安全生产心得体会

时间：2024-08-14 11:19:21 心得体会我要投稿

(精品)安全生产心得体会

　　当我们有一些感想时，写一篇心得体会，记录下来，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？下面是小编收集整理的安全生产心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。

(精品)安全生产心得体会

安全生产心得体会1

　　为加强安全生产建设，促进公司安全第一、预防第一、安全的安全生产理念，公司专门对员工进行了《安全生产法》的培训和学习。让我谈谈我在学习中的经验。

　　《安全生产法》最重要的特点是明确生产安全事故的责任调查，坚持生产安全管理中安全第一、预防第一的指导方针。《安全生产法》反映了加强安全生产管理先进意识和预防第一的.理念。只有有效预防安全事故，安全管理才能取得最佳效果。

　　《安全生产法》立法的目的是加强对安全生产的监督管理，防止和减少安全事故的发生，从而保障名人的生命财产安全。

　　《安全生产法》恰好呼应了我公司的安全政策，让员工在学习《安全生产法》的同时，对我公司的安全生产政策有了更深的了解。

　　通过《安全生产法》的学习和培训，牢固树立了公司安全第一、预防第一、安全的安全生产理念，使安全生产更加重要，使员工更加认识到安全生产的重要性，提高员工的安全意识，提高安全事故预防意识。

安全生产心得体会2

　　为贯彻学习总公司关于安全生产管理的文件精神，结合物业公司的实际情况，我们在公司范围内对文件进行了深入学习，并将安全生产意识广泛加以宣传，各部门积极响应，取得良好的宣传效果。通过此次总公司的安全生产管理总动员，我们对各口的规章制度重新进行了整顿、落实，确保物业公司各个环节安全、有序的运作。

　　工程维修中心负责小区公共设备设施的维护保养，强电、弱电的维修人员在作业过程中“安全第一、预防为主”的指导方针显得尤为重要，学习过程中，他们切实体会到了公司文件的精神所在，并更加重视生产中的安全问题;其它维修人员及护卫人员也领会了安全生产会议精神，对他们今后工作的顺利开展指明了方向，并追加了种.种安全符号。

　　新出台的《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。我们知道，生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使多加几个“不放过”也为时晚矣。安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻 “安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的。同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”氛围，这是安全管理工作事前监督体系的重要环节。公司内部推行的安全生产热营造出浓厚的“安全文化”氛围，“安全文化”追求的是一种各级领导干部身体力行现出来的安全管理理念，从而促使所有人员表现出较高的重视安全工作的自觉性和积极性，并将安全生产工作放在自己的职业价值中去，从而使各项安全生产管理工作成为自己工作的行动指南。一个完善的考核机制应包含安全管理的各个环节，健全“责任链”的监控系统，提高“防患”意识，从小事做起，建立必备的安全防患措施，养成工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的良好工作作风。在实际工作中提高自防和互防能力，做到“三不伤害”，从而建立起安全管理工作的新风尚。把生产过程中发生事故的可能性消灭在萌芽状态。

　　中国有句古话“千里之堤，溃于蚁穴”，生产过程中，如果不重视安全因素，那么等在后面的将是无数毁灭性后患。作为世界上头号超级大国，美国的电力设施也堪称是世界一流的。如果把它的电网比喻成千里之堤，也可以说是铜墙铁壁铸成的长堤。曾发生于美国东北部及加拿大部分地区的大面积停电的那次停电事故，对美国及加拿大的航空和陆路交通，正常科研，生产与居民生活造成严重影响，并直接影响到美国国家秩序的稳定，成为当时震动世界的大新闻。然而，就那样一个世界一流的'大电网，由于对预警迹象的不够重视，致使电网陷入了大面积瘫痪的状态，真是应了“千里之堤，溃于蚁穴”的这句中国老话。

　　其实，蚁穴本身并不可怕，可怕的就是把它与长堤联系起来。如果单说违章操作的那个分解动作，本身也不可怕，可怕的就是把那个动作与电网联系起来。

　　现在，倡导安全生产的号角已经吹响，良好的生产风气业已树立，我们相信，通过贯彻学习安全生产管理相关知识，做好安全生产工作，做到“横向到边，纵向到底”发动全员共同积极主动的投入到安全管理中，才能确保一方平安，更好地为业主提供满意的服务，为构建和谐社会、平安企业、幸福家庭，提供必要的保证! 安全生产学习心得体会2

　　通过安全生产学习认识到，安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的守系到你我他。

　　安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。作为一名项目经理，深知肩上责任重大，对施工项目的安全生产工作负全面责任。因此，从自身角度就要牢固树立安全发展，清洁发展的指导思想和安全第一，环保优先，以人为本的正确理念，坚决克服重生产，轻安全的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行，确保生产安全。

　　从基层施工多年的经验来看，抓好基层单位安全生产工作应重点做好以下几点：

　　一、正确认识当前安全生产形势

　　从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相对比较稳定，但基层的安全环保工作依然严峻，综合管理能力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展、清洁发展的要求。因此，需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层HSE管理，全面提高基层现场的事故整体预防能力，为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。

　　二、提高思想认识

　　近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为基层领导要充分认识到这一点，不断提高对安全环保工作的认识，增强抓好安全环保工作的紧迫感和责任意识。深刻理解安全是否决性指标，经营是性指标，节能降耗是约束性指标，从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发，切实抓好安全环保工作。

　　要搞好安全生产工作，思想认识守键，特别是基层各级领导的安全生产意识，必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度，把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的及时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，逐步完善HSE行为准则、HSE检查及考核标准、HSE奖惩管理办法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使HSE管理基础工作进一步夯实。

　　三、全面落实安全生产责任制

　　安全环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，项目经理作为施工项目安全生产第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的HSE职责，并将责任目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向到底，构建一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参与的责任体系和工作局面。同时，建立完善HSE奖惩约束机制，把HSE责任目标落实情况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。

