学校工作计划

时间：2023-05-25 19:50:50 工作计划我要投稿

【热门】学校工作计划模板合集6篇

　　时光飞逝，时间在慢慢推演，又将迎来新的工作，新的挑战，做好计划，让自己成为更有竞争力的人吧。什么样的计划才是好的计划呢？以下是小编精心整理的学校工作计划6篇，欢迎大家分享。

【热门】学校工作计划模板合集6篇

学校工作计划篇1

　　一、指导思想

　　根据《上海市实验学校西校三年发展规划》的要点，以提高广大家长的整体家庭教育素养，进一步完善学校、家庭、社区横向沟通的德育网络为目标，积极发挥学校的主导性和家长的主体性，通过趋向于规范化、系列化和科学化的家庭教育指导工作，使学校的家庭教育指导工作能更好地为学校教改服务，为转变家长家庭教育观念、改进家庭教育方法服务，为创设和谐的育人氛围服务。

　　二、班级现状

　　八（8）班为地区班，班级情况比较特殊，由于七年级接班时，存在着一些不稳定，因此，在这一年中，花费很多的精力来培养学生的习惯和行为规范，虽然有进步但是也有反复。同学们在八年级面临好多优秀生转学，因此，在心理上波动很大。很多学生对学习的积极性不高，上课效率低下，作业完成质量差。如果只凭教师的单方面努力，收效甚微。因此，需要调动家长的力量，参与到班级事务的.决策和管理中，监督好学生的课后行为显得尤为重要。

　　三、工作目标

　　1、充分发挥家庭教育指导委员会作用，协助老师做好监督工作。

　　2、充分发挥家委会的作用，优化家庭教育资源，共享优秀的家庭教育案例等。

　　3、提高家长学校的联系效率，增加联系渠道，使老师和家长的沟通更加有效和顺畅。

　　4、运用家庭教育的心理指导，帮助老师了解更多学生的内心世界，使老师的管理有的放矢。

　　四、措施和途径

　　1、建立家委会的制度，并落实常规

　　如配合学校落实家庭教育领导小组和工作小组例会制、家庭教育指导委员会例会制、家长会制、家校半日活动制、班主任和任课老师家访制、家庭教育指导家长反馈制、假期家校联系制、家庭教育指导资料积累制、校学习型家庭评选制等。

　　2、习家委会的管理方法和有效的实施措施

　　在学校的每周一次的班主任会议上有相关内容的培训，对于做的好的班级和学校的典型案例进行学习。学校也定期聘请专家来学校做讲座。充分利用这个学习的机会，提高家委会的管理和运作。

　　3、富家校活动，提高家委会的实际效率

　　<1>定期与家委会成员沟通，了解家委会的情况和学生心理状态以及听取家委会成员的意见。

　　<3>织家长学校活动，请家长来学校听随堂课。

　　总之，我们会充分利用和发掘家长委员会的辅助功能，做好教师和家委会成员的沟通。了解家长的动态，以及学生的心理状态，使教学更有效，学生的学习效率也会不断提高。从而也能促进学生的身心健康发展。

学校工作计划篇2

　　一、指导思想：

　　人类社会进入二十一世纪，教育面临着更多的挑战。家庭教育是现代教育中一个重要组成部分，只有加强科学管理，努力办好家长学校，提高家庭教育水平，促进家校联系，广开社会育人渠道，积极构建家庭、学校、社会一体化的教育体系，才能全面推进素质教育，培养德才兼备的跨世纪社会主义事业建设者和接班人。

　　二、工作目标：

　　1、开辟多种渠道，抓好家长学校的管理。

　　2、采取多种形式，丰富家长学校的活动。

　　3、加强师资队伍建设，提高教师的指导水平。

　　三、具体工作：

　　（一）加强领导、完善机构。

　　学校定期组织领导班子及教师队伍学习家庭教育的理论及方法途径，研究相应的教育内容，针对各年级学生心理特点，每学期召开一到两次家长会及时听取家长意见，不断改进工作。形成一整套科学的管理体系和管理班子，为家长学校的发展配备良好的人员结构。

