暑期培训心得体会(通用10篇)
当我们对人生或者事物有了新的思考时,有这样的时机,要好好记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会,下面是小编精心整理的暑期培训心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
暑期培训心得体会 1
为了提高教师的素质,进一步推动学校教育教学改革,不断提高教学质量,学校举办了全体教师暑期培训班。与以往的暑期培训不同,本次培训立足于校情,紧密围绕当前学校进行的课堂改革,不唱高调,进一步让老师明白课改如何进行才有效。虽然烈日炎炎,但我还是兴致盎然。因为,通过本次的暑期培训,确确实实对我下一阶段的教育教学工作起了一个引领的作用。
本次培训,分为两个阶段,第一阶段为7月15日-7月19日,第二阶段为8月21日-8月24日,内容丰富,形式多样。不但有自己学校领导作报告,也有外校的老师介绍经验;不但有教育法规的宣传,也有老师自己的心得体会;不但有教学方法的指导,也有思想品德的提升;不但有集中学习,也有小组讨论和在家自学。这次暑期培训内容充实,但是重点突出。配合当前学校推进的导学单模式下的课堂改革,我们聆听了南通市的教改先驱——金盛中学校长刘剑的报告《导学单课堂教学》,施建国主任的《课改课研讨课总结》、《导学单设计及使用》、《小组合作学习指导策略》,更精彩的是各学科老师代表参加的《我与课改》的演讲。老师们用自己切身的体验告诉大家,小组合作学习过程中学生所展现出来的前所未有的学习状态,极大地鼓舞我们将课改进行到底的决心。
自从学校三月份推行课改以来,我们在某些学生身上看到了课改的成果,享受到了课改的喜悦,但是大面积的丰收还没有出现。我们很惊讶金盛中学在导学单课堂教学短时间内所取得的辉煌成就,也困惑自己在实施过程中诸多问题的产生。这次听了刘剑校长的经验介绍,感受很深。任何一项改革,都是困难重重的,都需要我们坚定信念,一步一个脚印走下去。教学不同于一般的工作,它需要和学生产生共鸣,尤其是小组合作的模式,真正体现了学生是学习的主人,课堂是他们的舞台,所以在导学单设计过程中,一定要考虑学生的实际情况,要围绕学生的思维能力来设计问题。而我们总是理所当然地认为这是学生应该会的,那也是学生应该会的,我们以自己的思维代替了学生的思维,结果往往是导学单设计精美,但是往往来不及完成任务。
施建国主任的《课改课研讨课总结》让我们明白了课改前期我们的导学单设计及组织小组合作学习方面的.优劣得失。在《导学单设计及使用》的报告中,施主任从为什么要使用导学单教学模式、导学单教学模式的优势、我校导学单教学模式中存在的问题、导学单设计理念及导学单设计四个方面具体详细地介绍了导学单的设计和使用,纠正了我们在导学单设计过程中的偏差。在他的指导下,各备课组分组讨论,集中半天修正了利用暑期备的新学期的导学单,受益匪浅。《小组合作学习指导策略》给我们如何指导学生开展小组合作学习更细致更明确更可操作性的方法。比如:有的小组成员学习只关注自己,不在乎别他人。有的同学事不关己,高高挂起,一副无所谓的态度。那么,评价合作学习时,一定要以小组的总体成绩作为奖励而非个人。小组合作多了,对于有些学生产生一定的依赖性,时间长了要影响学生的独立创造性。因此小组合作学习一定要建立在学生先独立思考的基础上。有的学生觉得合作学习影响自己的学习,那就要认清合作学习究竟是一种怎样的学习情境?学生的学习情境有三种:竞争性的情境、个体性的情境、合作性的情境。前两种情境分别是利己损人、不利己也不损人,只有合作性的情境是利己利人的。还有一点重要的是教师一定要参与合作学习,以为学生按照导学单内容讨论一段时间,然后老师一声:“现在各组展示讨论结果!”
这种做法是极其错误的。
很多的课改的困惑在这次暑期培训中都豁然开朗了。另外,朱xx老师以最朴实的语言向我们介绍了她从教以来的先进事迹,让我们感受到了平凡中的伟大;纪卫东校长以生动的哲理小故事深入浅出地诠释了《变革中教育理念引领》,饶有趣味;罗飞校长阐述了新学期的工作思路,让我们感受到了身为紫琅人的责任感。
这次暑期培训,比以往任何一次都紧贴实际,很实在,真正指导了我们新学期的工作,让我们更好地推进课堂教学作了很好的铺垫。
暑期培训心得体会 2
7月15日,在中心校领导的带领下,我们镇中心校的十几名老师来丰润进校,聆听了高主任的关于《在语境中理解词语的方法》。在这次培训中,我听到了许多教师通过具体的案例,来让学生结合上下文和生活实际,来了解词语在课文中的意思。在心里有很多心得感受和观点,和大家一起分享一下!
