员能够得到及时、有效的救助,xx区民政局提前谋划、积极作为,按照兜底线、救急难、保民生的原则,与街道办事处、公安、城管密切协作,主动出击,履职担责。期间,先后救助安置流浪乞讨人员6名。

  一是储备必要御寒物资。区民政局高度重视此次寒潮降温天气,储备了御寒衣被、口罩、食品等救助物资,并对各街道办事处购买的临时救助物品款项实行据实拨付。区民政局和各街道办事处都设有临时避寒点,严格落实24小时值班制度,对特殊情况无法送市救助站安置的,充分发挥临时避寒点的作用,安置流浪乞讨人员临时避寒,切实做好极寒天气下生活无着的流浪乞讨人员救助管理工作,保障其安全温暖过冬。同时加强与各主流媒体的合作,通过多方平台公布我区17个临时避寒点的位置和联系电话,加大救助政策宣传力度。

  二是加大巡查救助力度。坚持每天对桥梁涵洞、废弃房屋、汽车站等流浪乞讨人员集中活动和露宿区域进行多时段、高频次、拉网式巡查,确保不留死角。在降雪、大风等恶劣天气下,进一步加大了巡查范围和劝导力度,按照省救助工作联席会议精神,坚持“生命至上”原则,并建立巡查上报制度,通知办事处每日上报流浪乞讨巡查及处置情况,切实掌握辖区内流浪乞讨人员情况,确保第一时间为其提供救助,筑牢困难群众基本生活的最后一道防线。同时,调动社区工作人员、热心市民等积极参与,及时提供救助信息,确保发现一例、救助一例,做到应救尽救。

  三是妥善安置流浪人员。针对流浪乞讨人员白天流动性大、夜晚露宿地点相对稳定的特点,区民政局重点加强了夜间巡查。

  xx月xx日晚,在xx北路辖区xx立交桥下发现一名长期滞留的流浪乞讨人员,后经询问得知,其为xx北路辖区闫千户村居民,但因家庭矛盾无人赡养,区民政局坚持生命至上原则,立即落实工作部署,压实责任,及时赶赴现场,在对老人进行多番劝导后,xx北路街道办事处为其租赁了房屋,保障该流浪乞讨人员温暖安全度过寒冬天气。

  xx月xx日晚,在xx街辖区一废弃拆迁楼内发现两名流浪乞讨人员。因该楼属于待拆迁区域,楼内无门窗,且周围均已拆迁无人居住,区民政局高度重视,经与xx街街道办事处、xx社区居委会工作人员耐心劝导,最终两名流浪乞讨人员同意去市救助站接受救助。区民政局与xx街办事处立即和市救助站取得联系,上报人员情况和地点,并耐心等待救助车辆的'到来,晚上9:30分,两名流浪人员由市救助站专用车接走,确保极寒天气下平安过冬。

  xx月xx日白天,在xx辖区xx路附近发现流浪乞讨人员被褥,因天气寒冷,为保障该流浪乞讨人员极寒天气下的生命安全,工作人员坚守至晚上10:30分,在发现流浪乞讨人员回来后第一时间进行劝导,最终该流浪人员同意去市救助站接受救助,xx街道办事处立即协调派出所将其送至市救助站,保障了其极寒天气下的生命安全。

  xx月xx日晚10点,在xx路与日照路交汇处发现一名流浪乞讨人员,该流浪人员不肯露面配合去往市救助站,xx街道和居委会工作人员多次沟通未果,经商议后决定给予其棉被和食物等实行临时救助,由社区居委会安排保安人员随时关注情况。区民政局高度重视,xx月xx日一早,区民政局党组成员、副局长李xx与xx街道办事处、绿地中央广场社区居委会工作人员到达现场了解情况,并给予了救助建议。街道办事处协调城管和派出所将该流浪人员送往xx医院精神门诊查验病情,经医院多方问诊后,发现此人思路比较清晰,暂不符合医院收治条件。区民政局请示市民政局意见后,征得当事人同意,由街道、城管以及派出所工作人员联合送往市救助站。

  xx月xx日上午,xx北路街道办事处及社区工作人员在日常巡查过程中,发现一名流浪乞讨人员坐在xx北路街道7313社区二环西路BRT车道绿化带内。该流浪人员无法正常交流,且衣着单薄,桥下也没有阳光,考虑到其安全,街道办事处工作人员和热心居民合力将其架到有阳光的人行道上,并为他换上了新的棉衣,将他的旧衣盖在身上御寒,沿街商户为该流浪人员送来了饼干和热水。街道办事处工作人员随即联系了市救助站对该人员进行救助,确保其寒冬天气下的安全。