　　四、加大执行力度

　　抓安全生产工作，必须注重执行能力建设，严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全环保的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减控制措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置能力，树立安全环保工作没有问题就是最大的问题和没有最好只有更好的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。

　　五、切实抓好风险管理

　　风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。项目经理要亲自组织开展，组织安全管理部门、生产技术部门、设备管理部门按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，及时制定风险消减控制措施，并充实、完善到施工项目两书一表、岗位两书一表和操作规程中，指导作业人员施工和操作，防范各类事故的发生。

　　总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到人人、事事、时时、处处抓安全生产工作，努力增强全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素质，实现要我安全到我要安全，我会安全的思想转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定发展。

安全生产心得体会3

　　安全是社会文明和进步的重要标志，是坚持以人为本安全理念的必然要求，是坚持人与自然和谐开展的前提条件，是钢铁生产企业生存开展的根本要求，特别对于我们水电气管理部门来说，安全是永恒的主题。

　　我从一开始工作就在柳钢动力厂的煤气公司工作，民用煤气管理行业是一个特殊的行业，安全包含的意义尤为深刻。我们天天都在煤气管理岗位工作，时时处处谈到的都是安全，它带给了我们企业开展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，每一个柳钢职工都能感受到这份责任的重大。在年复一年的工作中，我耳濡目染了许许多多的安全生产事例，我深深感受到安全所带来的深刻含义。安全就意味着责任，一个人的安全不仅是对自己负责，更多地是对关心你的家人负责;安全又等同于效益，我们更能体会到安全生产带给我们钢铁企业的勃勃生机。如果说还有什么可以和幸福等同的话，我会毫不犹豫地答复棗安全!虽然是两个普通的字眼，但却涉及到我们每个人。

　　如今，我在水电气管理部门工作，更能感受到安全责任的重大，水电气管理工作联系着千家万户人民群众的`幸福生活，安全更是我们平时工作的重中之重，是我们一切工作的核心，也是我们责任的核心，我们必须树立“没有安全就没有效益，没有安全就没有一切”的观念，把安全作为第一要素，把安全作为第一需要，把安全作为应尽的首要责任。所以在工作中，我们的首要责任，就是安全，首先是对自己的岗位安全责任制有正确的认识，有熟练的安全理论水平和强烈的安全意识;其次，要严格遵守各项操作规程，严格按安全流程办事，保证不出现违规操作;再次，要有过硬的安全根本技能，有安全应急能力，要通过不断的练习各类应急预案，不断提高自己的安全技能，提高处理突发事件的能力，熟悉安全设备的特性和使用方法，练好根本功。

　　当前，“安全生产月”主题活动已经全面展开，我决心在这次活动中，认真学习安全理论，积极参加安全讨论，加强安全技能训练，使自己的安全水平有更大提高。

安全生产心得体会4

　　新的《中华人民共和国安全生产法》将于x年x月1日实施。对比《安全生产法》修订前后的数据，发现修订范围确实很大。新法原97条修改为x4条，增加x条，修改70多条。新《安全生产法》是符合实际需要的安全生产方式。接下来我简单说一下看了新《安全生产法》后的一些体会：

　　第一，罚款金额增加。本来1万、2万的处罚标准此刻提高到5万、x万，出现异常就发生事故，对企业的处罚金额大幅度增加。对于普通事故，即涉及1-2人的死亡事故，可以处以x-50万元的罚款。重大事故为3-9人死亡事故，罚款50万元以上1x万元以下。发生重大事故，情节特别严重的，可以处以1x0万元以上xx元以下的罚款。结合行政处罚、追究刑事责任等其他措施，威慑力还是很大的。

　　第二，加强强制手段。本来安监局要求企业停产停业，结果半年后终于发现企业还在生产经营，因为有的企业给他供电，有的企业给他供水，有的企业给他供能，有的企业给他供粮，还有的项目被矿上的人炸了。为了保证执法效果，这次《安全生产法》规定，安监局可以发出通知，要求有关单位停止供电、停水，包括停止供应民用爆炸物品。这双保险很有利于阻碍执法的严肃性。当然，企业整改到位，隐患消除后，安监部门要及时恢复供电、供水。

　　第三，管理更加严格。如企业未进行培训教育，或培训教育未如实记录，或未排查隐患，未建立危险品安全管理制度，未依法进行安全生产演练等。过去一般规定要责令限期改正，不改正就罚款。目前规定在责令改正的同时要罚款，对企业有必要的威慑力。以前我们执法的时候，企业说你不能罚我，命令我改正。我立马改了。他有种幸运的感觉。目前，新的规定已经出台，要求行政机关在要求企业纠正违法行为的同时处以罚款，进一步增强了行政执法的威慑力。这一点应该借鉴新修订的'《职业病防治法》。

　　四是可操作性增强。新法的一个非常重要的特点是，它克服了旧法中存在的一个弊端，即有行为要求，无法律责任。比如法律义务要求你不要做这个不要做那个，但是没有法律强制措施。这次我看了一下，仔细检查了一下。在新的《安全生产法》中，应该说，如果义务条款中有行为要求，如果触犯了法律，法律责任中也会有相应的制裁，体现了法律的严肃性和可操作性。