小学低年级孩子以形象思维为主,对抽象语言文字中所描绘的景物和表现的思想感情不能充分理解、感受。他们容易接受真实的、具体的事物,在特定的情境中会产生一定的情感。这就需要教师运用一切具体形象的事物,来给学生创设不同的情境,引导学生与文本对话,使学生走入文本,到课文情境之中,成为“画中人”,从而激发学生的学习兴趣,调动学生的学习积极性。
一、善用已知,创设情境,培养学习兴趣
在语文教学中,教材中一些问题的解答是多样化的。教师在教学中要善于利用这一自己不同的见解,来创设情境。如《画风》这篇课文通俗易懂,易于理解。在上这一课时,我根据学生的已知,抛出“如果让你来画出风,你会怎么办呢?”的问题,把课文延伸出去,让学生想办法。这不仅有利于培养学生的创新能力,说话能力,还有利于诱发学生发展思维,充分调动了学生的学习兴趣。
二、活用表演,创设情境,培养学习兴趣
低年级的课文,大都是浅显易懂的故事或童话。在讲这类课文时,我经常利用形似舞台剧的表演来给学生创设情境,充分调动起了学生的参与热情。如在上《从现在开始》一课时,我就让学生表演文中的狮子、猫头鹰、袋鼠、小猴子,模仿它们的表情、叫声、动作,让这些可爱的形象鲜活地走入课堂中,使学生觉得课堂妙趣横生。这种寓教于乐的方式,让学生转换角色参与,创设出生动鲜活、情景交融的生活化情境,有效地激发学生热烈的情绪,促使学生积极的、带有情感色彩去观察和体验客观情境,训练了学生的表达能力和朗读能力,培养学生热爱语文、学习语文的兴趣
三、角色扮演,创设情境。提高学习兴趣
利用角色扮演的方式把学生带入文本,创设问题情境,可以加强学生对课文内容的理解,同时可提高学生的学习兴趣与学习热情。例如,《一分钟》一文,我让学生扮演元元,我当记者采访:“元元,你遇到了红灯,心情怎么样?你后悔吗?为什么?”给学生创设情境,使学生入境,让他们有身临其境之感,仿佛置身于当时元元的窘境中。
四、利用讲故事,创设情境,满足学生求知欲
低年级的学生由于年龄小、自制力差,上课经常会有不注意听讲的`现象发生。为了调动学生的学习积极性,吸引他们的注意力,我经常会用讲故事的形式来创设情境,把学生引人故事中,使学生感同身受。例如在讲《我为你骄傲》一文时,我先讲了这个故事的一半来创设情境,小男孩不小心打坏了玻璃,主人却有发现,然后问学生,你们是小男孩会怎样做呢?他们有的说不愿意,问:“为什么?”学生很快回答说是因为他不诚实、撒谎骗人,然后自然地导入新课,再问:“愿不愿意和本文中的小男孩交朋友?”这样既激发出了他们的求知欲,也懂得了诚实的可贵。
五、利用多媒体,创设情境,促进学生思维能力
思维能力是各种能力发展的基础,教师必须重视对学生思维能力的培养。运用多媒体教学,不仅是为了给学生提供认知的感性材料,使之建立表象,更是为了在学生遇到学习困难时再现情境,以启发学生对表象进行分析、综合、概括,促使其思维向深层发展。
暑期培训心得体会 3
暑假里,我参与了学校组织的教育技术培训,素质教育讨论活动,通过学习,使我拓宽了学习的视野,更新了教育观念。下面谈谈我对本次暑期培训的心得体会。
一、加强自身师德修养,展现教师人格魅力。
教师素有“塑造人类灵魂的工程师”之美誉。在对灵魂塑造的过程中,教师既要有比较渊博的知识,更要有高尚的道德和崇高的精神境界。教师应当成为学生的表率,成为学生的良师益友,成为全社会文明的楷模。为此,教师要时刻谨记不断提高自身的道德修养,展现自身的人格魅力。那么,如何提高自身的师德修养呢?我认为应该从以下几个方面做起:
1、热爱祖国,爱岗敬业。
热爱祖国,献身教育事业,是教师道德最基本最重要的要求。爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则,是教师职业道德的基础和前提。尤其在市场经济条件下,在教育大发展的今天,教师要正确处理好奉献与索取的关系,不计较个人得失,发扬“红烛”精神,甘做“人梯”,安于“粉笔生涯”,以“捧着一颗心来,不带半根草去”的高尚情怀,献身教育,鞠躬尽瘁。相反,如果教师不热爱自己的事业,“身在曹营心在汉”,必定不能把工作做好。
2、热爱学生,诲人不倦。
热爱学生,诲人不倦是教师履行教育义务的传统美德,是衡量教师道德水平高低的主要标志。每一个学生,都希望得到教师的爱,师爱是一种巨大的教育力量。它能使学生感受到教师的温暖,产生愉快的情绪,从而激励他们对学习的兴趣和爱好。了解学生和关心学生,是热爱学生的起点。教师仅仅把功课教好是不够的,还要多关心学生的健康成长,为学生的一生着想,从思想上、学习上、生活上全面了解学生,关心学生,爱护学生,因势利导地进行有针对性的教育。热爱学生还要尊重和信任学生。教师要有民主思想,尊重学生的人格,尊重学生的感情,允许学生独立思考,切不可刺伤学生的自尊心。在日常的教育教学工作中,认真评价学生的行为,和善平等地对待学生,绝不能为了树立自己的威信而对学生采用体罚、讽刺、挖苦等侮辱人格的做法。当学生进步时,教师不要吝惜自己的赞美之辞;当学生犯错或退步时,教师也不要任自己的批评侮辱之话泛滥。多一点微笑,多一点赞美,多一点信任,你会得到的`回报。
