户外团体活动总结
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户外团体活动总结

时间:2020-12-26 16:41:02 活动总结 我要投稿

户外团体活动总结

户外团体活动总结1

  历时两天的实践拓展从化游已经结束了,但是带给我的感触却也难以忘怀,对 团队的理解更加更加深入内心……

户外团体活动总结

  作为公司新人,所面对的一切都是新的,包括这次拓展,一幕幕都是以前没有 接触过的。拓展,看起来就是把自己的行为习惯,思维方式,以及自己对工作,对团 队,对任务的理解都加进去的一次综合活动。处处透露着对团队不同层面的考验,暴 露自己的不足,纠正自己的缺点,矫正自己的一些思维,同时又能直观的发现团队成 员的闪光点,我感觉这对于我是十分必要的,也是很及时的一次活动,内心还是很感 激公司给这么一次机会。

  进入公司就是加入一个团队,要把自己的一切都融入进来,自己的优势要展现 ,能促进团队继续向前发展,自己的缺点要暴露,并及时纠正,避免成为整个团队的 短板,从而拖累团队,团队就是要共同奋斗,共同进步的像家人一样融洽的团体,相 互信任,通力协作,拥有团队一致的凝聚力,有共同的目标,共同背负相同的责任感 与荣誉感,一步步实现目标与业绩……

  这次感触最大的就是要完成目标必须通力协作,对团队成员要毫无保留的信任 与奉献,只有团队利益得到了实现,个人才会感觉很自豪,很骄傲,因为我也属于这 个团队。

  放到公司更是这样,因为目前公司处于上升期,一切都需要每个成员的通力协 作与不懈努力才能把我们团队、我们公司做的越大、越好、越强,同时只有团队利益 得到了实现,个人利益才能得到保障。第二,避免陷入死角,进入死循环,一条路走 不通的时候要记得变通,转换思维,工作中就是不能太死板,要灵活变通,不能傻乎 乎的一条路走到黑还不回头,浪费团队资源不说,还没完成任 务,不可取。第三,提高办事效率,明确任务,明确任务细节,做事干脆果断,争取 又快又好的完成每一个任务。

  对于团队来说,每个团队要有自己的灵魂,自己的灵魂人物,各个成员之间也 相互羁绊,这样形成一个不可分割的整体,拥有很强的凝聚力,团队必然会越来越壮 大;第二就是团队要有张有弛,俗话说无规矩不成方圆,所以一个好的团队必然也是这 样的,有奖有惩,公私分明,这样有利于促进团队的持续向上发展;第三我感觉一个团 队要拥有一个很明确的目标,每个人都从心底里愿意去完成的目标,没完成就感觉自 己晚上睡不着觉的觉悟一样的目标,并且坚定的认为自己能完成,不怀疑目标的不能 实现以及其他问题。

  这次拓展,表现很优秀的有很大一批人,我们团队的就有Simon,张工和Ray, Simon积极主动,能很好的把工作经验融入到拓展当中解决面对的困难;张工积极主动 ,勇于承担和迎接面临的新的挑战,并且成功的试出了沼泽区可以通过的转折性一次 尝试;Ray很有责任感,作为队长带领全队一次次的实现突破,这些都是其他队长所没 能达到的…… 总之,从他们身上我学到了太多的品质,不一而足……这次拓展当中, 没人掉队,没人抱怨,都是笑着去迎接一个个挑战,我感觉我们团队没有弱的个体。

  这次拓展的总结就先到这里,我也要把自己汲取到的这些优良品质早日转化成 我的品质,从而能对团队做更多的贡献。

户外团体活动总结2

  为了促进公司各部门间的交流,培养办公室人员的团队 精神,进一步增强公 司的竞争力,公司人事行政部于xx年x月x日组织了办公室人员户外集体活动。参加本 次活 动的有人事部、财务部和业务部的办公室人员。 一天的户外集体活动,不仅增 进了公司各部门间工作人 员的了解与沟通,同时也让我们体会到了“生活中没有完美 的个人,只有完美的团队”这一深刻道理。

