隆中对读后感
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隆中对读后感

时间:2024-08-19 15:20:58 心得体会 我要投稿
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隆中对读后感

  看完一本名著后,你心中有什么感想呢?何不写一篇读后感记录下呢?那么如何写读后感才能更有感染力呢?下面是小编精心整理的隆中对读后感,欢迎大家分享。

隆中对读后感

隆中对读后感1

  读诸葛亮的《隆中对》,研究一下诸葛亮如何为刘备筹划战略目标,以及为实现这一目标所采取的战略步骤,前事不忘,后事之师,对今后的发展有着极大的启示。

  刘备出道,到诸葛亮出山之前,基本上是一无所有。他的兵少得可怜,打点小仗就要向人家借兵;他没有自己的根据地,就像无家可归的孩子,寄宿街头;他没有像样的战功,只打了几次小仗,等到要与袁术、吕布、曹操这些人交锋时,就傻了眼;他的名气也不大,袁术就极为不屑地对人道:术生年以来,不闻天下有刘备。然而,就是这样一个一穷二白的人,却在《隆中对》战略思想指导下,按照诸葛亮设计的战略步骤行事,创出了一个像模像样的蜀国,造成了三分天下有其一的局面。这不能不使人深切地感到,明确的战略目标,正确的战略措施,对开创事业,壮大力量,发展自己的极端重要性。

  如何确定战略目标,如何正确实施这一目标,《隆中对》给了我四个方面的有益启示:

  1、企业的领路人必须要有宏伟的志向和坚强的意志。刘备自起兵以来,一路坎坷,但是,他从不悲观泄气,始终怀抱澄清宇内,解救人民的志向不改。诸葛亮十分看重刘备这一志向,在和盘托出自己的战略构想之前,首先了解的就是刘备的志向,当听到刘备志在兴复汉室,欲伸大义于天下的宏伟志向后,才郑重其事地向刘备描绘了为他设计的战略蓝图。

  对于这一点,我们感受颇深。20xx年6月,力成电气注册组建,无办公场地、无产品、无资金。我们分析市场几个竞争对手之后得出结论,力成一定能够生存并超越竞争对手。宏伟志向极大地鼓舞了全体员工,大家齐心协力,经过三年的艰苦努力,力成电气从上面说的三无实现了三有,顺利地达到了这一目标。

  2、倾全力打造企业的核心竞争力。诸葛亮对刘备说:将军既帝室之胄,信义着于四海,总揽英雄,思贤如渴。当前的保定电气市场普遍缺乏诚信,没有信义可言。力成要走上可持续的发展道路,必须坚持信义着于四海,诚信公布天下的企业理念:

  首先,我们要发扬光大力成的核心价值观技术是核心价值,合作创造价值,市场实现价值。其具体含义是左手牵着上游的技术企业,右手拉着下游的销售网络,通过合作,共同为我们的客户提供向用户提供一流的产品和服务。

  其次,建立与时俱进的人力资源培训体系,建立一支忠诚、诚信、奉献、学习的团队,它明确地告诉全体员工,什么事情该做的,什么事情不该做的,什么事情是公司提倡做的,什么事情是公司反对做的,这样,公司就与员工签订了心理契约,大幅度地降低了管理成本。

  3、正确判断形势,制定企业战略。自古以来,不谋全局者不足谋一役。人们的活动总是在一定的历史条件下,一定的客观环境里进行的,无不受当时条件和环境的制约。只有对这些条件和环境了然于胸,才有可能把握大势,实行正确的方针,采取正确的行动。诸葛亮首先向刘备分析了当前面临的形势,今曹已拥百万之众,挟天子以令诸侯,此诚不可与争锋。孙权据有江东,已历三世,国险而民附,此可为援而不可图也。诸葛亮的几句话,把当时中国的整个局势分析得明白透彻,因而制定了极其正确的国家战略,导致三分天下的局面。由此得出结论,正确的企业战略是何等的重要。正确的.企业战略就像大海中的航标灯,能够指引企业不断地沿着正确的方向前进,不管沿途有多少坎坷,纵然是惊涛骇浪,我们会暂时偏离方向,但最终还是会回到正确的轨道上来,顺利地到达成功的彼岸。

  4、欲成伟业,必用英才。诸葛亮在《隆中对》分析形势时,一开始就指出:自董卓造逆以来,天下豪杰并起。曹操势不及袁绍,而竟然克绍,非唯天时,抑亦人谋也。在这里,他特别强调了人的智慧和谋略的重要性。刘备半生颠簸而功业毫无成就,其主要原因就是他和几员大将都是勇气有余而智慧不足,缺乏英才辅佐。在隆中,刘备第一次向诸葛亮求教时,承认自己智术浅短,迄无所就,希望诸葛亮开其愚而拯其厄,实为万幸。在听了诸葛亮的谋划蓝图后,刘备顿悟,犹如漫天乌云尽散,一望无际的蓝天尽显眼前,光明前途指日可待,立即拜请诸葛亮出山相助,成就伟业。事后,刘备深有感慨地说:孤有孔明,犹鱼之有水也。

  所谓英才就是具有高知识、高智慧、高技能、高品德,并能进行创造性劳动,对社会和对企业都有巨大贡献的人,他们是人力资源中的优秀部分。健桥医药在这方面做得不够,所以,我们与国内先进企业相比,还有较大差距,特别是企业的盈利能力。

  我们也顿悟,人才资源利用的好坏有两个方面的影响因素:一是人才资源的好坏是决定企业战略成功与否的重要因素;二是光有好的人才还不行,企业还必须建设一系列的外在环境,即有助于人才充分发挥其才能的机制和环境。对于人才资源的有效利用,这两方面的因素必须同时具备。具体措施是,改革企业的激励机制,创造条件引进英才,同时要建立学习型组织,利用现代化的学习手段,坚持不懈地进行团队学习,把企业的核心价值观深植在他们的脑海之中,迅速提高人才的素质和能力。

