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工会关爱职工送清凉活动方案（精选11篇）
进一步做好今年高温期间劳动保护和防暑降温工作，预防和减少各类生产安全事故的发生，切实维护广大职工安全健康合法权益，促进企业持续健康发展。下面是小编为大家整理的工会关爱职工送清凉活动方案，欢迎大家阅读!
工会关爱职工送清凉活动方案 1
为做好防暑降温工作，切实维护高温期间广大职工(含农民工)身体健康和生命安全，有效防控高温中暑和各类事故发生，确保平安度夏，市总工会决定继续在全市开展夏季送清凉活动，现将有关事项安排如下：
一、活动时间
xxxx年xx月xx日—x月xx日
二、活动内容
各级工会要结合本地、本行业、本单位实际，开展形式多样、内容丰富的送清凉和送健康活动，重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地和车间的慰问活动，为一线高温作业职工平安度夏提供有效帮助。
一是深入基层，到车间、到工地，为冒高温战酷暑的生产一线职工送去清凉和健康;二是督促企业按照本行业有关作业环境与卫生标准的要求，采取足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全;三是积极配合劳动监察部门，加强对企业劳动保障法律法规执行情况的监督检查，落实国家《防暑降温措施管理办法》;四是要推动企业安排好高温暑期的生产进度，严格遵守高温作业时间要求，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，落实高温津贴及中暑职工工伤保险等待遇。
三、活动要求
(一)加强领导。各级工会要按照通知要求，加强领导，周密部署，及时下发通知，制定工作方案，提出具体要求，协调社会各界尤其是企业党政积极参与，确保活动广泛、顺利开展。
(二)务求实效。各级工会要把“夏季送清凉”活动作为贯彻落实《中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》的重要举措，作为开展“三严三实”、“两学一做”教育活动的.重要内容，广泛动员社会各界参与，统筹安排走访慰问活动，务求实效，不走过场。
(三)加强宣传。充分利用河南职工网和电视、网络、微信等新媒体，通过专题讲座、案例教育等形式，加强高温天气劳动保护法规政策的宣传教育，普及高温防护、中暑急救等卫生知识，帮助职工强化高温天气作业劳动保护意识，预防各类事故的发生。
(四)认真总结。活动结束后，各直属工会请于x月xx日前将活动总结及相关统计数据(见附件)报市总保障部。
工会关爱职工送清凉活动方案 2
为切实做好夏季防暑降温工作， 保护广大职工和农民工的安全健康权益，推动改善生产生活条件，有效防控高温中暑和各类事故发生，充分发挥工会组织的积极作用，县总工会决定在全县范围内组织开展“清凉度盛夏，安康伴我行”为主题的“送清凉”活动。现将有关事项安排如下：
一、“送清凉”活动时间
“送清凉”活动时间为x月至x月份。
二、“送清凉”活动主题
今年“送清凉”活动主题是“清凉度盛夏，安康伴我行”。
三、“送清凉”活动重点
今年“送清凉”活动重点是深入到高危、高温作业行业、重点工程建设项目、困难企业以及露天作业、农民工相对集中的一线进行走访慰问。监督用人单位贯彻落实国家《防暑降温措施管理办法》和我省《关于高温季节津贴标准的通知》等法律法规及政策规定，督促企业改善劳动条件、作业环境和适当调整夏季高温作业劳动、休息时间，向一线职工发放防暑降温用品，提供暑期健康服务，帮助职工强化高温天气作业劳动保护意识，提高自我保护能力。