安全生产心得体会5

　　为了确立“安全责任重于泰山”的思想并统领企业的安全工作，笔者认为需要以下几个方面的努力。首先，上下同心是十分重要的。企业的安全工作需要全体员工的共同参与和努力，因此必须形成上下一心的氛围。领导层应该充分意识到安全责任的重要性，并以身作则，积极推动安全工作的开展。同时，员工也应当增强安全意识，将安全工作视为自己的责任。其次，科学、与时俱进也是至关重要的。针对不同行业的特点和风险，企业应制定科学合理的安全管理制度和措施，并随着技术和环境的变化进行及时调整和更新。必须保持对安全技术和管理方法的学习和研究，不断提升安全工作水平。再次，以人为本也是非常关键的。员工是企业最宝贵的财富，他们的安全是企业安全工作的首要任务。因此，企业应注重员工的培训和教育，提高他们的安全意识和技能。在工作中，要树立正确的安全价值观，关心员工的身心健康，创造良好的工作环境。最后，切实贯彻落实《安全生产法》，将搞好企业的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。企业应当严格执行相关法律法规，加强对安全生产的监管和管理。同时，要加强对员工的宣传教育，让他们深刻认识到安全生产的重要性，并将其内化为自己的行为习惯。综上所述，确立“安全责任重于泰山”的思想并统领企业的安全工作需要上下同心、讲究科学、与时俱进、以人为本，并切实贯彻落实相关法律法规。只有这样，才能真正实现将搞好企业的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。

　　一、抓安全生产的指导思想必须从严

　　安全生产是一项十分重要的工作，我们都清楚严格遵守安全规定和措施对于保护生命财产安全至关重要。然而，实际操作中却发现，要真正做到安全生产并不容易。近年来，我们身边发生的事故以及由此带来的惨痛教训告诉我们，安全生产管理必须严格执行。多次听到违章肇事职工对受到的`处罚表示不满，也有安全管理干部抱怨难以按照规章制度对某些违章行为进行处罚。这引发了一个问题，每一条规程都是通过血的教训得来的，每一项规章制度都经过大家的认可才定下来，为什么在执行时会出现埋怨情绪？为什么在生产现场仍然频繁发生违法违规现象？其中一个重要原因是我们对安全生产的重视程度和认识程度还不够。我们强调的是抓好安全生产思想必须从严，而不仅仅是发生事故后的处罚要从严。因此，我们需要加强对安全生产的认识，提高对安全生产的重视程度。只有这样，我们才能真正做到严格遵守操作规程，减少安全事故的发生。

　　我们单位是一个以港口装卸、仓储为主的物流企业，员工从事的大都是苦、脏、累工作，在生产一线，完成进出货物的物流量目前主要依靠劳务工来完成，而劳务工由于他们接受安全生产教育的机会较少，许多人安全生产意识比较淡薄，作业过程中“三违”现象经常出现，管严了工效不高或者干脆走人不愿干；如果睁一眼、闭一眼那是对员工、对企业、对社会不负责任，也许今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事。“一滴水掉在油瓶里”这样的教训实在是太多，我们不能非得从自己身上得到教训不可，这样的代价太大。因此，抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。一个企业，如果对待安全生产能够从法律的高度来要求自己、约束自己，在必要的物质基础上满足对安全生产的技术保障，加上平时能够一以贯之地保持严格的管理和严肃认真的态度，这样坚持数年，在全体员工中真正树立起“安全第一”的思想，那么，对违章行为处罚时的“不满”情绪自然就没有市场，安管员在严格执法时阻力也必然大大减小。因此只有在指导思想上从严，才会有组织结构上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们安全生产的基本保证。

　　二、抓安全管理的方法不能简单化

　　企业的规章制度通常经过多次讨论和广泛征求各方意见，一些重要规章还需通过职工代表大会批准通过。这些规章制度在实施时有其群众基础，但为什么在现实生活中仍然存在许多违章现象呢？我们反思后得出的结论是，这与我们的教育、宣传和管理不到位有关。以今年5月份为例，我们公司的安全巡查员在作业现场发现了违章操作行为，当即进行制止。然而，该操作人员对违章超吊行为不以为然，继续进行作业。尽管巡查员强烈制止，他仍然采取“停止作业”的行为来对抗。以上修改内容为原创内容。

　　公司领导及时赶到现场，对违章超吊的危害性和生产必须服从安全的道理进行耐心的宣传和教育，但这4名劳务派遣工仍然固执己见，坚持以“停工不做”来要挟，他们的理由是我们出门打工就是为了挣钱。当时作业现场生产正忙，客户在等待装货，面对这种情况，公司领导立即与拒不纠正违章行为的相关人员解除了劳务合作关系。随后，由科室和后勤人员组成一支特别装卸队伍，确保当天排队等待装货的十几辆车能够正常作业，维护企业的信誉。该事件的发生和处理结果，让大家看到了公司领导处罚违章行为的决心。但这件事情也让我们思考，为什么违章现象屡禁不止？其中一个非常重要的原因就是有些同志把严格管理和工作方法的简单化等同起来了。在这种简单化的观念支配下，他们认为只需要订立一套制度就可以了，出现问题了开个会发个通知就可以解决，出了事情再做个处理决定，扣点奖金罚一下就可以了结。他们把规章制度当作一种威力无穷的工具，只要遇到违章或者肇事的情况，管理者只需毫不留情地采取行政手段来制裁就算是严格和认真了。然而事实上，制度只能起到一种约束的作用，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者，我们应该明白自己的职责不仅是“管”，还必须“理”。所谓“理”，就是以规章制度为依据，将企业内部上下左右各方面协调起来，理顺关系，使企业这个机器围绕一个目标运转。说“管”是行政手段，而“理”则是做人的工作，是做人的思想工作。这项工作比简单地给一个处分，给一定经济处罚要复杂得多，需要我们投入更多的耐心和精力。可以说，这也是我们作为管理者应该主要关注的方面。在安全生产问题上，“严管”并不是我们的目的，我们的目标是将与之相关的所有工作纳入规范和制度的轨道，从而达到事先预防和控制的目的。

　　要做到这一点，仅有行政手段是不够的，这不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为安全管理的内容本身也复杂多变，这一点在我们港口物流企业尤为明显，所以我们在强调安全管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法的简单化。

