科主任的演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
首先感谢院领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！我将珍惜这次机会，勇敢的走上台来，接受大家的评判。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍：
我叫***，今年**岁，*年*月毕业于学校专业，专学历。年月来到本单位工作，至今已有年。在年的工作中，我曾经在、、等多个岗位上进行历练。年被评为经过这年的工作历练，从中我找到了学习的乐趣，找到了知识的差距，找到了工作的目的。
今天，我竞聘岗位是机采科主任，能参加这次竞选，我心中百感交集，首先要感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任；我很荣幸自己赶上了这次挑战自我、展示自我的大好时机，使我有机会争取一个我喜爱且需要我的工作岗位。
面对竞聘机采科主任这个岗位，我想自身有如下特点和优势：
一是责任意识较强，进取精神强烈。
自参加工作以来，我一直以一丝不苟的工作责任心做好本职工作，不论是在哪个岗位工作，我总把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干。工作的历练，组织的培养，领导和同事的支持和帮助，使我形成了较强的责任意识。强烈的进取精神是我参加这次竞聘的又一筹码，我一直以做一名群众满意的医务工作者严格要求自己，加强自身建设，不断提高为群众服务的本领，使自己日有所思，日有所进。
二是业务熟练，成绩突出。
多年在采血站的工作使我熟练的掌握了各种常规和技术操作。在工作中，我更注重培养自己的协调能力，人际沟通能力，从大局出发，能保持和维护与各方面的良好关系，促进和谐，提高效率。在工作之余，我也坚持学习，积累知识，不断地提高自己的综合水平。
三是我发自内心对医院事务的热爱及强烈的责任心。
“热爱工作才能成功”。跟随着中心血站发展的脚步，我觉得自己像是走进了一条阳光大道，找到了一个家，这家里有阳光，有温暖。有勤勤恳恳的工友朋友，有团结务实的领导班子，有我们的伟大事业和我们的共同追求。我们愿意为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力。工作年来，我目睹了各位领导和同事为了血站的'发展而付出的艰辛，目睹了血站开拓创新，增强综合实力所取得的巨大成绩。心怀对血站教育培养的感恩，我有责任也有义务为了血站事业的发展尽一份自已微薄的力量。正因为有着对血站执著的热爱，我将“感恩的心”化做“责任心”。
机采科主任的工作看似平凡，但却重要。主要体现在以下几方面：作为中心血站的中层管理者，要服从血站的工作安排，要指导并带领下属员共同完成任务；作为科室的管理者，承上启下，既要正确及时的传达中心血站的各项规定要求，又要收集有用的反馈意见，及时汇报，便于工作的开展；要善于在自己职责和能力范围内解决冲突和纠纷，为下属解疑释惑，为领导分忧解难。
基于以上对岗位职责的清醒认识我决心从以下五个方面来开展工作：
一、创立温馨科室，打造品牌效应，营造献血者100%满意窗口。
服务工作是靠人做的。做服务工作的人是否具有爱心，是衡量一个人是否具有人格魅力的“试金石”，更是反映一个群体员工素质的重要标志。“优质服务，纪律先行”，为适应新形势的要求，我将在管理上不断推陈出新，形成服务规范，完善规章制度，建立服务体系，大力推行规范化管理，使服务班走上规范化、制度化的道路。建设一支高素质的服务员队伍。我认为，服务质量成就窗口形象，窗口形象成就服务文化，服务文化成就员工素质，员工素质成就品牌价值，高素质的员工队伍是建设服务品牌的根本所在。为此，我将坚持抓教育、抓培训、抓练兵、抓典型，努力培养和壮大一支有理想、觉悟高、有文化、技术精、业务强的服务员队伍。同时，我将严格要求自己，遵纪守法，模范遵守血站的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，带动全组人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，竭力打造一支更具凝聚力的采血队伍。
