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事故安心得体会
我们从一些事情上得到感悟后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，这么做能够提升我们的书面表达能力。那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是小编为大家整理的事故安心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
事故安心得体会1
这天是3月28日，余家岭煤矿事故再次引起了我们的反思，作为煤矿工作人员，应对每起事故情绪都十分沉痛！每一齐事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示，充分证明我们的安全工作还没有做到位。
在这些事故中的一个共性是自身的安全意识忒差，安全确认不到位，无视安全，或者说存在教育别人而忽视自己的现象，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，到达真抓实干的效果，是工作的重点，一方面通过说教和传授学习，另一方面也要依靠管理和监督，要营造一个良好的安全氛围，这样不安全因素很难成长。
事故，坚信谁都会应此痛心疾首！也许这是一时疏忽，只是一不留神。
然而，就是这么一次违章！
给他，他的家庭和我们的企业带来了无法弥补的损失，让原本幸福和睦的家失去笑声和欢乐，让原本充满生机的家顿感悲惨和凄凉，而他也不能像以前养活妻儿老小，还要靠别人来养活他，这是多大的折磨？
这是多大的痛苦，他自责，他懊悔！在那里，应对为我们的生命和安全时时牵肠揪心的领导、同事、家人，我不能断然做出否定的回答，正因之因此会出现疏漏，发生事故，是安全思想教育工作没有做到位，也是没有将“安全”二字时刻放在心中，生命无疑是宝贵的，血的教训是惨痛的。
作为一名普通的职工，我们在工作中必须要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，通过平时的工作和学习不断提高自身的安全技能和综合素质，提高安全意识，增强安全职责心，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，客服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“严、勤、细、实”，以踏踏实实的工作作风，将“以人为本”的经营理念深入人心，将“职责重于泰山”的安全生产意识根植于我们的头脑，以严格的要求，严谨的态度，高度的职责感，来体现人身的价值，保证人身的安全，实现公司的发展。
我们在学习的同时，组织人员认真分析，总结教训，认真学习事故防范措施，举一反三，结合自己区域的特点，针对事故发生的原因找自己工作的不足之处，还从在哪些方面的隐患，及自身还有没有同事故者同样的违章习惯，通过学习，分析，总结大家从事故中得到的教训，安全意识有了必须的.提高，安全检查的主动性有了上升，冒险蛮干，侥幸心理，思想麻痹的作业的严重后果认识更深了一层，更进一步认识到安全的重要性，造成事故的原因不外乎就是平时工作职责心不强，自我保护意识差，对安全不重视，工作程序不完善，没有认真开好班前班后会，没有认真坚持“一个活动，两个交底”，平时对设备巡视不到位，未能及时发现设备隐患，造成了事故的扩大，不该发生的事情发生了，就应避免的没有避免，这不仅仅给当事人造成一生的遗憾，还对企业造成必须的损失。此刻，请大家查查自己，看看身边的人吧，
安全措施完备了吗？安全帽带了吗？安全带、保险绳系好了吗？一颗心里带着警觉吗？“事故猛于虎”，但更可怕的是每次事故后，我们都会说重视安全，关爱生命，抓重点，搞培训落实安全职责，防止事故的发生，但事故不久，血的事故教训就会淡忘，工作中依旧我行我素，置安全与脑后，如果这样安全从何而谈，只有加强对“安全第一，预防为主”的思想把安全这根弦始终贯穿于安全安全管理及生产的全过程，只有通过安全思想教育工作，使每一位职工牢固树立“安全第一，预防为主”思想，加强安全管理，落实安全职责将违章行为当事故，把事故分析实施“四不放过”强化安全风险意识，真正好处上实现“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不让别人受到伤害”。完成公司下达的安全生产任务而发奋。
经过这次反思活动，我意识到了我的职责所在，我会把每一齐事故作为警钟，发奋排除安全隐患，尽我最大的发奋，把安全事故降到最低。
事故安心得体会2
最近，公司发布了《有关用心吸取同行业安全生产事故教训进一步做好企业安全生产工作的通知》，该《通知》列出了国内10起危化品生产的安全事故。这些触目惊心的事件和惨痛的事实让我感到深刻的震撼，认识到自己肩负的责任重大，也让我获得深刻的启示与教训。在统计的10起安全事故中，有4起是由于违章动火和违章指挥造成的，这些都能归到“违章工作”。这说明，在大家的日常安全管理中，事故的产生主要源于“违章工作”，这是我们要特别警惕的一个关键预防目标。
大家乙炔工段的日常维修较为频繁，特别是动火作业更是普遍。因此，高频率的检修工作促使我们必须在日常工作上更加细致、用心，保证安全防护措施得到落实，一直坚持安全体系，这是我们的基本准则和行为。在报告的10起事故中，有2起要在解决故障和问题时发生的，这是另一个较大的.伤害原因。当设备与设备正常运行时，问题可能显得较少，但在碰到异常或紧急情况下，处理问题时可能会发生意外。因此，这告诫我们“多忙也不能忘记安全”。每次乙炔工段的驾车与泊车环节中，或在紧急情况下的补漏与紧急制动难题频繁出现，因此，怎样做好应急措施是我们应当特别关注并妥善处理的问题。在这10起事故中内蒙吉兰泰发生安全事故的现象已是第二次，这让我思索了好久。为何同一公司在短期内会接连发生多起安全事故？我认为主要与该公司上下的安全意识息息相关。
上级不重视，底层自然也会忽略，从而导致一个又一个的惨剧，让人难以不哀叹！我记得之前提到过，做为化工厂的工人，应不断从事故中汲取教训，让自己更成熟，思索要全面，分配要细腻，落实到位，监管要严实，管理要扎实，检查要细腻，整顿要彻底，纪律要严明，奖罚要公正，唯有如此，才能更好的管理一个工段，最大限度减少事故，避开事故发生。有关“人”的安全隐患，我认为比“物”的更为严重和难以管理。尽管我们一直强调经过培训和教育来提高员工的操作技能和安全意识，但对于一些自律性差、素质不高的职工，的确有时令人感到着急。
尽管我们耐心劝导，他们通常充耳不闻，让人无奈。因此，我认为公司应该采取必要的末位淘汰制，去除这些搅乱团队氛围、缺乏责任感和操作技能差的职工，将金泰打造成为一个大熔炉，留住优秀人才，淘汰不合格的。唯有如此，才能不断提高员工的个人修养与能力素质，更有助于安全工作的全面提高。总之，根据对《通知》的学习，我深刻地认识到做为乙炔工段的一名副工段长，我整天与易燃易爆物质相处，这让我更加敬畏，责任感也随之提高。眼下，我必须扎实推进各项工作，严格执行操作规程，落实日常维修的安全防护措施，强化对重大危险源的监控，全面提升个人素质，促进工段管理向更高的水平迈进！
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