  诸葛亮的《隆中对》对当代企业的发展还有很多的启示,不断地对其进行深入研究,还会发现许多重要的启示,结合市场环境的变化,制定出更加正确的企业战略,为力成的发展作出更大的贡献。

隆中对读后感2

  阅读诸葛亮的《隆中对》,研究诸葛亮如何为刘备规划战略目标,以及实现这一目标所采取的战略步骤。他永远不会忘记过去和未来的老师,这对未来的发展有很大的启示。

  刘备出道,诸葛亮出山前一无所有。他的兵少得可怜,打小仗就要向别人借兵;他没有自己的根据地,就像一个无家可归的孩子,在街上寄宿;他没有像样的战功,只打了几场小仗。当他想和袁术、吕布、曹操作战时,他目瞪口呆;他不出名,袁术对人道极其不屑:“自手术生年以来,世界上有刘备。”然而,在龙中对战略思想的指导下,在诸葛亮设计的战略步骤下,这样一个穷人创造了一个像样的蜀国,造成了世界三分之一的局面。这不能让人们深刻地感受到,明确的战略目标和正确的'战略措施对创业、增强力量和发展自己的极端重要性。

  隆中对如何确定战略目标,如何正确实施这一目标,给了我四个有益的启示:

  1.企业的领导者必须雄心勃勃,意志坚强。自从刘备起兵以来,一路坎坷,但他从不悲观泄气,始终怀抱澄清宇内,不改变救人的志向。诸葛亮非常重视刘备的雄心壮志。在盘托自己的战略理念之前,他首先了解的是刘备的雄心壮志。当他听说刘备在复兴汉朝时,“向世界伸大义”后来,他郑重地向刘备描绘了为他设计的战略蓝图。

  我们对此深有感触。20xx年6月,力成电气注册成立,无办公空间、无产品、无资金。在分析了市场上的几个竞争对手后,我们得出结论,我们将能够生存并超越竞争对手。雄心壮志极大地激励了全体员工。经过三年的努力,我们共同努力,力成电气实现了上述三无三有,顺利实现了这一目标。

  2.努力建立企业的核心竞争力。诸葛亮对刘备说:将军既是皇室的周人,对世界的信仰,总是英雄,渴望思想。目前,保定电气市场普遍缺乏诚信,没有信誉。要走上可持续发展的道路,我们必须坚持对世界的信仰,诚实地宣布世界的企业理念:

  首先要发扬光大力成就的核心价值观——技术是核心价值,合作创造价值,市场实现价值。其具体含义是左手持有上游技术企业,右手持有下游销售网络,共同为客户提供一流的产品和服务。

  其次,建立与时俱进的人力资源培训体系,建立忠诚、诚信、奉献、学习的团队。它清楚地告诉所有员工该做什么,不该做什么,公司提倡做什么,公司反对做什么。这样,公司与员工签订了心理合同,大大降低了管理成本。

  3.正确判断形势,制定企业战略。自古以来,不谋全局的人不足以谋一役。人们的活动总是在一定的历史条件和客观环境下进行,这些活动都受到当时条件和环境的限制。只有了解这些条件和环境,才能把握大势,实施正确的政策,采取正确的行动。诸葛亮首先分析了刘备面临的现状,“今曹已有百万之众,以天子命令诸侯,此诚不能与之争斗。据江东说,孙权已经历了三世,国险而民附,这可以帮助而不是图也。”诸葛亮的话彻底分析了当时中国的整体情况,从而制定了极其正确的国家战略,导致了三分天下的局面。得出结论,正确的企业战略有多重要。正确的企业战略就像海上的标志灯,可以引导企业朝着正确的方向前进。无论沿途有多坎坷,即使是波涛汹涌,我们也会暂时偏离方向,但最终会回到正确的轨道,顺利到达成功的另一边。

  4.要想取得伟大的成就,英才。诸葛亮在《隆中对》中分析情况时,一开始就指出:“自董卓造逆以来,天下豪杰并起。曹操势不如袁绍,却竟然克绍,非唯天时,抑也人谋也。”他强调了人类智慧和战略的重要性。刘备半生颠簸,没有成就。主要原因是他和几位将军都有勇气和智慧,缺乏人才的帮助。当刘备第一次向诸葛亮求教时,隆中承认“智力浅短,至无所获”,希望诸葛亮“开其愚而拯其厄,真是幸运”。听了诸葛亮的计划蓝图后,刘备意识到,就像乌云散落在天空中,无尽的蓝天展现在他面前,光明的未来指日可待。他立即请诸葛亮出山帮忙,取得了巨大的成就。事后,刘备深情地说:“孤独的孔明,犹鱼有水”。

  人才是人力资源的优秀组成部分,具有高知识、高智慧、高技能、高品德,能够进行创造性劳动,为社会和企业做出巨大贡献。建桥医药在这方面做得不够。因此,与国内先进企业相比,尤其是企业的盈利能力还有很大差距。

  我们也意识到,人力资源利用有两个影响因素:一是人力资源是决定企业战略成功的重要因素;二是人才好,企业还必须建立一系列外部环境,即帮助人才充分发挥人才的机制和环境。这两个因素必须同时具备人力资源的有效利用。具体措施是改革企业激励机制,创造引进人才的条件,建立学习组织,运用现代学习手段,不懈团队学习,深入思考企业的核心价值观,快速提高人才的素质和能力。

  诸葛亮的《龙中对》对当代企业的发展有很多启示。不断深入研究,发现许多重要启示,结合市场环境的变化,制定更正确的企业战略,为发展做出更大的贡献。

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