安全生产月征文

时间：2024-07-25 08:32:56 征文我要投稿

安全生产月征文精品(15篇)

　　在生活、工作和学习中，大家都不可避免地会接触到征文吧，借助征文人们可以实现文化交流的目的。写起征文来就毫无头绪？下面是小编收集整理的安全生产月征文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

安全生产月征文精品(15篇)

安全生产月征文1

　　安全是企业永恒不变的主题，安全工作，关系到职工的身体健康、家庭幸福、社会的和谐发展。没有安全环节作引领，企业的发展得不到保障，没有出路！

　　20xx年安全月的`号角已经吹响。为全面提升公司生产安全管理水平和保障能力，有效防范生产安全事故的发生，促进公司安全生产形势的持续稳定，确保本质安全。为此，公司领导高度重视安全工作：专门成立了由总经理挂帅的安全月工作领导小组、大力宣传安全生产的浓厚氛围、广泛开展安全生产教育培训活动，通过组织观看警示教育片，让全体员工更加深入的了解了“全面落实企业安全生产主体责任”的主题思想、开展职工提安全生产合理化建议和改善提案活动。借此促使安全生产活动的氛围和意识融入每个员工的内心中，达到从被动的“要我安全”转化为主动的“我要安全”的良好新局面！

　　安全工作重在落实，它不是我们动动嘴皮子，表表决心就能解决好的，它要有完善的安全管理制度，它需要我们全体员工以端正的态度，理性的认识并结合到日常生产生活工作的点滴得以落实安全措施去体现，做好安全工作，离不开主人翁意识。

　　安全工作又不紧紧只是一个人的事。你的安全工作出了问题，会连累班组，严重的甚至影响整个公司；也会影响到家人、亲人、同事、朋友。

　　做好安全工作，让它伴随着你我快乐、幸福的同行吧！

安全生产月征文2

　　今年6月是第22个全国“安全生产月”，活动主题为“人人讲安全，个个会应急”。各级领导干部在工作中要有“时时放心不下”的责任感，担当作为，求真务实，防止各类“黑天鹅”“灰犀牛”事件发生。关于“时时放心不下”的重要论述，是广大党员干部工作履职、担当作为的根本守则和工作操守。而做好安全生产工作，更是需要有“时时放心不下”的清醒、责任和自觉，只有时时挂念、时时担忧，才能把危险发现在萌芽，把隐患消除在潜在，实现安全生产。

　　树牢红线意识、坚守底线思维，真正变“要我安全”为“我要安全”。“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”“平安是老百姓解决温饱后的第一需求，是极重要的民生，也是最基本的发展环境。”“不要强调在目前阶段安全事故‘不可避免论’，必须整合一切条件、尽最大努力、以极大的责任感来做好安全生产工作”。惨痛的事实一再表明，大部分事故的背后都伴随着责任的.失守，“小病”最终会酿成“大祸”。企业主体责任难落实甚至不落实，是安全生产的难点痛点。抓好企业主体责任落实，也就抓住了防控事故的“牛鼻子”。履行好安全生产第一责任人的责任，关键在于树牢安全发展理念，真正入脑入心，要充分认识到安全才是企业最大的效益，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，始终坚持人民至上、生命至上，始终保持如履薄冰、如临深渊的心态，以“零事故、零伤害、零死亡”为目标，把安全生产始终摆在压倒一切的位置来抓，以大概率思维应对小概率事件，把安全生产责任落实到每道环节、每个岗位、每名职工，坚决做到不安全不生产。

　　坚持关口前移、紧盯问题不放，真正变“被动查”为“主动改”。企业主体责任落实了，安全生产就有了最基础、最有效的保障。企业的安全生产能否落实，主要看主要负责人的推进态度和力度。要牢固树立“隐患就是事故、事故就要处理”的理念，对人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素，进行认真分析排查和整改，做到把问题解决在萌芽之时、成灾之前，从源头上把好安全关口。要深刻认识到安全生产欠下的无论是大账还是小账，都是要命的账，必须摒弃“算小账不算大账、算当前账不算长远账”的念头，舍得安全投入，主动淘汰安全性能低下的落后产能与落后工艺，保障生产经营设施设备、人员调配、工艺技术等达到相应的安全要求，不断提升本质安全水平。要强化制度执行意识，安全生产管理规章制度是用鲜血和沉痛教训写成的，落实安全生产管理规章制度的过程就是珍爱生命的过程，只有人人自觉养成遵章守纪的好习惯、杜绝“三违”行为，才能有效预防各类事故发生。企业高层抓责任制，中层抓执行力，要重视安全生产监管团队建设，加强教育培训，督促员工严格遵守、落实各项安全生产管理规章制度，实现人人熟练掌握岗位标准、人人操作规范。要广泛开展“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”等活动，调动全体职工积极参与安全生产工作。