四、“送清凉”活动形式
1、现场慰问：由各级工会并争取党政领导分别带队深入基层一线走访慰问，为实施“送清凉”活动起到示范引领作用。届时县领导和县总领导将带队深入部分基层单位开展“送清凉”。
2、走访调研：各级工会通过实地走访、召开汇报会、座谈会等形式，全面掌握本地“送清凉”活动开展和国家及我省有关防暑降温法规政策落实情况。
3、结对互送：各乡镇、开发区和有关系统工会结合实际，发挥优势，整合资源，组织效益好的企事业单位与困难的企事业单位结对开展“送清凉”。
4、发送信息：各级工会可通过“手机短信、QQ群、微信群、电子屏”等多种途径向职工群众宣传防暑降温常识和提示信息，积极扩大“送清凉”活动的影响。
五、 “送清凉”活动要求
1、提高认识，精心组织。开展“送清凉”活动是工会组织每年关爱职工的一项重要举措，是贯彻实施《中央、 国务院关于构建和谐劳动关系的意见》的重要形式，更是工会组织履行维护职工生命健康权益的`重要职责。各级工会一定要充分认识开展“送清凉”活动的重要意义，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，积极争取各级党政领导和社会各界的重视和支持，加强组织领导，精心组织实施，狠抓工作落实。
2、深入一线，转变作风。在“送清凉”活动中，各级工会要突出作风建设，严格遵守中央八项规定，按照“三严三实”的要求，深入基层一线，不搞形式主义，不干扰企事业单位职工的正常生产生活。通过开展形式多样、内容丰富的夏季“送清凉”活动，切实改善和提高职工的生产生活条件，推动解决防暑降温工作中存在的突出问题，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害，保障职工的安康，让广大职工充分感受到党和政府、社会各界以及工会组织的关爱，确保活动取得实实在在的效果。
3、加强宣传，营造氛围。各级工会组织要充分利用工会宣传阵地和电视、广播、网络等新闻媒体，积极主动与社会主流媒体加强联系、密切合作，加强舆论宣传，引导、动员全社会力量关心关爱高危、高温作业的一线职工和农民工。活动期间，尤其要加大对新《安全生产法》、《职业病防治法》以及防暑降温工作的一系列法规政策的宣贯力度，普及高温防护、中暑急救等卫生知识，努力营造“送清凉”的良好社会氛围。
各乡镇、开发区工会和县直系统工会要认真做好“送清凉”活动开展情况的总结工作，并于x月xx日前将工作总结以及太和县工会夏季“送清凉”活动数据统计表，以电子文档的形式上报县总工会保障部。
工会关爱职工送清凉活动方案 3
一、活动主题
夏日送清凉，工会伴你行。
二、活动目的
为奋战在高温一线的职工送去清凉和关怀，切实保障职工的身体健康，激发职工的工作热情，促进企业安全生产。
三、活动主体
xx工会
四、活动时间
20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日
五、活动地点
xx企业各工作区域、户外作业场所等。
六、活动对象
企业全体职工
七、活动内容
1、清凉物资筹备
采购大量的.瓶装饮用水、绿豆汤、西瓜等解暑饮品和食品。
准备防暑药品、毛巾、折扇等物品。
2、现场慰问
工会组织人员前往各工作地点，将清凉物资亲手送到职工手中。
与职工交流，了解他们的工作和生活情况，倾听他们的需求和建议。
3、设立清凉驿站
在企业内合适位置设置清凉驿站，提供冷饮、座椅等，方便职工随时休息解暑。
4、开展防暑知识宣传
通过宣传栏、企业内群等渠道，宣传防暑降温知识和夏季安全作业注意事项。
5、举办防暑降温讲座
邀请专业医生为职工讲解高温天气下的健康防护和急救方法。
八、活动预算