　　（二）创特色，使活动更深入。

　　继续以规范化建设为基本要求，抓好常规教学活动。为了更好的把家庭教育和学校教育结合起来，最大限度地引导家长关注孩子的成长，配合学校共同实现科学育人。为了进一步调动家长的积极性，充分发挥其引导、指导、教育孩子的作用，本学期我校将开展优秀家长的评选活动，评选比例为班级学生人数的4%，通过评选优秀家长活动推动我校的教育格局建设。

　　（三）充分发挥家长委员会的作用。

　　每学期定期召开家长委员会，研讨家长学校工作，定期召开家长会，向家长介绍教育经验，相互交流，充分发挥民主性，组织家长协助学校科学治校、科学育人。

　　（四）开展多种形式教育活动，丰富家长学校内容。

　　充分利用有条件家长的教育力量，积极对学生开展社会实践活动，充分利用教育资源，使家长与学生，家长学校与学校整体工作都能取得更大的进步。

　　（五）进一步做好家长学校的资料积累工作。

　　做到“四有”，即：有家长学校，有家长学校组织网络，有教学计划，有家长学校工作计划、记录、总结。

　　（六）强化家校联系工作。

　　教师应主动走向学生，走向家庭，走向家长，以教师强烈的工作责任心赢得家长的信任，进一步提高教师家访和家长校访的质量和效果。每次家访和家长来校校访要做好记录。家长来校了解学生的学习情况，教师应热情接待，与家长亲切交谈，共同商讨教育学生的对策。本学年，将下列类型的家庭作为工作的重点来抓。

　　一是父母不在身边的。这些家长只顾忙生意，做买卖，自己的子女由爷爷奶奶来照顾，无暇顾及教育子女的义务，老师家访找不到，开会没时间，对这样的家长要采用电话或家校路路通平台的`形式联系，强化家庭教育的意识和责任。

　　二是单亲家庭。这类家长多数在心理上有一定障碍，与之交往时把尊重对方、理解对方作为前提。

　　三是经济困难家庭。对这样的家庭，班主任要向学校反映情况，以便给予援助，保证学生能够实现应享受的教育，帮助学生树立自强自立，拼搏向上的精神。

　　家长学校的教学是一项任重道远，具有深远的教学意义的工作。我们相信，只要家庭、社会、学校三者相互支持、密切配合，定能完成其所负的使命。

学校工作计划篇3

　　时间匆匆而过，一个新的学期开始了。为使各项工作在新的学期更上一层楼，特制定本工作计划。

　　一、强化班主任队伍建设

　　1、召开班主任工作经验交流会

　　为促进各位班主任取长补短、相互学习交流，按上级要求，我校决定于开学第二周召开班主任经验交流会，首先由班主任写出交流材料，由上学期班级考核上游的班主任介绍经验，然后提出问题，共同研究解决，最后由各位班主任制定出切实可行的班级考核办法。