　　勇于担当负责、敢于真督实查，真正变“应付了事”为“无事当有事抓”。无数惨痛的安全生产事故警示我们，“形式主义、官僚主义害死人”，这是安全发展之大敌。安全生产，抓和不抓大不一样，重视抓、认真抓和不重视抓、不认真抓大不一样，抓而不紧、抓而不实，就可能酿成大事故。要坚决杜绝表面重视、实际忽视，看起来积极、实际上消极，名义上落实、实际上落空等问题。领导干部要按照“党政同责、一岗双责”要求，带头深下去、细起来、严起来，拿出更多时间深入工地、车间等一线察实情，看最容易出事的工序、看最真实的员工操作，真正把问题看得透、盯得住。各职能部门要坚持“三管三必须”，绝不能浮在面上，一般性地泛泛而抓，而要摆上位置，作为重点工作认真负责地抓，着力消除“看不到、想不到、管不到”的盲区盲点，做到显性问题和隐性问题“双见底”，根治一批安全生产顽瘴痼疾，坚决守住安全底线。要坚决整治安全监管宽松软问题，发扬斗争精神，绝不允许当“老好人”，坚持一视同仁、零容忍的态度，重拳整治、坚决打击，宁听骂声、不听哭声，形成安全生产的强大威慑力。

安全生产月征文3

　　每年六月是安全生产警钟敲响的时候，在这个月里，全国各个生产单位都会加强安全生产教育，强化员工的安全意识，严把安全关。电力行业作为一个高危行业，在生产中严抓安全就显得尤为重要。

　　作为刚入职的新员工，在经历了大半年的培训学习后，我对安全生产有了一定的认识，也在工作培训当中慢慢地意识到安全的重要性。下面，我将分几点谈一下自己对安全的理解。

　　首先，我认为每个员工都应该树立安全的思想观念，认识到安全并不是公司或生产单位的多此一举的要求，而是属于我们每一个人的责任，我们应该对自己和他人的生命安全负责，学会做安全的主人。只有每个人都树立了这样的安全理念，才能真正把安全职责落到实处。

　　其次，一个公司在建设生产的'过程中，应当要完善安全规章制度，监督管理到位，把制度和规范落实到位。有了完善的制度，就要有强有力的监督执行。不能把规章制度当成是摆设，只讲在嘴上，挂在墙上，而不落实在行动上。不仅仅要在思想上维护制度的严肃性；在认识上保证制度的强制性；更要在行动上强化执行制度的自觉性。生命只有一次，幸福健康的体魄才是人生最大的财富。无论是在工作当中还是在生活当中，安全第一，永不动摇，用安全来关爱生命，就应从我做起，从身边的小事做起。

　　最后，细节决定成败、关乎生命安全，阳江实习期间，我们跟随电建的师傅们学习了不少关于安全生产的规范要求，深深地认识到抓安全就要严抓细节，把生产现场的一切都规范起来，从细节开始，严格按岗位规范资料操作，遵守一切规章制度，严禁违章作业。在实际生产当中，一些细小的不规范行为，往往就有可能产生严重的后果，例如，安全帽带没扣紧、高空作业不挂安全带、从事带电作业不穿绝缘鞋等，这些都有可能在事故发生的时候造成人身伤亡，带来无法挽回的损失。而这些细节，往往是我们能够按规章制度完成，却经常在不经意间忽略掉的。细节是安全的基础，安全是一棵大树，细节就是这棵大树赖以生存的根部，只有重视细节，才能让这棵树枝繁叶茂，郁郁葱葱。生命重于泰山，重视细节，重视安全，做好每一件事，才能切实保证自己和他人的人身安全不受威胁。

　　安全，是我们每一个人的固有责任，在生活工作中关注细节，严抓安全，才能成为安全的主人，担起自己的安全责任。

安全生产月征文4

　　安全是生产的前提，也是我们所有工作的基础。对于我们钢结构企业来说，安全生产，更是重中之重，如何加强我们企业的安全生产工作，首先要求我们企业所有员工能够充分认识安全生产的重要性，其次是牢固树立安全生产的责任意识，如何加强及提升企业的安全生产的管理，我主要浅谈以下几点内容：

　　一、认真、深刻地去领会安全生产的重要性，建立、健全安全生产管理制度。

　　加强安全生产培训及考核力度，有针对性地对所有新入职员工进行全面的“三级教育”培训，同时在培训过程中可以结合安全事故的案例，利用图片的形式进行事故讲解和分析，让员工能够深切体会到出现安全事故之后，不但会给企业带来一定的财产损失，而且也会给他自己带来心灵的创伤，给他的家庭和亲人也会蒙上一层沉痛的阴影。在培训过程中我们还可以考虑进行现场互动性交流，让员工倾谈自己的想法和建议，培训结束后可以让员工写出自己的心得感言，要求他们以自己的实际行动来履行自己的诺言。

　　二、在生产操作过程中必须要求员工严格遵守公司的各项操作规程

　　首先要求员工自身要有一种安全责任意识，并且愿意自觉地去遵守公司的各项安全操作规程，并且愿意深入地去学习和了解它，只有在深刻地领会和了解它的基础上，我们的安全生产的首要前提才算落实。其次是生产车间的厂长、各班组长必须对所有新入职员工要进行生产技术交底，多进行规范性操作培训，并且要进行考试和评比，而对于生产车间的一些工作年限较长，在安全生产方面起到模范带头作用的员工，我们生产、质安、行政可以联合起来多组织及开展一些针对新员工的安全生产方面的'经验交流，让它能够切实起到帮助新员工加强安全生产的作用。