1、清凉饮品和食品费用：xxx元。
2、防暑药品和其他物资费用：xxx元。
3、宣传费用：xxx元。
九、活动组织与分工
1、物资采购组：负责清凉物资的采购和准备。
2、现场慰问组：进行现场慰问和交流。
3、宣传策划组：负责活动的宣传推广和防暑知识的整理与传播。
十、注意事项
1、确保清凉物资的质量和卫生。
2、慰问过程中要注意职工的情绪和反应，及时给予关心和鼓励。
3、清凉驿站要做好日常管理和维护。
4、活动期间要严格遵守企业的安全规定。
通过本次工会夏日送清凉活动，让广大职工在炎炎夏日感受到工会组织的关爱与温暖，增强职工的归属感和凝聚力，为企业的发展贡献更大的力量。
工会关爱职工送清凉活动方案 4
一、活动背景
随着夏季气温的逐渐升高，广大职工在高温环境下工作面临着诸多挑战。为了关爱职工，提高他们的生活质量和工作效率，工会决定举办一场夏日送清凉活动，为职工们送去清凉与关怀。
二、活动目的
1、传递工会对职工的关爱与温暖，增强职工的归属感和凝聚力。
2、提高职工在高温环境下的工作积极性和工作效率。
3、倡导健康、安全、和谐的工作环境，促进职工身心健康。
三、活动时间
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
四、活动对象
公司全体职工，特别是从事户外工作、高温作业的职工。
五、活动内容
1、清凉饮品发放
在公司的休息区、食堂等场所设立清凉饮品发放点，为职工提供免费的矿泉水、冰镇饮料等清凉饮品。每天定时发放，确保职工在高温时段能够随时补充水分。
2、清凉慰问品赠送
工会将为从事户外工作、高温作业的职工准备清凉慰问品，如遮阳帽、毛巾、防晒霜等，并安排专人送至工作现场，让职工感受到工会的关爱与温暖。
3、健康讲座与体检
邀请专业医生或健康专家为职工举办夏日健康讲座，讲解夏季防暑降温、预防中暑等健康知识。同时，组织职工进行简单的健康体检，了解职工的身体状况，为职工提供健康建议。
4、防晒设施改善
对公司内部的户外工作区域进行调研，根据实际情况增设防晒设施，如遮阳伞、防晒网等，为职工提供更为舒适的工作环境。
5、互动游戏与娱乐活动
在休息区或食堂等场所设置互动游戏和娱乐活动，如夏日清凉接力赛、趣味问答等，让职工在轻松愉快的氛围中度过炎热的夏季。
六、活动宣传
1、制作宣传海报和横幅，张贴在公司的显眼位置，提高活动的`知晓率。
2、利用公司内部通讯工具（如企业微信、邮件等）向全体职工发布活动信息，鼓励职工积极参与。
3、在公司网站和公众号上发布活动新闻和照片，扩大活动的影响力。
七、活动预算
略
八、活动效果评估
活动结束后，对活动效果进行评估，包括参与人数、职工满意度、活动影响力等方面。同时，收集职工的意见和建议，为今后的活动提供参考。
我们将以实际行动践行“以人为本、服务职工”的宗旨，为职工创造一个健康、安全、和谐的工作环境。
工会关爱职工送清凉活动方案 5
一、活动背景
随着夏季的到来，高温炎热给广大职工带来了诸多困扰。为了关心职工身心健康，营造和谐温馨的工作氛围，工会决定组织一场夏日送清凉活动，为职工们送去清凉与关怀。
二、活动目的
1、体现工会对职工的关心和关怀，增强职工的归属感和凝聚力。
2、提高职工对高温防护的认识，增强自我保护意识。
3、营造一个健康、安全的工作环境，促进职工的身心健康。
三、活动时间
20xx年xx月xx日
四、活动对象
全公司所有在职员工
五、活动内容
1、清凉饮品发放：在活动期间，工会将为公司职工提供清凉饮品，如矿泉水、冰镇果汁等，确保职工在炎炎夏日里能够及时补充水分，保持身体水分平衡。
2、防暑降温用品发放：工会将采购一批防暑降温用品，如防晒霜、遮阳帽、湿毛巾等，分发给每位职工，帮助他们在户外工作时有效防晒和降温。