  在现实的工作生活中,我们倡导个性张扬,但必须更多 地强调团结与合作。 不管是部门内部,还是部门之间,只有 精诚团结,通力配合,才能使我们的工作步上 新的台阶,更 好地优化公司资源的配置,从而实现公司效益的最大化。 通过本次活 动,我们进一步深刻认识到:一个完美的团 队应该是以团结、协作为核心的。只有加 强团队的交流与沟 通,才能增强团队的组织力与凝聚力,实现团队整体资源的 优化 配置,提升团队的战斗力,从而更好地实现团队的既定 目标。

  总之,本次户外活动加强了各部门间的交流与合作,增 进了各部门间的感情 ,为创建公司融洽的工作氛围奠定了坚 实的基础,达到了活动的既定目的。

户外团体活动总结3

  为增进行政系统人员的互动交流,提高团队凝聚力及协作精神,20xx年x月xx 日,xxx在董事长和蒋总的亲切关心下,组织了一次户外拓展活动。

  活动筹备期,行政人事总监xxx就传达了活动精神与原则。xxx指出,这次户外 拓展培训是xx集团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动,希望大家要以此为契机 ,勇于接受挑战、敢于承担责任、突破自我极限、磨练提高自己,用实际行动来展示 “xx家人”的风采,活动过程中要牢固树立集体主义观念和团队意识,要严格遵守组 织纪律与安全注意事项,高兴、愉快的结束本次拓展培训。

  中午时分,各子公司行政经理依约陆续到集团汇合。一行共计20人,分坐5辆 车,兴高采烈地向目的地兰田出发。一路上,车队保持队形,控制速度,积极规避行 车风险,尤其在进入陡峭的盘山公路后,车队更是井然有序,配合默契。经过一个半 小时的车程,我们来到了兰田。兰田,位于临海市涌泉镇,是一个海拔680多米高的山 乡,山上地势平坦,酷似川北高原,有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美丽景 色,被称之为“台州的香格里拉”。在欣赏过山水美景之后,我们就进入了户外拓展 主题活动。

  拓展活动主要包括三项内容:无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。分别 通过男女单项比赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进行比赛。活动规则清晰、便 于操作,大家兴趣浓厚、积极踊跃。活动之初,有些人还因为初次认识而矜持腼腆;活 动之后,大家便开始称兄道弟、亲密无间。笑容放飞了心灵,汗水流出了压力,自然 找回了自我,协作拥有了快乐。

  活动结束后,大家欢聚一堂,分享着本次活动的收获和经验。通过这次活动, 大家认识到了“木桶管理”的意义——一个人步伐慢,整个团队步伐就慢,最慢的人 就是团队的速度;明白了活动主题“营势赢心、赢得发展”的内涵——只有团队的成员 思想一致才能行动一致,只有行动一致才能结果一致。 团结拼搏、勇攀高峰直达 “ 幸福xx”。

户外团体活动总结4

  团体活动是为了加强团队凝聚力,树立团队合作精神,比如一些团体游戏、户外拓展训练等活动。之前,我曾写过一篇户外拓展——现代企业的体验式培训的文章。公司团体活动时,不少公司会要求写活动总结,对团体活动进行活动总结,有利加强对活动的认识和得升活动的意义,这也是企业文化建议的一项内容。这个活动总结写于几年前,是一个简单的登山游戏活动,当时的登山游戏是将公司成员分成两组,最终到达山顶的小组成员每人奖励100元人民币,这个活动总结权当做个参考吧。

  ×月×日公司组织了一次全体员工户外旅游活动,活动当天,天公作美,没有骄阳似火,也没有烟雨朦胧,在占据天时这一因素使得我们活动的开展更加顺利。在“游九潭风光” 登山游戏项目中分成的两队,××队和××队,活动最终赢的结果是以每队最后一名最先到达为胜,这就强调了团结共赢的主题,同时也给我们带来了思考,怎样使自己的整个团队率先到达?每队可以采取怎样的方式等。

  “团结共进 争创第一”这是每个队的心声,也是共同的期望目标,经过努力,最后××队以历时40分钟的佳绩率先登上指定目标九潭,全队人员到齐,看着××队的队旗插上的那一刻,全队人员一片欢呼,这是胜利的喜悦,这是成功的分享,这是全队人员共同努力的结果!我们占领颠峰!