  下一步,xx区民政局将结合常态化疫情防控和天气情况,进一步做好日常街面巡查救助工作,确保我区范围内的流浪乞讨人员得到及时救助和妥善安置,充分发挥三级救助网络的作用,全力保障我区的生活无着流浪乞讨人员安全温暖过冬。

送温暖活动总结2

  为切实做好保障困难职工家庭基本生活,按照xxx文件要求,xxx响应公司“xxx”为主题的送温暖活动号召,在元旦春节期间开展送温暖活动。现将该活动小结如下:

  一、深入开展送温暖工作。

  分公司领导十分重视困难员工的生活保障工作,为了切实做好元旦春节慰问工作,分公司工会首先对分公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作,及时调整了困难员工档案,摸清了困难员工的生活困难等状况,为送温暖活动提供了可靠的`依据。经统计,分公司现有困难职工x人,(此处省略)。分公司工会对此建立了长期有效的帮扶措施,并在节前为他送去了x元的困难职工慰问金,以保障他能过上一个快乐祥和的春节。

  在开展送温暖活动过程中,分公司工会不仅注重此次集中送温暖活动,还把日常帮扶工作结合起来,千方百计的为困难员工解决困难,努力把帮扶工作落到实处。

  二、切实维护职工合法权益。

  分公司工会高度关注职工队伍的合法权益和职工队伍的稳定。为此,分公司工会积极了解掌握不稳定因素。积极协调,做好疏导和化解工作。因分公司有效落实了各项职工稳定工作,分公司无一例职工来信来访事件。同时,分公司在春节和元旦期间加强安全生产教育,以确保两节期间的生产安全和职工的人身安全。

  通过此次对分公司困难职工进行“送温暖”活动,分公司领导、工会进一步摸清职工的具体情况和存在的一些实际问题,并将在今后工作中加以认真、区别对待,予以尽力解决,同时也发挥工会工作的纽带作用,确保“送温暖”活动的长期性,以进一步的构建和谐稳定的氛围。

送温暖活动总结3

  在春节来临之际,我们举行了敬老院春节送温暖活动。此次活动的目的是为孤寡老人送去节日的.温暖,让他们感受到社会的关爱。

  活动过程中,我们为每位老人准备了丰盛的饭菜,与他们共度佳节。同时,我们还为老人们送上了一些实用的礼物,如保暖内衣、保健品等,希望能够在寒冷的冬天为他们带来一丝温暖。

  通过这次活动,我们深刻认识到关爱孤寡老人的重要性。他们的生活需要更多的关注和帮助,我们应该尽自己的一份力量,为他们带去欢乐和温暖。

  未来,我们将继续开展此类活动,将关爱传递给更多需要帮助的人。同时,我们也呼吁更多的人加入到关爱老人的行列中来,共同营造一个温馨、和谐的社会环境。

送温暖活动总结4

  在这大雪纷飞、天寒地冻的冬季,居民群众出行存在一些安全隐患,为大力弘扬“人人为我我为人人”的志愿服务精神,为辖区居民特别是老人、儿童等提供方便、优质的便民服务。20xx年1月10日,长岭街道美桐苑居委会联合美的南区物业开展“温暖冬日暖心行动”之暖心进小区文明实践活动。

  活动现场设立有理发、义诊等便民服务摊位,居民可根据需要选择各自感兴趣的摊位进行体验,活动中志愿者们耐心细致地为居民理发,检查口腔,测量血压、血糖等。此外,志愿者们还现场发放关于新冠肺炎知识、垃圾分类、诚信经营等宣传资料,为居民普及相关知识,并耐心解答他们关心的问题。

  “这天寒地冻的,我走路去理发店真不方便,现在有志愿者在我家楼下给我理发,就不用担心路滑摔倒了,而且他们对我提的要求都是尽量满足,很细心,真心感谢他们。”居民王奶奶说道。

  通过此次活动,让居民体验家门口便利且温暖的'生活日常需求服务,深受居民们的喜爱。街道秉持着为人民服务的宗旨,将持续开展“温暖冬日暖心行动”系列活动,不断提高居民群众的获得感、幸福感、安全感。

送温暖活动总结5

  在送温暖活动中,我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来,千方百计地为困难员工解决困难,当好工会抚贫帮困第一责任人,拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处,把帮扶救助工作做细做实。12月5日,公司工会根据困难员工的申请,经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了困难员工名单;并坚持公开的原则,实行公示制度,加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用,使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中,给困难的员工带去了温暖,把党的关怀送到广大员工的心坎上。