3、健康宣讲：邀请专业医生进行夏日健康宣讲，向职工普及防暑降温知识、高温环境下的自我保护方法以及中暑的预防和应对措施，提高职工的健康意识和自我保护能力。
4、清凉休息区设置：在公司内部设置清凉休息区，提供空调、冷饮和小吃等，为职工提供一个舒适的休息环境，在忙碌的工作间隙得到放松和恢复。
六、活动宣传
1、通过公司内部通知、公告栏和工会微信群等渠道发布活动信息，确保每位职工都能及时了解到活动详情。
2、制作宣传海报，张贴在公司显眼位置，吸引职工关注并参与活动。
七、活动预算
略
八、活动执行与监督
1、工会将成立活动执行小组，负责活动的具体策划、组织和实施工作。
2、活动期间，执行小组将对各项活动的进展情况进行实时监督，确保活动顺利进行并取得预期效果。
3、活动结束后，执行小组将对活动进行总结评估，收集职工反馈意见，为今后的`活动提供参考和改进方向。
夏日送清凉活动是工会对职工的一份关怀与爱护，希望通过此次活动能够让职工感受到公司的温暖与关怀，增强职工的凝聚力和向心力。同时，也希望职工们能够在炎炎夏日里保持身心健康，以更加饱满的热情投入到工作中去。
工会关爱职工送清凉活动方案 6
一、活动背景
随着夏季高温天气的到来，广大职工在高温下辛勤工作，身心健康受到一定挑战。为了关心职工的身体健康，传递工会的关爱与温暖，我们计划举办一场“工会夏日送清凉”活动。
二、活动目标
1、为职工送去夏日的清凉与关怀，缓解高温带来的不适。
2、增进工会与职工之间的情感联系，提升职工的归属感。
3、宣传夏季健康知识，提高职工的`健康意识和自我保护能力。
三、活动时间
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
四、活动对象
全体在职职工，特别是户外作业和高温环境下的职工。
五、活动内容
1、清凉饮品赠送：工会准备充足的清凉饮品，如绿豆汤、酸梅汤、菊花茶等，在职工休息区、食堂等地点设置赠饮点，为职工提供免费饮品。
2、发放防暑降温用品：为职工发放防暑降温用品，如遮阳帽、太阳镜、防晒衣、毛巾等，帮助职工抵御高温。
3、健康宣传：通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传册等方式，向职工宣传夏季健康知识，如防暑降温技巧、饮食卫生、防晒措施等。
4、慰问关怀：工会领导深入基层，对在高温下坚守岗位的职工进行慰问，了解他们的工作和生活情况，为他们送去清凉和关怀。
六、活动流程
1、活动准备：提前采购清凉饮品、防暑降温用品等物资，准备好宣传材料，制定活动计划和流程。
2、活动宣传：通过公司内部通知、公告栏、微信群等方式，向职工宣传活动信息，鼓励大家积极参与。
3、活动执行：按照活动计划，在指定地点设置赠饮点、发放防暑降温用品，进行健康宣传，工会领导深入基层进行慰问。
4、活动总结：活动结束后，对活动进行总结和评估，收集职工的反馈意见，为今后的活动提供参考。
七、活动预算
略
通过本次“工会夏日送清凉”活动，我们不仅能够为职工送去夏日的清凉与关怀，还能够增进工会与职工之间的情感联系，提升职工的归属感。同时，活动还能够宣传夏季健康知识，提高职工的健康意识和自我保护能力，为构建和谐企业贡献力量。
工会关爱职工送清凉活动方案 7
一、活动背景
随着夏季高温天气的到来，为了关心广大员工的身体健康，提升员工的工作积极性和满意度，工会决定开展“夏日送清凉”活动，为员工送去一份清凉与关怀，营造温馨和谐的工作氛围。
二、活动目标
1、关爱员工，缓解高温天气给员工带来的不适。
2、提升员工对工会的认同感和归属感。