　　三、企业安全生产工作应该强调“以人为本”的理念。

　　劳动者是企业的主角，安全生产不仅保护了劳动者自身的生命，同时也保护了企业的财产安全，那么在生产过程中，我们企业也要向劳动者提供必要的安全保护，提供足够的安全生产防护用具，只有这样，我们才能够确保劳动者在生产过程中具备了安全的前提条件。

　　四、进一步完善安全生产责任制，广泛、深入地开展安全生产宣传、教育、培训工作。

　　加大安全生产的监督和检查力，认真治理和整改安全事故隐患，对于发一起安全事故，要严查、整改、落实一起，把安全生产纳入到企业各部门，各班组，各岗位的综合考核指标中，加大企业安全生产的奖励与处罚力度，切实增强抓好企业安全生产工作的紧迫感、责任感和使命感，生产厂长、各班组长也应以公司的各项安全规章制度为指导，从维护公司员工的人身安全，公司的财产大局出发，进一步提高对安全生产工作重要性和当前安全形势的认识，充分认识到只有抓好安全生产才是搞好生产工作的前提和重要标志。

　　为了我们的家人和亲人有一张欢乐的笑脸，请珍惜和尊重我们的生命，让我们时刻牢固树立“安全第一”的思想，始终牢记安全才能生产，生产必须安全，让安全生产始终铭记于我们每一位员工的心中。

安全生产月征文5

　　“3月21日，东航MU5735航班在广西梧州市上空失联并坠毁，机上载有乘客123人、机组人员9人，据悉……”沉痛的消息传来，伴随客机同时坠落的是全国人民牵挂的心和132个面临破碎的家庭。

　　安全是什么？上学时，它或许只是字典里简单的两个字；入职培训时，它或许只是一条又一条背不完的安全规程；工作中，它是岗前穿戴严密防护，是隐患排查时的一丝不苟，是坚决抵制“三违”的责任与担当……明者防祸于未萌，智者图患于将来。不要让安全成为危险降临时唯一的'期望，谁都不知道明天和意外哪一个会先来，天灾我们无法掌控，我们能够把握的就是充分发挥主观能动性，筑牢安全思想防线、守好安全每一道关卡。

　　作为初入企业的新人，正在完成由学生向工人的转变，站在百年交汇处，我们多想为祖国、为企业用自己的学识和奋斗谱写篇章，这一切的基础都是“安全”，机遇前所未有，挑战也前所未有，所以我们更要事事讲安全，人人做安全。正如海恩法则所言，每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。法则强调两点：一是事故的发生是量的积累的结果；二是再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。

　　安全无小事，于细微处见真章，身在电力行业，如若现场作业不遵守工作和操作规程，不按要求着装，危险便悄然而生。安全作业再小心都不为过，不要因一时的疏忽大意酿成惨剧，让自己成为警示教育后人的冰冷案例。人在活动，机器在运转，不安全因素处处存在，纵然现在智能化程度已经很高，安全系数也随之提高，但只要有百分之零点零一的不安全因素存在，也有可能产生无法挽回的后果，无论何时都不能抱有侥幸心理，人生却没有复活键，我们要处处留心，坚决做到“四不伤害”。安全不是人情世故，安全是生死攸关，当你格式化了常规的潜意识，终于看到了所谓的安全，安全不是绿色，安全是灰色，在心里种下安全之花，生命才不会早逝。安全同时也是一种职责，对自己负责，对家庭负责，对企业负责。因为安全红线的另一头牵的是父母的牵挂，是妻儿的依托，是领导的嘱咐，是同事的提醒，是企业的高质量发展。

　　安全不仅存在于工作中，也存在与生活中，与我们密切相关的就是疫情防控安全。充分认识疫情防的重要性，掌握防疫知识，自觉遵守防疫要求，加强自我防护，作为青年党员，更有必要党和人民需要的时候挺身而出，积极参与政策宣传、科学普及、扶危济困等志愿服务活动，发挥青年党员的生力军和突击队作用。

　　身为新时代电力青年，守护生产安全是我们神圣的职责，要严守各项安全规章制度和操作规程，争做电力生产的安全护航员，默默用青春挥洒汗水，以更加昂扬的奋斗姿态开启新的征程，将源源不断的用电送到祖国最需要的地方，点燃万家灯火，照亮企业发展的光明道路！

安全生产月征文6

　　随着第十九个个安全生产月的到来，安全生产再一次成为工作的重中之重。文明生产，安全先行，企业效益关乎着企业的发展和每一位职工的生活幸福，而安全生产，则是一切的前提。

　　增强安全意识，常念安全生产紧箍咒。“事故是最大的成本，安全是最大的效益……”像这样的安全标语贴在了生产现场每一个显眼的位置，时刻警醒着工作人员不忘安全，条幅在眼中，安全记心中；以及总公司下发的安全生产十条禁令，将电力生产安全总结于简短意赅的十句话，加强了企业工作人员的安全意识；甚至同事之间的监督提醒、领导的督促，更使生产安全的意识转化为了工作人员潜在的习惯。

　　学习事故案例，深入开展安全警示教育。班内利用学习班和闲暇时间组织学习了各个电厂的事故通报，通过其他厂的事故来进行原因剖析兵学习处理过程，从而进行自我反思，加强自身的不足，排查现场存在的`安全隐患，把保证安全、预防事故化作自觉行动，提高突发安全事故的应对能力。