　　2、继续围绕《班主任评估办法》及《学生奖惩条例》进行班级管理。

　　① 班级考核常抓不懈，依据考核情况，每月对班级进行表彰。

　　每月卫生全优班，授予“月卫生先进班级”荣誉称号；

　　每月考核年级第一班，授予“月文明班级”荣誉称号。

　　② 坚持并完善文明监督岗。

　　要求各班从严要求，保证学生早、午到及课间操的'自觉性。

　　③ 各种检查严格落实。

　　坚持每周卫生至少大检查一次（由张慧斌老师牵头）；

　　坚持每周至少查校服一次（由张秋生老师牵头）；

　　坚持每周查班会、家访、学生干部会议记录一次（由刘小斌老师牵头）；

　　二、电教工作要突破，争取更大的服务于教学。

　　1、加强信息技术培训，提升教师的信息化应用水平。

　　坚持每周同一内容培训两次，并定期考核，考核成绩纳入教师个人考核。

　　培训内容主要以使用、下载、简单制作课件及网络教研为主（由郭丽娟老师负责）。

　　2、加大远教资源的使用率。

　　结合培训，要求老师通过多媒体手段，使用远教资源，同时纳入教师个人考核（由张慧斌老师负责）。

　　3、充实校园资源.。

　　本学期，我们将继续.取统一购置、网上下载、老师自制相结合的方法:.方的，充实我校资源.（由张勤老师负责）。

　　我相信，在校委会一班人的正确方的案,范的文的.欢,迎您1..领导、全体教师的共同努力下，本学期我们刘村一中一定会取得更大的成绩！

学校工作计划篇4

　　部门

　　主要工作

　　校长室

　　党支部

　　工会

　　1.制定并上交综合督导整改方案。

　　2.组织召开第十二届二次全体教师会议，审议《直塘小学十三五发展规划》。

　　3.组织各条线完成学校工作总结。

　　4.组织全体教师开展年度师德考核和年度考核，并做好优秀推荐工作。

　　5.组织召开全体教师收工会。

　　6.召开全体行政会议，完成教师平时考核与绩效考核工作。

　　7.退休教师和在职教师分别举行迎新活动，学校党政工做好部分教师的慰问工作。

　　教导处

　　1.教学常规检查：复习计划、命题设计。

　　2.教研组长沙龙：交流教科研组活动总结。

　　3.组织教师教学反思、教学案例、教学论文参加各类评比。

　　4.做好“一师一优课，一课一名师”晒课活动资料整理工作。

　　5.组织学生复习和考试。

　　6.做好教师各项教学考核。

　　7.做好相关的各项学期总结和资料上交。

　　德育办

　　1．做好20xx年度德育、体卫艺、安全资料整理工作。

　　2．组织“让我好好陪伴你?新年心语”祈愿祝福活动。

　　3．完成条线工作总结。

　　4．班主任完成学生品德评语，誊写学生素质报告书、学籍卡等。

　　5．组织各班开展三好生、品学兼优生及五星好少年。

　　6．召开班主任总结交流会，评选出优秀班主任与文明班。

　　7．举行年级组长交流总结会。

　　8．发放《寒假告家长书》，做好寒假安全教育。

　　9.各年级制定好寒假导学单。

　　10.组织学校休业仪式。

　　11.做好德育资料的收集与整理上交档案室。

　　少先队

　　团支部

　　1.做好少先队年度活动总结。

　　2.组织好每周的国旗下讲话和班级护旗手，继续开展每周一次的红领巾广播。

　　3.继续开展监督岗值周小组检查活动，强化值周制度。

　　4.表彰本学期优秀少先队员，队干部。

　　5.协助班主任做好寒假的三会活动安排表，做好寒假学生的.安全教育宣传工作。

　　6.组织少先队大队干部参加上级组织的寒假实践活动。

　　教科室

　　装备室

　　1．参加“上海浸润式培训”结业仪式。

　　2．做好学校无线网教师认证工作。

　　3．做好检查教师博客发布统计工作。

　　4．做好本学期教师“一师一优课”课堂实录剪辑工作。

　　5．发放教师寒假读书活动书籍。

　　6．做好教科室、装备室学期总结工作。

　　7．做好布置寒假教师读书活动工作。

　　8．做好全校教师论坛筹备工作。

　　9．做好学校信息化总结工作。

　　总务处

　　安全科

　　工会

　　1.总结学校后勤工作。

　　2.安排好寒假值班工作。

　　3.收集整理各种物品和资料。

　　4.对食堂及周边环境进行安全检查。

　　人事处

　　1.完成20xx年度教育事业单位岗位考核工作。

　　2.做好工资调整工作。

　　3.做好20xx年度机关、事业单位有关年报统计工作。

　　4.做好20xx年度事业单位法人年检有关工作。

　　5.做好期末结束相关整理工作。

学校工作计划篇5

　　总目标

　　紧紧围绕“点滴养成、大写人生”这一办学理念，以养成师生良好习惯为宗旨，以课堂为主阵地，以师生思想道德建设为突破口，以开展特色活动为载体，以规范和严格管理为手段，以加强领导参与和督导为保障，扎实推进教育教学改革，促进学校的特色发展。

　　一、各部门具体目标

　　教导处：

　　1、紧随第三代课改步伐，进一步完善梯次导学模式，打造好习惯课堂，培养高素质学生。

　　2、精细常规管理工作，构建科学规范的教学管理制度，提高课堂教学效益。

　　3、开展基于问题的校本研训，提升教师专业素养。

　　政教处:

　　1、抓好养成教育，促进师生发展

　　2、重视安全教育，再创平安校园

　　3、抓实社团工作，丰富学生素养

　　4、完善家校共建，办好同行驿站

　　后勤处：

　　加强安全教育，进一步提高学生的安全意识，培养学生良好的安全健康习

　　惯，确保校内无重大安全事故发生。

　　二、学期工作重点：（请结合项目组工作安排，简要介绍本学期学校特色建设工作重点）

　　1、培养核心习惯，带动其他习惯的形成。

　　2、强化业务学习，在学习中提高教师的业务水平。

　　3、抓实教学常规，在日常工作中落实课堂高效。

　　4、强化网络教研，提升教研质量。

　　5、积极组织并参与第四发展共同体内的教研活动。

　　6、合理规划、开发并有效实施校本课程。

　　7、组织“小课题研究”研讨会，提升教师教学科研能力。

　　8、开展“十个一”活动，促进教师专业成长。

　　9、做好学生学业水平分项测试工作，激发学生学习兴趣，提高学生学习能力。

　　10、加强德育队伍建设，与教导处密切联系，完善好习惯课堂评价制度

　　11、制定针对学生、班级、教师的各类评价制度，促进全体师生良好习惯的养成。

　　12、.坚持安全“一岗双责、全员管理”的工作原则，提升学生安全意识和自救自护能力。、

　　13、开展主题教育活动，寓教育于各项活动中。丰富学生课余生活，提高学生的艺术修养。

　　14、通过家访、校园广播等形式积极与家长沟通，促进老师、家长之间的相互理解。充分发挥家校同行驿站作用，利用各种资源对学生进行教育，形成教育的合力。

　　15、积极组织开展“体艺2+1”活动，促进学生全面发展。

　　16、借助各种节日契机，培养学生良好习惯。

　　三、活动安排：（结合学期工作目标以及学期工作重点，写明学校每月计划开展的特色活动）

　　时间

　　计划

　　活动目标

　　活动内容

　　备注

　　9月

　　1、统一思想，明确目标任务。

　　2、借助各种节日契机，培养学生良好习惯。

　　3、通过市教研室组织的的示范课观摩以及教材教法培训、能手展示活动、《高效课堂暑期专版》学习活动，提升教师的专业水平。

　　1、制定各口工作计划。

　　2、举行开学典礼仪式。

　　3、参加市教研室组织的示范课观摩以及教材教法培训；

　　4、组织共同体内第十四届教学能手展示活动；

　　5、安排组织《高效课堂暑期专版》学习活动。

　　6、组织评选九大主题先锋，评选优秀作品装饰楼梯楼道。

　　7. 庆祝20个教师节。

　　8. “九.一八”纪念日，各班对学生进行“勿忘国耻”教育活动。

　　9. 公布本月考核情况，教师课堂习惯养成教育得分和班主任班级管理得分以及其他常规检查得分。

　　10月

　　1、聚焦课堂，培养学生良好学习习惯。

　　3、通过教研室蹲校视导工作以及常规工作指导督查促进教师工作的'进一步提升。

　　2、利用各种途径，培养学生良好道德与纪律习惯。

　　1、组织共同体内教研活动；

　　2、深入各教研组指导集体备课活动；

　　3、各项常规工作指导督查；

　　4、教研组研究课展示，迎接教研室蹲校视导工作。。

　　5、庆祝国庆节系列活动。

　　6、开展建队节65周年纪念活动。

　　7、组织两个班开展社会实践活动并将活动成果巡回展览。

　　8、篮球节活动

　　9、筹备读书节活动，评选优秀班级活动

　　10、组织九大主题先锋事迹巡回演讲活动，先进班级的班长巡回演讲活动

　　11、公布本月考核情况，教师课堂习惯养成教育得分和班主任班级管理得分以及其他常规检查得分。

　　11月

　　1、继续做好常规工作的督查与跟踪。

　　2、通过读书活动的展示，培养学生读书的积极性

　　3、通过家长会的组织促进学校与家庭的沟通。

　　1、继续上月的第1、2、3、4项工作；

　　2、组织期中考试，收集数据并组织教研组进行质量分析；

　　3、组织全市英语小课题研讨现场会，参加教研室组织的其他学校小课题研讨活动现场会；

　　4、检查各班读书节准备情况并进行打分。

　　5、组织评选第二批九大主题先锋。