3、以身作则,为人师表。
在教学实践活动中,教师只有以身立教,为人师表,才能有力地说服学生,感染学生。无数经验证明,身教重于言教,“不能正其身,如正人何?”“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”这说明凡是教师要求学生做到的,自己必须先做到,给学生树立好榜样;凡是要求学生不做的事情,自己本身坚决不做,以免给学生留下坏的影响。教师要以自己的良好道德言行来教育和感化学生。诚实正直,勤奋好学,礼貌待人,是教师以身作则,为人师表的具体体现。如果教师缺乏坚定正确的政治方向,没有远大的理想,其教育必定失败。教师要教育学生勤奋刻苦,好学进去,自己必须勤奋好学,广学博览,精益求精。教师在日常教学中,要用文雅和亲切的语言启迪学生的心灵,陶冶学生的情操,以自己的模范行为,影响教育学生。
二、用学习引领自身专业成长。
随着信息技术的迅速发展,人类正在进入信息社会。在知识经济时代,知识老化速度大大加快,学习就成了当今人类生存和发展的重要手段。教师终身学习,不仅是时代的呼唤,教育发展的要求,也是教师教学自我提升的需要。“严谨笃学,与时俱进,活到老,学到老”是新世纪教师应有的终身学习观。教师要善于从教育实践中汲取能量和资源;善于在任何时间向任何人学习,包括在教学过程中和学生分享知识;善于和同事交流,扩大视野,促进自身专业成长。
教师终身学习已成为全球教育改革的突破口。要促进自身专业化成长,教师就要具有终身学习的理念,拥有自主学习、自我学习的观点。因为终身学习已成为未来每个社会成员的基本生存方式,那种“一朝学成而受用终身”的观点已经过时,人们再也不能只通过一段时间的集中学习,获得一辈子享用的知识技能。只有主动去掌握新概念,学习新理念,研究新问题,培养适应新环境的能力,才会使自己重视终身受益。
暑期培训心得体会 4
暑假里,我参与了学校组织的训练技术培训,素养训练争辩活动,通过学习,使我拓宽了学习的视野,更新了训练观念。下面谈谈我对本次学习的心得。
一、加强自身师德修养,呈现老师人格魅力
老师素有“塑造人类灵魂的工程师”之美誉。在对灵魂塑造的过程中,老师既要有比较渊博的学问,更要有高尚的道德和崇高的精神境界。老师应当成为同学的表率,成为同学的良师益友,成为全社会文明的楷模。为此,老师要时刻谨记不断提高自身的道德修养,呈现自身的人格魅力。那么,如何提高自身的师德修养呢?我认为应当从以下几个方面做起:
1、宠爱祖国,爱岗敬业
宠爱祖国,献身训练事业,是老师道德最基本最重要的要求。爱岗敬业是老师处理与训练事业之间关系的准则,是老师职业道德的基础和前提。尤其在市场经济条件下,在训练大进展的今日,老师要正确处理好奉献与索取的关系,不计较个人得失,发扬“红烛”精神,甘做“人梯”,安于“粉笔生涯”,以“捧着一颗心来,不带半根草去”的高尚情怀,献身训练,鞠躬尽瘁。相反,假如老师不宠爱自己的事业,“身在曹营心在汉”,必定不能把工作做好。
2、宠爱同学,诲人不倦
宠爱同学,诲人不倦是老师履行训练义务的传统美德,是衡量老师道德水平凹凸的主要标志。每一个同学,都期望得到老师的爱,师爱是一种巨大的训练力气。它能使同学感受到老师的暖和,产生开心的心情,从而激励他们对学习的爱好和爱好。了解同学和关怀同学,是宠爱同学的起点。老师仅仅把功课教好是不够的,还要多关怀同学的健康成长,为同学的一生着想,从思想上、学习上、生活上全面了解同学,关怀同学,疼惜同学,因势利导地进行有针对性的训练。宠爱同学还要尊重和信任同学。老师要有民主思想,尊重同学的人格,尊重同学的感情,允许同学独立思考,切不行刺伤同学的自尊心。在日常的训练教学工作中,认真评价同学的行为,和善公平地对待同学,绝不能为了树立自己的威信而对同学接受体罚、讽刺、挖苦等污辱人格的做法。当同学进步时,老师不要吝惜自己的赞美之辞;当同学犯错或退步时,老师也不要任自己的批判污辱之话泛滥。多一点微笑,多一点赞美,多一点信任,你会得到的回报。
3、以身作则,为人师表
在教学实践活动中,老师只有以身立教,为人师表,才能有力地说服同学,感染同学。很多阅历证明,身教重于言教,“不能正其身,如正人何?”“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”这说明凡是老师要求同学做到的,自己必需先做到,给同学树立好榜样;凡是要求同学不做的事情,自己本身坚决不做,以免给同学留下坏的影响。老师要以自己的良好道德言行来训练和感化同学。
诚恳正直,勤奋好学,礼貌待人,是老师以身作则,为人师表的具体体现。假如老师缺乏坚决正确的政治方向,没有远大的抱负,其训练必定失败。老师要训练同学勤奋刻苦,好学进去,自己必需勤奋好学,广学博览,精益求精。老师在日常教学中,要用文静和亲切的语言启迪同学的心灵,陶冶同学的情操,以自己的.模范行为,影响训练同学。