3、营造积极向上、和谐融洽的工作氛围。
三、活动时间
本次“夏日送清凉”活动定于20xx年xx月xx日至xx月xx日，每天的工作时间进行。
四、活动对象
本次活动的对象为公司全体员工，特别是从事户外工作、高温环境下工作的员工。
五、活动内容
1、清凉饮品发放
工会提前采购充足的`清凉饮品，如冰镇矿泉水、绿豆汤、酸梅汤等。
在公司的主要休息区、食堂等地点设立清凉饮品发放点，方便员工随时领取。
安排志愿者或工作人员负责发放饮品，确保活动有序进行。
2、防暑降温用品赠送
工会准备一些防暑降温用品，如遮阳帽、遮阳伞、防晒霜等。
结合员工需求和实际情况，将防暑降温用品赠送给需要的员工。
在赠送过程中，向员工宣传防暑降温知识和注意事项。
3、清凉文化活动
举办一场清凉主题的文艺演出或音乐会，邀请员工参加观看。
开展一些趣味性的夏日运动比赛或游戏，如水球大战、接力运水等，增强员工之间的交流与互动。
在公司内部开展清凉主题的摄影比赛或征文比赛，鼓励员工用镜头和文字记录夏日的清凉与美好。
六、活动组织
1、成立活动筹备组，负责活动的策划、组织、宣传和实施工作。
2、提前与供应商联系，确保清凉饮品和防暑降温用品的及时供应。
3、安排志愿者或工作人员负责活动的现场管理和秩序维护。
4、通过公司内部通讯、公告栏等渠道宣传活动信息，提高员工的参与度和积极性。
七、活动预算
略
八、活动总结
活动结束后，工会将对活动进行总结评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考。同时，工会将向员工表达感谢，感谢他们对活动的支持和参与。
夏日炎炎送清凉，工会关怀暖人心。让我们一起度过一个清凉、愉快的夏天！
工会关爱职工送清凉活动方案 8
一、活动主题
工会送清凉，夏日沁人心。
二、活动目的
为奋战在高温一线的职工送去清凉和关爱，保障职工身体健康，激发职工工作热情，促进企业安全生产。
三、活动主体
xx企业工会
四、活动时间
20xx年xx月xx日
五、活动地点
xx企业工作场所
六、活动对象
企业内高温岗位职工、户外作业人员等
七、活动内容
1、清凉物资发放
准备充足的.冰镇饮料、矿泉水、西瓜、防暑药品、毛巾等清凉物资，安排工会工作人员前往各工作地点进行发放。
2、设立清凉驿站
在合适位置设立多个清凉驿站，配备空调、饮水机、座椅等，供职工休息和避暑。
3、举办防暑知识讲座
邀请专业人士为职工讲解防暑降温知识和夏季安全作业注意事项。
4、开展高温慰问活动
工会领导带队深入一线，对职工进行慰问，了解他们的工作和生活情况，倾听职工诉求。
八、活动预算
1、清凉物资采购费用：xxx元
2、防暑知识讲座费用：xxx元
3、其他费用：xxx元
九、活动组织与实施
1、成立活动筹备组，负责活动的策划、物资采购、现场组织等工作。
2、提前与相关部门和人员沟通协调，确保活动顺利开展。
3、活动期间，加强现场管理和服务，确保职工安全和活动效果。
4、活动结束后，及时对活动进行总结和反馈，为今后类似活动提供经验参考。
十、注意事项
1、确保清凉物资的质量和安全，避免因物资问题给职工带来不良影响。
2、活动现场要做好安全防护措施，防止意外发生。
3、关注职工身体状况，如发现有中暑等不适症状，及时采取相应措施。
4、严格遵守企业相关规定和制度，确保活动规范有序进行。
通过本次夏日送清凉活动，让职工切实感受到工会的关爱和温暖，增强职工的归属感和凝聚力，为企业的发展贡献更大力量。
工会关爱职工送清凉活动方案 9
一、活动主题
“夏日送清凉，关爱暖人心”
二、活动目的
为了切实保障广大职工的生命安全和身心健康，防止炎热夏季高温中暑，更好地让职工开展日常工作，同时体现工会对职工的关爱之情。