　　排查消除隐患，夯实安全生产基础。安全第一，预防为主，生产安全不是“亡羊补牢”，而是要将事故隐患消除在萌芽。这需要每一位工作人员的细心、认真，通过发现平时的小缺陷，避免造成未来的大事故；牢记安全生产的规章制度，在工作过程中不马虎、不投机取巧，注重生产的安全更是注重自己的生命安全。

　　牢固树立安全发展的理念，尤其在日常工作的细节上，不要有侥幸心理和得过且过的的思想，不可取走形式的行为，做到保护好自己，也不伤害他人，提高安全意识，防患于未然。

安全生产月征文7

　　安全生产是我们永恒的主题，也是我们永久的责任，20xx年6月，全国第十五个“安全生产月”，也是昭通昆钢嘉华水泥建材有限第四个安全生产月。今年的安全月主题是：“强化安全进展观念，提升全民安全素养”。我司也制定了“安全生产月”活动实施方案，各车间、部门结合工作实际，围绕活动主题，细心组织，抓好各项工作落实，以“安全生产月”为契机，确保全年安全生产目标实现。

　　安全责任重在落实，应着力完善安全生产责任制。保障安全生产责任传递到岗，落实到每一个人，同时，强化组织绩效考核促进责任落实，努力提高人员的安全意识和技能，深化安全生产思想保障工作。安全事故的发生，多为误性操作、习惯性违章及安全制度的执行不全面等诸多因素，只有我们在安全规章制度框架里，进一步加强安全责任心，加强安全责任的落实，才能把风险掌握在最低限度。

　　安全责任重在落实，关键点在于我们每个人的主观能动性。假使都为安全生产奉献自己的'一份力气和才智，营造一个安全的生产环境，那么我们就能共享平安之和谐。20xx年是昭通嘉华治理提升关键的一年，确保厂区的生产安全，更是我们基层员工的共同责任。积极贯彻、传达、有效落实上级安全精神；积极组织开展各项安全教育与培训活动；随时与他人共同共享已有的安全生产阅历；依法开展各项安全生产检查工作；准时发觉并消退安全隐患；个人在做好自己安全生产和安全防护的同时，要加以监视身边同事的安全工作；敢于订正工作中担心全的行为；主动处理担心全状况；积极消退危急有害的环境因素；冷静处理突发大事；关注车间以及部门每一位职工的身体和精神状态的变化。

　　安全责任重在落实，我们要糊涂地熟悉到，与公司的安全目标相比，我们的安全生产现状仍有很多亟待突破的瓶颈。首先是习惯性的违章仍旧常见：进入车间不戴安全帽或戴安全帽不标准；工作责任心不强；巡检检查不彻底等等。以为是小事，只要完成工作任务，不出事故，就没什么大不了。但是长此以往，当某些坏习惯习以为常，在脑子里根深蒂固时，必将后患无穷。其次是安全培训和教育仍需加强。有初来乍到的新人要培训，再培训；有不懂安全的外来人员要培训；有干活不注意方法，蛮干的马虎人要培训和教育；有做事糊里糊涂、丢三落四、责任心不的人要培训和教育；有凭老阅历，不遵守操作规程的人要培训；还有我们与时俱进，学习新学问、承受新观念要学习、要承受培训和教育。安全培训只有起点，没有终点。还有我们的安全检查工作要深入，进入更深层次去发觉问题，准时消退隐患，为安全生产保驾护航。

　　当前，夏季高温酷热天气已将到来，给安全工作带来新的严峻挑战，我们要以“安全生产月”活动为契机，强化安全意识，立足岗位，更加自觉地认知自己所肩负的安全责任，更加自觉地从细节入手履行自己应尽的安全责任，更加自觉地把落实安全责任作为喜爱企业、忠于企业的定律，以个人尽责累积团队尽责，以团队尽责共筑企业平安屏障，以良好的安全工作业绩为公司3258工程奉献自己的力气。

安全生产月征文8

　　安全是社会和谐的重要组成部分，是保障人民群众生命财产安全的重要保障。在安全生产月，我们将加强安全管理，构建和谐社会，共同推进企业和社会的发展。

　　在工作中，我们要加强安全巡查和隐患排查，及时处理和整改安全隐患，严格执行各项安全措施，确保安全生产。同时，我们还要注重员工安全教育和技能提升，提高员工的安全意识和素质，降低安全风险。

　　除此之外，我们还要积极宣传和推广安全生产知识和技能，提高社会公众的安全意识和素质，共同构建和谐社会。只有加强安全管理，推进和谐社会建设，才能实现企业和社会的共同发展。

　　安全生产月主题征文六月是安全生产月。安全是企业生产的基础，安全生产关系着企业的发展繁荣，也关系到职工的切身利益。安全是靠每位职工的一丝不苟和兢兢业业来保障的'，也是反映职工职业素养高低的关键指标。

　　作为一名电力从业者，“安全生产”这四个字更是被反复提起，反复强调。事故的预防和控制不是一朝一夕的事情，最直观的就体现在每个人对安全的认知与重视。对班组人员的培训也应长久规划，常抓不懈重实效。在现场工作，规程上所有的注意事项都是以人为本，在任何情况下，人身安全都是首位的，身处一线工作，更应该对生命有敬畏之心，自强自爱。

