通过培训，看到同行在开展社区服务工作中的创新的理念及方法技能。下面是小编整理的培训心得体会，希望对你有帮助。
社区干部培训心得体会1：
一个地方践行科学发展观，关键是看这个地方是否推进了经济社会的健康协调发展;一个单位践行科学发展观，关键是看这个单位是否促进了整体工作水平的不断提升;一个干部践行科学发展观，关键是看这个干部在综合素质方面是否得到提高，本职工作是否得到促进。作为一名社区干部，如何在具体工作实践中更好地践行科学发展观，着力提高“为民服务”的能力，努力做到参有新策，谋有高度，干有落实。学习是能力之基，能力是一个人综合素质的体现，是其能够胜任某项工作、完成某项任务、开创工作新局面的主观条件，当今时代，科技日新月异，知识更新加快，是一个生存空间日益狭小、综合竞争日趋激烈的时代，昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验也未必能解决明天的问题。如果不学习，或者不愿意学习，或者不深入学习，或者学习与实践脱节，必然会出现本领恐慌、才能恐慌、知识恐慌，更谈不上一个干部必须具备的“张口能讲，提笔能写，遇事能办”的基本素质。一个人特别是共产党员信念坚定，就能够正确认识党，始终忠于党;就能够正确认识社会，坚定必胜信心;就能够正确认识自己。善于思考，注重总结，践行科学发展观，提高用科学发展观总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，需要总结;一个阶段的工作取得什么成效，有什么收获，有什么教训，需要总结;一件事情办理的速度和质量如何，需要总结;对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否对头，需要总结。不断提高实际工作的能力和水平，不断探索，勇于实践，才能取得实效。
科学发展观指导我们要脚踏实地、扎实做事，做有利于党和人民群众的好事，做有益于社会发展的实事，做促进本职工作的具体事。小平同志曾经说过，世界上的事情是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。对一个地方来说，经济发展是写不出来的，和谐社会是画不出来的，民生改善是喊不出来的，只有求真务实、真抓实干，才能创造出实实在在的业绩，才能从根本上改变旧面貌。作为一名社工，要立足岗位干实事，按照科学发展观的要求，提高用科学发展观深刻认识问题的能力、敏锐发现问题的能力、妥善解决问题的能力。牢固树立服务意识和奉献精神。
**社区自开展深入学习实践科学发展观的活动以来，迅速在社区范围内掀起了一股学习实践科学发展观的热潮，积极组织党员干部参与其中。社区居委会在活动开展过程中，紧紧围绕“强化服务谋发展、注重民生促和谐”这一主题，落实“服务到你家、满意在**”的工作载体，从构建社区管理，社区教育，社区服务和社区救助四大体系入手，使学习实践活动内容丰富，形式多样，效果明显。在科学发展观的理论指导下，就社区普遍存在的问题，尤其是百姓企盼、群众关心的难点问题进行了研究和深入讨论。通过开展学习实践活动，有利于我们加深对“以人为本”的理解和把握，进一步明确“为谁服务，怎样服务，如何服务”的问题，也有利于我们把关注民生问题作为社区工作职责的神圣使命，把关系到群众的切身利益的事情作为工作的第一要务，致力于实现社区和谐发展。开展学习实践活动，不能停留在表面，关键是看怎么做，作为基层组织，我们更要身先士卒，鞠躬尽瘁深入开展学习实践活动，并以这次活动为契机，找准社区工作的制约因素，解决关系群众切身利益的突出问题。切实把思想统一到科学决策上来，通过扎实开展学习实践活动，进一步形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向，真正做到以人为本，为群众解决关系他们切身利益的实事好事。社区居民委员会是党和政府联系基层、联系党员群众的桥梁和纽带，“群众利益无小事”凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办，要牢固树立群众利益第一的观念，做到心里装着群众，凡事想着群众，竭尽全力为群众排忧解难，诚心诚意为群众办实事、办好事，做好人民群众的“贴心人”。
社区干部培训心得体会2：