  游戏的失败与成功只是一个结果,产生结果的过程给了我们一定的思考,产生的原因个人觉得有以下几点:

  1. 从总体来说两队在人员总体体质方面还算较平均,人数方面××队(以下简称A队)15人,××队(以下简称B队)14人,一定程度上A队增加了难度,因为评判结果是以每队最后一人到达为依据的。

  2. 在登山的战术上面,A队是分组战术,将年纪大、体质相对弱的和一部分体力好的组合在一起,强的带动弱的,余下的一部份人再进行分组搭配,达到了体质的一个平衡化,均匀化。

  3. A组一部分人走得是捷径(是通过询问售票管理员得知),非常好!比赛没有规定不能走捷径,这只是一个方法,为达到目标而采取的一种手段而已,有些时侯有些事情,重要的还是结果,过程并不重要。

  4. B组的全组人都在一起,是同前进、共进退的方式,这样有它的好处也有它的不利处,好处是大家团结在一起,可以更好的照顾,一旦一队中有一个成员第一个最先到达,胜利的希望将大大增加;不利的是,整队中决策人的思想和意识很重要,例如在本次活动中,B组就以为A组还有部份人在他们后面,因此也不着急,但一组中一旦某些人有这些想法,将会影响和转变整个组的意识,全组人都会认为不用急,后果可想而知。B组最大的失误就在这点上。

  5. 活动当中的即时沟通,所谓知己知彼,A队中一部份人和B组的人员混在一起,及时与最先一部分走另一条路的人员联系确定所到达的位置,及时了解自己队其它成员的情况;但在B组中,由于一开始就错认为A组的另一部分人在其后面,事实上,这一部份人已经抢先,A队余下的所谓一起的人已经是A队的最后成员了,但却是B组中的最先成员,因此只要他们努力一下就完全掌握了胜利,当A组最先一部分人到达目标时再通知留在B组中附近的人加油冲刺,A组最后夺胜意料之中。

  活动结束后,两队在一起由各自的队长分析一下这次之所以成功或失败的因素,我们欢呼成功,但也要正视失败,不为失败找借口,正视在本次活动中忽略的因素,下次再努力;活动重在参与,无论成功的还是失败的也只是本次的一次游戏而已,要以一颗平常心去对待;成功的一方给予奖励,失败的给予象征性的惩罚,从游戏延伸到工作中也一样,奖罚分明。

  通过本次活动,我们加以延伸,延伸到我们的市场营销过程中、实际工作中来,会发现很多地方有很多的相似:

  1. 游戏的激励措施,工作中也一样,有了激励才能更好的提高员工的积极性与工作热情。

  2. 奖罚制度:有奖就要有罚,告诉我们在实际工作当中要勇于承担责任,“只有勇于承担责任,才能承担更大的责任”我想这是最恰当不过的描述了,由游戏中的队长延伸到工作岗位的部门领导都要勇于承担责任,树立在思想上认识、在行动上体现的良好管理意识。

  3. 在登山中怎样到达最终的九潭,取得胜利,通过不同的组队策略,借此告诉我们在实际工作中也要找准方法,找对出口,善于寻找可利用的一切资源(比如A组通过询问得知有捷径可走的消息),才能提高工作效率。

  4. 两队中A队采用选择捷径,最先到达目的,意义延伸为在实际中,产品市场操作也好、工作也好,我们都要讲究策略,在市场营销过程中,只要你能占据市场,战败对手,你就是成功的!没有人会问你操作的过程,没有人会否定你这种营销方式,这个时侯重要的只是结果,市场中往往看重的也只是结果。在市场营销策划中进一步告诉我们,要在战略上藐视对手(指的是对自己要有信心),但在战术上要重视对手(指的是要关注同行竞争对手的营销动态,适时调整)。

  5. 游戏中的团队合作,队中成员的及时电话联系,保持沟通。意义延伸为在我们的实际工作当中也一样,告诉我们领导与员工、员工与员工之间都要保持沟通与协调配合,才能达到目标,才能把事情做好,一个人的力量是有限的,只有团队精神才最重要,努力打造一个和谐、勇于创新、有竞争力的优秀团队,这也是一种企业精神的体现。