　　树立新安全观靠全员参与。安全管理同样要统一全员的安全观念，努力提高安全意识，树立新时期满足新需要的新安全观。安全生产同样是以“人”为本的，所有的制度都是针对“人”这一对象来进行约束的，事故的发生往往是人员的误操作，所以无论是什么情况，作为个人，都应该对自己负责，对他人负责，对企业负责，对社会负责。

　　我们要通过自己的主观能动性，来控制和避免事故的发生，只有以身作则，才能真正的将“安全”二字牢牢的掌握在自己手中。人生不会重来，安全没有如果；安全工作只有起点，没有终点。让我们把握现在，关注安全，共同促进企业进步，生活明朗。

安全生产月征文9

　　安全就像红绿灯，它出现在每一个必要的路口，时刻提醒马路上的人们绿灯行红灯停。每天，我们迎着太阳照亮人生的希望；每天，我们呼吸着空气感受生命的需要。然而一次小小的违章作业就可能让我们失去这一切，一次粗心大意就可能让我们的家庭陷于水深火热之中。

　　我们电力行业是一个事故多发的行业，只要你一不小心忽略了安全，危险就会紧跟其后。进入生产现场佩戴好安全帽，登高作业要系好安全带，电气操作要带好绝缘手套，看试多余的操作其实正是关键时刻救人的“法宝”。新入厂员工第一节课就是学习安全，学习如何保护自己和他人。而在日常工作中，企业也时时刻刻提进行安全教育和培训，为了什么？为了应付工作么？当然不是。

　　安全生产是个复杂的工程，需要各个岗位各个职能相互协调配合才能保证正常的生产。“安全第一、预防为主、综合治理”这不仅是企业生产的方针，更是我们要牢记的.行为准则。习惯性违章、经验主义，往往使很多师傅麻痹大意，从而造成大祸。我们不能因为以前的工作经验侥幸过关，而忽略了下次工作存在的危险。

　　六月的天空清澈湛蓝，六月的鲜花无比芬芳，六月的阳光明媚温暖，值此安全生产月之际，我们更要加强自身的安全素养，从细节做起，心存安全，稳步向前。

安全生产月征文10

　　在人生的旅途上，我们一直依赖着“安全”这根拐杖，没有它，我们可能会摔倒，可能走不过风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。

　　每当我们走进厂区，映入眼帘的是“遵章守纪，关爱生命”这些醒目的安全标语，这些标语时刻提醒着我们安全的重要性。安全是一个永恒的主题，是人类最原始的追求，最基本的信念，它既是我们生命健康的保障，也是企业生存发展的基础，更是社会稳定的前提条件。

　　从我们入职以来，就开始接受安全教育，安全是一个天天讲，月月讲，常讲常新，永不过时的话题，安全规程翻破了一本又一本，学习记录积累了一摞又一摞。那么，为什么一出事故进行分析，结果百分之九十五都是“违章”造成的？我想不会有人对安全操作规程、安全管理制度有任何怀疑吧，这些都是鲜血的教训和经验的凝结，每个人都对它们耳熟能详，但为什么最终却不能落实到行动上？究其原因就是怀着侥幸心理，心里没有常绷安全这根弦。是因为“我要安全”还没有深深触及到每个人的灵魂，是因为大部分员工还存在不健康的思想，认为发生安全事故是运气不好，安全意识依然淡薄，习惯性违章依然严重……这是造成事故发生的根本所在。

　　“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们每个人的重要性。“责”是什么？不就是我们身上肩负的.责任和使命吗。作为企业的一分子，我们每个人都应当肩负起这份沉甸甸责任和担当，从我做起，端正自己的安全思想，强化自身的安全意识，时刻紧绷安全之弦，从严要求，遵章守纪，熟练掌握安全知识和预控风险的能力，把安全这项系统复杂的工作牢牢把在手上、记在心里。

　　“一人把关一处安，万人把关稳如山”，只要我们真正把安全放在凡事前头，把安全时刻装在自己心中，从日常工作中的一点一滴做起，我相信，就一定能把好我们的安全关。唯有安全这个环节不出差错，我们的企业才能持续稳定发展，我们的家庭才能幸福美满，让我们共同努力，心存安全，共同守护这座安全丰碑。

安全生产月征文11

　　纵观各大媒体的新闻报道，交通事故惨案无数，次次如尖锥直击人们内心。20xx年成都一起案例让人痛心。一名老人翻起栏杆，结果与一辆摩托车相撞，导致摩托车车主去世，老人也因交通肇事罪被判刑一年半。这件触目惊心的事故是否使你警醒？

　　“在马路边凑够一群人之后，无论当时是红灯，还是绿灯，大家都集体过马路，”这是多年前“火遍大江南北”的“中国式过马路”。随着时代的发展，“中国式过马路”的内容也越来越丰富，变成了一个人也可以翻栏杆、闯红灯。次次事故，是否能激起人们对“中国式过马路”的深思？