二、用学习引领自身专业成长
随着信息技术的快速进展,人类正在进入信息社会。在学问经济时代,学问老化速度大大加快,学习就成了当今人类生存和进展的重要手段。老师终身学习,不仅是时代的召唤,训练进展的要求,也是老师教学自我提升的需要。“严谨笃学,与时俱进,活到老,学到老”是新世纪老师应有的终身学习观。老师要擅长从训练实践中吸取能量和资源;擅长在任何时间向任何人学习,包括在教学过程中和同学共享学问;擅长和同事沟通,扩大视野,促进自身专业成长。老师终身学习已成为全球训练改革的突破口。要促进自身专业化成长,老师就要具有终身学习的理念,拥有自主学习、自我学习的观点。因为终身学习已成为将来每个社会成员的基本生存方式,那种“一朝学成而受用终身”的观点已经过时,人们再也不能只通过一段时间的集中学习,获得一辈子享用的学问技能。只有主动去把握新概念,学习新理念,争辩新问题,培育适应新环境的力量,才会使自己重视终身受益。
训练是全社会的大事,但重任主要落在老师身上。时代在变,对人才的要求也在变,老师必需认清终身学习对自身成长和进展的重要性,自觉地树立终身学习的观点,不断地提高自身的素养,以适应现代的训练需要。
首先要加强政治思想方面的学习。我国素养训练坚持“五育并举,德育为首”的原则,老师首先要以德育人。训练思想、训练观点对训练事业的进展至关重要,正确的训练观可以造就人才,错误的训练思想则会摧残人才。老师的政治取向、道德素养、训练观、世界观和人身观对同学起直接影响作用。
其次要加强专业学问的学习。课程走向综合化是基础训练改革的大方向。我身为一名中青年老师,又奋斗在课程改革试验的最前沿,更应当树立终身学习的意识。无论是训练家,还是中外名师,他们都具备较深的文化底蕴,这与经常学习是分不开的。随着课改如火如荼的开放,我们老师要有一种猛烈的资源意识,克服“一支粉笔教下去,一本教案讲过来”的人生惰性,自觉拓展自己的思维空间和学问结构,以便更好的为训练教学服务。学问的更新换代让我们的同学接触了的新生事物,宽敞的课内课外学习资源为他们学问的积累供应了的机会。我们在学校学习的那点学问,已经远远不够传授了。要想成为争辩型老师、专家型老师,不学习怎么可以,怎么能胜任的训练教学工作?生活是一个宽敞的学习的课堂,有很多东西是我们所不了解的,为了使自己不被社会所淘汰,只有加紧学习的步伐!一个优秀老师应当抓紧一切时间增加学问储备,只有这样才能用人格魅力来感染同学,和同学共同进展。
随着时代的进步,训练的改革,当今的形势向每一位老师提出了严峻的挑战,因此,在今后的工作中,我将树立终身学习的观点,在师一日,便不行荒废半日。通过学习不断猎取新学问,增长自身的才能,适应当今训练改革的新形势。为了无愧于老师这一职业,也为了实现自己心中的抱负信念,今后的工作中,我定会更加努力,加强学习,提高素养,完善自己,书写出绚烂奇特的将来。
暑期培训心得体会 5
前几日,我参加了20xx年沂南县小学语文骨干教师暑期培训活动,通过听取报告及观摩录像课,我受益匪浅,不但学到了许多新知识,在思想上也受到深刻的启迪。尤其是夏xx老师的《关于高年级略读课例教学策略解读》后,促使我在进行略读课文教学时不得不重新审视,使我对略读课文的教学有了更深刻的认识。
在过去的略读课文教学中,有时我也会把略读课文教学等同于精读课文教学,词句品析、朗读感悟……,总是怕学生读不通、弄不懂,所以往往把一课时的教学时间变成两课时、三课时,不但拖延了教学进度,而且学生的独立阅读能力得不到培养。有时有把精力过多放在对文本的研读上,而忽略了向文本之外的拓展延伸,所以使学生的阅读兴趣和阅读量得不到提升。
经过这次学习,我觉得略读课文,并不是可以忽略的,下面结合我自己的感悟谈一谈自己的观点:
一、整体感知求略
略读课文是不能等同于精读课文的,要把握略读课文解读的“度”,要让学生在粗读浏览中找准重点,把握课文的主要内容,迅速捕捉与全文关系密切的信息——字、句、段。但又不能像精读课文那样逐字逐句剖析,要注意培养学生的'独立阅读能力,让学生应用学过的方法来解读文本,重要的不是文章的内容,而是要引导学生从思维的深度和广度两个方面入手,更多关注语言特色、写作技巧等,从而着力丰富语文素养。
二、读是永恒的主题
无论是精读课文还是略读课文都不能离开读,都要给学生充足的阅读时间。略读课文不等于简单地读。读是准备,是基础。读“预习提示”,读学习重点,了解文章的纲,排除自读的盲目性,把握方向读课文内容,读练习题要求,为写做准备。带着问题进行深层次的读。但是不需要面面俱到地读,对课文的内容、词句、表达方法,在整体感知阶段,力求放开,从略处理。个性化的朗读可以不要做要求。
三、更加注重学生的学