  6. 游戏中B组误以为A队人员还在其后面,通过结果也是在告诉我们:我们不能仅凭个人主观意识来判断一件事情,表面误以为是这样,而事实不是这样,在实际的营销过程中要充分了解市场信息,调查信息,再做出正确的决策。

  7. 活动结束时大家的共同讨论,各队组长发言。告诉我们我们希望成功,但同时也要正视失败,事情错了,方法错了,策略错了,我们要认识到,学会分析,想到有没有好的解决方法,要树立“不为失败找借口 只为成功找方法”的良好意识。

  组织本次登山游戏活动,娱乐与思考并存,一方面使我们出去很好的放松,工作压力得到缓解,是减压的一种方式;另一方面在游玩中将游戏结合,并结合一定的激励措施,丰富了游玩的内容,使我们不单是为玩而玩,游戏中有思考,在思考中去完成这个游戏,再结合我们自身的工作,带给了我们更多的启发意义。同时员工之间也有了近距离的交流平台,增加了员工的团结、凝聚合作精神,游戏的意义远远大于游戏本身。

户外团体活动总结5

  4 月 11 日,我有幸参加了公司组织的户外拓展训练。说实话, 这是我第一次听说拓展训练这个活动,最开始感觉就是出去在户 外做些游戏搞点活动锻炼一下。参加之后我才发现,拓展训练并 不简单,让我学到了很多东西,我很感谢公司组织的这次活动。

  在活动的第一天李教练就把我们分成了两个队伍,并让我们自己 推选队长、起队名、编队歌、画队旗、编队训,在这个过程中我 们忘记了年龄,忘记了职位,我们每个人都全身心的投入到活动 中,我们还给队伍起了一个青春又响亮的队名——梦想队,我们 高唱队歌“梦想就是希望” ,高呼我们的队训“坚持梦想,挑战自 我” ,我们的训练项目包括:七巧板、蛟龙出海、高空断桥、扑克 牌、猜数字、空方阵、穿越电网等。

  通过这次拓展训练,大家在两天里共同克服了一个又一个的 困难,增强了对彼此的了解。这对于我们在今后的工作中树立相 互配合、互相支持的团队精神和整体意识,增加相互间的沟通和 信息交流等都是很有益处的。同时,在完成项目时也暴露了我自 己很多的缺点:项目开始时在还没有明确目标没有制定可行的工 作方案的情况下,因为盲动、草率而忽略了集体的力量就开始行 动,使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半,训练中的 每个项目都让我领悟到不少日常工作中应当注意到的细节和灵活 性,让我在训练中体悟,在体悟中受益,这次拓展训练给了我一 次难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富。在高空断桥训练项目中,当我看到足足有 8 米多高的断桥, 距离 1.2 米的时候,我就心里打颤了,怎么可能,这桥结实吗? 万一我没跳过去教练没抓紧我,站那么高掉下来怎么办?我脑海 里浮现出的是一个又一个失败的画面,当看到队友们一个又一个 完成了这个项目,使我内心也轻松了很多,对完成这个项目增加 了很大的信心,轮到我的时候,当我一步步爬到断桥上时,我的 腿有些颤抖,心里非常紧张,只听见我的队友再喊,相信自己, 慢慢的,你能行。最终我心一横,轻轻一迈居然很轻松的就跳过 去了,再向回迈的时候,心里就没什么恐惧感了,最后我也很好 的完成了这个项目,通过这个拓展项目训练,我更加坚信我自己, 只要面对困难不退缩,勇敢向前走,相信所有问题都不是问题, 所有困难都不是困难,只要我们勇敢的面对,总能找到解决的办 法,总能跨越眼前的障碍,你将会有不一样的人生体验。