　　中国的汽车数量近些年来呈现爆发式增长。据公安交管局统计，截至20xx年3月底，中国机动车保有量已经达到3亿辆，其中小汽车有2亿辆。这意味着，平均每7个人就有一个人拥有一辆汽车。机动车数量激增的现实反映的是人们生活水平的提高还是人们出行安全系数的降低？20xx年因交通事故造成的中小学生伤亡人数超过二万五千人，平均每天将近有12名中小学生丧生于车轮下，仅学生便如此之多，那每天死于交通事故的`人数可想而知。一桩桩血淋淋的交通事故惨案提醒我们，要严格遵守交通规则，莫拿生命开玩笑！

　　节假日期间，上海外滩，人流如织。为了保障游客安全，当地交警发明了“开关式”过马路。红灯时，两侧各一队民警站到人行道前，将行人与机动车隔离，一旦绿灯亮起，两头的民警便手牵手向马路中间靠拢，在斑马线两侧形成两道人墙。这样的发明，实属无奈之举。因为人潮拥挤，行人就不再遵守交通规则，这是文明意识淡薄的表现，更是对自己生命安全的不负责。

　　我们都知道不能酒驾，不能疲劳驾驶，甚至幼儿园的小朋友口中都唱诵着“过马路，左右看，红灯停，绿灯行，黄灯亮了等一等”……“宁等三分不抢一秒”，“喝酒不开车，开车不喝酒”，“但愿人长久，千里共平安”等交通安全提示语在路上也随处可见，可为什么交通事故仍频频发生？归根到底还是人们安全责任意识淡薄。交通规则人人都懂，可真正能做到的有几人？聚会上贪杯的你，早已忘却了门口停放的车；十字路口赶时间的你，早已忘却了交通灯的存在和疾驰而过的汽车；戴个耳机边骑车边摇头晃脑陶醉在音乐中的你，早已忘却了自己生命的意义……

　　假若时光倒流，回到悲剧发生之前，老人再等一等，走斑马线过马路，那么回到家中，等待他的是儿女全家团聚的温馨；摩托车主再慢一点，那么回到家中，等待他的是爱人温暖的拥抱。

　　家人都在等你，等你把安全带回家。

安全生产月征文12

　　安全生产事关职工群众生命安全，事关改革发展稳定大局，事关企业形象声誉。今年6月是全国第十五个安全生产月，主题是“强化安全发展观念，提升全民安全素质”，这既是素质保安的重要体现，又是践行新《煤矿安全规程》和276个工作日的本质要求。各级组织和干部职工要精心组织，勇于负责，敢抓善管，以铁的决心、铁的制度、铁的作风推动矿井安全生产周期不断延长。

　　一、思想上要从严，切实做到认真坚持自觉坚持长期坚持。思想是行动的先导，对安全工作的认识程度决定工作力度，影响工作成效。近年来，东滩矿高度重视安全生产，干部职工对安全工作重要性认识空前提高，4月12日实现了连续安全生产10周年。但是，安全工作没有终点、永无成绩可言，必须戒骄戒躁、居安思危，做到认真坚持、自觉坚持、长期坚持，一步一个台阶迈向新征程。一要增强“不认真坚持就是大局意识不强”的观念。当今时代，安全已成为经济社会发展的`重大问题，已成为企业生存发展第一要素和职工群众最基本需求。随着两级公司经营规模领域扩大和该矿知名度不断提升，事故出不起，也坚决不能出，否则好不容易建立起来的品牌形象和社会信誉必将毁于一旦。各级组织务必从讲政治、讲大局的高度，一以贯之地保持清醒头脑，坚决消除松懈麻痹思想、骄傲自满心理和疲劳厌战情绪，任何时候都不能疏忽、不能放松、不能懈怠。二要增强“不自觉坚持就是工作不作为”的观念。今年，煤业公司确立煤炭产量过亿吨、营业收入过千亿的“双亿”目标。从当前矿井经营情况看，各项经济指标完成较好，呈现协调发展局面。6月份是应对严峻复杂经济形势、深化改革改制和实现上半年“双过半”的关键时期，整体工作能否实现平稳发展，关键看安全，根本在安全。各级组织和领导干部要自觉把安全作为应对危机的第一保障，作为实现上半年“双过半”的第一举措，坚决纠正有制度不遵守、有措施不执行、有责任不落实的行为，始终保持反违章、反失职的高压态势。三要增强“不长期坚持就是对职工生命不负责任”的观念。人的生命只有一次。职工每天深入井下几百米，在煤尘、高温高湿的环境中工作，既是为社会贡献光热，也是为企业创效益，更是为让全家能过上幸福的生活而辛勤劳作。如果发生事故，轻则受伤或致残，个人不便，全家受累，重则牺牲自己，毁了全家。各级组织要带着感情、带着亲情、带着责任抓安全，真正解决时紧时松、患得患失、姑息纵容的问题，始终坚持严管干部、事前问责。要坚决摒弃“老好人”思想，瞪起眼来查苗头、狠下心来抓倾向，对各类违章行为要坚决制止，对各类问题隐患要从严督促、坚决遏制。