　　三、要以可持续的发展观统领安全工作

　　随着企业改革转制和市场经济的深化发展，公司的管理机制、用工渠道、分配办法及其与社会的交往方式随时随地都在发生变化。就拿我们企业来说，原来是国有企业，现在改制为民营企业；原来全是固定用工，现在增加了劳合工和劳务派遣工；原来我们港口经营是以装卸运输为主，而现在港口已调整为仓储、物流为主，成了货物交易的市场，经销商在港口安营扎寨，现场交易、看货、提货的人员不断增加，不同单位的运输车辆、人员川流不息。体制变了，内外环境变了，经营方式变了，而传统的管理模式却改变不大。企业重视了对职工的安全教育，忽视了对驻场客户的宣传教育；重视了抓作业人员的安全规章制度的执行，忽视了对场内其它人员的安全教育；重视了作业现场的安全检查，忽视了对潜在安全隐患的全面检查和防控……一句话，在安全生产管理上不能与时俱进，安全管理观念、方式和手段明显滞后。在实践中，我们的体会是：管生产必须管安全毫无疑义，但管安全必须了解生产、了解现场环境变化。如在生产进度中，哪些环节是安全生产的危险源，哪些环节是安全生产的重点预控目标，以及作业现场的环境变化对作业人员、机械设备会产生怎样的影响，应该有怎样的防范措施、保障制度等等，管理者必须要了解清楚，明确职责。再具体点说，如我们在卸船作业中，尤其是高温季节的中午时段，就是作业的危险时段，需要我们及时到现场采取防暑措施。

安全生产心得体会6

　　水电厂作为一种大型工程项目，其安全生产工作显得尤为重要。水电厂建设和运营阶段都存在很多危险和风险，因此要加强安全监管和管理，保障人员安全、设备稳定运行。在本篇文章中，我将从五个方面探讨水电厂安全生产心得体会。

　　水电厂必须建立适宜的安全管理体系，以保障人员安全和设备健康，最终保障项目顺利进行。安全管理体系应涵盖安全制度和安全规章制度、安全培训制度、安全生产责任制、安全事故应急管理制度等，以应对水电厂安全生产环境种种挑战和风险。

　　水电厂的安全管理必须定期进行日常安全检查，及时发现和解决一些可能出现的潜在问题。通过安全例行检查、安全巡视、安全培训、安全宣传和遵守安全操作规程等途径，提高全体员工的安全意识，减少安全事故的发生。

　　水电厂设备是保证运作正常的基础，因此要加强日常设备维护和管理。设备维护应以预防为主，加强设备的日常巡视、维护和保养，及时更换损坏的设备，确保设备运行的正常稳定性，最大限度降低事故发生的概率。

　　及时应对突发事件是水电厂安全生产的关键。因此，在安全生产中应建立一套完善的应急预案，明确应急组织机构、应急处置流程和应急物资保障等方面，并且要定期进行演练，保证预案的实施效果。

　　员工是水电厂安全生产工作的关键因素。为了提高员工的安全意识和技能，水电厂必须加强员工安全培训和教育。安全培训包括技术培训、操作培训、安全意识培训等。只有提高员工的.安全意识和技能，保障员工的安全才能够更好地实现。

　　综上所述，水电厂安全生产是一个系统的、复杂的工作，并需要各方面的共同努力和协作。建立完善的安全管理体系、做好日常安全检查工作、加强对设备的维护管理、强化应急管理和预案制定、加强员工安全培训和教育，是水电厂保障安全生产的五个关键方面。只有这些方面都得到了充分的重视和落实，水电厂的安全环境、人员安全和设备运行才能得到有效保障。

安全生产心得体会7

　　为了牢固确立“安全责任重于泰山”的思想，有效统领企业的安全工作，我认为我们必须上下一心、注重科学性、与时俱进、以人为本，并切实贯彻落实《安全生产法》，真正将搞好企业的安全生产变成全体员工的自觉行为和自我责任。在以下内容中，我结合了安全生产管理的实践，并提出了一些个人的浅见，希望对大家有所启示。

　　一、抓安全生产的指导思想必须从严

　　安全生产严是爱，松是害，这个道理似乎人人都明白，但要真正做到，又似乎说起来容易做起来难。近几年来，发生在我们身边的事故及其血的教训告诉我们一个道理，就是安全生产管理必须从严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满，也不止一次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。这就带来一个问题，操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的，规章制度是大家举手通过后定下来的，为什么到执行时会出现埋怨情绪，为什么在生产现场“三违”现象还是经常发生。一个很重要的原因，就是我们对安全生产重视程度和认识程度远远不够，我们强调的是抓安全生产的指导思想必须从严，而不单单是出了事故处罚从严。

　　二、抓安全管理的方法不能简单化

　　企业的规章制度一般都经过几上几下的讨论，广泛征求各方面的意见，有些重要规章还需经过职工代表大会通过，应该说这些规章制度有其实施的群众基础，但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢？反思的结论是我们的教育、宣传和管理不到位。今年5月份，我们公司的安全巡查员在作业现场发现有违章操作的行为，当即进行制止，但该操作人员对违章超吊行为不以为然，继续作业，在巡查员的强烈制止下，便采取“停止作业”的行为来对抗。

　　公司领导及时赶到现场，将违章超吊的危害性和生产必须服从安全的道理对当事人员进行耐心的宣传和教育，但这4名劳务派遣工仍一意孤行，继续以“停工不做”来要挟，其理由是我们出门打工，讲的是挣钱。当时作业现场生产正忙，客户在等着装货，在这种情况下，公司领导当即与拒不纠正违章行为的有关人员解除了劳务合作关系，由科室和后勤人员组成一支特别装卸队伍，确保当天排队等待装货的十几辆车能够正常作业，维护企业的信誉。该事件的发生和处理结果，让大家看到了公司领导处罚违章的决心。但这件事也给我们带来的反思，为什么违章现象屡禁不止？其中一个很重要的原因就是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了。在这种简单化的观念支配下，以为搞管理订一个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情搞个处理决定，扣点奖金处罚一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。而事实上，制度只能是一种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者应该明白自己的职责不仅是“管”，还必须“理”。“理”就是以规章制度为依据，把企业内部上下、左右、纵横等各方面协调起来，理顺关系，使企业这个机器围绕一个目标运转。说“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单地给一个处分，给一定经济处罚要复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫，应该说这也是我们管理者应该投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上，“严管”并不是我们的目的，而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨道，从而达到事先预防和控制的目的。

