保密法学习个人心得体会
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保密法学习个人心得体会

时间:2022-08-17 20:22:02 心得体会 我要投稿
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保密法学习个人心得体会

  当我们对人生或者事物有了新的思考时,有这样的时机,要好好记录下来,这样可以不断更新自己的想法。那么如何写心得体会才能更有感染力呢?以下是小编整理的保密法学习个人心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

保密法学习个人心得体会

  保密法学习个人心得体会 篇1

  新修订的保密法中,“保密与信息公开”、“保密与公民知情权”的关系一直是公众关注的焦点。

  有人认为,保密影响了公开,保密严了,就会侵犯公民的知情权。也有人觉得,当前保密形势严峻,一些公民甚至少数国家工作人员保密意识不强,泄密的现象时有发生,应该强调保密。保密与公开是“跷跷板”吗?这边高了,那边是不是就一定会低?随着保密法修改的推进,道理愈辩愈明。

  保守国家秘密和信息公开犹如一个硬币的两面。当今世界并未实现大同,国家与国家间的竞争与合作都客观存在。每一个人都是国家的公民,保守国家秘密既关系到国家的安全和利益,也关系到每个公民的切身利益。一项重要国家秘密的泄露,导致国家在竞争中处于劣势,损害国家利益,同样损害了那个国家公民的利益。欧美一些国家在保护公民知情权的同时,对国家秘密的保护亦非常严格。在报章上,我们经常能看到一些国家以“窃密”的名义限制他国公民的行动。

  同时,随着我国民主政治进步,依法治国方略的深入贯彻落实,公民的知情权、参与权、表达权、监督权日益得到尊重。信息公开,是保障公民“四权”的前提和基础。保密法的修改,既要有效保护国家秘密信息的安全,维护国家利益;又最大限度地保障公民知情权,促进信息资源的合理利用。这个“平衡”考验着立法者的`智慧。

  该公开的不公开,会损害国家和人民的利益;不该公开的公开了,同样也会损害国家和人民的利益。保密法和信息公开条例有一个共同的目的,就是维护国家和公民利益,发挥信息资源优势。同时,保密法与信息公开条例各有自己的侧重和原则。从促进信息公开角度来看,公开是一般原则,保密是例外;从保密工作角度来看,主要着重对国家秘密的保护。看似相反,并不矛盾。保密与公开不是“跷跷板”,而是相辅相成的,不问条件地、片面地、机械地强调某一方面,都是欠妥当的。保密法的修改,就是既要把该保的密保住,维护国家利益;又要有助于纠正定密过多、范围过宽、解密不及时的现象,保障公民知情权。

  保密法学习个人心得体会 篇2

  《保密法》是保守国家秘密,维护国家安全和利益,惩治各种泄露国家秘密违法及犯罪行为的法律武器。

  一、提高对保密工作重要性的认识

  档案中包含着一些涉及国家秘密的文件资料、科技成果、经济数据等,因此,档案工作的保密是一项十分重要的基础工作。做好档案的保密工作,是直接关系到党和国家的安全和利益的关键,尤其是绝密档案是党和国家的核心秘密,它关系到党和国家的安全,关系到国家的政治活动、军事活动和经济发展的成败,关系到四化建设的进程。档案管理人员在工作中要对档案的保密工作给予高度重视。档案人员要充分认识到新形势下保密工作的重要性,要加强对涉密信息、保密文件的监督管理,确保保密文件档案的绝对安全。档案工作人员应该要继续认真学习《保密法》,结合自身工作实际细化工作流程,明确工作责任,纠正以前工作中不安全做法,认真履行保密职责。

  二、加强对档案保密工作的宣传

  加强保密工作的宣传是加强档案保密建设的客观要求,能让档案利用者受到教育,知晓档案法规,明确法律责任与违法行为界限。保守国家机密是每个公民应尽的义务,更是每个档案管理人员的神圣职责。《保密法》虽然已颁布多年,但就目前的实际情况看,这部法律在档案工作中产生的影响还很有限,所以,应加强档案工作人员对《保密法》的深入学习与舆论宣传,强化全员的保密意识,增强保密法制观念,做到依法治密。相关单位应该组织档案管理人员学习新保密法、档案信息操作规程等相关法律、法规、制度,通过开展集中学习与自学、定期与不定期相结合的方式,加强对保密知识、档案信息管理知识的学习指导、督促。同时,还应该对在涉密岗位工作的同志进行经常性保密教育,除请专家讲课外,要积极派人参加市保密局举办的会议和保密业务知识培训。通过这些宣传教育措施,努力增强全体档案管理人员的保密意识和法制观念。

  三、正确处理档案保密与利用的关系

  新《保密法》指出保守国家秘密的工作要实行积极防范、突出重点、依法管理的方针,既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。在现实工作中,机密档案应该保密,但保密的目的就是为了利用,是有时间、地点、范围限制的利用,保而不用不但会失去保的意义,更会失去档案的价值。因此,对档案工作者来说,保密与利用两者都十分重要,决不可偏废,要正确处理好两者的关系。在严格做好保密工作的同时,应正确处理好档案保密和利用的问题,从而使档案资料得到合理使用的同时,避免负面作用的发生。档案管理单位要严格落实保密工作责任制度,切实增强保密意识,建立督查长效机制,在完善涉密计算机使用管理规定的基础上,狠抓各项规章制度的贯彻和落实,严格按操作流程履行查档手续,不断强化对婚姻登记等信息的保密管理工作,深化对公民个人隐私的保护管理工作。同时也要特别注重保障公民的信息知情权,对于不涉密的信息档案等灵活操作,创造条件方便人们查询,切实保障公民的信息知情权,加强对档案的利用管理。

  四、提高档案管理人员的素质

  档案人员对档案的保密安全负有义不容辞的责任。档案管理人员的`职责,就是要维护档案的完整与安全。因此,档案保密工作好与坏,档案管理人员的素质是个关键。新《保密法》规定,在涉密岗位工作的人员当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力,而且涉密人员上岗应当经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订保密承诺书,严格遵守保密规章制度,不得以任何方式泄露国家秘密。因此,档案部门要切实提高档案管理人员的综合素质,他们要有严谨的工作作风和高度的保密意识,特别是在档案利用过程中,不仅要严格履行审批登记手续,而且要防止“无形”储存在头脑中秘密的泄露,往往一句话,说者无意,听者有心,在不知不觉中就泄露了秘密。所以档案人员无论在什么场合,都应做到守口如瓶,万无一失,把保守国家秘密作为自己的神圣职责和应尽的义务,同时这也是政治和纪律素质的最直接体现。

  五、完善档案保密工作制度

  新《保密法》强调机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。除制定档案保密制度、档案库房管理制度、查阅档案制度、档案利用规章等制度外,档案管理人员还要根据实际情况,对不同层次的利用人员确定不同的利用范围,规定不同的审批手续,使提供利用工作有章可循。在大力开展档案利用工作的同时,确保不失密、不泄密及文件的完好无损。各项档案利用规章制度的条文应严密而简明,便于执行,并在实践中认真加以总结,不断充实和完善,有效地规范和约束档案建设及使用管理中的工作行为,使档案使用管理始终沿着健康的轨道发展。

  总之,档案管理人员要充分认识到新形势下保密工作的重要性,要加强对涉密信息、保密文件的监督管理,确保保密文件档案的绝对安全,要继续认真学习《保密法》,结合自身工作实际细化工作流程,明确工作责任,认真履行保密职责。

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