  12月6日又拨出特困职工慰问款,公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳,走访慰问了先期的`部分特困户,给他们每户送去寒冬慰问款,以便使他们能过上一个欢乐祥和的寒冬,同时勉励他们要自强自立,坚定信心,克服困难,渡过难关,送去了党和组织上的关怀和温暖。,我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问,并先后召开了座谈会,对离退休员工及老干部进行了慰问和走访,被走访对象纷纷表示感谢,感谢党和组织送来的深情厚意,在困难的时候能够想到他们,切实帮助他们解决了实际问题。

  通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动,在对困难员工进行帮扶的同时,公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声,进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题,并将在今后工作中加以认真、区别对待,予以尽力解决。

送温暖活动总结6

  北方的冬天漫长而寒冷,为做好寒冬期间临时遇困人员和生活无着流浪乞讨人员及困境未成年人的救助保护工作,维护其合法权益,根据xx市民政局《关于做好寒冬期间救助管理工作的通知》要求,xx市救助管理站从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日,开展了“寒冬送温暖”专项救助行动,为陷入临时困境、居无定所、流落街头的生活无着人员提供及时有效的救助,让他们在寒冬中感受到党和政府的温暖,实现了无冲击社会道德底线事件发生,最大程度地保障了生活无着流浪乞讨人员和临时遇困人员权益。

  一、救助篇

  10岁的小男孩阳阳在街头流浪时被派出所送来我站,经工作人员多次询问、走访、查找,终于找到并联系上了他的父亲,原来阳阳的母亲早已另嫁他人,父子俩在xx街一幢即将拆迁的废弃楼房的五层居住,楼内断电断水,生存环境恶劣、危险,平时靠父亲打零工维持生计,过着饥一顿饱一顿的生活。由于孩子没有户籍,当他的父亲来站接领孩子时,因无法证明父子关系而不能接其回家,考虑到他们的实际困难,我站经过多次专题研究,特事特办,一方面由驻站社工负责阳阳在站内的日常生活及人身安全、生活陪护、行为矫正、替代教育及相关评估工作。一方面联系xx市公安局,由市公安局司法鉴定中心为父子俩做亲子鉴定,确定其关系后护送他们返乡。并就解决他们返乡后的生活学习问题,我站向xx县民政局提出落实属地责任的意见,最终促成了阳阳与其父亲返乡后的生活、户籍、社会保障等问题的解决。从来没有上过学的阳阳终于和同龄人一样可以走进校园,回归家庭过上正常的生活了。

  “寒冬送温暖”专项救助行动期间,我站继续与xx市xx应急救援中心合作在xx市建成区范围内进行街面巡查,开展全天候、全方位救助,拉网式排查,积极劝导、引导街头生活无着流浪乞讨人员接受救助,努力做到“发现一个,救助一个”。同时,xx应急救援中心按照我站要求在市建成区范围内设立3个流动救助点,并配备救助物资,24小时在固定街面展开应急处置,救助物品发放,宣传等相关的救助工作。专项行动期间,我站和xx救援队共出动车辆892台次,人员2501人次,为572人次提供了救助服务,街头劝导128人次。

  二、寻亲篇

  为了尽快帮助受助人员寻亲返乡,我站借力传统媒体和新媒体融合发展的优势,通过发布寻亲公告,精准地域推送,人像比对、DNA比对寻亲、实地走访等多重方式“线上线下”开展寻亲服务,进一步打通寻亲人和受助人双向沟通渠道。“寒冬送温暖”专项行动期间共发布寻亲或寻人公告21人次,寻亲成功10人。

  三、协作篇

  “寒冬送温暖”专项救助行动期间,部门协作又结新硕果。为了解决滞站3个月以上、无法查明身份信息的受助人员落户安置问题,落实他们的社会保障待遇,破解医疗救助难题,市民政局李xx局长亲自过问、亲自协调,在市政府周建副市长的大力支持下,市民政局、市公安局联合召开了协调会,就解决滞站人员户口登记范围、流程、部门责任、注销等事宜进行了明确。在xx市公安局户政处、xx市公安局科技处、xx市公安局城区分局户政中队及xx街派出所工作人员的鼎力配合下,为已滞站三个月以上的24名受助人员顺利落户,实现了救助服务的新突破。

  四、管理篇

  在严格落实24小时工作值班制、领导带班制、首接负责制、岗位责任制,提供多元化的救助服务,丰富受助人员的站内生活的同时,我站在优化救助环境、强化站内安全上加大工作力度。

  一是加强基础设施建设,对一楼受助区进行了升级改造,地面铺设了防滑弹性好的塑胶地面,墙面做了防潮防火材质的石塑护墙板,卫生间更换了防水的石塑门套等,为受助人员提供了安全温馨的救助环境。