　　6、组织开展读书节活动及表彰活动。

　　7、组织召开家长会。

　　8、公布本月考核情况，教师课堂习惯养成教育得分和班主任班级管理得分以及其他常规检查得分。

　　12月

　　1、践行好习惯，展示好习惯。

　　2、提高教师自我反思意识，形成良好的教学习惯。

　　1、组织教研组活动展示；

　　2、组织学生学业水平分项测查；

　　3、各项常规工作指导督查；

　　4、组织书法学科教师学习《中小学书法教育指导纲要》并作书法教学具体要求。

　　5、组织两个班开展社会实践活动并将活动成果巡回展览。

　　6、公布第二批九大主题先锋及优秀班级。

　　7、公布本月考核情况，教师课堂习惯养成教育得分和班主任班级管理得分以及其他常规检查得分。学具体要求。

　　1月

　　1、总结经验，吸取教训。

　　2、通过反思，整体提升。

　　1、组织教师比武活动；

　　2、做好期末复习的指导工作；

　　3、青年教师“十个一”活动验收；

　　4、组织教学质量评估考试；计算教师德育成绩和班主任成绩。

　　5、总结本学期工作。

学校工作计划篇6

　　一、现状分析：

　　学校现有在职教职工126人，区学科带头人1人，区骨干教师9人。教职工队伍稳定，人心思进。但同时，存在着学科结构不合理，青年骨干教师支撑点少，尤其是教改科研意识较弱等问题。

　　二、培养目标：

　　通过2—3年的努力，培养一支由区学科带头人为龙头，区骨干教师、及各类优秀骨干教师组成的青年骨干教师队伍。

　　三、主要举措：

　　1、强化学习，更新观念，不断提高自身理论水平。

　　人的意识、观念的更新比行为更重要。对青年教师的培养着重学习，尤其是教育、教学理念，相关理论知识的学习，及时把握教育发展的时代脉搏，从而增强教师认识问题、分析问题、解决问题的能力。为此，要求青年骨干教师每月交一份读书心得体会，每学期精读一本教育专着，积极参加各类专家讲座、学习，多角度吸收营养。

　　2、加强校内“传、帮、带”活动，以课堂为载体，切实提高青年教师专业水平。

　　骨干教师不能等、靠、要，教师的成长主阵地在校内。为此，在校内坚持“一帮一”“一帮二”的“结对子”活动，从思想交流、课前的学情分析、教材分析到教学过程设计、课后反思均进行随时对话、“跟踪听课”、重点强化“示范课”“随堂课”“诊断课”，让青年教师先定格，再入格，直至跳出“模式”逐步形成自身教学特色和风格。为集体体现校内“帮扶”成果，每学年举行一次青年教师赛课活动，提供更多展示平台。

　　3、“压担子”促使青年教师更稳定、持续发展。

　　青年教师的稳定、持续发展，自我成长的需要是内因，是主要动力，外部环境起着巨大的.推动作用。为此，在学校工作中，对青年教师适时加压工作担子，如年级组长、教研组长、教科室主任、团总支书记等，让他们充分感受到成长的体验和赏识的愉悦，进一步激发青年教师自我成长的需要。并进一步适时提出新的工作要求，促使其沿着优秀青年教师、教学能手、学科带头人、名教师的轨迹发展。

　　教师队伍建设，尤其是青年教师的培养直接制约和影响着学校的长远发展，我校将坚持以青年骨干教师的培养为龙头，扎实抓好教师队伍建设，争创人民满意的教育，办家长满意的学校，做学生满意的教师，让光福的孩子快乐成长起来。

　　四、骨干教师培养

　　1、凡被评为本年度的骨干教师，实行公开。

　　2、学校、个人制定本年度培养计划，并认真落实。

　　3、学校创造条件为骨干教师提供教育教学服务。

　　4、要求骨干教师每人自订一份报刊杂志。

　　5、每学期学校提出骨干教师到校外先进校学习、交流2—3天。

　　6、每学年骨干教师组织公开课一节，每学年骨干教师撰写有价值的论文一篇，并在区级以上获奖。

　　7、适时组织骨干教师参加市、区教育教学培训，提高理论水平。

　　8、学校每年对骨干教师进行考核，不合格者不能作为年度骨干教师。

　　9、学校对骨干教师实行年度奖励，并在评优、晋级等方面优先考虑。

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