精读课文要认真读反复读,要逐字逐句地深入钻研,对重要的语句和章节所表达的思想内容还要做到透彻理解。可略读课文,在阅读内容上应“不求甚解”,在阅读技能的培养上更强调运用,略的是教师的教,不能略的是学生的学。教学略读课文,教师更应放手让学生自主学习,但放手不等于放羊,要围绕课文的重点、难点,凭借课文前的“阅读提示”和课后的“阅读练习”,引导学生读书、思考、讨论。不要逐段讲读,要留给学生充分的自读时间和学习讨论时间,鼓励学生采用适合自己的方法学习,强调学生自读自悟能力。
四、拓展延伸求本
在略读课的教学中,拓展延伸上要“以生为本”,就是要充分考虑到小学生的身心发展规律及其特点,有针对性的进行拓展。具体说就是根据小学生思维活跃、可塑性强、求知欲强的特点,选择学生兴致盎然、乐于参与的拓展点,激发学生学习的兴趣,调动学生学习的积极性,充分发挥学生学习的主体性。
其实略读课文不一定都是粗糙的,不精致的,古诗云:横看成岭侧成峰。略读课文也有其精巧之处,还需要作为教师的我们仔细研究,必须改变以往教学中略读课文的“配角”地位,探索一套略读课文教学的新思路、新模式,从而改进我们的略读课文教学,提高教学效果。
暑期培训心得体会 6
前几天的培训,使我越来越感觉到,教师在教学活动中不仅是要教会学生知识,更重要的是要培养学生的数学思维能力,学会分析题目,解决题目。今天是我参加数学教学培训课程的第四天,学习的内容主要是合情推理与演绎推理的教学。
通过观看几位优秀老师的讲课视频和专家讲座,对这部分知识我了解到:推理能力的培养应落实到《标准》的四个内容领域—数与代数、空间与图形、统计与概率、实践与综合应用之中。这四个领域的课程内容,都为发展学生的推理能力提供了丰富的素材。所以数学教学必须改变培养学生推理能力的“载体”单一化的状况,要为学生提供自主探索、合作交流的时间和空间;要设置现实的、有意义的、富有挑战性的题目,引导学生参与“过程”;要恰当地组织、指导学生的学习活动,并真正鼓励学生、尊重学生、与学生合作。
这样,就能拓宽发展学生推理能力的空间,从而有效地发展学生的推理能力。推理能力的培养应有机地融合在数学教学的过程中能力的`发展尽不等同于知识与技能的获得。能力的形成是一个缓慢的过程,有其自身的特点和规律,它不是学生“懂”了,也不是学生“会”了,而是学生自己总结出规律和思考方法等。因此教学活动必须给学生提供探索交流的空间,组织、引导学生“经历观察、实验、猜想、证实等数学活动过程”,并把推理能力的培养有机的融合在这样的“过程”之中。
再谈谈自己的小感受:心情变化由兴奋到失落到不愿意再到兴奋。说实话对于这次培训起初我以为是到外面学习,直接聆听专家的讲座,以及优秀教师的示范课的,我非常兴奋,由于我工作不久就有这样的机会了。后来,学校通知培训变了,在网上学习,我的那份热情忽然降低了不少。再后来学校又决定在学校机房一起学习,天天六个小时,这也就说的天天都需要来,而我家离学校还三十里路呢,我内心开始不愿意了。第一天来了,学校领导都在,无奈,心想既然来那就看看吧,先是观看了几个专家的视频讲座,觉得太好了。
接着我又查看一些老师们作业及评论等,我才觉得我的渺小,同时也感到很庆幸,是学校给了我这次学习的机会,有幸结识了这么多优秀的教师以及专家,让我发现自己的不足之处再加以弥补。现在,我是非常愿意学习了。“今天你学习了吗?”这一句就是我这几天的口头语。“冰冻三尺非一日之冷”、“梅花香自苦冷来”,让我们在这次培训中携手共进,让我们的暑假生活变得更加丰富多彩。
暑期培训心得体会 7
8月27日早八点,柘汪中心小学的全体教师,在南京路校区的五楼会议室,举行了一年一度的暑假培训。这是我来柘汪小学的第四个学年,每一个暑假的结束,都是以这种培训的方式画上了句号,同时又以这种方式打开了一个全新的学年。
培训的内容大体分了这样几个模块:PPT的制作、教师分享交流、观看《请叫我第一名》影片。这次的培训不管从内容上形式上还是安排上,都给我耳目一新的感觉,从中让我学习到了很多东西。
在第一天的课件制作中,老师边讲解边让我们实操,操作过程中有不懂不会的再进行单独指导,从中我学会了一些在PPT软件中,不曾想到的功能。有些高大尚的制作,原来在PPT软件中就能实现,如:音频、视频剪辑,文字与图片的不同组合可呈现出很多不一样的效果,一些在数学课件中的图形平移、拼接动画,语文教学中一些简单的笔顺动画,图片可切割成不同的形状再排序更加美观统一等等。这些操作在我们以后的教学中,肯定能起到事半功倍的效果。通过课件的展示制作也能从侧面体现一个教师的整体素养,实用有效的课件可以给我们的课堂添彩助力,可以让我们的.课堂教学更加精彩。
第二天的交流分享中,选了六位优秀教师进行分享“影响一生的一本好书”,过程中用抽签的方式,现场抽取在场的老师进行分享。在这些上台的教师中,我感受到了一位优秀教师,最基本的教学素养——在不断的学习与打磨中完善自己。其中李xx老师说:将自己定义为怎样的人就会成为怎样的人,她结合自己的亲身经历来诠释,让我感触颇深。朱xx老师用提问的方式打开老师们的新思路,现场气氛一度活跃又轻松,在此让我深感不同思路的重要性。董xx老师分享的阅读力权威又实用,书本内容看似枯燥却让人读后有一种敬畏而向往的感觉……。