  七巧板游戏这是给我触动最大的游戏。规则很简单:全体队 员分成不等份的七组,合计五套七巧板均分在七个组里。其中第 七组作为总指挥。七个小组既有分工又有协作,每个组既要在规 定时间内完成用七巧板拼摆出规定的图形的任务,又要在第七组 的指挥下相互协作完成各队的任务,并拼出正方形和拼出 3 个由 三色板子组成的长方形,并最终赢得 1000 分。图板的数量是有限 的,各组之间可相互借用,但只能由第七组进行传递。由于开始 的时候大家都没有仔细的阅读任务说明单,导致各自为政,光顾 着完成自己的任务,没有更多的为大家的着想,在活动中第七组一直忙于为大家传递板块,在长达四十分钟的游戏结束后,我们 组一共拼出了六幅图片,得了分,最终我们七个组总成绩是分。

  活动结束后大家分别做了活动感言。我总结了一下,主要有以下 几点

  1、团队成员间要有主动沟通的意识,而且要注意沟通渠道的沟通 方法。

  2、信息与资源共享,利用资源的合理配臵来提高任务完成的速度 和效率以及成效。

  3、队员之间要加强合作的重要性,合理处理竞争关系,实现良性 循环。

  4、领导在团队中的角色很重要,不同的领导风格对于团队完成任 务的影响起着重要作用。

  5、还有创新精神,任务中的长方形和正方形是没有图纸的,特别 是正方形难度较大,这点至关重要。

  在今后的日常工作中,这些细节和方法我们都是可以直接拿 来用的。当然这个游戏给我们的启发远远不止这些,需要我们更 多的去思考,去挖掘。以我现在的工作团队,如果我们在以后的 工作中,多注意一下协作,多注意一下方法,我们就会取得更大 的成绩! “共赢” ,是这个游戏要表达的意思。

  最后,真心感谢董事长带领我们参加这次活动,让我受益匪 浅,每一个体会都会给我以后的工作和生活都带来积极的影响。

  通过每个项目给我的启发,在以后的工作中我会不断的改变,完善自己,为公司的发展尽自己的一份力量。

户外团体活动总结6

  此次户外拓展训练活动在进行过程中充满了家的感觉,学生会各个部门都因为这种感觉而团结起来,使我懂得了团队的真正含义,懂得了什么是团队,什么是沟通,什么是协作,懂得了怎么团结协作、互相激励。 它告诉我们要打破传统的思维定式,开拓思路,在工作中总结失败的教训及成功的经验,建立一种新的工作模式。同时让我们学会了相互沟通,学会了换位思考。使大家尝试一种全新的生活,同时教导我们每个人要学会感激,学会宽容,学会回报,整个团队才会是最团结奋进的、最优秀的团队。

  团队活动的成员之间必须要有足够的领导力,不然队伍就很容易出现不同的声音,从而形成了‘各有各做’的局面,使团队效率极为低下。必须要有足够的沟通,这样才能使队员们团结起来互相了解对方,从而信任对方,并使团队出现真正的团结,团队里面必须有一样东西能使所有人因那样的东西而团结起来。

  在这活动中让自己清楚的了解到,在一个团队里要去完成一个目标没有领头羊,就算里面的人有精英、有天才,也会是人多力量不大,就成了我们的一句方圆:“人多屁股乱”,所以在一个团队里领导的角色是不可缺少的。那如何去做一位优秀的领头羊呢!相信这会是我要一直努力学习改进的方向。

  首先,我先对此次活动各个方面进行一下简单的培训,在时间方面,因为是临时通知所以时间方面会有些紧凑,没能更好的发挥我们档案部的能力与特色,所以,安排的这次活动项目与流程会有一些不足,但是,总体效果还算圆满,活动进行得较为顺畅,没有太多的冷场或者突发事件发生。

  总体来说此次活动增进了学生会所有人人员的团结协作能力,以后会更好的互相工作,互相配合,更好的为学生会尽一份自己的力量,也增进了各个部门的关系,也教会我们,让我们知道。在一个团体中团结和互相信任才是王道。