三、活动时间
20xx年xx月
四、活动对象
全体职工
五、活动地点
各工作场所、职工休息区等
六、活动内容
1. 清凉物资发放
准备充足的防暑降温物品，如绿豆、白糖、藿香正气水、风油精、凉茶饮料、毛巾等。
由工会工作人员将清凉物资发放到每一位职工手中，确保全覆盖。
2. 设立清凉驿站
在工作场所的合适位置设置清凉驿站，配备空调、风扇、饮水机、座椅等设施，供职工在工作间隙休息避暑。
清凉驿站内放置防暑降温的宣传资料，提高职工的自我保护意识。
3. 开展防暑知识讲座
邀请专业医生或健康专家为职工举办防暑降温知识讲座，讲解高温天气下的注意事项、中暑的预防和急救方法等。
现场解答职工关于防暑降温的疑问，增强职工的自我防护能力。
4. 走访慰问一线职工
工会领导带队深入生产一线、施工现场等，慰问在高温下坚守岗位的职工，为他们送去清凉物资和关怀。
了解职工的工作和生活情况，倾听他们的需求和建议，及时解决实际问题。
七、活动宣传
1. 在企业内部宣传栏、公告栏张贴活动海报和通知，宣传送清凉活动的.内容和意义。
2. 利用企业内部通讯工具，如微信公众号、企业邮箱等，发布活动信息和照片，扩大活动的影响力。
3. 邀请新闻媒体对活动进行报道，宣传企业关爱职工的良好形象。
八、活动预算
1. 清凉物资采购费用：xx元。
2. 清凉驿站建设费用：xx元。
3. 防暑知识讲座费用：xx元。
4. 走访慰问费用：xx元。
5. 宣传费用：xx元。
总预算：xx元。
九、活动组织与实施
1. 成立活动领导小组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 明确各部门的职责分工，确保活动顺利进行。
3. 活动结束后，对活动进行总结和评估，收集职工的反馈意见，为今后的活动提供经验参考。
十、注意事项
1. 确保清凉物资的质量和安全性。
2. 清凉驿站要保持整洁、卫生，定期进行消毒。
3. 走访慰问一线职工时，要注意安全，遵守现场的规章制度。
4. 活动过程中要做好防暑降温措施，避免工作人员中暑。
工会关爱职工送清凉活动方案 10
一、活动主题
“清凉一夏，关爱同行”
二、活动目的
在炎热的夏季，为职工送去清凉和关爱，提高职工的工作积极性和满意度，增强企业的凝聚力和向心力。
三、活动时间
20xx年xx月
四、活动对象
企业全体职工
五、活动地点
企业各工作区域、职工食堂、休息室等
六、活动内容
1. 发放清凉礼包
精心准备清凉礼包，包含防晒霜、太阳镜、遮阳帽、手持小风扇、清凉喷雾、矿泉水等防暑降温物品。
组织工会工作人员将清凉礼包发放到每一位职工手中，表达企业对职工的关心和慰问。
2. 设立消暑饮品站
在企业内部设置多个消暑饮品站，提供绿豆汤、酸梅汤、凉茶等免费饮品。
安排专人负责饮品站的管理和服务，确保饮品的供应及时、充足。
3. 举办防暑降温知识培训
邀请专业医生或健康专家为职工进行防暑降温知识培训，讲解高温天气下的健康防护、中暑的症状和急救方法等。
通过培训，提高职工的自我保护意识和应对高温天气的`能力。
4. 开展“夏日清凉”主题活动
组织职工开展夏日清凉主题活动，如水果拼盘比赛、冰淇淋制作比赛等，丰富职工的业余生活。
对活动中表现优秀的职工进行奖励，激发职工的参与热情。
5. 加强工作环境改善
对工作场所进行通风降温，确保空调、风扇等设备正常运行。
为露天作业的职工提供遮阳棚、遮阳伞等防暑设施，改善工作条件。
七、活动宣传
1. 制作活动宣传海报，张贴在企业宣传栏、公告栏等显眼位置。
2. 利用企业内部通讯平台，如微信公众号、企业邮箱等，发布活动通知和动态，提高活动的知晓度。
