两年工作心得体会范文
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两年工作心得体会

时间:2021-04-01 12:39:56 心得体会 我要投稿

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  我04年从中青院毕业,来到西部地区,在成都一家中央国企工作已经2年了,感受颇多。以两年的经历全面评价它是不可能的,但是国企存在的原因:存在的即是合理的,中国的政治、经济和历史决定了大量国有企业的存在。

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  我个人认为目前存在的国企可分为两类,一类是对国民经济或国家政治影响重大行业,由国家垄断或绝对控股;二是历史遗留下来的还没有私有化的一般行业的国有企业。第一种是国有企业的主体,这些企业包括钢铁企业、电信行业、国防工业、银行、民航、地铁等,这些企业由政府直接或间接管理,享受各种优惠条件和垄断资源。第二类大多缺乏竞争力,比如国有纺织厂、国有家电企业、能源分配企业等,它们是改革开放之前遗留下来的,面临着激烈的市场竞争,绝大多数已经改制,这类国有企业所剩很少了。

  温水煮蛙:国企概括起来就是养人。就像一头猛虎被圈进了动物园,一开始还挣扎着想搞出点名堂来,后来天天好吃好喝,一出风头就碰壁,圈得久了也就懒洋洋了,变得没有野性了。所以,奉劝年轻人还是不要进这里,否则什么没学到,就学到勾心斗角和偷懒了。而且在这里舒服惯了,以后到什么样的企业都不适应了,没了激情。

  国企的资源:国企最大的资源就是政府的支持,和国家资金倾向,往往占有某种资源、某个市场、享受某个优惠政策。另外,打着国企的`牌子往往给人以正规的感觉。因此,处于一种相对养尊处优的境地,在激烈的市场竞争中依然有着自己的优势,即使不那么努力拼搏,也不会被淘汰。这大概是国企是内向型企业的一个重要原因。

  处世之道:窝里斗,戴着面具做人。总体感觉外企是外向型的,国企是内向型的。外向型企业的特点是对外,只要自己做出了成绩就会被提升,因此个人能力比心术的作用要大。内向型企业的特点是对内,蛋糕就是这么多,你多了人家就少了,这时心术就起作用了。都在这里勾心斗角,想想怎样能自己多分到一些。有个故事,一开始分蛋糕,大家一人一块。第二次分蛋糕,有个人带刀来了,大家没办法,大部分给了他。第三次分蛋糕,大家都带刀,可是有个人拿枪来了,没办法,大部分给了他。第四次大家都带了枪,可是有人推了门大炮来,没办法,大部分给了他。从此以后,还是那么大的蛋糕,可是每次分蛋糕的时候人人都推一门炮过来。戴着面具做人也是一绝,我开始还不知道,后来才发现《厚黑学》在这里是必修课。

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