户外团体活动总结7

  20xx年12月20日早上,大家一大早从公司出发,伴随着一片欢声笑语我们到达 了目的地——樟木头观音山拓展培训基地。很快我们便换上了迷彩服列队站在了操场 上,至此为期一天的拓展训练也拉开了帷幕。因为是第一次参加户外拓展培训,教练 给大家详细讲解了一些要求以及需注意的事项,再通过一些破冰游戏活动热身后,所 有的参训人员被分成两组,由大家举荐出两名队长、两名政委和两名生活部长。集思 广义之后,拥有了极富创意的队名及响亮口号的两个小团体——“凌峰队”和“腾龙 队”。在之后的培训中,队长和政委要带领全体队员共同完成由教练安排的各种项目 课程,保证不落下一位队员。

  这次活动主要由狼腾拓展培训公司负责对员工团队合作能力的培训,主要是通 过户外实体活动,事先由培训师设定一个要完成的目标,而要完成这个目标,必须要通过 多人合作,才能达到设想的目标,比如设计一个活动目标,通过设定的规程,让队员在规 定的时间与流程中去完成目标,一个人的能力很有限,甚至于很难完成,但通过多人合 作,就可以在最快最短的时间内完成教练设计的任务.通过这样的活动,既锻炼了员工的 身体,又提高了员工的反应能力与团队合作能力,提高了工作的快乐指数与工作效率.到 达活动地点后,在教练的分工与队员的合作下,全部活动围绕以下活动项目内容展开 :

  活动项目一:共同进退。每个小队分成两个小组,6-7个人分别站在两块长长 的木板上行走或后退,大家一起喊迈左脚,迈右脚,这个就是要团队人员齐心合力才 能完成,体现一个团队分工配合的重要性,做到步调一致。此活动项目训练的是人与 人之间协作能力与精神,可以在日常工作中提供更和谐协调的人文环境。

  活动项目二:高空攀岩,这个就是考验每一个队员的耐力和勇气了。因为是高 空进行的活动,教练先是讲解了装备穿戴的步骤及标准,再告诉我们给每个队员加油 的口号,然后让每个队员依次利用岩壁上的岩点攀登至10米的高度。通过这个项目的 培训,感受体能极限,锻炼坚持到底的决心和毅力,以体能训练为载体,达到心理素 质提高和升华的目的,体验生理极限与心理极限的关系;挑战自我、超越自我、认识潜 能开发的重要性,吸取别人的经验、教训,用有限的资源实现最大的效果。员工的胆 识与遇到困难不退却的勇气得到提高,也是公司今后遇到困难而能成功迈越的基础。

  活动项目三:鼓动人心。这是一个近两年体验式培训界的人们从韩国引进中国 的新项目,它可以让一个团队完完整整地经历一次浓缩的团队发展的四个阶段:形成期 、动荡期、规范期和高效期,并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做 。在活动中让大家直观显著地感受到人球合一,人鼓合一的以十当一的和美(和谐之美 )境界。教练安排每队十几个人围成一个圆圈,一起拉住一面鼓,鼓的一圈有很多绳子 ,每个人只允许拉住绳子的末端,然后将一个排球放在鼓的中央,大家一起摆动绳子 使排球在鼓面上跳动,刚开始的时候,由于没有掌握到诀窍,大家乱成一团,一看球 往左边,就一窝蜂地拉着鼓往左边跑,结果搞得筋疲力尽,而球在鼓面的撞击次数也 没有超过十次。于是我们暂停下来思考,首先我们发现因为人员的高矮使鼓面不水平 ,这导致球忽左忽右地胡乱弹跳;其次我们在拉着鼓跑动的过程中摆动幅度太大,更难 掌握鼓面的`水平;然后我们还发现,大家一起抖动绳子使鼓面的摆动频率很难以控制。 针对这三点,我们一一想办法克服,将高矮大致相等的成员均匀分配在不同位置,同 队中高的稍稍放低绳子,而矮个子的则稍稍拉高绳子,使鼓面尽量保持水平,同时, 在跑动过程中尽量用小碎步,而在抖动绳子时仅由相对的两个人动作,其余人只要跟 着节奏跑动就行了。经过这样的调整后,我们各队又设定了自己的目标数量,经过大 家一起的努力,我们终于达成设定的目标。这个活动的培训是为了让大家知道,在工 作中要达成一个目标,必须要团结一致、要有密切的配合,在遇到困难时要鼓励我们 的团队一定可以成功,要有锲而不舍的精神才能成功。

