医药销售工作计划【合集】
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医药销售工作计划

时间:2024-01-08 07:47:59 工作计划 我要投稿

医药销售工作计划【合集】

  光阴的迅速,一眨眼就过去了,迎接我们的将是新的生活,新的挑战,来为今后的学习制定一份计划。好的计划是什么样的呢?以下是小编精心整理的医药销售工作计划,希望能够帮助到大家。

医药销售工作计划【合集】

  一、目标管理

  1、根据历史数据及医院目前状况,与主管探讨目标客户销售增长机会。

  (1)医院产品覆盖率及新客户开发。

  (2)目标科室选择及发展。

  (3)处方医生选择及发展。

  (4)开发新的用药点。

  (5)学术推广活动带来的效应。

  (6)竞争对手情况。

  (7)政策和活动情况。

  2、根据所辖区域不同级别的医院建立增长预测。

  3、与主管讨论

  (1)了解公司销售和市场策略,本地区销售策略。

  (2)确定指标。

  4、分解目标量至每家医院直至每一个目标科室和主要目标医生。

  5、制定行动计划和相应的工作计划,并定期回顾。

  二、行程管理

  1、制定月/周拜访行程计划。

  (1)根据医院级别的拜访频率为基本标准。

  (2)按本月工作重点和重点客户拜访需求分配月/周拜访时间。

  (3)将大型学术会议、科内会纳入计划。

  2、按计划实施。

  三、日常拜访

  1、拜访计划:按不同级别的客户设定拜访频率,按照工作计划制定每月工作重点和每月、每周拜访计划。

  2、访前准备

  (1)回顾以往拜访情况,对目标客户的性格特征、沟通方式和目前处方状况,与公司合作关系进行初步分析。

  (2)制定明确的可实现可衡量的拜访目的。

  (3)根据目的准备拜访资料及日常拜访工具(名片、记事本等)。

  (4)重要客户拜访前预约。

  3、拜访目标医院和目标医生

  (1)按计划拜访目标科室、目标医生,了解本公司产品应用情况,向医生陈述产品特点、利益、说服医生处方产品。

  (2)熟练使用产品知识及相关医学背景知识,熟练使用销售技巧。

  (3)了解医生对产品的疑义,及时正确解除疑义。

  (4)了解竞争产品信息。

  (5)按计划拜访药剂科(药库、门诊病房、病区药房),以及医院管理部门(院长、医教科、社保科)相关人员。

  A、了解产品库存和进货情况。

  B、了解医院政策管理动向。

  C、了解竞争产品信息。

  D、与以上所有提及人员保持良好客情关系。

  4、拜访分析及总结

  (1)整理及填写拜访记录。

  (2)拜访目标、销量达成情况分析。

  (3)制定改进方案(SMART)和根据。

  四、客户管理

  1、目标医院

  (1)与目标医院的药剂科、采购、库管、药房组长建立良好的合作关系,确保公司产品在医院内渠道畅通。

  (2)与目标医院内的相关学术带头人建立良好关系,获得学术支持,了解客户学术专长,与公司共同培养学术讲者。

  (3)与目标科室主任建立良好关系,确保业务活动受到他们的支持。

  (4)确保社保产品在医院社保范围内正常使用。

  2、目标医生

  (1)每月做目标医院、科室和医生的销售分析和计划。

  (2)根据计划开展科室和医生的增量活动。

  (3)根据计划拓展医院、科室和目标。

  五、市场及推广活动

  1、及时认真和了解公司市场销售策略,如市场部活动季报等。

  2、举行科内会。

  (1)按科室、产品制定科内会覆盖计划。

  (2)按计划举行科内会,熟练运用讲课技巧和学术知识达到产品宣传目的。

  (3)每月回顾科内会执行效果。

  3、执行大型学术会议

  (1)按科室、产品制定学术活动覆盖计划。

  (2)按照覆盖计划邀请客户。

  (3)会前准备、计划、分工。

  (4)按照分工担任相应会议组织职责。

  (5)保证被邀请客户到会率90%以上。

  (6)会后总结、评估会议效果,提出改进建议和计划。

  (7)按大型会议主题,与目标医生进行会前预热和会后的相关科会。

  六、更新专业知识,练习小型学术会议演讲技巧

  1、熟练掌握公司产品知识,相关疾病知识和临床背景知识,与目标客户做专业的学术沟通。

  2、练习演讲技巧,独立组织小型学术会议。

  3、认真学习,熟练掌握每季度大型学术会议和科内会的主题和学术演讲资料。

  4、认真学习理解公司提供的Q选择部分产品让业务经理在当地进行招商,业务经理对代理商的情况很了解,既可以招到满足的代理商,又可以更广泛的扩展招商工作,提高公司的总体销量。

  三、任劳任怨,完成公司交给的工作。

  本年度招商工作虽没有较大的起伏,但是其中之工作也是很为烦琐,其中包括了客户资料的邮寄,客户售前售后的电话回访,代理商的调研,以及客户日常的琐事,如查货、传真资料、市场销售协调工作等等一系列的工作,都需要工作人员认真的完成。对于公司交待下来的每一项任务,我都以我的热情把它完成好,基本上能够做到“任劳任怨、优质高效”。

  四、加强反思,及时总结工作得失。

  反思本年来的工作,在喜看成绩的同时,也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点:

  1、对于药品招商工作的学习还不够深入,在招商的实践中思考得还不够多,不能及时将一些药品招商想法和问题记录下来,进行反思。

  2、药品招商工作方面本年加大了招商工作学习的力度,认真研读了一些有关药品招商方面的理论书籍,但在工作实践中的应用还不到位,研究做得不够细和实,没达到自己心中的目标。

  3、招商工作中没有自己的理念,今后还要努力找出一些药品招商的路子,为开创公司药品招商的新天地做出微薄之力。

  4、工作观念陈旧,没有先进的工作思想,对工作的积极性不高,达不到百分百的投入,融入不到紧张无松弛的工作中。“转变观念”做的很不到位,工作拘泥习惯,平日的不良的工作习惯、作风难以改掉。在21世纪的今天,作为公司新的补充力量,“转变观念”对于我们来说也是重中之首。

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