之后,观看影片《请叫我第一名》让我在轻松与泪眼朦胧中度过,主人公悲惨的经历,以及生活中遇到的狗血时刻让我啼笑皆非,他找对人生方向时的坚持,在坚持中的成长,对教育的热爱与执着,无论身处何种职业都会为之动容。后来进入教育领域后,他的一些教学方法和教学手段更让我惊喜又充满期待,从他身上让我看到了自己的初心,让我想起刚来柘小时升旗仪式上的热泪盈眶,让我找回了那个的自己。
最后,要感谢学校领导们给我们安排了温馨的午餐和酸奶,体贴又暖心,细节处见真章,身为柘小的老师感动中求进步,新的学年期待遇见成长的自己。
暑期培训心得体会 8
20xx年暑假我参与了望城区训练局组织的小学数学新课程培训学习。在这短短的两天培训中,先后有幸倾听到几位优秀老师上的关于高效课堂、老师的实践学习与成长的报告,深受启发。我现在将这次培训学到的东西和感受总结如下:
1、训练理念的转变。通过培训,使我生疏到传统教学的一言堂要摒弃,课堂教学要体现同学的主体地位,同学是学习的主人,老师起主导作用,要引导同学动起来,老师提出问题,要让同学去分析,去探讨,去解决问题;老师“一桶水”的理念已不能满足职业要求,老师要树立“终身学习”的新训练教学理念,努力使自己向“学者型,钻研型”的老师靠拢。通过集中理论学习,使我们逐步更新了训练教学观念,明晰了新一轮基础训练课程改革,在优化课程改革、调整课程门类,更新课程内容、改革课程管理体制和考试评价制度等方面,都取得了突破性进展。课程标准应当是一个基本的标准,是绝大多数同学通过努力能够达到的;现代化的训练不是精英训练、选拔训练,其课改内容和要求应当是基础的、有限的和具有进展性的不能任意扩大、拔高;学校训练不是终结性训练,其课改要留给有学充生分全的面时而间丰和富空的进展间,应有利于同学自主、多样、持续地进展。通过学习了解了先进的训练科学基本理论,现代训练观、同学观和学习观,在教学活动中遵循客观规律、调整自身的角色和教学方式,把素养训练贯穿到学科教学过程中。
《数学课程标准》指出,教学时,应通过实际问题的解决,学会在计算时进行估量的策略,养成对数值做推断的习惯。在具体的情境中体验数的相对大小关系,不仅是理解数的需要,同时也会加深同学对数的实际意义的理解,使同学在比较中有了多、少、多一些、少一些、相当于这样的几倍的生疏,使数感得到进展。因此,在同学对数有了初步的体验时,通过情景才会使同学加深对数的理解,体会到数的大小、多少不同,能够以小数感知大数,以及辩证地看待一个数,从而使同学的数感得到进一步进展。
2、重视设计课堂教学。课堂教学不仅仅是基础学问的传授,更是思维力量、表达力量的培育,老师要在备好课的同时,依据教材和同学的需要设计好课堂,如先解决什么,后解决什么呢,以什么方式解决,如何调动同学的思维,让同学活跃起来等,这些问题,在以前的课堂教学是不太考虑的,通过这次培训,我明白了设计课堂教学的重要意义,感到以前的教学的`不足和改进的方向。《数学课程标准》强调:“要引导同学联系自己身边具体、好玩的事物,通过观看、操作、解决问题等丰富的活动,感受数的意义,体会数用来表示和沟通的作用,初步建立数感。”在教学中为同学创设问题情境,让同学在合作争辩的过程中相互启发、相互学习、相互借鉴,体会数可以用来表示和沟通信息,使同学在沟通对数的感知时,拓展思维,丰富自己对数的生疏,体会数学的价值,从而促进数感的形成。小组合作学习有利于同学人人参与学习的全过程,它不仅能发掘个人内在的潜能,还能培育集体合作的精神,人人可以尝试成功的喜悦。同学之间的语言最简洁理解,数感也能得到进一步加强。例如,在实际测量中,我让同学测量教室的长和宽,同学用不同的方式测出了教室的长和宽。在课堂沟通的时候,展示了多种多样的测量方法。有的同学直接用卷尺量;有的同学先测出1米长的绳子,再1米1米的量;还有的同学使用步测的方法。在沟通中,大家将自己的想法与别人进行沟通,同时体会别人是怎样想的、怎样做的,从不同角度感知肯定的长度,进展了距离感,也增进了数感。
3、给同学创设自由进展平台。培育同学健全的人格,突显其共性进展,是我们每一位老师的责任,老师要通过课堂教学,创设情景,给同学供应一个思维,创新的平台;通过选修课的教学,使同学的爱好,共性等得到进展,为社会培育合格人才作好铺垫。这也是培训学习给我的启示。《数学课程标准》在第一学段强调:“要引导同学联系自己身边具体、好玩的事物,通过观看、操作、解决问题等丰富的活动,感受数的意义,体会数用来表示和沟通的作用,初步建立数感。”《数学课程标准》在第三学段指出:“能对含有较大数字的信息作出合理的解释和推断。”假如像传统教法那样,把概念灌输给同学,就割裂了学问与生活之间的联系。那么,在同学的头脑中,这些概念只是一种符号,使学问失去了其真实的生活意义。