　　二、管理上要从严，切实做到求实务实重实效。凡事落实则成，不落实则空，安全工作重心在抓落实，关键在求实效。一是教育培训要扎实。无知者无畏，无畏的结果是蛮干，蛮干的结果是伤害。我们的安全基础设施、安全科技装备都比较完备，关键要增强职工业务能力和技术本领。要把主要精力放在知识储备上，用安全知识武装头脑，真正做到平时知道如何操作，出现紧急情况会采取紧急措施。要创新安全教育形式内容，用好安全微电影、公益片、微信平台、APP“微传播”等新媒体工具，增强安全教育的吸引力和实效性。树立“培训不过关、人人是隐患”的理念，做好援建返矿人员、新工人培训和导师带徒工作，确保安全上岗和不出现任何安全事故。二是执行制度要严实。有了好的制度不落实，比没有制度更可怕。要树立“用制度强管理、靠制度抓落实”的理念，把制度建设作为安全管理的一项基础工程抓紧抓好。坚持领导分工负责制、业务保安责任制和岗位安全责任制，做到“谁的问题谁负责、谁出问题谁担责”，确保安全责任有效落实。严格执行领导干部安全值班带班和周末值守制度，推行技术例会、井下写实、现场岗位实践等长效机制，坚决防止精力不集中、作风不务实、履责不到位的现象。落实五级隐患排查制度，实行“区队包保安全评估管理”，提高检查质量和效果。三是重点环节要抓实。安全风险无处不在、无时不有，每一个环节和时段都不能疏忽。要针对薄弱环节和现场工作实际，实行全方位、全过程、全时空动态控制。深刻汲取各类事故教训，继续围绕顶板管理、停送电、起吊、无极绳运输、装封车五项重点，查现场、抓根治。认真贯彻公司六月份安全工作意见，强化夏季“三防”和应急管理，推进白马河治理和备土工程，确保矿区安全渡汛。

　　三、考核上要从严，切实做到严查严管严追究。抓好安全工作，关键在干部，关键要保持严抓严管严追究的高压态势。一是领导责任要严格。抓好安全是各级干部的最大责任，是对企业和职工利益的最大维护。要坚持“谁分管、谁负责”，对责任范围内的工作细化量化，谋划到位、执行到位、监督检查到位，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、安全部门督促抓、业务部门共同抓的工作格局。对责任范围内的问题要善抓敢管，敏于发现，善于解决，勇于承担，决不推诿。二是监督检查要严肃。安全工作，事无巨细。没发生事故是小事，发生了就是大事。要坚持抓小事、成大事，抓小事、防大事。要提高监督检查质量，不搞“雨过地皮湿”，严查规章制度贯彻执行、严查规程措施现场落实、严查系统装备设施配套完善、严查安全不放心人、严查安全问题整改落实和分析处理。安全生产，人是决定因素，必须从思想上、工作上、作风上查找突出问题，抓好有效整改。三是追究问责要严厉。有责任不考核、不追究，责任就无法落到实处。要严格落实业务科室专盯和管理人员下井查隐患、抓“三违”、挂“红黄牌”等规定，加大安全考核与工资奖金挂钩力度，增加违章指挥、违章作业的个人成本，让事故出不起、不能出、不敢出。通过采取强有力举措，确保矿井安全生产持续平稳，为应对严峻经济形势营造良好安全环境。

安全生产月征文13

　　安全生产是煤矿“天字号”工程，煤炭企业只有通过落实责任、强化培训、立足现场、杜绝违章，进一步提高安全工作水平和事故防范能力，从源头上杜绝各类不安全现象的发生，才能形成全方位的安全保障格局。突出安全行为的培养，注重安全生产的前瞻性。煤矿安全管理要时刻牢记人是安全生产的第一要素，职工的安全责任意识、操作技能、应急能力等直接影响安全生产。企业应根据职工需要，有侧重组织培训，使其与生产实际操作紧密结合。在安全管理人员层面，定期组织以安全管理制度、法律法规和法令、事故案例等为内容的专项培训，每年进行一次技能考试验收，每周组织一次安全经验分享活动，使管理人员更好地遵守规则的避开和消除生产中的风险。在岗位职工层面，应抓好每周安全政治学习的“安全大课堂”活动，内容涵盖事故案例、法律规范以及应急演练等内容，定期组织“人人过关式”的业务技能实际操作培训，组织班组进行应急演练活动，提高班组长的.应急指挥能力和职工的应急处置能力。突出隐患问题的排查，注重安全生产的源头。煤矿安全管理要严格执行“围绕问题查原因，围绕原因查责任，围绕责任搞追究”的工作机制，做好三级隐患检查工作。

　　不断强化生产现场检查力度，围绕季节、井下生产环境、生产特点的变化，定期或不定期组织安全检查、专项检查，整治“低标准、老毛病、坏习惯”现象。要不断丰富安全检查内容，不仅要查找问题，还要查找问题背后存在的制度、流程、管理等方面的深层次缺陷，避免问题的反复出现。要完善班组不间断巡检、基层队每周安全检查和矿每周联合检查的三级安全管理体系，对排查出的隐患按照重点排序，列表消项，做到闭环管理，为安全生产打牢基础。突出关键环节的监管，注重安全生产的规范性。为避免在生产工作中出现“艺高人胆大”“干活凭经验”等习惯性违章，确保安全生产规章制度和责任的有效落实，企业应不断强化生产现场安全管理，在建有安全警示的基础上，制作现场安全温馨警示牌，提示职工改变不良的安全习惯；完善井下生产流程标识，使职工对生产流程更加清楚，避免因误操作造成不必要的损失；加强关键工序作业的监管力度，加大现场各种作业监督检查的管理力度；加大反“三违”和对“三违”的处罚力度。要求职工要按规定穿戴和使用好安全防护用品，搞好个人安全防护用品工作。