  二是加强技防、物防、人防措施,多次召开安全工作会议,开展安全大检查专项行动,全面排查安全隐患,对救助过程进行文字记录和留痕管理,对食堂食品供应商进行资质审查,落实护送就医巡查各环节的安全防控举措。按照民政部“站内管理是常态,站外托养是例外”的要求,我站将7名站外托养人员接回站内管理,从根本上消除了站外托养安全隐患。

  五、服务篇

  为了丰富受助人员的`站内生活,驻站社工和心理咨询师定期为他们开展“打开新世界手工活动”“五彩豆子画”等不同主题的站内活动,特别是春节期间,工作人员不仅精心为他们每人准备了新衣新鞋、旺旺大礼包、石头饼等新年礼物,还在站内张灯结彩,营造节日气氛,并且安排驻站社工为他们准备了丰富多彩的娱乐节目,通过迎新年联欢会,趣味运动会,做游戏等等丰富多彩的娱乐活动,让他们感受到了节日的快乐,家的温暖。

  六、宣传篇

  专项行动期间,我站一是通过官方微博、微信公众平台等发布“温馨提示”,呼吁广大市民路遇未成年人或生活无着的流浪乞讨人员露宿街头时,及时拨打110或救助热线。同时大力宣传救助管理、未成年人保护等政策和法律法规,及时报道救助工作动态以及寻亲信息。二是对市城区内的5块救助引导牌内容及时更新维护,方便流浪乞讨人员的求助及社会力量参与。三是与xx影映文化艺术有限公司联合拍摄了根据我站的真实案例改编的以寻亲为题材微电影《让爱回家》,凸显了救助工作的不易与艰辛。四是结合“追梦新征程,社工在行动”社会工作主题宣传活动,组织全站社工及驻站社工在建成区范围内进行街面巡查、劝导。向广大市民发放宣传资料5000余份,讲解救助政策及社工知识。通过宣传造势引导更多的社会力量参与专项救助行动。

送温暖活动总结7

  港北区残联通过开展多种形式、多种途径的志愿者助残服务活动,改善了广大残疾人的生存状况,提高了残疾人的综合素质与参与能力,为精神文明建设活动注入新的生机与活力。现将活动情况如下:

  一、健全机构,确保志愿者活动务实开展

  为了确保扶残助残志愿者活动扎实、有效地开展,区残联成立了关爱残疾人志愿服务活动领导小组,由区残联理事长担任组长,副理事长担任副组长,日常活动组织由办公室主任具体负责。同时召开专题会议,研究和部署关爱残疾人志愿服务活动,确定活动重点,制定活动计划和方案,使各项活动的开展有明确目的'。

  二、明确重点,积极开展扶残助残志愿者活动

  残疾人是社会弱势群体,大多数残疾人家庭人均收入处于全区中下水平,针对这些特点,我们组织志愿者服务队开展了宣传、就业、扶贫和生活服务,营造了良好的社会舆论氛围。

  (一)以元旦、春节为重点,集中开展慰问活动。元旦、春节来临之际,区残联都组织志愿者开展送慰问送温暖活动,共走访慰问贫困残疾人户58户,送去慰问金2.1万元,帮助残困户度过愉快、祥和的“双节”。

  (二)开展残疾人实用技术培训班,于4月19日我会在奇石乡开展了残疾人养鸡实用技术培训,讲解养鸡技术,为残疾人并解答实际养殖过程中的疑难,培训班共培训50人(其中贫困残疾人2名)。

  (三)以“全国助残日”活动为契机,5月15日,开展慰问残疾人活动,分别慰问了我区港北区贫困残疾人25人,送去慰问金共10000元。

  (四)“党员扶残温暖同行”三期项目, 20扶持任务110户,目前已有全部已上报材料,经核实这110户均为贫困户(其中年预脱贫贫困残疾人67人),材料已全部上报汇总并录入台账系统,于9月9日前已拨款。

  (五)“阳光家园计划”居家托养补助,20xx年市残联下达港北区“阳光家园计划”居家托养任务为220人,目前该工作已完成申报材料收集,公示,扶持款发放,享受人员中有低保户69人,贫困残疾人151人(其中20xx年预脱贫残疾人94人),共220人。

  (六)残疾人居家无障碍改造是为了解决残疾人日常生活、社交生活困难,从而进居家环境改造。20xx年港北区改造任务30户,其中为贫困重度残疾人进行家庭改造8户,经入户调查,已全部通过验收(其中20xx年预脱贫贫困残疾人2人)并已发放款项。该项工作完成年度任务100%。