3. 邀请企业内部媒体对活动进行跟踪报道，宣传企业关爱职工的良好形象。
八、活动预算
1. 清凉礼包费用：xx元。
2. 消暑饮品费用：xx元。
3. 知识培训费用：xx元。
4. 主题活动费用：xx元。
5. 工作环境改善费用：xx元。
6. 宣传费用：xx元。
总预算：xx元。
九、活动组织与实施
1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和协调工作。
2. 明确各部门的职责和任务，确保活动的顺利开展。
3. 活动过程中，要加强对活动的监督和管理，确保活动的质量和效果。
4. 活动结束后，要对活动进行总结和评估，收集职工的意见和建议，为今后的活动提供经验参考。
十、注意事项
1. 活动要注重安全，避免在活动过程中发生意外事故。
2. 清凉物资的发放要公平、公正，确保每一位职工都能享受到企业的关爱。
3. 活动要结合企业的实际情况，注重实效性和可持续性。
4. 要关注职工的身体健康状况，对出现中暑等不适症状的职工要及时采取救治措施。
工会关爱职工送清凉活动方案 11
一、活动主题
“清凉夏日，工会相伴”
二、活动目的
为了保障职工在高温天气下的身体健康和安全，体现工会对职工的关爱，提高职工的工作积极性和生产效率。
三、活动时间
20xx年xx月xx日~20xx年xx月xx日
四、活动对象
企业全体职工
五、活动地点
企业各工作场所、职工宿舍区等
六、活动内容
1. 清凉饮品供应
在企业各工作场所设置清凉饮品供应点，提供冰镇矿泉水、绿豆汤、酸梅汤等饮品。
安排专人负责饮品的供应和管理，确保饮品的新鲜和卫生。
2. 防暑降温用品发放
为职工发放防暑降温用品，如藿香正气水、清凉油、防晒霜、太阳帽、冰袖等。
根据职工的工作岗位和需求，合理分配防暑降温用品。
3. 高温慰问活动
工会领导带队深入生产一线、施工现场等高温作业场所，慰问坚守岗位的职工。
为职工送去清凉饮品和防暑降温用品，表达工会的关心和问候。
4. 举办防暑降温知识讲座
邀请专业医生或健康专家为职工举办防暑降温知识讲座，讲解高温天气下的注意事项、中暑的预防和急救方法等。
通过讲座，提高职工的.自我保护意识和应对高温天气的能力。
5. 改善工作环境
对工作场所进行通风降温，确保空调、风扇等设备正常运行。
为露天作业的职工提供遮阳棚、遮阳伞等防暑设施，改善工作条件。
七、活动宣传
1. 在企业内部宣传栏、公告栏张贴活动海报和通知，宣传送清凉活动的内容和意义。
2. 利用企业内部通讯工具，如微信公众号、企业邮箱等，发布活动信息和照片，扩大活动的影响力。
3. 邀请新闻媒体对活动进行报道，宣传企业关爱职工的良好形象。
八、活动预算
1. 清凉饮品费用：xx元。
2. 防暑降温用品费用：xx元。
3. 高温慰问费用：xx元。
4. 知识讲座费用：xx元。
5. 改善工作环境费用：xx元。
6. 宣传费用：xx元。
总预算：xx元。
九、活动组织与实施
1. 成立活动领导小组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 明确各部门的职责分工，确保活动顺利进行。
3. 活动结束后，对活动进行总结和评估，收集职工的反馈意见，为今后的活动提供经验参考。
十、注意事项
1. 确保清凉饮品和防暑降温用品的质量和安全性。
2. 高温慰问活动要注意安全，避免在慰问过程中发生意外事故。
3. 知识讲座要结合职工的实际需求，注重实用性和可操作性。
4. 改善工作环境要注重实效，切实为职工创造良好的工作条件。
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