  活动项目四:极限时速。教练把25个数字牌随意摆放在一个大的圆圈当中,两 个队在听到开始的口令后才可以采取行动,所有队员不能进入圆圈内,圆圈内只能保 持一个人在里面拍数字,数字必须按从1到25这个顺序来拍,不能漏拍或同拍,并且圆 圈外面队员的身体部位不能超过圆圈的线,否则视为无效成绩。了解活动规则后,教 练让两队的成员各自商讨出自己的方案来完成这个活动,并且告诉我们最好的成绩是 在30秒内拍完这25个数字。两队不断的尝试新的方法,改进每次的不足,最后终于以 27秒的成绩拍完这25个数字,打破了记录。此活动项目考验的是人的机智与应变能力 ,提高人的综合素质,增强队员的时间紧迫感,锻炼队员的分析能力,增进团队间的 交流和协助。一个公司的正常运作离不开一个高素质的团队,而员工的日常工作中应 变能力的提高对公司的可持续发展有很大推动作用。 整个活动进行了多个项目的培训 ,基本上达到预期的效果.活动结束后教练让大家就此次活动进行了全面的回顾与总结 ,并让大家积极分享自己的心得感悟。随后全体合影留念.并安全返回公司.

  参加此次户外拓展培训的员工普遍反应良好.一些平时很少交流的员工,在此次 活动中增加了彼此之间的联系与友谊,团队协作精神得到提高.期望公司今后可以再进 行这样的培训活动.

户外团体活动总结8

  为期两天紧张而极具意义的户外拓展活动,在大家都洋溢着丰收的笑容里,落下了帷幕。是啊 ,游戏如人生,虽然游戏结束了,但是我们的人生却因这次活动更加稳健欢快的前进着。

  从xx年毕业到现在也走过2家公司,但是之前由于做人事工作,也间接的了解到很多公司的企业文化,就我个人而言,我觉得我们公司的企业文化很人文化,在高层领导的倡导下,很注重内部团队的建设,不像一些公司只说却做不到,让员工内部没有标榜,让员工没积极性。

  公司每次都如此大手笔的为提高我们自身能力着想,那我们是否在日常的工作中也时刻能为公司着想呢?我们要以感恩的心去生活,要感恩每一个有助于我们的人,无论到哪家公司都要点滴为公司着想,从小事做起,节约一滴水,节约一度电,节约一只笔,节约一点…………….因为感恩,我们的生活会更美好!

  个人的优秀,不代表团队的优秀,只有在优秀的团队里,才能折射出个人的光辉。这次活动总体来讲,都是围绕团队的建设开展的,团队风貌,团队精神,团队合作,优秀的团队优秀的成绩!团队合作的力量在活动中更是以骄人的成绩得到完美的体现。在工作、生活中,无论遇到多大困难,大家团体集思广义总会有最优的解决方法。

  良好的心态,有效的沟通,也是本次活动精华的展现。我们生存于一个竞争的大环境下,生活、工作处处存在竞争,有竞争就有所谓的输赢,但是一次的输赢在很多情况下就能变成一个人的人生输赢,这关键问题就在我们是否在输赢面前有一个良好的心态。其实输赢并不重要,重要的是在比赛的各环节里我们要保持一颗良好的心态,遇到困难不急不躁,冷静的想解决方案。在成功时,能平淡的总结经验;在失败时,能微笑的检讨过程。在与人谈话时,要讲究方法技巧,有效的沟通能促进人与人的友谊加深,能促进工作的顺利开展!

  最后体会深刻的就是服从力和执行力。在团队工作中,当上级下达命令时,我们就要以高素质来绝对的服从,以最迅速的执行力来完成。这是一个人对工作最起码的尊重!团队是一个大的框架,领导是核心支柱,而我们也是这个蓝图中的关键,所以我们只有更好好做好工作,才能让我们的蓝图更辉煌!

  通过这次有意义的活动,我希望大家都能以感恩的心去生活,以超强的团队精神,良好的心态、有效的沟通,为公司为个人的人生增添光彩!

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