　　为了实现这一目标，仅依靠行政手段是不够的。这是因为作为安全管理对象的人的思想和情感是多样化的，同时安全管理的内容本身也是复杂多变的。在我们的港口物流企业中尤为明显。因此，在强调安全管理要求严格的同时，决不能简化工作方法。

　　三、要以可持续的发展观统领安全工作

　　随着企业改革转制和市场经济的`深化发展，公司的管理机制、用工渠道、分配办法及其与社会的交往方式时刻都在发生变化。以我所在的企业为例，曾经是国有企业，如今已改制为民营企业；过去我们主要使用固定用工，而现在增加了劳合工和劳务派遣工；港口经营也经历了调整，从原本以装卸运输为主转变为仓储、物流为主，成为货物交易的市场，各经销商纷纷在港口设立基地，现场交易、查看货物和提货的人员不断增加，不同单位的运输车辆和人员络绎不绝。体制改变了，内外环境变了，经营方式变了，但传统的管理模式却没有大的改变。企业重视了对职工的安全教育，但忽视了对驻场客户的宣传教育；重视了抓作业人员的安全规章制度的执行，但忽视了对场内其他人员的安全教育；重视了作业现场的安全检查，但忽视了对潜在安全隐患的全面检查和防控……总之，在安全生产管理方面没有与时俱进，安全管理观念、方式和手段明显滞后。在实践中，我们的体会是：管生产必须管安全，这是毫无疑义的，但是管安全也必须了解生产情况和现场环境的变化。比如在生产进度中，哪些环节存在着安全生产的危险源，哪些环节需要重点预控，以及作业现场的环境变化对作业人员和机械设备可能造成何种影响，应该采取怎样的防范措施、保障制度等等，管理者必须要有清楚的了解，并明确各个部门的职责。具体地说，在我们进行卸船作业时，尤其是在高温季节的中午时段，就是作业的危险时段，我们需要及时到现场采取防暑措施。

安全生产心得体会8

　　有机会参加了公司举办的班组长安全生产管理基础知识培训。这是第三次的培训，由生产部经理赵大宏主讲。

　　赵经理站在讲台上，他的开场白简短而有深刻意义，让我们不禁思考：“如果早点接受培训，就不会受伤了。”这四句话拉开了培训课的序幕。赵经理从培训的目的、班组长的安全管理职责、班组长在企业管理中的角色以及如何成为一名出色的班组长四个方面进行了讲解，再次强调只有把安全工作抓到位，才能实现高效生产。

　　赵经理结合个人的工作经验和公司的实际情况，深入细致地讲述了班组长在生产中的重要性，让我们深刻感受到自己肩上的责任重大。班组是公司基层的生产单位，班组长是这个单位组织生产的管理者，同时也是班组安全生产的第一责任人。通过培训，我对自己的工作有了全新的认识。在今后的工作中，我一定要把压力转化为动力，多向领导和有经验的师傅请教，尽自己的努力把安全生产工作做到位，为公司的发展做出更大的贡献。

　　安全无小事，这不仅是一种责任，更是当今社会的主题。它关系到广大员工的生命财产安全，关系到广大员工的切身利益和家庭幸福。安全是企业发展的前提和根本，因此，公司每次周例会都必定会谈及安全，强调安全。企业想要获得更广阔的.市场，就必须抓好安全生产工作，使安全理念深入人心，将意外事故的发生率降到最低，才能创造出更好的经济效益。

　　通过最近公司举行的“安全培训大会”，我深刻认识到了安全的重要性。因此，在以后的工作中，我将从自身出发，树立起“安全第一”的正确理念，努力培养生命价值意识、自身保护意识、安全常识意识和学习意外事故急救措施，为今后的工作奠定坚实的基础。

　　总之，安全生产大于天，这是一个用生命铸就的事实，我们必须时刻牢记，才能保证工作的顺利进行，才能保证企业的长远发展。

安全生产心得体会9

　　电力生产是一门十分复杂的系统工程，而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，电力生产事故有三类：一是“天灾”，如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的“先天不足”，有其隐蔽性。三是“人祸”，人为地违法、违规、违章，有其盲目性。而“人祸”又占所有事故中的绝大部分。“人祸”又可分为三种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不贴合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然或恍悟半悟。

　　显而易见，违章工作人员既是事故的制造者又是事故的受害者。但是，能够肯定地说，所有已经发生的事故都不是工作人员的'主观愿望。大凡发生了事故后，总结时都不难得出：“安全基础不牢，安全观念淡薄，安全管理不善，技术素质不高，安全防护潜力弱，习惯性违章”等诸多教训的结论，都会把违章作业认为是事故的“病灶”，也提上了人们的议事日程。但深层次地去分析违章作业存在的原因，拿出切实可行的从源头上杜绝违章作业的办法来，是不是真正摆上了我们各级安全部门、管理者、生产人的办事日程

　　勿庸置疑，通过多年的电力生产实践和总结经验，我们制定了一套有效的规章制度，以确保电力生产的安全性。各电力生产企业根据自身实际情况，在不同的生产阶段制定了大量具体的保证措施，并且上级机构也下发了针对性的指示、通报和要求，这些都是确保电力生产安全的基础，也具有唯一性。然而，电力生产过程是非常复杂和多变的，而参与生产的人员又是决定安全性的关键因素。每个人的认识水平、接收能力、工作态度和经验积累都不同，将所有保证措施转化为每位从事电力生产的职工的自觉行动，是管理者和生产者面临的长期、艰巨和复杂的任务。我认为，唯一的途径就是持续学习、不断学习再学习。

