公司员工工作心得4篇
当我们心中积累了不少感想和见解时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样可以记录我们的思想活动。那么心得体会到底应该怎么写呢?以下是小编整理的公司员工工作心得,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
公司员工工作心得 篇1
时间过得真快,转眼之间,我已经来到公司半年了。在这半年当中,我学到了很多东西,也有很多感受。感谢公司对我的栽培和照顾,让我能够在一个自由的环境下成长。
来到公司,首先感受到的就是公司的工作气氛。公司的气氛让我感觉很好,因为我觉得要想在一个公司长久的工作下去,首先就要适应并接受公司的工作气氛。我是一个喜欢那种很友好、和平、自由的工作气氛的人,公司的气氛就完全是我理想的工作气氛。如果我不喜欢一个公司的工作气氛的话,我想我在那个公司也做不了很久。因为一个公司的氛围不可能为我一个人改变,但是我也不想改变自己而去融入这个公司,所以找到一个气氛最合我意的公司才是最好的,公司就很符合我的条件。
其次,我觉得公司的规章制度也非常的人性化,尤其是在请假这一块。有一次我家里有事需要请假,我以为会费很多口舌才能够请到假,没想到领导立马就同意了。然后我请假之后发现还需要请一天假,于是就给领导发了信息。我本来都做好了领导不会同意,我需要旷工一天的准备了,但是领导同意了,只说让我上班之后补一下假条。但是对于迟到、早退、无故旷工这种违反规定的行为,公司还是无法容忍的,但好在我还没有犯过这种错误。
最后就是工作内容了。公司安排给每个人的工作内容都是恰到好处的',不会需要你加很久的班,也不会给你很多的空余时间坐在座位上发呆或者做别的事情。公司也从来没有要求过我们加班,这一点是很好的。这半年下来,我对工作内容的掌握程度已经很高了,也没有再犯过刚刚进来的时候那样的错误。我能成长的很快,离不开同事和领导对我的帮助。但还是有很多的不足之处,在一些细节的地方还是会犯错误。这就需要我提高自己对细节的把控能力和细心程度。
我自认为我还有成长的空间,工作也还没有做到无可挑剔、完美的程度。但是就我自己而言,对我的成长速度还是比较满意的。在之后的工作中,我会更加注重我工作的质量问题,在不减缓我工作速度的同时,提高我的工作质量,把工作做得更好。我也会改变我自己的缺点,更加努力的工作。这半年,感谢公司和同事对我的照顾,我今后会更加的努力。
公司员工工作心得 篇2
在这一年的工作当中,我认为自己是有了比较大的进步的,各方面的能力都有提高,但还是有很多做的不够好的地方的。但好在这一年我是成长了的,也学到了很多新的东西,跟去年相比自己的工作是完成得越来越好了。这一年也很好的完成了自己的工作任务,在工作的过程中出现的错误也是比较的少的,这让我对自己之后的工作充满了信心,相信自己是能够做得更好的。这一年的工作成绩还是不错的,但都已经过去了,我觉得我的关注点要放在新一年的工作上了。
我觉得在工作的过程中不仅要关注自己做得好的地方,有缺陷的地方也是要多多的去关注的。总结自己做的好的地方,是为了自己之后能够继续的保持;总结自己有失误或者完成得不够好的地方,是能够让自己继续的改进。若是只盯着自己的优点,久而久之就会变得骄傲自大,看不见自己的缺点;但若是只能够看见自己的缺点,会让自己怀疑自己的'工作能力,变得没有信心。在很好的完成了一个工作的同时,不仅要鼓励自己,也要能够从中看到自己需要改进的地方。
在这一年的工作中自己也是非常的努力,因为我觉得作为员工是必须要很好的完成工作任务的,自己也能够在工作的过程中去提升个人的工作能力,这样对自己也是会有好处的。在这一年的工作中自己是学习到了很多的东西的,在之后一定是能够把自己的工作完成得越来越好的,自己也有了很多的经验。虽然说在这一年的工作中也犯了一些错误,但我在犯错之后也能够很坦然的承认自己的错误,并吸取教训,让自己之后都不会再犯这样的错误。
这一年在工作的过程中也看到了自己很多的问题,但我也很好的去解决了这些问题,让自己能够更好的去完成工作。我觉得在犯错之后是应该要好好的去反省自己的,要从自己身上去找原因,而不是去怪罪别人或者是埋怨领导分配了很难的工作任务,既然是自己做不到的事情,就肯定是自己的原因造成的。若是只知道去怪罪别人不知道从自己身上找问题的话,工作能力是一定不会有进步的,同样的错误也会犯很多次还不知道要改正。我是不想让自己成为那样的人的,虽然有的时候也会控制不住的去怪别人,但冷静下来之后我还是能够去从自己身上找原因的,也是这样才能够进步的。