二、重视产品质量监控，强化质量管理。
对每个科室、采血点工作流程中的关键控制点进行巡查，对发现的问题及时处理，通过对质量管理体系的日常监控和维护，保证血站质量管理体系的有效运行，进一步提高全站职工的质量意识、责任意识和大局意识，增强员工做好采供血工作服务社会的决心，确保采供血质量管理体系的规范、良好运行和持续改进。
三、加强学习，提升自我。现代社会，科技发展日新月异，知识更新迅疾如流。
新的形势，对我们提出了新的更高的要求，我们唯有加强学习，丰富知识储备，加快知识更新，才能适应不断变化发展了的情况，才能切实做好新形势下的采血工作。在工作中我深刻的意识到加强学习的重要性、必要性和紧迫性，把学习作为提高个人修为、锤炼人格情操的一条重要途径，努力做到工作学习化，学习工作化，实现工作和学习的双向强化。学习过程中，我要紧密联系自己的工作实际和岗位特点，有针对性地学习“充电”。举一反三，融会贯通，带着问题去思考、去研究，找到解决问题的有效方法和措施，从而深化对采血业务知识的理解和掌握，积极探索采血服务工作的各种方法，切实做到学以致用，真正把自己学到的知识转化为实际工作成果。
四、增强科研意识，为临床成分输血的推广应用探索进取《献血法》规定了国家实行无偿献血制度，提倡18－55周岁健康公民自愿献血。
无偿献血是指为了拯救他人生命，而将自己的血液无私奉献给他人（不索取任何报酬）的一种“我为人人，人人为我”的互助共济行为；在全开展无偿献血宣传教育，有利于广大群众了解掌握献血的法律法规和科学献血知识；无偿献血与增进身心健康，促进社会文明的关系；提高全民对无偿献血的认识。
1、学习宣传国家的法律法规，内容包括《中华人民共和国献血法》等相关法律法规，使广大群众了解和掌握无偿献血的意义，国家对献血和用血的有关政策、规定；二是学习宣传献血的相关科普知识，使更多的人了解血液的生理知识，懂得献血无损健康的道理；三是学习宣传发生在身边的，积极参加无偿献血和捐献造血干细胞的典型事迹，弘扬正气，营造氛围。
2、利用中心科室墙报、广播、知识竞赛等多种形式进行宣传教育，寓教于乐，大力弘扬“我为人人，人人为我”的社会道德新风尚，培养年轻一代无私奉献的道德情操，推动社会文明和进步。二是发放宣传资料，向全社会进行宣传，营造全社会关心、支持和参与无偿献血的氛围。三是医务人员利用工余时间或休息时间，向广大人民群众进行宣传。
3、医务人员应利用有效形式进行宣传一是亲切问候式。一声亲切的问候，可拉近献血招募工作人员与无偿献血者之间的距离。打消他们对献血的顾虑。消除献血者恐惧心理反应，同时也可以促进无偿献血者快速适应献血环境，并在献血者心中留下第一个良好的印象，为下一步的采血工作奠定一个良好的开端。二是解释说明式。献血过程中献血者往往要提出一系列的问题。献血者总是想通过询问求得明确的答案，因此，采血工作人员就必须耐心、细致、准确、合理的向他们做出解释说明。三是关心体贴式。使用关心体贴式的语言，对献血者在采血前的身体状况和就餐情况的了解及对献血后的注意事项的讲解，可以更好的帮助我们完成一次较好的采血过程，通过问寒问暧，帮助献血者了解和掌握献血知识和献血后身体恢复，使之逐步成为一名固定无偿献血者。四是耐心开导式。献血者怀着不同的心态来献血，在采血的过程中他们受周围的环境影响情绪有时波动很大。采血工作人员就要对他们采用开导、劝慰、分散注意力等方法，引导献血者积极配合采血工作，帮助他们鼓起勇气，克服紧张情绪，顺利完成采血过程。
一条好的渠道，会引来一池活水，一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为血站工作，为群众服务。所以不论这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于实践，不断提高科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力。进一步增强事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为实现血站的全面、协调、可持续发展作出自己应有的贡献！
我的演讲完了，谢谢大家！
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