  (七)“阳光助残扶贫基地”项目,为了使残疾人通过劳动实现自食其力,脱贫致富,通过基地安置残疾人就业或带动残疾人从业创业的原则,大力发展养,今年通过基地辐射带动108户残疾人从业(其中贫困残疾人100户,20xx年预脱贫45人),使扶持残疾人户年人均达收入2300元以上,脱贫率95%以上。6月17日、27日各举办养鸡培训班两期(每期培训54名残疾人),培训结束后每名贫困残疾人免费赠送60羽鸡苗,共6000羽。

  (八)重度残疾人护理补贴项目,户籍在港北区行政区域内持有中华人民共和国第二代残疾人证残疾等级为一级二级的残疾人可申请重度残疾人护理补贴,6至8月增加63人申请护理补贴,至8月20日我区已有4531人申请人,其中贫困残疾人610人,20xx年预脱贫困残疾人有177人。

  (九)困难生活补贴项目:户籍在港北区行政区域内持有中华人民共和国第二代残疾人证残同时属低保户的残疾人可申请残疾人生活补贴,今年一季度我区已有839名残疾人申请这项补贴,其中20xx年预脱贫贫困残疾人有40人。

  (十)企业献爱心,情暖残疾人中秋。9月6日,我区企业我的未来(便利店)到我区中里乡慰问42名贫困残疾人,为每名贫困残疾人送去了月饼2饼,酱油大礼盒一套,蓝月亮洗衣液一瓶,价值共6000元。

  (十一)扎实做好残疾人康复工作。一是组织乡镇(街道)、社区专职委员开展脑瘫、聋儿等康复筛查工作。共筛查出7名贫困听力残疾人符合适配成人助听器,符合人工蜗植入术8人;二是认真做好残疾人康复辅具的发放工作。共发放了儿童轮椅6辆。

  通过开展关爱残疾人志愿服务活动,进一步加大了关爱残疾人工作的社会宣传力度。志愿助残理念深入人心、志愿助残实践更加丰富、志愿助残覆盖面不断扩大,广泛营造了社会各界共同参与的良好社会氛围,对构建和谐社会,营造文明进步的社会环境起到了积极的推动作用。

送温暖活动总结8

  为进一步巩固提升文峰区脱贫攻坚成效,凝聚强大帮扶合力,帮助困难群众安全温暖过冬,增强困难群众的获得感和满意度,文峰区残联开展了“冬季送温暖”活动。12月31日下午,文峰区残联副理事长郭晓辉、组联部部长侯拥军一行4人到脱贫户残疾人家中走访慰问,不仅为他们送去米、油、四件套、棉被等慰问品,也送去了党和政府对残疾群众的关怀与祝福。

  在脱贫户残疾人家中,郭晓辉与他们亲切交谈,嘘寒问暖,拉家常,询问残疾人家庭的基本生活、收入状况、就业情况、脱贫惠残政策落实、干部帮扶及存在的困难和需求等,仔细察看住房、生活设施等情况,重点了解他们在生产生活中的实际困难,同时嘱咐镇残联干部要千方百计帮助残疾人解决生产生活中的困难,助力他们持续稳定增收,全面巩固脱贫成果。鼓励残疾人及其家人树立信心,战胜困难,尽早走出困境,殷殷叮嘱残疾人亲属要照料好残疾人,帮助他们融入社会生活,并为脱贫户残疾人送上过冬慰问品。

  “天冷心不冷,慰问暖人心。”文峰区残联开展“冬季送温暖”活动,不仅进一步拉近了残联和残疾人之间的距离,更充分发挥了残联组织联系残疾人群众的'桥梁纽带作用,提高了残疾人的获得感、安全感、满意度。

送温暖活动总结9

  为了切实做好困难残疾人安全温暖过冬的工作,确保他们度过喜庆、祥和、欢乐、平安的春节,把党和政府的温暖送到贫困残疾人家庭,按照《崇州市人民政府残疾人工作委员会关于开展为困难残疾人送温暖活动的通知》与中共崇州市委、市政府办公室《关于切实做好全市困难群众安全温暖过冬工作的通知》精神,我办结合对口支援的x村贫困残疾家庭的实际情况,在春节临近期间开展了走访慰问贫困残疾人活动,送去慰问品米、面、油和慰问金。共计慰问金达xxxx元,慰问物品价值xxxx元。现将活动情况汇报如下:

  一、领导重视,精心组织

  接到通知后,办领导高度重视,召开专题会议安排部署春节期间走访慰问贫困残疾人的工作。首先,召开专题会议确定慰问人员名单。x主任指出,残疾人是社会上最困难的弱势群体,贫困残疾人更是雪上加霜,弱势中的弱势,我们要给贫困残疾人家庭送上慰问金、慰问品和新春祝福,切实将关爱通过走访慰问的形式,传递给贫困残疾人,让他们感受到党和政府的关怀,使他们度过一个喜庆、祥和、欢乐的传统节日。办公室综合科及时向对口支援的羊x村委会安排走访慰问的细节,要求x村村委会将生活确实困难的贫困残疾家庭附简要情况报送办公室。办领导针对上报家庭的实际情况逐一调查核实,开会确定xx户因病致残、因交通事故致残、因工致残、天生残疾的家庭和孤残老人。其次,召开专题会议研究制定具体慰问计划,把此项工作落到实处,确保能够过好春节。最后,领导分组带领办公室人员一一走访慰问,确实把党和政府的.关怀送到贫困残疾人家庭,送到最需要的家庭,充分体现了党和政府对弱势群体的关心照顾。

  二、周密分工,传递关爱

  xxxx年x月 xx日上午,我办主任x带领综合科同志在村会计帅树强的陪同下到x村六组x(自幼残疾,肌肉萎缩,三级伤残,丧失劳动能力)家庭,向x及其亲人详细询问了解其身体情况、家庭经济状况、目前遇到的困难,并给他们发放了慰问品和慰问金,叮嘱其家人好好照顾x的饮食起居。慰问组一行来到x村十组残疾人x(一级肢残,无劳动和生活自理能力)家x主任向他说明慰问组代表市委、市政府看望慰问他,x一再表示:“感谢市委、市政府及相关部门对贫困残疾家庭的关心。”慰问组给他们送去了米、面、油等慰问品和慰问金,并向他们拜年,鼓励他们在党和政府的关心、支持、帮助下继续发扬坚强拼搏、自强不息的精神,和健全人一道建设小康社会,走向共同富裕,为产业新城、品质崇州贡献力量。

  x月xx日下午,我办副主任x领行政执法监督科和复议指导科的同志在村妇女主任x的陪同下,慰问x村五组孤残老人x、贫困残疾x村十组x长福以及x村十四组敖贵明等,给他们发放了慰问品、慰问金,详细询问特困残疾人x及其家庭,叮嘱家人好好照顾x饮食起居,帮助其儿子联系工作,切实解决生产生活中遇到的困难和问题。

  三、宣传政策,增强意识

  为把春节走访慰问活动抓得扎实有效,慰问组一行到村委会后便向村委会及时传达了市委、市政府的通知精神,表达了市委、市政府对贫困残疾家庭的关爱、关心和支持,使广大残疾人感受到社会主义大家庭的温暖,同时在全社会形成理解、尊重、关心、帮助残疾人的良好社会风尚,传播人与人之间的真情、友谊、互帮互助的精神,从而进一步增强全社会扶残助残的良好氛围。

  法制办把今年春节期间的走访慰问工作提上重要议事日程,确保春节期间走访慰问活动取得圆满成功,同时对整个活动进行周密策划与细致部署,制定了详细的春节慰问活动方案,确保慰问活动落实到位,确保广大贫困残疾家庭度过一个祥和、平安的春节,充分体现党和政府对残疾人的关怀,让关爱的阳光温暖每一个残疾人家庭。

送温暖活动总结10

  结合我市社区卫生事业发展实际,强化家庭医生式服务模式,在医院领导的带领下,我院采取多种形式,认真开展了春节送温暖活动,现将活动开展情况总结如下:

  一、领导重视,统一部署

  开展好春节送温暖慰问活动,医院领导十分重视春节送温暖活动,医院领导召开会议,专门对春节期间送温暖活动进行了布置,做到了思想统一、要求明确、任务落实。

  二、精心组织,形式多样

  1、爱心到病房。在春节来临之际,医院相关领导及工会主席一行来到住院病房看望、慰问病人,为肝癌、白血病、尿毒症等因病致贫的困难病人送去春节慰问金,祝愿他们过一个祥和温暖的春节。

  2、在初一早晨,医院还为因病不能回家过春节的住院病人每床位准备了两份热气腾腾的饺子,让他们在住院的时候仍能感受到春节的喜庆祥和。二是针对全院职工及时足额发放过节费500元。

  3、拨出春节慰问专款,对除夕及大年初一的值班人员,医院领导做了相应的安排,除夕晚上、初一早晨领导准备进行慰问活动,慰问到每一个科室、每一个个人,为辛苦了一年的他们送上慰问金及新年祝福的话语,除夕、初一还为值班人员准备了热气腾腾的饺子,在喜庆中迎接春节的到来。