4、训练教学理论把握得更为系统。这样的培训格外准时,平常忙于教学,很少有机会静下心来读书,来到这里一下子听了专家的讲座,记了厚厚的笔记,回去还得渐渐消化。使我们对训练教学的理论与方法把握得更加系统,使我感到比原来站得高了,看得远了,2天的学习时间,使我对一些训练观念的理解更加深刻;对教学理论的生疏更加明晰;对开展教研活动的方式更加明确;对投身训练改革的激情更加充分。
培训只是一个手段,培训只是一个开端,对于培训赐予的清泉,我要让它细水长流。我明白,“数学老师”这一称谓带给人的不会有太多的荣誉,却有无尽的责任,系数学训练之重任于肩。数学老师培训使我补了元气、添了灵气、去了骄气,焕发出无限生气。真正感到训练是布满智慧的事业,深刻意识到自己肩负的责任。写在纸上的是思想的脚印 ,化作动力的是思想的延长,我们得到的是人格的提升、生命的升华。
暑期培训心得体会 9
8月24号到28号,我参与了学院暑期的辅导员培训课程,这次培训经过同学处领导和同事的细心支配与细致组织,形式活泼多样,内容丰富多彩。在此次培训中,我始终热忱高涨,乐观学习,认真感悟,细心探讨,增加了相关同学工作的专业学问,拓宽了工作思路与视野,习得了新的工作方法与工作阅历,明确了今后的工作重心与思路。下面,将从以下三个方面来谈几点粗浅的心得与体会。
一、培育专业化与职业化精神,是做好辅导员工作的基本保障。
辅导员作为高等学校老师队伍的重要组成部分,是开展大同学思想政治训练的骨干力气,是大同学健康成长的指导者和引路人。但随着时代的进展,高等训练的内外环境都进展了巨大的变化,对高校辅导员工作提出了更高的要求。训练部在xx年《关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》就曾指出:要“鼓舞和支持一批骨干攻读相关学位和业务进修,长期从事辅导员工作,向职业化、专家化方向进展”。因此,加强专业化与职业化精神,是做好辅导员工作的基本保障。
高校辅导员成为一种职业,是社会分工的一种必定,西方国家已经把从事同学工作岗位作为一种职业加以确立,比如美国有近百所大学设有培育同学事务硕士争辩生的专业,同时将同学事务作为一门科学加以争辩,但在中国,这种职业还没有完全确立并被社会广泛认同。但是我们在从事辅导员工作的过程中,要树立起职业化和专业化的这种精神。这种职业化与专业化的精神包含如下含义:一是辅导员有着自身的职业标准和规范,二是辅导员具有自身的职业进展前景,三是辅导员是从业者可终身追求的职业。辅导员只有依据职业标准和制度来要求自己,朝着自己职业进展的目标,把辅导员工作作为一种事业来追求,这些都是作好辅导员工作的基本保障。
我们学院作为全国首批示范性高职院校,在对辅导员专业化和职业化精神的培育始终走在同类兄弟院校的`前列。在这次辅导员暑期培训课上,李斌副院长就做了“努力提高辅导员专业化职业化水平”的报告,从国际化的视野,从理论的高度分析了做好同学工作的必备的素养,以及培育辅导员专业化和职业化精神的重要性。
在我们这次培训班上,还请来了全国十佳高校辅导员皇xx老师,他与我们共享了作为一个高校政治辅导员十年来的工作历程,他付出了大量的汗水和心血,投入了深切的情感,同时也收获了很多。其实,我觉得皇xx老师之所以是我们学习的榜样,因为他有一种猛烈的专业化和职业化精神,这是他做好辅导员工作的基本保障。
二、增加归属感与认同感,是做好辅导员事业的重要前提。
《易经》有云,举而措之天下之民,谓之事业。假如说我们把辅导员工作作为一种谋生的手段,甚至对于有些人来说只是临时跳槽的一块跳板,那最多称之为职业而已;但是我们做辅导员工作假如不仅仅停留在为谋生为工作而工作的层次了,我们做同学工作更是为了培育祖国将来的高素养高道德建设者和接班人,为了中国先进文化前进的方向做出自己的贡献,并且情愿把他作为自己一生的职业来做,这就可以称之为事业了。
但是由于辅导员职业进展进程中遇到的诸多障碍,如工作强度大,任务重、待遇不高、晋升通道不畅、培育培训机会少等,造成了辅导员工作要称之为大家的事业很长的路要走。通过一周的暑期培训,让我得出来这个一个理念:增加辅导员的归属感与认同感,这是做好辅导员事业的重要前提。这里说到得归属感和认同感包括两点:一是对于辅导员这项职业的归属感和认同感,二是对于学校的归属感和认同感。《一般高等学校辅导员队伍建设规定》中有这样一句话:“辅导员是高等学校老师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有老师和干部的双重身份”。以前,我们始终有着尴尬的身份,好像我们既不属于行政人员,也不属于专业老师,我们是游离在正规队伍之外的人员,而且我们这支游离队伍还人数还颇为壮观。就是国家训练部的文件中的这一句话,就给我们正名了,好像我们已经有了身份,这就是一种最大归属感和认同感。随着学校对我们这支队伍的重视和培育,我们也越来越感觉到对职业的归属感和认同感。在培训期间,学院院长刘晓、党委书记罗志都给我们讲课,从高层次大环境背景下给我们叙述了如何做好一名示范性高职院校的有特色有水平的辅导员。