公司员工工作心得 篇3
20xx年2月21日,随着集团公司五会的顺利闭幕。使我们这些普通员工看到了企业发展的前景,使我们这些普通员工有了航海的灯塔和指路的明灯,使我们这些普通员工在以后的工作中有了工作的动力。下面就是我的心得体会。
20xx年的主题,就是创新创业履责!企业要发展,必须以主业为主,在铁路公路市场上实现突破!我是工作在一线的职工,对于我们来说,最重要的就是在工作中尽职尽责,完成好本职工作。
雷董事长所说主要工作措施,一共有八个方面。与我们密切相关的,就是降本增效这一点。有人会说,我是技术人员,成本控制是经营部,保障部和财务部的事情,与我们没有关系。真正没有关系吗?答案是否定的。技术工作,是项目上成本控制的核心部门,工程量不控制,方案不优化,计量不认真,后果何其可怕。另一个方面就是基础管理,所谓的`基础管理,就是生产一线的管理,作为技术人员,如果不知道如何管,怎么管,只顾着搞技术,后果不堪设想。
邓总经理首先谈到的是四大问题。这四个问题是企业面临的突出问题。二十局集团作为中央企业,规模庞大,但经营承揽面狭窄,主业市场深耕不足,才造成了目前存在的这些问题。解决这些问题,企业的发展才能走上快车道。
后面邓总的三个比喻,1365=1,1。01365=37。8,0。99365=0。03,1。02365=1377。4,0。98365=0。0006,寓意非常深刻,意思是每天进步一点点或者每天退步一点点,最后的结果相差很大!我们作为年轻的技术人员,经验各方面都比较欠缺,需要更加努力,积累经验,为自己以后的发展奠定基础。
公司五会上,刘董事长和张总经理的讲话,从企业长远发展的角度进行了充分的论述。刘董事长提出的十二个不知道的问题,指出了在项目管理方面最重要的问题。我在学习了以后深有感触。我要根据这些问题,进行反思,找出自己存在的问题,并逐一改正,这也是一个不断进步的过程。刘董事长还提出了企业“十三五”期间的总体战略目标,这六个方面,对于我们来说,明确了目标,照准了方向,我感觉充满信心。
张总经理的讲话主要有七个方面的内容,重点突出,主题鲜明!企业发展的好坏,直接关系到我们每个人的发展。我们需要共同努力,在公司领导的指引下,为企业发展添砖加瓦!
我们学习五会精神,要真正把会议精神落到实处,从我做起,在工作中尽职尽责,完成好本职工作,同时加强学习,不断进步,为公司发展做出自己的贡献。
公司员工工作心得 篇4
对客户要长久,要真诚,不要将个人情绪带到工作中。
对客户来讲,他看重你的可能是你的产品、可能是你的品牌,可能是你的价格,可能是你的服务等等,当然最后是否选择你,还有很多其他因素,包括经济的、政治的等等,是一些非常复杂的因素最后综合影响的一个结果,因此你不要对一个项目过于耿耿于怀,你拿下了一个项目,不见得能够拿下这个客户的第二个、第三个项目;同样,你丢掉了这个客户的第一个项目,也不一定就丢掉后面的项目,而后面的项目有可能比前面的要大的多!因此,对客户要长期的跟踪,长期的保持一个非常良好的'、互利互惠的关系,不要过于急功近利,过于看重眼前利益,拿下项目,大家都好;拿不下,对不起,拜拜,这样的人很难有什么大的作为!
对渠道,我们要以诚相待,以理服人!因为客户里面形形色色的人都有,有真心对你的,有存心来骗的,要有一双慧眼。但是我觉得对客户重要的是真诚,真诚的告诉他们你的优势、你的劣势,你能提供给他们的支持、服务,哪些是你做不到的,不要怕客户知道你的缺点,因为你不说他也会从别人那里了解到!因此对客户要真诚的合作,容忍客户的“小心眼”、“小把戏”,相信绝大多数客户是好的,是真心和你合作的,“欲取之,先予之”,经过真诚的沟通和交流,客户一定会成为你的忠实伙伴的!
另外,做销售很重要的一点是不要将个人的情绪带到工作中。这个情绪指消极、悲观、愤怒的情绪。因为一个人在家庭、单位、组织甚至大街上都能碰上不愉快的事情,但是要自己能够很快的排遣不良的情绪,千万不要带到工作中,这样对你没有任何好处。
总之要不断的总结和学习,将不好的改正,将好的保持下来,积累经验,取长补短。
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