　　首先，要为我而学。安全既是电力生产本身的需要，更是生产职工的生命保障线，安规技规既反应了电力生产安全的客观规律，又是从事生产人的行为规范。因此，每一个从事电力生产的人，都应明白学习安全技能。

安全生产心得体会10

　　一、正确的政治思想方向。

　　安全管理是政策性强的管理学科，这要求安全管理人员具有高度的政治责任感，坚定正确的思想路线，认真贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规和各项生产规章制度，始终把安全工作放在各项工作的第一位，坚决贯彻落实安全第一，预防为主的方针，严格履行安全检查监督责任，坚持原则，履行责任，保护国家和人民生命财产的安全，对违反安全管理和损害国家和人民生命财产的违反纪律行为这是安全管理者应具备的最基本的素质。安全管理管理人员如果没有坚定正确的政治思想和崇高的共产主义信仰，他就不会把国家和人民的生命财产看得比一切都重要，也不会有和违法乱纪行为作斗争的决心和勇气，不能把企业的安全工作做好。因此，合格的安全管理者必须首先有正确的政治思想。

　　二、良好的业务素质。

　　安全管理是技术性强的管理学科，优秀的业务能力是安全管理者必备的素质。现在很多行业的安全员都是半路出家，大部分都没有做过安全工作，所以一定要不断学习，丰富自己的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。合格的安全人员应具备国家安全生产相关法律、法规、政策和安全生产相关规章、规程、规范和标准知识的安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化9 / 11知识，具有专业安全生产管理专业知识，了解本企业生产和施工专业知识的劳动保护、工伤保险法律、法规、政策知识的伤亡事故和职业病统计、报告和调查处理方法的事故现场调查技术和应急处理措施的重大危险源管理和应急预案编制方法的学习安全生产管理相关知识、经验、经验等。

　　三、要有能文会武的才能。

　　安全工作是腿勤奋和脑勤奋的管理工作。无论是晴天还是风云雷，无论是寒风凛冽还是烈日炎炎，无论是正常上班还是休息，无论是室内还是野外。只要有人上班，安全员就要上班。检查事故的危险性，处理违规现象。没有好的身体就不能做好安全工作。在具良好的身体素质时，必须有一定的文字基础。众所周知，企业的安全管理离不开文字材料的制作，但在现实生活中，有些公司在安全员的职场人选中，写作基础基础差，而是身体素质不能满足要求，而是照顾性质。可以想象，这些基本因素不符合要求，如何做好安全生产工作？

　　四、良好的心理素质。

　　良好的心理素质包括意志、气质、性格三个方面。安全员必须有强烈的意志。安全人员在管理中经常遇到很多困难。例如，教导员工违反安全纪律，处罚员工不理解的人有抵抗感，发现有误解的'危险经过指导也不处理的事故调查你隐瞒了我，被憎恨、诬告、陷害。面对许多困难和挫折，我们不应该害怕困难，退缩，甚至沮丧，也不应该一口气忽略任何事情。我们应该勇敢地克服困难，勇敢地流动。强烈的意志不是与生俱来的，安全员必须在不断的工作中磨练。

　　气质是一个人的脾气和性格，是决定一个人心理活动的全部动力，是个人独特的心理特征。气质影响人们的智力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活性和心理过程的强度，使人们心理活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。安全人员应具有长期、稳定、灵活的气质特征，性格外向。

　　安全员要有开朗的性格，工作中巧妙不滑，智慧不奸，坚定不移，勤奋不移。安全工作是一项原则性强的工作，是管理人员的工作，有些人不服从管理，不理解安全工作，发生各种矛盾冲突、争吵，甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公平事件。因此，安全员必须有大肚子能容纳天下事的风格，要有苦中乐的毅力，始终鼓励自己保持高工作风貌。

　　五、崇高的职业道德。

　　职业道德是人们在职业活动中形成的道德标准和行为规范，是一般社会道德在特定职业范围内的反映，是员工职业思想、职业技能、职业责任和职业纪律的综合反映。安全管理不仅要管理设备安全、环境安全，还要管理人身安全。合格的安全管理人员要取得良好的工作效果，首先要提高员工的安全思想意识，在工作中树立威信。这要求高尚的职业道德、高度的工作责任感和严格的工作风格，严格遵守职业纪律，以身作则，领先遵守纪律的真正现实，不虚假，克服自己的奉公，胸部广阔的检查监督时，要坚持原则，坚持事故危险的存在，严格对待违反、违反纪律的行为，无论违反对象是谁，都要严格处理，不要惹人生气，坚决根除违反行为，在事故调查和事故中，不要担心公平，不要对工作负责任。

　　六、有应变突发事件的能力。

　　企业安全生产形势千变万化，即使安全管理再严格，手段再到位，网络再健全，也存在不可预测的风险。特别是在行业改革进程加快下，市场营销、物流进一步组合，安全风险增加。作为行业的基层安全员，除了搞好自己的工作外，还必须确立反应敏捷的意识。无论何时何地，遇到谁，事故发生后都能快速出击，及时处理，将各种损失降到最低。目前，在处理事故不及时果断造成伤亡、设备损坏的教训中。警钟响起，提高安全人员的应急处理素质刻不容缓。

安全生产心得体会11

　　安全是铁路的永恒主题，自入路以来首先学的就是安全，看似简单的两个字却承担了千千万万个家庭的幸福。作为一名服务台客运员，我的主要工作是为旅客提供咨询服务，会员服务，应急改签，投诉建议。我始终把“旅客安全大于天”作为工作准则，尽自己最大所能保证旅客在候车室内的安全，全心全意服务旅客是我的工作使命，把看听说笑动等服务技巧运用到实际工作中，热心引导旅客候车及时向重点旅客提供帮助，配合各岗位同事的工作，保证旅客乘车过程的`安全，同时在旅客候车期间保证候车环境卫生良好，为旅客提供一个舒适的旅行环境，让旅客安全正点，顺利抵达目的地。