xx年来到学校,我从争辩生毕业到高职院校当辅导员,从当时巨大的心理落差到如今的不亦乐乎,认为找到了自己一条合适的道路。这其中除了对辅导员职业的归属感和认同感外,同时也是对学校不断增加归属感和认同感的过程。学校在创办全国高职示范性院校的同时,不断提升办学水平和办学力量,在不断改革和创新中进展,同时也对我们这支队伍付诸了很多的心血。学院总是想各种方法让我们这支辅导员队伍更加专业化和职业化,让我们认同自己的职业,并宠爱自己的职业。我们也越来越有着猛烈的归属感和认同感,这是我们做好辅导员事业的重要前提。
三、加强学习与培训,是做好一名高职老师的持续动力。
高校辅导员队伍专业化建设既是提高大同学思想政治训练工作针对性、实效性,增加吸引力、感染力的客观需要,也是实现辅导员队伍可持续进展的必定要求,走专业化进展道路已经成为辅导员队伍建设的必定趋势。而加强辅导员自身的学习与培训是高校辅导员队伍专业化建设的重要基础,也是做好一名高职老师的持续动力。
学院为我们的学习和培训做出了不少努力:一是为辅导员的再次深造供应机会。我校始终致力于打造一支高学历高素养的辅导员队伍,学校鼓舞本科学历的辅导员就读在职争辩生,通过系统学习新的学问来提升自己,加强专业修养,能更好的做好本职工作。二是加强辅导员的专业培训。每年暑假,我校都要进行为期一周的辅导员业务培训,制定科学合理的系统培训打算,并细心设计训练培训的方式和内容,使辅导员能在培训中提高工作技能,形成科学的思路和有效的工作方法。在学期中间,也会进行相关培训,社会工作学问的培训等,还有素养拓展的内容,通过这些实践,促使辅导员在活动中体会团结协作精神的重要性。三是鼓舞辅导员从事科研教学工作。我校遵照关于辅导员“专业化、职业化”进展的要求,设置了相应的科研经费,鼓舞辅导员从事经常性的思想政治训练争辩,以此推动辅导员从传统阅历型向现代的以实践为基础的争辩型转化。同时,鼓舞有条件的辅导员可助课、讲课,从事教学工作,适当担负肯定量的教学任务。这些都对我们辅导员的人生经受的丰富和工作力量的提升有较大的关心,是我们做好一名高职老师的持续动力。在辅导员良好的进展机遇中,我也在设计着奇特的蓝图:高校辅导员成为一门真正的职业,成为大家追求的一种事业;高校辅导员成之为一门专业,有属于自己专业的学科建设和理论建设;有一天,全部院校都能像重视业务老师的选拔那样重视辅导员的选拔;有一天,全部院校像重视业务老师培育那样重视辅导员的培育……
暑期培训心得体会 10
每年暑假学校都会组织为期一周的培训,非常感谢学校能给我们提供这样一个很好的学习平台。教师终身学习,不仅是时代的呼唤,教育发展的要求,也是教师教学自我提升的需要。从这次的培训中我学到了很多,也深刻的体会到了做一个好教师是一件多么重要的事情。
培训的前两天我们聆听了康杰中学的特级教师潘xx老师、张xx老师、衡水中学副校长以及赖xx老师的精彩讲座。潘xx老师的讲座 “教师在教育教学行动中成长”,她说,教育的本质是唤醒,教育意味着一棵树摇动另一棵树,一朵云追逐另一朵云。她让我们学会尊重学生,目中有人,平等对待每一位学生,这样学生才会喜欢你教的学科。是啊,以人为本,尊重他们的个性,才能达到和谐教育。张xx老师用朴素搞笑真实的语言讲述了他自己的人生梦,让我们感觉到我们能在康中教学是如此伟大如此骄傲的事情,所以我们要更加热爱更加珍惜我们的教育事业。衡水中学副校长的讲座,他讲了他们学校“升学率的背后”,让我们不得不佩服衡水中学的强大,我们应该学习他们学校好的文化建设,努力把我们的学校也建设成为一所全国众所周知的名校。赖xx老师的“情系三尺讲台,畅想幸福人生”,让我们懂得了要用心去关爱每一个需要帮助的学生,让我们在工作中药学会合作,学会创新,学会做人。他们的精彩演讲,让我体会到教师要热爱这个职业,热爱学生,热爱教育事业,在教育教学过程中不断地学习不断地提高自己,在工作中不求回报,刻苦地钻研下去一切为的就是一份热爱和执着,在教学中,不能墨守陈规,要不断地发展,不断去思索适合自己学生的教学方式,这样,最终自身的价值才能够得以体现。
接下来的几天中我们以学科为一组,认真的探索了我们学校今年的新教学方案“学案教学”,认真备课认真讨论,最终目标是要搞好我们的教学工作。最后一天学校组织了全体教师的素质拓展活动登凤凰谷,那叫一个累呀,但是大家都坚持爬上山了,锻炼了身体素质,这真是一次不同寻常的假期培训。
总之这次培训让我心灵和身体上都得到了锻炼,让我明确了下一学年的`目标,自己所学的知识还远远不够,吸取别人的成功经验,让自己更加强大起来,适应现在时代的发展。作为一名年青的教师,在今后的工作中更要不断学习去充实自己,通过学习不断获取新知识,增长自身的才干,适应当今教育改革的新形势。
努力吧,加油吧,新的学年新的奋斗目标!
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