安全生产月征文14

　　安全系于责任，责任重于泰山。我们天天都在生产一线，一个小小的事故就可能毁掉一个家庭、一个企业。作为电站的一名管理人员，工作中经常会遇到一些突发事件，我对安全的理解尤为深刻。

　　安全责任重于泰山，许多安全事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于责任意识的淡薄，在于管理工作的不到位。今年，集团公司将“责任落实”作为安全生产的主要任务，可谓是切中要害。以责任落实推动安全生产工作的落实，通过责任落实保安全，使安全生产责任落实到每一个人。每天上班前的风险预控本，是我第一个拿出来完成的工作，因为它是我上班安全的保证！同时，努力提高全站员工的安全意识和技能，组织现场人员参加安全教育培训并经考试合格，组织开展演讲、参加知识竞赛、培训讲座、观看电教片、设置专栏等形式多样的安全生产教育活动，使每一位员工更加自觉地认识到自己所肩负的'安全责任，更加自觉地从细节入手履行自己应尽的安全责任。

　　今年，电站检修技改项目多，外委项目点多面广，人员复杂，管理难度大。我们始终保持高度的警惕，从外包施工人员入场安全教育、培训、考试、交底开始，严把审核关，全过程管理，坚决杜绝以包代管现象。外委项目施工期间，电站对每个项目都指定了专职监护人，要求所有外来人员都严格落实人身安全风险分析预控工作，每天组织现场检查，发现不安全现象和习惯性违章，坚决查处、严格考核。

　　作为电站现场管理人员，如何做好安全生产工作，如何落实好安全责任呢？在这里，我提几点建议：首先，多想，想想安排工作中会有那些安全问题，是否存在安全隐患，怎样预防。其次，多查，深入现场检查发电的主辅设备是否运行正常，还要检查一下，本岗位操作是否会影响到周围的人生设备安全，如何做好安全措施。最后，严管，就是要求现场人员严格按照各岗位安全操作规程进行操作，严格遵守劳动纪律，不做与生产无关的活动。安全责任是一道生命的保护网，让我们行动起来，共筑平安屏障。

安全生产月征文15

　　安全是企业持续发展的根基，是职工家庭幸福的源泉。煤矿企业，作为全社会聚焦的安全高风险行业，做实、做细、做好安全工作是每个从业者义不容辞的责任与使命。笔者认为作为从业者需对准精品、精细、精准、精干等安全“四字精”，苦做文章，勤下功夫，主动扛起安全责任，坚实筑牢安全防线，以实际行动，护航安全生产！

　　树立“精品”意识。安全工作的复杂性与艰巨性，要求必须做到每一个环节、细节的高标准，才能以小搏大，以细节安全推进整体安全的实现。因此，作为煤矿从业者需牢固树立工匠精神与精品意识，将岗位每一次操作行为视为自己的“作品”，不断学习，追求精益求精；不断创新，拔高操作标准；不断雕琢，锻造安全“精品”；真正通过将安全生产全过程中的`每个环节、每个岗位、每次操作锻造为“精品”，消除违章危害，实现整体安全。突出“精细”培训。

　　“好的企业永远都是学校”，开展职工安全培训，推进安全素质提升，是立企之本，安全之基。安全环境的多变性决定了安全培训工作不会一步到位，不能一蹴而就。因此，作为管理者要消除“一锅端”的错误思想，转变“填鸭式”的培训理念，实现安全培训由“粗放型”向“精细化”的本质转变。在开展职工安全培训过程中，在扎实、严谨做好职工日常安全培训“规定动作”的基础上，要做到以职工的岗位设置、文化水平、操作能力、性格秉性等为依据，“定制”培训内容与形式。

　　因地制宜的通过师徒式培训、订单式培训、套餐式培训、实操式培训、现场式培训等多种途径，切实以职工喜闻乐见的形式，激发学习动能，提升学习效果。强化“精准”管控。安全隐患历来是安全生产的“头号大敌”。追根溯源，许多事故的发生多源自隐患查摆不精准，隐患整改不及时所导致。

　　因此，作为安全管理者要以精准为现场监管第一标尺，对标管控标准，丈量现场安全，密织监管网络，筑牢安全防线。安全检查消除“一阵风”，现场监管杜绝“走马观花”，俯下身子，聚焦现场，通过安全制度规定与作业现场每个环节、细节、操作的精准对接，及时查摆各类安全隐患，真正将隐患消除在萌芽状态，保障职工生命安全，确保实现安全生产。打造“精干”团队。企业要着力建设一支政治素质强，专业本领精，责任意识高，业务素质好，工作作风硬的安全监察队伍。从严把安监人员准入关做起，注重安监人员素质提升，建立工作评价体系与末尾淘汰制度，促进安全监管人员在现场管理过程中不徇私、不打折、不讲情，在隐患排查中不“吃、拿、卡、要”，在安全隐患整改过程中不拖、不等、不靠，始终严格落实安全责任，坚决守住安全红线，真正通过将安全制度规定的高效落实为起点，坚实筑牢安全防线，助推企业稳步发展。

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