  4、春节前对本院外地职工进行一次摸底排查统计活动,为因种种原因不能回家过春节的外地职工准备了丰盛的年夜饭,安排相关领导作陪。

  5、是春节前对我院的先进科室、先进个人、先进卫生工作者及有突出贡献的.科室进行了一系列慰问、表彰活动,并给予表彰、慰问金。

  6、是为丰富活跃医院广大职工的文化生活,医院工会在春节前举行了喜闻乐见的文体活动,如沭阳县中心医院首届“放心杯”象棋、掼蛋大赛。

  春节期间送温暖活动已列入我院工会一项日常工作,通过送温暖活动,我院卫生行业形象得到了提升,医患关系进一步和谐!通过送温暖活动,积极发挥医院工会的凝集作用,把送温暖活动工作目标落在实处。通过送温暖活动,医院领导、工会还注意倾听职工群众的呼声,进一步摸清了广大职工的具体困难和存在的一些实际问题,并将在今后工作中加以认真、区别对待,予以尽力解决。

送温暖活动总结11

  在新春佳节来临之际,平武县供销合作社联合社党组书记、主任曾勇,党组成员、副主任张勇于20xx年1月13日分别率领县供销社机关全体帮扶人和驻村工作队到坝子乡八洞村、双龙村开展已脱贫户新春走访慰问活动,为他们送去米、油等生活物资,并致以春节的祝福和问候。

  慰问期间,分别和两个村的.已脱贫户促膝长谈,详细了解八洞村和双龙村发展情况,仔细询问他们的身体健康情况和生产生活状况,认真听取他们的意见和诉求。同时询问了解已脱贫户20xx年产业发展打算,帮助规划产业发展,坚持立足实际,突出特色,同乡村振兴有效衔接,实现持续稳定收入。

送温暖活动总结12

  20xx年1月19、20日,机电工程系林大鹏副主任、班主任陈风龙、于沛福老师对我系建档立卡学生张鲁豫、张旭磊两个贫困家庭分别进行了走访慰问,送去学院的关心、关爱,把学院送温暖活动落实到实处。

  张鲁豫,我系20xx级秋季数控加工班在读学生,老家山东菏泽曹县人,属于国家建档立卡学生。父亲早先在烟台做过一次大手术,现在每个月还需花费一千多元医药费,为方便治疗在黄务村二百元租了一间平房,一家人在这打工为生收入微薄。开学初张鲁豫又查出患有肠息肉,在烟台毓璜顶医院治疗,手术费花去8万多块,更是为本来就困难的家庭雪上加霜,鉴于家庭情况本学期为张鲁豫申请了国家助学金。

  张旭磊,20xx春电气班学生,家是莱阳市照旺庄镇迎格庄村。父亲多年前车祸,为国家二级残疾,不能劳动、工作。张旭磊还有一位姐姐现在在青岛科技大学念书,所有支出紧靠母亲一人在农村种地维持生活,家庭确实困难,属于建档立卡学生。

  两名同学在校期间品行端正,学习认真努力,热心帮助同学,是品学兼优的好学生。

  在与家长交谈中,老师们详细介绍了国家相关资助政策和学生在校期间获得资助的情况、及学习、生活情况。并带去了学院领导的亲切问候:嘱托孩子要努力学习,为父母分忧解难、永担当,将来做一个有益于家庭、有益于社会的`人。家长们感谢党和国家出台了这么多好的利民政策,感谢学院的关心、关爱,让孩子不为家庭经济困难而忧愁,让他们在寒冷冬天感受到春天般的温暖。两名同学也纷纷表态,一定勤奋学习、刻苦专研、学好技能,不辜负老师的关爱、期望。做一名有爱心、懂感恩的人,以过硬本领回报社会。

  通过走访,加起了家、校的桥梁,拉近了学校与家长、老师与学生的距离,使师生的关系更加的融,增加了学生学习、生活的信心、动力。作为教师深知自己的责任感、使命感。贫困学生走访工作,机电工程系会扎扎实实做好并落实到实处,架好这座联系学校和家庭的桥梁,把教育工作做到学生家里,做到家长的心坎里。

送温暖活动总结13

  在12月15日—1月27日,活动将持续接受爱心家长和爱心学生的捐赠,爱心学生和爱心家长,可任意选择一家分校(东四综合校区、安贞综合校区、东直门综合校区、崇文综合校区、北苑综合校区、万柳综合校区、柳芳综合校区、奥体综合校区)进行捐赠。为鼓励孩子参与本次活动的积极性,顺天府学还为爱心学生准备了活动纪念爱心贴画,所有参与捐赠的爱心学生和家长,均可获得此奖励。