安全生产心得体会12

　　安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。

　　20xx年XX月XX日上午，作为公司负责专管安全工作的责任者，生产部主管王威代表公司参加了讳区安全生产监督管理局组织的《全区夏季安全生产培训会》，培训针对现阶段国家主抓的安全工作进行了相关培训。

　　本次培训邀请了多家公司进行汇报，XX民爆讳分公司（一家从事爆破品销售经营的公司）作为汇报单位之一。该公司会前做了充分的准备，会中详尽地分享了其安全管理方面的经验和做法。该公司在安全生产管理方面有很多值得学习借鉴的地方。首先，该公司作为爆破品经营公司，在爆破行业中对于安全管理的行业管理标准极为严苛。为此，该公司对待安全生产管理极度重视，公司认真做好员工安全培训，严格要求按照安全操作规程进行作业，从上到下牢固树立安全生产红线意识。同时，该公司加大安全生产投入，严格按要求张贴安全警示标识，各项配套安全设施健全完善，公司从硬件上保障安全管理的有效执行。但是，高度的责任心和有效的措施保障只是其中的一部分，还需要紧密配合的.管理措施。该公司的安全管理制度及要求能够按时按要求按计划落实到位，真正做到“安全生产，人人有责”。

　　本次培训还播放了警示教育宣传片，着重讲述了有限空间作业的事故危害及其他事故危害。这些事故给人们带来了血淋淋的教训。人们常说灾祸是不可避免的，但事故是可以规避的。我们应该将安全的红线深深地印在脑海里，安全生产不仅仅是一句口号，而是应该实实在在地践行的。作为同事们，让我们为共筑XX药业的安全生产做出自己应有的贡献，让我们为XX药业的安全长城累积基石，共同努力！

安全生产心得体会13

　　在集团深化人力资源改革的浪潮中，今年3月份从工作了9年之久的冷箱队转岗到一线装卸队。虽然作业环境和操作流程较之以前变了，但是安全生产是始终不变的，由于安全是关系到企业的生存、进展和稳定，是一切工作的根底，更是涉及我们生命安全的大事。

　　今年“安全生产月”的主题是“强化安全进展理念，提升全民安全素养。”假如失去了安全也就失去了保障，极易消失安全事故。现实生活中，大大小小的安全事故屡见不鲜，尤其是在我们一线作业现场，更是事故的高发点，那些惨烈的文字、图片和那些永久倒下了的年轻生命，那些哀思欲绝的亲人的哭喊声，那些失去亲人的孩子流泪的双眼，那种白发人送黑发人的凄惨，都在一次次给我们敲响着安全的警钟。如何才能遵守“高快乐兴上班来，平平安安回家去”的信念，做好我们一线作业现场的安全工作呢？

　　一、消退人的担心全行为；

　　“在岗一分钟安全六十秒”，作为在一线作业现场的工作人员必需具有极高的综合安全素养，除了把握必要的业务技能外，更要有责任感和安全意识。熟知作业禁区和作业禁令，杜绝习惯性违章行为，坚决的根据正确的操作规程进展生产作业。从每期的“五个平安信息”和“曝光台”内容中吸取教训，杜绝今后自己不发生类似的事故损害，安全赌不起、马虎不起的，哪怕是小小的错误操作就可能能使操作中的生命处于危急。尤其夜班作业，班前要充分休息好，留意力要集中，同事之间相互把好安全门，不带酒上班。

　　通过近两个月的装卸实习，深刻熟悉到在一线作业更要保证安全：在桥板头拆、按垫子，要合理站位，做到动车不摘垫子，摘垫子不动车，同时手势要标准、清楚、准时；靠、离船要做到“三个提前，一个不提前”，解、系缆要合理站位；

　　上船拆、加固海陆一侧要系好安全带等等。始终糊涂的熟悉到安全是给自己做的，不是给别人看的，我的安全我做主，人安合一，与我同行。

　　二、消退物的担心全状态和有害的作业环境；

　　生产作业现场全部相关物的担心全状态是安全的一个极大隐患，必需彻底的消退。以前在冷箱安全三要素是登高、用电、人机穿插，进了装卸队才知道一线的作业环境更艰难、更简单，由以前爬冷架子变成了上船作业，登的更高了；

　　插拔电插头较之冷藏箱插头更大了；

　　以前和轮胎吊协作作业，现在变成和桥吊协作作业多了。但无论怎么变，安全生产这根弦不能松。既来之，则安之，只有以饱满的精神面貌去多学、多干，尽快适应、熟识新的工作岗位环境。

　　遇有特别天气，要熟识把握应急措施方案，冬季遇有雪天，要准时清理现场，留意防滑，保证交通安全；

　　遇有大风天气要听从中控安排准时锚定桥吊，躲避空箱跺；

　　进入夏季要做好防暑降温工作，多饮水，感觉有中暑先兆要抓紧向班长反响状况。杜绝作业现混乱，定时由专人对装卸工具检查，只要是存在安全隐患的必需坚决停顿使用并且要做好显著的”状态标示，肯定不能存在幸运心理。尤其是在我们现场装卸任务特别紧急而且繁重的时候，此时作业现场人员相对以往变得更多，车辆流淌性也变的更大，假如存在安全隐患的物品没有准时去除或是没有清晰的标示，经过你来我往的.使用后极易引起安全事故。所以必需严谨细实得保证好作业现场物品的安全状态。同时加强对外来人员的属地治理责任，自觉树立港口仆人翁意识，以港为家，以港为荣，人港合一，人安合一。