在这个阳光灿烂的夏天，我们结束了为期7天的封闭式培训，带着太多的不舍和收获，在此我代表吴井街道10名学员向大家分享一下我们的培训心得：
这次培训全程实行封闭式管理，培训课程安排科学、紧凑，内容设置合理、新颖，采取军事训练、专业理论知识和团队训练及观摩学习先进社区相结合的方式，全程按照部队条例标准及培训班行政管理规定严格要求每位学员。通过这次全面系统的培训，强化了我们的国防观念和规则意识，增强了体魄、磨炼了意志，提高了专业理论综合素质，培养了我们的大局意识和团队精神，在我们每个人内心深入种下了一颗叫做“责任”的种子，实现了人生的一次自我超越。
另外，根据课程的安排，我们进行了一次“四议两公开”工作法的情景模拟，让我们受益匪浅。从情景模拟策划、材料准备、彩排到正式模拟，所有“凤凰山社区”临时班子成员在孔班长的带领下团结一致、精诚合作。最后，在全体学员的通力配合下顺利完成了模拟任务。这次模拟，不仅让我们来自城市社区的学员真正了解了“四议两公开”工作法的内容和程序，同时，也展示了这一期培训班全体学员良好的精神风貌和能力素养，让我们看到了官渡区社区建设的明天。
这次培训让我最有感触的内容是云南大学刘建娥教授及官渡区民政局吕中华副局长在授课中所提出的“三社联动”的议题。所谓“三社联动”是以政府购买服务为牵引，以社区为平台，以社工机构为载体，以社工为骨干，以满足居民需求为导向，通过社工提供专业化、针对性的服务，把矛盾化解在社区，把多元服务供给作为社区的一种新型社会治理模式，而探索“三社联动”也就成为新形式下提升社会管理水平的一个必然要求。我们希望通过这次的学习和提升，和全体同仁一起进一步落实“民政扶持、社区承接、专业支撑、项目运作”的“三社联动”机制，加强和创新社区管理的新路子。
7天的培训时间是短暂的，但我们的收获是永久的，这份收获将成为我们人生的一笔宝贵财富，我们将带上它回到社区开始我们新的征程，为和谐社区建设和幸福新官渡的建设贡献自己的力量。
社区干部培训心得体会3：
岁月如流，时光如梭，一周的社区干部培训结束了，我要感谢区委、区政府对社区干部的认可和对社区建设的重视。感谢区委组织部和区民政局领导的精心安排、用心策划，为我们提供了军事训练、理论学习、分组讨论的良好环境。
我作为一名30多年前经历过军营生涯的老兵，这次培训仿佛像再次回到了自己的部队一样。此次培训，通过部队实行全程的封闭式管理、严格干部管理规定，如特殊情况必须要向领导小组提交书面申请请假，待领导批准后方可离开。训练期间我们切身体会到部队管理的重要性，因此，实施军事化制度管理是我们社区干部管理的一项基础性工作，建立一套切实可行的规章制度，也是管理规范化的必要条件。从培训内容来说，从出早操、队列、擒敌术、匕首操等训练，严格以一个军人的要求，塑造了社区干部该有的身体素质。
通过参观各社区学习，我们学到了许多新的知识和新的工作模式，找到了社区与社区间存在的差距。各社区的情况不同，社区各小组村情不一，作为农村翻牌社区的季官来说，他们的发展是我们看得见摸的着的，城中村改造是大势所趋，势在必行。季官社区“两委”班子能够抓住这一历史机遇，建盖了七层的官南城统建房，走出了一条让村民真真切切感受到城中村改造的幸福生活路。而政府提倡改造的社区办公用房预留安置，也让社区的党建和社区建设工作有了更优良的办公环境，切实解决了社区居民为民服务场所等问题，很值得我们借鉴学习。
总之，通过此次培训学习，我们将把部队的优良传统和作风发扬到今后的工作中去，增强为人民服务的理想信念，提高执政能力，将所学的知识投入到社区实际工作中，为群众做好服务、办实事、做好事，为晓东社区经济社会发展作出积极贡献。