  1、活动启动仪式

  活动在东四校区举行启动仪式,并以东四校区为首站,辐射顺天府学的其余七个校区。活动启动仪式当中,顺天府学领导出席,并邀请大约200位家长与学生共同参与。启动仪式过程中,由老师带头,捐赠相关衣服、学生文具与学生书籍,鼓励学生与学生家长捐赠自己闲置不用的衣服、文具、学生书籍等,并邀请学生与家长在活动横幅上签名,并写一句祝福话语,并署上自己姓名,送给西南地区贫困学校学生。

  2、爱心捐赠,有爱更温暖

  活动启动后,将在八个分校设立捐赠平台,平台设立在各分校的前台,摆放顺天府学教育中心“爱从京城。情满西南”冬季送温暖爱心捐助台,用于接受学生、家长与各界社会人士的爱心捐助。各分校接受捐赠时间为12月15日—1月27日每天的早十点到下午的四点半(周六周天也接受捐赠)。

  此次捐助活动只能捐助衣服(不限大人小孩)、学生文具、书籍等,不接受现金捐助。每位参与捐助的学生和家长,均可获得顺天府学教育中心“爱从京城。情满西南”冬季送温暖活动爱心纪念贴画,用于表彰学生参与公益活动的行为。顺天府学教育中心,将统一为捐赠物品整理打包,并由顺天府学教育中心出资,将募捐到的爱心物品发往受捐地点与受捐学校。

  3、“爱从京城,情满西南”成语连珠活动

  活动从东四校区启动后,将同时在七个校区开展“爱从京城。情满西南”成语连珠主题活动,“爱从京城,情满西南”成语连珠主题活动是一项数字成语接龙游戏,活动将以“一、二、三、四、五、六、七”七个数字为题目,每个数字选定一个分校,学生在参与活动过程中,需要说出包含数字的成语,并说出成语的由来和含义。

  为保证公益送温暖活动活动主题不偏离,在参与“爱从京城,情满西南”成语连珠活动过程中,所有参与的学生需要至少捐助一份爱心物品,如闲置不穿的衣服,闲置不用的文具,闲置不看的书籍等等,否则将取消学生参与此次成语连珠活动的权利。

  4、有爱才能学得更多

  在送温暖活动开展过程中,所有参与捐赠的`学生和家长,都可以获得顺天府学送出的“有爱才能学的更多”公益活动回馈大礼包。学生和家长只要在顺天府学任意一家分校捐赠爱心物品,均可获得顺天府学“50元爱心回馈优惠券”,凭此优惠券,在学生报名学习顺天府学任意一款课程时(注:课程总价不低于1000元),享受减免50元学习费用优惠,以此鼓励学生更多的参与社会公益活动,培养学生的爱心。

送温暖活动总结14

  腊八节前夕,我们团队走进了附近的敬老院,为老人们送去了节日的温暖。此次活动的目的是弘扬中华民族敬老爱老的.传统美德,同时也让老人们感受到社会大家庭的温暖。

  活动当天,志愿者们早早地来到敬老院,为老人们准备了丰富的腊八粥。老人们的脸上洋溢着幸福的笑容,他们感受到了来自年轻一代的关爱。除了送上热腾腾的腊八粥,志愿者们还为老人们表演了精彩的节目,陪伴他们度过了一个愉快的上午。

  通过这次活动,我们深刻认识到关爱老年人是每个人的责任。在未来的日子里,我们将继续组织类似的活动,为社会贡献一份力量。同时,也希望更多的人能够关注老年人的生活,共同营造一个和谐、美好的社会环境。

送温暖活动总结15

  在送温暖活动中,我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来,千方百计地为困难员工解决困难,当好工会抚贫帮困第一责任人,拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处,把帮扶救助工作做细做实。1月5日,公司工会根据困难员工的申请,经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了120000困难员工名单,补助金额达57900000元;并坚持公开的原则,实行公示制度,加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用,使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中,给困难的员工带去了温暖,把党的关怀送到广大员工的心坎上。

  1月6日又拨出特困职工慰问款13000000元,9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳,走访慰问了先期的部分特困户,给他们每户送去春节慰问款,以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节,同时勉励他们要自强自立,坚定信心,克服困难,渡过难关,送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日,我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问,并先后召开了座谈会,对离退休员工及老干部进行了慰问和走访,被走访对象纷纷表示感谢,感谢党和组织送来的`深情厚意,在困难的时候能够想到他们,切实帮助他们解决了实际问题。

  通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动,在对困难员工进行帮扶的同时,公司领导、工会还注意倾

  听职工群众的呼声,进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题,并将在今后工作中加以认真、区别对待,予以尽力解决。

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