　　三、“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。

　　每一条操作规程，都是我们的前人用血的阅历和教训得来，每一条都是安全的“护身符”，我们要充分熟悉到生产和安全的重要性，并且在生产生活中一丝不苟的遵守。安全第一，预防为主！让我们共同营造以人为本、关注安全、关爱生命”的安全生产气氛，珍惜生命，远离事故，让“人安合一”永恒的主题深深烙印在我们每个人心中！安全是一种观念，只要我们意识中时刻想着安全，想着一个人牵连着很多人的心，想着家中翘盼你归来的家人，我们就应懂得爱护和珍爱自己。

　　安全是一种行为，进入作业区范围内必需制止吸烟，严禁打手机，高空作业必需正确使用安全带。工作中没有肯定的安全环境，只有相对牢靠的措施。

　　安全是一种习惯。提高安全意识不要等事故之后，每天工作开头的时候就把安全放在第一，多留点心，不存幸运心理，养成良好的安全习惯，每个环节做好安全措施，就把安全把握在了自己的手中。

安全生产心得体会14

　　通过段上的违章违纪安全工作通报，作为一名铁路职工，深刻的认识到尊守工作纪律的重要性，对这种违章违纪现象是我们大家非常不愿意看到的，但是事实摆在眼前，我们要做的就是面对现实，就是要结合自己工作中需要改善的地方进行深刻反思。严格尊章守纪，排除设备隐患，确保铁路运输安全。

　　针对个人在具体中存在：作业不标准；执行规章制度不坚决，不认真；安全意识不强等问题，对照自己在安全方面存在的问题进行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行为离“安全第一”的要求还有不少差距。通过对日常工作的分析，我认为自己还存在以下问题。

　　安全第一的思想还没有牢固树立。实践证明，安全意识不牢，真正懂法守法，遵章守纪，敬业爱岗，尽职尽责，还需要加强日常教育，付出努力。在日常计表工作中和故障处理时，往往会放松安全警惕性，自己要求不是很严格，造成很多的违章违纪作业现象，没有得到充分的认识和和改正。

　　规章制度还不能完全掌握。每一起事故教训，都是由一系列的违章造成的。近年来铁路一系列事故，客观的因素少，设备的因素少，绝大部分是人为因素。有的是应知不知、应会不会，反映出个人业务素质的问题；有的是知道了、也会了，就是不按标准干，反映出个人思想素质的问题；这些现象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由于没有自觉地、经常性的学习安全生产的有关规定和作业制度，造成日常作业中对规章制度的掌握还不够，还不能很好的应用到实际作业中，还没有完全达到用规章指导工作的工作习惯，造成了安全隐患时有发生。由其是近年来来，铁路改革迅速，新的规章制度不断颁布，自己不能主动的去学习新的规章制度，又不能去更深的去领会新的规章制度的内涵和重要意义，工作中不能完全落实标准化作业。在日常计表工作中，自己不能完全按照计表工作标准执行，从而发现不了通信设备存在的一些问题和隐患。主要是思想对计表工作标准化作业认识不足：一是觉得计表工作很简单，多点少点无所谓；二是觉的计表工作过于重复，标准化作业就意味着浪费时间；三是好人主义严重，对于工作好好是是，不愿意多管多问；这些问题的存在给计表工作中的标准化作业带来一定的不利因素，存在安全隐患，这些问题，都需要今后坚决改正。

　　针对以上存在的问题，今后我在安全工作上要努力做到以下三点：

　　加强理论学习，提高安全意识。铁路运输的安全，事关每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必然给安全生产造成隐患。因此，在今后的工作中必须加强安全规章、法律法规的`学习，进一步提高安全第一的责任意识，保证铁路通信设备的安全运用，确保铁路运输的安全。

　　是加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要加强业务知识和各类规章制度的学习，掌握通信设备计表的标准化作业程序和安全作业方法，并不断加以应用，进一步提高自己的安全防范水平。

　　是进一步提高标准化作业的意识，做好各项工作。今后，在实际作业中，要严格按照工作标准化作业规定的要求来执行。努力做到工作前做好预想，提前做好各种准备，做到有备无患。作业中要严格执行各项标准化作业程序，不加不减，严把安全关键，努力减少通信设备的隐患。

　　总之，我要通过这次安全检查，反思活动，进一步明确当前安全生产面临的严峻形势，不断查找自身存在的问题，在今后的工作中认真加以改正，以实际行动为铁路安全运输生产做出新的贡献。

安全生产心得体会15

　　听到的，看到的，一则则小如芝麻的疏忽造成一个个难以收拾的后果xxxx生命的教训;人们往往容易疏忽了看似日复一日的正常，隐患在越是熟巧的环境中喧宾夺主。

　　今天，有幸参加了两天的企业安全生产的培训，在恒xxxx全技术事务所黄重芳老师简洁明确的讲解下，在一件件血泪斑迹重重的案例分析中，心开始清晰，心开始变的很沉重，平常在我们眼里的小事事发后会事如此的撕坏一个个家，捣毁一家家企业。

　　自然灾害，泥石流，冲毁建在山坡附近的建筑火灾，仓库、生产车间、绿色一盏小小的.日光灯因为电源线路的短路引发的惨剧，邱隘新江厦超市火灾

　　车间xxxx安全措施：有轮必有罩，有轴必有套;有洞必有盖，有台必有栏。

　　试想有轮有轴有洞有台，人体的一部分卷或进去，钩或进去，那是什么场面，不敢试想，不敢猜想!生产场地防止进入其他人员，x家属的小孩之其一。

　　生产使用的机器设备得应有专门的从业人员，配备正规的使用工具和防护工具。企业的安全生产的工作纵向贯通着各种法律法规;横向直接影响着企业的经济利益!

　　企业的安全生产的工作不但要贯彻落实，还应抓好安全生产隐患的管理。作为企管的安全生产的人员，我们应该随时随地发现生产中的隐患，并解决。

　　没有参加培训，我们多么天真地认为，多大的事，因为我们不懂法;经过培训，我们多少有点懂法，法是无情，

　　血是教训。加强管理，是势必，安全生产，强建企业文化素质!

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